支店長 - 大阪府 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【支店管理部長】「東京に家を持とう」からグローバルに飛躍/プライム上場不動産1500万円 【仕事内容】 不動産業界成長率NO1企業が、名古屋、大阪、福岡の各支店に支店管理部門長をそれぞれ配置し、各支店のバックオフィス機能強化を目指しています。バックオフィス統括及び支店長補佐を担うポジションです。 名古屋/大阪/福岡支店 管理部長として下記の業務を担って頂きます。 (1) 支店管轄の営業所を含むバックオフィス統括（人事/総務/法務/営業事務、但し本社及びシェアードサービスの支援を前提とする） (2) 許認可を含む対行政窓口、届け出申請実務全般 (3) 新規営業拠点開設に伴う各種業務 (4) 支

仕事内容<仕事内容> 【各支店責任者】支店長のお仕事♪ ／ 意欲重視の採用！ 事業をさらに拡大する為、 支店長候補を募集します！ ＼ お仕事内容 ・顧客の管理総務 ・顧客新規開拓 ・資料作成 ・経営計画の策定 ・売上管理 など また、社員教育や業務の問題改善など 新たな人材確保に向けた提案をお願いします。 100％ではないかもしれないけど、 限られた条件の中で ベストを探る！ そんな働きかけができる人に なってくれたら、嬉しいです。 頑張った分、お給料に反映！ 新しい仕事にチャレンジするなら、 今より成長出来て高収入も見込め、 働き方改善を叶えられる 企業に転職したいと思うのは当然

仕事内容【大阪】支店長クラス（プレイングマネージャー） 【仕事内容】 弊社成約実績多数のお勧め企業です。 ●支店長クラス（大阪）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●新規、既存セールス ●既存事業のスケール ●マーケティング ●支店のマネジメント（３名） 【事業内容・会社の特長】 ●同社は商業施設、大型スーパーマーケットの建築、内装工事を元請けとして手がけています。 ●実力主義の評価となりますので、中途入社で役員を狙うことも可能です。 ●同社は「空間」（＝建設事業）と「人」（＝人材事業）の2つの事業ドメインを持つグループの一員です。同グループは建築会社、業務請負会社、外国人労働

仕事内容＊建物総合管理の営業開拓 ・ビルメンテナンス営業 ・テナント仲介営業 ＊支店運営・管理 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 社員のほとんどが未経験からスタート/月30万円～/独立支援制度あり 【支店長業務内容】 ◎支店の運営/管理： 売上を分析し、次に必要な経営戦略を考えていただきます。 ◎人材手配：請け負った業務の各現場に対して、円滑に業務が回るようにその現場に合ったスタッフ（弊社に登録いただいているスタッフ）の方を手配していただきます。 ◎スタッフ管理・人材管理：登録スタッフの募集、採用業務やシフトの作成、業務内容の教育など。 【この仕事の特徴】 運営経験/経営知識がない方でも大丈夫です！ 現在、支店長のほとんどが、未経験（前職：アパレル店員、営業、倉庫内作業）からのスタートでした。

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！支店長業務 ／ 業務拡大につき、「支店責任者」を募集します ＼ 企業情報 株式会社クリアスはイベント関連や物流関連など幅広い業務を請負っている会社です。 「人」と「人」との繋がりを大切に、これまでのサービス品質をさらに向上させることへ挑戦しつつ、常に新しい挑戦をし続ける会社です。 ◆具体的には◆ ＊人材手配の業務を担当して頂きながら、人材の採用や育成 ＊顧客の管理総務 ＊庶務業務、労務など、総合的な業務を担当 ◆こんな方におすすめ◆ ＊コミュニケーション力を活かしたい方 ＊人と向き合う仕事がしたい方 ＊安定した経営基盤の会社で働きたい方 そんな方にオス

