株式会社エスプラス の求人・仕事・採用

仕事内容不動産営業スタッフ／不動産営業スタッフ ／ピタットハウス代々木店／未経験大歓迎／代々木駅前／交通費全額支給 あなたにお任せするのは、都心部を中心に当社で管理する不動産（マンション・アパート・ビル・店舗）の入居者募集と管理が主な仕事になります。現在活躍する４名の担当者はいずれも業界未経験者です！入社１年で親切な先輩の指導の下、担当物件を持って日々楽しく仕事をしています！ ◆当社特徴 ❶営業マンの７０％が業界未経験者 ❷１００名を超える海外投資家顧客を持つのでワールドワイドな仕事もできる。 ❸完全週休２日制。水曜定休日以外に土日祝も含め好きな日に休みを取得できます。例：火水、水木、水日、水土、水

仕事内容株式会社エスプールプラス 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【仕事内容】 【未経験歓迎】大手顧客メインのフィールドセールス／就労支援×農園の成長事業／年休124 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎！フィールドセールス／就労支援事業×成長市場／接客経験を活かし法人営業へ／研修充実／社会貢献性の高い成長環境】 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間にたち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」という

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人材業界経験活かして人事（人材開発）へ！◆障がい者就労支援×農園の成長事業／年124日休 【仕事内容】 【秋葉原】人材業界経験活かして人事（人材開発）へ！◆障がい者就労支援×農園の成長事業／年124日休 【具体的な仕事内容】 【人材営業経験歓迎/研修企画・組織開発を担う！／研修１か月あり未経験でも安心！／複数名募集で同時期入社の仲間多数！／プライム上場G／残業20時間平均】 ■部門やポジションの役割 今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を複数名募集しております。採用後の活躍までを見据え

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【仕事内容】 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/人材開発・組織開発へ挑戦/上場Gで育成戦略をリード】 ■部門やポジションの役割 入社後の育成・定着・活躍支援まで担うポジションです。人事の上流である組織開発領域に挑戦できます。 ■業務内容: 育成戦略の立案から実行まで一貫して推進いただきます。 ＜人材育成・研修企画＞ ・全社育成戦略および研修体系の構築 ・階層別

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原／社会貢献】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ｰ30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》 ＝求人のポイント＝ ●一気通貫（仕入れ～完成まで）にて携わることが可能！ ●働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！ ●社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生） ■業務概要： 障がい者雇用のコンサルテ

仕事内容■メインキャッチ ≪スキルアップ支援充実≫研修制度充実◎介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 訪問介護業務 住宅型有料老人ホーム「カインドコート住道」の入居者様の居室を訪問し、個別に介護サービスを提供します。 ・着替えなどの整容介助 ・入浴介助 ・掃除洗濯 ・排泄介助 ・食事介助 ・買い物代行 ・起床介助 ・就寝介助 ※戸数：31戸（満床時31名） ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※仮眠ベッド：あり ※緊急連絡体制：あり（24時間医師への連絡可、オンコールスタッフの出勤あり） ＜日勤のスケジュール（例）＞ 9:00 申し送り、情報確認、準備 10:00 入浴介

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】【人材営業歓迎】採用領域に挑戦／上場Gで採用～活躍支援まで担う人事ポジション 【仕事内容】 【秋葉原】【人材営業歓迎】採用領域に挑戦／上場Gで採用～活躍支援まで担う人事ポジション 【具体的な仕事内容】 【人材営業経験歓迎/採用戦略にも携われる/上場Gで人と事業成長を支える中核人材／年124日休／残業20時間想定】 ■部門やポジションの役割 採用戦略の立案から実行までを担います。単なる採用業務にとどまらず、事業責任者と連携しながら組織成長を支えるポジションです。未経験の場合は「中途採用」の実務の領域から徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■業務

仕事内容・経営的な数字管理 ・ケアマネジャー事業所などの営業 ・スタッフマネジメント ・ご利用者へのサービス提供の立案 ・行政との対応 ・デイスタッフとしての業務 ・レクリエーションの実施 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎等 ※試用期間内を目処に、現管理者から引き継ぎを行い管理者を目指していただきます。 ※定員：20名 ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※スタッフの人数：管理者1名、生活相談員2名、看護職員5名、介護職員4名、送迎スタッフ2名 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 8：30 出勤、朝礼準備 9：00 送迎、デイ業務 11：00 昼食準備 12：00 休憩 13：00 事務作業 14

