スカウト - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、採用を通じて組織と事業の成長をダイレクトに支えられるポジション「採用人事（リーダー）」を募集します！ ◇枠にとらわれない採用でグループを支えるやりがい

仕事内容ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎ 【仕事内容】 未経験から営業へチャレンジ※創業期・成長フェーズ/即戦力人材スカウトサービス/昇給年4回で早期昇格◎ 【具体的な仕事内容】 【昇給機会は年4回！評価制度も明確で年収UPを目指せる環境！／ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！／創業期で先輩社員や経営者への相談がいつでもできます！】 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をヘッドハンティングすることで、 クライアント企業の急成長の後押しや、抱えている様々な経営課題の解決を行っています。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。 具体的には： •BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 •スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 •面接調整／候補者対応／部門連携 •スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) •経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

勤務時間10時00分～19時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手ソフトウェア会社にて、採用アシスタント全般をお願いします。 業務に慣れていくにつれて、徐々に業務量を調整します。 採用未経験OK！ ＜採用アシスタント＞ ●ダイレクト媒体での候補者へのスカウト送信、コンタクト ●必要書類（契約書など）の印刷・郵送手続き、管理、ファイリング ●採用システムと採用データの修正、メンテナンス ●採用イベントなどで使用する備品の整理整頓 ●書類作成（全社PLAN作成・経営管理レポート作成・通知書作成） ●事務処理（メルマガ作成・請求書処理※既存のものを修正） ●研修運営 ●中途入社受け入れ準備や当日運営 ●人事承認関係（最後社員が承認しますが1次チェックの位置付

仕事内容株式会社マンガボックス 【週４在宅勤務可】マンガ編集者（新規立ち上げ～ 映像化）※TBS×DeNA／電子マンガアプリ展開 【仕事内容】 【週４在宅勤務可】マンガ編集者（新規立ち上げ～ 映像化）※TBS×DeNA／電子マンガアプリ展開 【具体的な仕事内容】 ◇1500万DLを超える電子マンガアプリ「マンガボックス」 ◇編集業務はもちろん、漫画家のスカウトやプローモーションにも携われる ◇TBS51%、DeNA49%で出資をしている合弁会社 「マンガボックス」オリジナル作品の新規立ち上げ、編集及び連載対応をお任せします。 漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使った

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。 具体的には： •BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 •スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 •面接調整／候補者対応／部門連携 •スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) •経営陣や現場と一体となっての戦略実行 ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

仕事内容システム開発会社でエンジニア採用をメインにお任せします。 未経験でも代表やメンバーが丁寧にフォローするので安心です。 【業務内容】まずは採用・広報（スカウト送信、媒体管理、面談調 整・実施、サイト更新等）からスタート。その後、組織運営の要と なるバックオフィス（総務・経理・営業事務）へ段階的に幅を広げ ます。経理等は外部連携が中心です。 現在は少人数のため個々の業務量は多くありませんが、社長のそば で経営全般に携われるのが魅力です。人事の枠を超え会社を支える 「マルチな事務担当」へ成長できる環境です。業務の幅は広く密度 は濃くでも負担は少なく働けます。 ■変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での採用関連業務のご経験（人事職以外としての経験も可） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■

仕事内容<仕事内容> 人財業務の担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフと

仕事内容株式会社ＣＬＬＥＮＮ 【未経験歓迎／週3リモート可】漫画編集／一般女性向けジャンル／年休125日／DMMグループ 【仕事内容】 【未経験歓迎／週3リモート可】漫画編集／一般女性向けジャンル／年休125日／DMMグループ 【具体的な仕事内容】 ～完全未経験から挑戦可能！／DMMグループの安定基盤／携わった作品がアニメ化・ゲーム化等二次展開の可能性あり／コミック制作にかかわる業務全般をお任せ～ ■採用背景 動画配信・ゲーム・英会話など様々な事業を展開するDMMグループ。今回は、DMMの「デジタルコミック事業部」を運営する「株式会社CLLENN」にて編集者を募集します！ ■具体的な仕事の流

