スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容【映像ディレクター/週1日～/一部リモート/新宿区】取引企業向け映像制作のディレクション業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 企業を相手にした(ビジネスよりの)社内報のコンテンツ制作 映像の作成やディレクション業務 ■働き方 ・東京都新宿区：大手企業のお客様先 普段はリモート可能ですが、不定期で出社が発生することがあります。 ■期間 適正やスキル次第で、長く従事いただけることを前提としています。 【サービス・プロダクト内容】 ■企業について インターネットを活用した映像企画制作事業・インターネットライブサービスの提供会社になります。 関連する企業からのWebサイ

仕事内容≪未経験でも月給30万円以上！≫ 仕事の面白さ＆やりがい、会社の安定＆成長性、全てが揃ってます！ 仕事内容： ・フレックス ・服装・髪型・ネイル自由(TシャツやデニムOK) ・インセンティブ充実 ・平均年収700万円 主にTikTok LIVE向けのライバーをスカウト・マネジメントする仕事です。 ＼仕事の流れ／ ・TikTok、X、InstagramのDMで、未来のライバーに声かけ ・オンラインでどんなことをするか説明 ・当社の「TimeTicket Production」への所属が決まったら、担当マネージャーとしてサポート！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【Q＆A】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・採用要件の定義、求人票の作成 ・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行 ・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整 ・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進 【尚可】 ・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方 ・エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方 ・クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方 ・採用KPIの可視化・振り返り・改善を実践されたご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下、いずれかの経験必須（1社で最低1年以上の経験必須） ・中途採用業務経験者 ・人材紹介エージェント経験者 ・キャリア採用に関するスカウト業務経験者 ・SES経験者 【尚可】 ・コンサルタントやエンジニア採用に関する知見をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやスカウトメールに関する知見をお持ちの方 ★リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。 心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ★過去入社事例：大企業人事、スタートアップ企業人事、大手エージェント、未経験、さまざまな職歴の方がそれぞれの長所を発揮して活躍されています。

仕事内容【動画編集/週3日～/フルリモート】小売店舗の店頭サイネージやローカルCM、Web広告に活用する動画制作業務案件 【業務内容】 ■業務概要 小売店舗の店頭サイネージやローカルCM、Web広告に活用する動画クリエイティブの制作をお手伝いいただける方を募集しています。After EffectsやPremiere Proなどのソフトを活かし、実務として「効果のある広告映像」制作に携わっていただきます。 ■業務詳細 あなたの得意な領域（動画編集／エディター／グラフィックデザイン）に応じて、下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・店頭サイネージ用動画の制作

勤務時間シフト制

勤務時間「仕事内容」欄に記載のイベント開催日時をご確認いただき、 応募時の「その他連絡事項」にご希望日を記載下さい。 ※ご希望の日程が予約時点で満席の場合もありますので、出来れば複数日程ご記載いただくとスムーズです。 ただし、参加可能なイベントは1日程となります。 ※基本的にはイベント所要時間は4時間ほどです。

勤務時間固定時間制

勤務時間（ 1 ） 10:00-19:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間00分※始業時間は9時-12時の間の時間で設定できます！表記の時間は例です。

仕事内容TikTok Shopに特化したクリエイターさんのスカウト・マネジメント業務をお任せします！ TikTokの最先端ビジネスとなるTikTok Shopに関わるクリエイターのマーケティング戦略や、具体的な業務としては… ・ TikTok Liveライバーのリストアップ TikTokを視聴していただき、ポテンシャルを感じるクリエイターさんをリストアップしていただきます。就業中にどれだけ数を視聴できるかが重要になります。 ・ 公式アカウントの運用や数百名のクリエイターとのコミュニケーション 【あなたがTikTokのプロに！数値分析・データ解析も学べる】 まずはスカウトを行う業務がメインとなりますが、

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容株式会社ベストキャリア 【新橋／転勤無し】スカウトメール担当◇年収400万円～／職種未経験歓迎／領域特化の人材紹介会社 【仕事内容】 【新橋／転勤無し】スカウトメール担当◇年収400万円～／職種未経験歓迎／領域特化の人材紹介会社 【具体的な仕事内容】 【メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ】 ■採用背景： 当社は名古屋本社を拠点に、建築・設備、メカトロニクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、そして不動産領域に特化した人材紹介事業を展開しています。業績好調に伴い、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシ

仕事内容【派遣契約】【人事総務/週5日/一部リモート/田町】人事・総務アシスタント業務案件 【業務内容】 ■概要 コーポレートのアシスタントとして、人事・総務業務を中心にお任せします。 【期待するミッション】 コーポレート部門の円滑な業務遂行をサポートし、主に人事・総務に関する事務作業を正確かつ迅速に進めていただくことで、社内の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 ・採用事務（候補者情報登録、選考依頼、面接などの日程調整） ・オフィスの環境管理（空調設定ほか） ・受付、受電対応 ・備品管理、購入 ・従業員からの問い合わせの一次対応 ・その他、事務対応

仕事内容【市場トップシェア】採用アシスタントを募集 / フレックス / 服装・髪型・ネイル自由 仕事内容 ・┓ 業務内容について ┗┛━－━－━－━ 新卒/中途の採用アシスタント業務をお任せします。 ・求職者やエージェントとの連絡対応（日程調整や合否連絡） ※基本はメールやチャットツールでのやりとりです。 ・求職者へスカウトメールの送信 ・求人媒体の運用など 募集背景 事業拡大に伴い、採用業務を円滑に進めるアシスタントを募集します。日程調整や合否連絡、スカウト送信など、採用チームをサポートする役割です。 概要 ・┓ 当社について ┗┛━－━－━－━ 「いいモノが広がっている世の中を創造する」

仕事内容【Photoshop・Illustrator/週5日/フルリモート】女性向けコンテンツのグッズデザイン業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション 女性向けコンテンツの魅力的なグッズデザインを制作し、社内チームと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■業務内容 弊社の女性向けIPにおけるグッズデザイン業務をお任せいたします。 ・グッズ、パッケージ、プロモーションツールなどのデザイン制作 ・ポスターなどのオフライン広告制作 ・バナーなどのオンライン広告のデザイン制作 ※上記業務の監修をお願いする場合もございます。 業務が多岐に渡るため 「グッズ用イラスト」制作経験

勤務時間10:00～19:00

仕事内容株式会社グローアップ 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【仕事内容】 【新橋・在宅可】インサイドセールス（見込み顧客の育成・商談獲得）◆新卒スカウトサービス「キミスカ」 【具体的な仕事内容】 ★新卒の3人に1人が利用するスカウトサービスのインサイドセールス/営業スキルが身につく環境/少数精鋭で裁量◎ ★プライム上場（株式会社プラスアルファ・コンサルティング）のグループ会社 ★業界未経験歓迎/リモート週2/残業20h以内 ■職務概要： 新卒採用を検討されている見込み顧客へのアプローチや既存顧客への深耕営業を担当します。マー

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運