仕事内容株式会社エスプールプラス 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【仕事内容】 【営業経験者歓迎】インサイドセールス／社会課題×成長市場で営業戦略にも関与／事業拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 【社会貢献性◎の成長事業（就労支援×農園）でのインサイドセールス／東証プライム上場G／事業拡大フェーズで営業戦略にも関与】 ■部門やポジションの役割 障がい者雇用支援サービス「わーくはぴねす農園」の成長を加速させるため、法人企業との新規接点創出を担うポジションです。単なるアポイント獲得ではなく、顧客の経営・人事課題を捉え、最適な提案へと繋ぐ

勤務時間週1日～応相談 9:00～18:30の間の3～5時間で応相談 2時間おきに15分休憩あり※休憩は法定通り

仕事内容９月刈谷にリニューアルオープン！多数募集！ 募集職種: 美容師 仕事内容: スタイリスト業務全般 雇用期間の定め：なし 資格: 美容師免許 ※ブランク可 勤務時間: 週1日～応相談 9:00～18:30の間の3～5時間で応相談 2時間おきに15分休憩あり※休憩は法定通り 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保険 ※加入保険は法定通り 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 短時間勤務 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 店長候補 / 週1日からOK / 学歴不問 / 即日勤務OK / 正職員登用あり / 40代 / 50代 / 美容院・ヘアサロン / スタイリスト / 管理美

仕事内容株式会社エスプールプラス 【愛知／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【仕事内容】 【愛知／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕

仕事内容プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案 ・

仕事内容株式会社エスプールプラス 【藤沢・平塚】【福祉経験者歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休 【仕事内容】 【藤沢・平塚】【福祉経験者歓迎】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位・プライム上場グループ／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を

仕事内容株式会社エスプールプラス 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■

勤務時間8：30～18：00の間で1日1件以上（実働8時間未満） 休憩（法定通り付与） 残業なし ＊1日1件から勤務可能 ＊勤務時間相談OK！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼ 1日1件〜勤務OKな登録ヘルパー募集中 ／WワークOK！隙間時間の有効活用♪日曜祝日はさらに時給UP ️【住道エリア】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ホームヘルパー業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ＊訪問エリア：大東市、四條畷市、門真市、寝屋川市 ＊訪問件数：週1日、1件/日以上 ＊訪問時間：30分～60分/回 ＊貸与品：制服（上のみ） ＊直行直帰：推奨 ＊連絡ツール：LINE ＊記録ツール：カイポケ(お手持ちのスマートフォンより入力) 【従事すべき業務の変更なし】 【就業

勤務時間9:00〜17:00(休憩60分) ※週3日以上での勤務 ※残業ほぼなし

仕事内容【正看護師／パート】四條畷市｜週３日～｜時給１，９００円以上｜土日祝時給３００円ＵＰ｜残業・持ち帰り業務なし｜ＷワークＯＫ｜子育て世代も働きやすい訪問看護ステーションでのお仕事 ■ アピール 訪問看護ステーションカインドナース四條畷とは 大阪府四條畷市二丁通町にある訪問看護ステーションです。 ピーエス・プラス株式会社が運営しています。 訪問エリアは四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市を中心とし、一人ひとりに寄り添った訪問看護サービスの提供を行っています。 当事業所では、ご自宅や施設を訪問する正看護師を募集中です！ ＼働きやすい環境を整えています／ ◎勤務は週3日～OK！オンコール相談

仕事内容株式会社エスプールプラス 【神奈川】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎ 【仕事内容】 【神奈川】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【農園運営責任者（農園運営・顧客対応・人材マネジメント）／障がい者雇用支援×上場G／企業人事と連携し農園運営を統括／40~50代活躍中／プライム上場グループ】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい者雇用成功を支援するポジショ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《福祉・社会貢献×ビジネス／年休125日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》 障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に