児童発達支援 - 茨城県水戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ クオリティ・オブ・ライフ子育て支援教室 【児童指導員】児童発達支援/契約社員/資格必須/月給20万円～ 契約社員 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！手話やダンスでのびやかな発達を支援！ ◆ダンスや季節カリキュラムなど、多彩な支援が特徴♪ 排泄・食事などの基本的習慣の自立を促すのはもちろん、季節に合わせたカリキュラムやダンスを行なっています。 季節のカリキュラムでは、日本の四季を感じてもらえるように朝の会で「季節の歌」を歌います。 ダンスは、専門のインストラクター指導のもと週1回以上練習し、年

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 放課後等デイサービス ネイチャーハピネス心育 児童発達支援管理責任者／療育支援／オープニング施設／週休二日制／賞与あり／制服貸与／無料駐車場あり◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／療育支援／オープニング施設／週休二日制／賞与あり／制服貸与／無料駐車場あり◎ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業手当あり 研修あり シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 週休2日 制服支給 資格者手当あり 仕事特徴 交通費支給

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） あゆみ園 保育士／児童指導員／土日祝休み／時間固定／未経験・ブランクOK☆／マイカー通勤OK／駐車場完備 契約社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士／児童指導員／土日祝休み／時間固定／未経験・ブランクOK☆／マイカー通勤OK／駐車場完備 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員登用あり 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/残業ほぼなし/未経験・ブランク可 午後のみ勤務可/研修・資格取得ありあなたの挑戦と成長を全力で支援します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 ※上記給与に資格手当等を含む ※本人のスキル・経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 規定支給 時間外手当(固定残業代なし) 昇給あり(随時) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 【勤務地】 茨城県水

勤務時間10時から15時まで

仕事内容持ち帰りなし あゆみ園は水戸市酒門町にむかしからある児童発達支援センターです。 児童発達支援事業所というのはいっぱいありますが、児童発達支援センターは県内まだまだ多くありません。 その最県北にある！？児童発達支援センターあゆみ園。 そこでＳＴとして腕をふるいながら、こどもの発達支援を一緒に行いませんか？ 未就学児（知的障がい児）へのＳＴ支援。個別学習が主な業務です。 医師はいないのでリハビリテーションではありません。 【休日・休暇】週２日以内 平日のみ 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給20.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,900円～270,000円 【月給】208,900円～270,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了後、正社員雇用(ほか条件変更なし) 【勤務地】 茨城県水戸市 大塚町1852

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/午後のみ勤務可/残業ほぼなし/未経験可 研修・資格取得ありあなたの挑戦と成長を全力で支援します月給23万円～/正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※上記給与に資格手当等を含む ※本人のスキル・経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 規定支給 時間外手当(固定残業代なし) 昇給あり(随時) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 【勤務地】 茨城

仕事内容「こどもサークル」は、株式会社サシノベルテが運営する 児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 現在、当施設では正社員の保育士として勤務いただく方を大募集中！ 具体的な仕事内容は、こども達1人1人に合った療育の実施や送迎業務など… こども達や保護者の方としっかりコミュニケーションを取りながらお仕事に慣れていただき、 ゆくゆくは療育プログラムや教室運営などの分野で個性を発揮することもできます！ ◆こども達の「できた！」を一緒に喜べる職場です◆ ◇経験がなくても、こどもが大好きな方なら大丈夫！ OJT研修で丁寧にお仕事をお教えするのでご安心ください。 社外研修への参加もどんどんしてほし

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ クオリティ・オブ・ライフ子育て支援教室 【保育士】児童発達支援/契約社員/資格必須/月給20万円～ 契約社員 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！ダンスや季節カリキュラムなどの幅広い支援が特徴♪ ◆ダンスや季節カリキュラムなど、多彩な支援が特徴♪ 排泄・食事などの基本的習慣の自立を促すのはもちろん、季節に合わせたカリキュラムやダンスを行なっています。 季節のカリキュラムでは、日本の四季を感じてもらえるように朝の会で「季節の歌」を歌います。 ダンスは、専門のインストラクター指導のもと週1回以上練

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/残業ほぼなし/未経験・ブランク可 午後のみ勤務可/研修・資格取得ありあなたの挑戦と成長を全力で支援します♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 ※上記給与に資格手当等を含む ※本人のスキル・経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 規定支給 時間外手当(固定残業代なし) 昇給あり(随時) ■試用期間6か月/期間中は契約社員での雇用。期間満了後、正社員雇用となります。ほか待遇に変更なし。 【勤務地】 茨城県水