仕事内容【HR】拡大し続けるIPO直前！採用担当者募集！組織を支えるポジションにチャレンジ ▼仕事内容 【仕事内容】 採用担当として中途採用をメインに新卒採用や入社後のサポート等を担当していただきます AIやRPA、ローコード・ノーコード等ハイパーオートメーション領域において可能性がある人材。活躍する仲間たちに出会うフロントとして業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 採用戦略の企画・推進 ＊求人メディア、人材紹介BP対応・管理 ＊採用目標を達成するための戦略立案・実行 ＊新たな採用方式の開拓、採用ツールの選定・改善 ◆ 採用ブランディング・広報 ＊自社HP・SNSの情報発信 ＊採用ブラ

仕事内容人事（採用） ▼仕事内容 【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター人事担当者 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし 9：00~18：00勤務もOK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 未経験OK！スカウトメール送付メインの採用サポート★電話なし ●転職者へのお仕事紹介メールの作成（テンプレあり） ●返信率などの簡単な取りまとめ ●メール内容の提案 ●その他付随の業務全般 ※電話対応は発生しません 【お仕事のポイント】 事務経験あればOK！スカウトメール送付のお仕事♪嬉しい電話なし★月収32万円以上！朝はゆっくり10時開始★通勤ラッシュを避けられる★髪色・ネイル自由★服装も完全自由のレア求人★フリードリンクあり♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残

仕事内容キャリアアドバイザー｜業界未経験者90％｜1年でリーダーへの昇格実績あり｜創業以来増収増益｜リモート可【3年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー100に選出！】 仕事内容 トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った

仕事内容オリジナル作品の新規立ち上げ（含む作家スカウト）、編集及び連載対応をご担当いただきます。 ・オリジナルマンガのゼロイチの企画・編集・制作業務 ・ドラマ化に向けた企画立案・調整業務 ・新人マンガ家の発掘・育成 ・コミック制作の進行管理、校正、入稿業務 ・社内部門との折衝 ・業界イベント等への参加による情報収集や、新たなクリエィテイブ、ヒット作品のための提案 漫画家のスカウトや企画の立案などの上流部分から、SNSや動画を使ったマーケティングやアプリでのプロモーションまで、広範囲な業務をお任せいたします。 試用期間 無 期間の定め 無 手当 ・通勤手当、残業手当 ・児童手当（1子・2子

仕事内容株式会社ベストキャリア 【新橋／転勤無し】スカウトメール担当◇年収400万円～／職種未経験歓迎／領域特化の人材紹介会社 【仕事内容】 【新橋／転勤無し】スカウトメール担当◇年収400万円～／職種未経験歓迎／領域特化の人材紹介会社 【具体的な仕事内容】 【doda経由での入社者の活躍実績多数メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ】 ■採用背景： 当社は名古屋本社を拠点に、建築・設備、メカトロニクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、そして不動産領域に特化した人材紹介事業を展開しています。業績好調に伴い、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案の経験 人事制度構築の経験 【職種名】 戦略人事部長【代表取締役直下で 人事制度構築をお任せ】 【仕事内容】 中途採用の企画立案及び人事制度の構築をお任せします。 ・中途採用の企画立案、実行 ・採用媒体の最適化 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・階層別研修の企画立案、実行 グループ会社が5社あり、各社の人事機能を担っています。採用においては、年間で20名程度（職種：海外戦略、マーケットリサーチ、国内新規事業開発、デジタルマーケティング）の計画で動いていますが、マーケットリサーチや国内事業開発職種においては訴求ポイントを明確に出来ていないため母集団形成に

仕事内容役割 ネクストスケープの技術力を支える「エンジニア」の採用、および入社後の成長を支援する「新卒研修（半年間）」を運営・推進します。 既存の手法に捉われず、世の中のトレンドや自社の状況に合わせて最適なチャネル（人材紹介・スカウト・リファラル・アルムナイ等）を選定・導入し、組織の成長を一緒に加速させましょう。 仕事内容 チームメンバーと協力しながら、以下の業務を推進していただきます。 採用実務（キャリア・新卒） エージェント・マネジメント ： 紹介会社との強固なリレーション構築。自社の魅力を深く理解してもらい、紹介の質と量を最大化させます。 新卒採用 ： 会社説明会での登壇や学生面談。「IT業