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし県内で事業を多数展開中/職業訓練・体験で自立支援♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状況による ※転勤の可能性あり

勤務時間12:00～21:00 (平日 ※14:00～19:00は勤務必須) 8:30～15:30 (土曜) ※上記時間の間で実働1日平均6～8時間 休憩時間: 0～60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもたちの成長を支える療育のお仕事 ■あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能 ■時給1,150円～1,800円！昇給で頑張りを評価 ■日祝休み＆長期休暇ありでプライベートも充実 ー【子どもたちの可能性を広げる療育の場】 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの発達段階に合わせたきめ細やかな療育を提供しています。運動や学習、生活面など、多岐にわたる指導計画を立案し、お子さまの成長をサポート。親御さまとの連携も重視し、ご家庭と協力しながら、お子さまの「できた！」を一緒に喜び合える環境です。地域とのつながりも大切にし、お子さまが安心して成長できるコ

仕事内容★既卒者、社会人経験１年以上ある方★ ★実務経験５年以上の方はスタート給与を優遇★ ワークライフバランスを大切に 子どもたちの可能性をサポートしてください！ 【職種】 放課後等デイサービス施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の

仕事内容児童発達支援管理責任者／療育支援／オープニング施設／週休二日制／賞与あり／制服貸与／無料駐車場あり◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス ネイチャーハピネス心育 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／療育支援／オープニング施設／週休二日制／賞与あり／制服貸与／無料駐車場あり◎ お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 【仕事内容】

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給210,000円～300,000円で安定収入☆ ■日祝休みでプライベートも充実♪年間休日110日◎ ■研修制度充実！スキルアップを応援します◎ ■副業OK！あなたの「好き」も大切に働けます♪ ー【子どもたちの可能性を広げる療育支援】 当施設では、子どもたち一人ひとりの個性と成長を大切にしています。運動や学習、生活面など、多岐にわたる指導計画を立案し、きめ細やかな療育指導を提供。親御さまとの連携も密に行い、ご家庭と施設が一体となってお子さまの成長をサポートしています。小集団での活動やイベント企画を通じて、子どもたちが社会性を育み、自信を持って未来へ羽ばたけるよう、

仕事内容給与： 月給261000円~ 仕事内容： 土日祝休みの日もあります！土曜日出勤は月1~2回程◎お休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます★ 昇給・賞与あり★日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！ 一人ひとりとの関わりを大切にしながらこども達へのサポートを行っていただきます！こども好きな方歓迎です★ [アピールポイント1 ★ポイント★ 「あゆみ園」は、社会福祉法人 清香会が運営している児 童発達支援センター・放課後等デイサービスです。 一人ひとりの個性と能力に応じた支援を行ない、笑顔あふ れる毎日になれるようサポートしています◎ ライフスタイルが変わっても

仕事内容【水戸市大串町】日曜休み◎賞与あり☆完全週休2日制！資格と経験を活かして、管理者として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 利用児童一人ひとりに向き合い、必要な支援を考えます。 ・利用児童やその保護者、学校の先生とのコミュニケーション ・療育プランの作成と実行 ・イベント企画 ・予算管理 ・職員シフトの決定 ※他店舗へのヘルプ業務あり ※児童発達支援管理責任者未経験の方でも、社内研修でのレクチャーやエリアマーネジャーのフォローがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所 資格: 【資格】 児童発達支援管理責任者研

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！豊富なノウハウで子どもたちに大きな成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状

仕事内容【管理者兼児発管】放課後等デイサービス/日曜休み◎ 大学や専門家との療育＆4つの柱による支援が特徴/研修＆OJT充実！さらに成長も月給29.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,400円～380,000円 【月給】291,400円～380,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(規定内上限なし) インセンティブ 0円～60,000円/月(管理者兼任の場合) 昇給あり(勤続期間および職務内容により) 賞与あり(年1回、別途決算賞与あり※会社業績による) ■試用期間6か月/期間中は契約職員。期間満了

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/契約社員/資格必須/月給28万円～ 残業ほぼなし県内で多彩な障がい福祉事業を展開中！手話やダンスでのびやかな発達を支援！ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当 送迎手当(私有車使用の場合) 通勤手当 上限15,000円/月 住宅手当(職能に応じて) 昇給あり 賞与あり(年2回、実績計2か月分) ■試用期間なし ■雇用期間6か月/契約更新の可能性あり(更新の場合は正社員登用) ※契約更新・正社員登用は勤務状況によ