仕事内容<仕事内容> 支店責任者 "弊社はイベント関連を中心に、物流関連など短期人材サービスを行っている会社です。 ～関わったイベントなどの実績（一例）～ ◎アーティストのライブ会場にて設営・運営 ◎アーティストの誘導業務 ◎グッズ販売やチケットもぎり、総合案内などの運営 ◎大型商業施設内の子供向けイベントの運営 ◎イベントに必要な機材などの搬入出 ◎様々な食フェスの運営スタッフ ◎マラソン等のスポーツイベント運営スタッフ ◎某国際競技大会の設営スタッフ ◎百貨店の催事会場づくり ※求人ではお伝えできないレアな業務もあります！ ＼拠点の拠点長／として、 総合的な業務を担当していただける方を大募集

仕事内容当社は昭和４６年創業、全国６支店を展開する無借金で急成長の建 物総合管理会社です。 当社関西支店の支店長候補を募集します。 営業・マネジメント・書類作成などを覚えていただき 支店長を目指していただきます。 英語できれば尚可

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容【支店長候補採用】《大阪支店勤務》■収益不動産買取再販営業を主担当としてお任せします。 【仕事内容】 《収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。支店長候補採用》 ■大阪支店の業績を拡大するため、以下業務に従事頂きます。 〇収益不動産の買い取り・販売 〇不動産リノベーション営業 〇賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 ★大阪支店長候補の採用になります★ 《収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。》 ■不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 ■リーシング活

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容<仕事内容> 人材サービス業の支店長のお仕事/未経験者歓迎！必要資格なし◎ 短期人材サービス業での支店長のお仕事！支店長未経験でもスタートしやすい環境♪研修中は先輩社員が一から丁寧に支店運営の仕方をお教えいたします！運営をしてみたい方にはぴったり 〈主なお仕事内容〉 ・顧客の管理総務 ・顧客新規開拓 ・資料作成 ・経営計画の策定 ・売上管理 など ❖未経験でも安心❖ どんな職種、経験でも大丈夫！優しい先輩社員が一から丁寧に業務をお教えいたします。支店長・運営未経験の方でも始めていただけます◎ 最初は簡単な業務を先輩社員と一緒に始めていただくので未経験の方でもあなたのレベルに合わせて簡単な

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容<仕事内容> 支店責任者 ／ 業務拡大につき、「支店責任者」を募集します ＼ 企業情報 株式会社クリアスはイベント関連や物流関連など幅広い業務を請負っている会社です。 「人」と「人」との繋がりを大切に、これまでのサービス品質をさらに向上させることへ挑戦しつつ、常に新しい挑戦をし続ける会社です。 ◆具体的には◆ ＊人材手配の業務を担当して頂きながら、人材の採用や育成 ＊顧客の管理総務 ＊庶務業務、労務など、総合的な業務を担当 ◆こんな方におすすめ◆ ＊コミュニケーション力を活かしたい方 ＊人と向き合う仕事がしたい方 ＊安定した経営基盤の会社で働きたい方 そんな方にオススメ！ ◇

仕事内容【タイトル】 支店長候補（外資美容医療機器メーカー） 【仕事内容】 【成長中の美容医療業界で抜群の知名度／世界50ヵ国以上への導入実績があるブランド／日本国内1000ヶ所をこえる納入数】 医療用レーザー装置、光線治療器を国際的に取り扱う同社の支店責任者tおして、顧客である病院、クリニック、医院に対する営業戦略の策定、支店業績管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。在宅環境が続く状況の中、美容投資への時間確保がしやすい状況となっており、ニーズは拡大しています。 ■業務内容： ・医療用レーザー装置等の営業に関するマネジメント業務 ・販促施策の立案実施 ・業績管理 ・学会、展示会の企画

仕事内容<仕事内容> 【未経験ＯＫ】拠点長/研修制度充実・マニュアル完備 "弊社はイベント関連を中心に、物流関連など短期人材サービスを行っている会社です。 ～関わったイベントなどの実績（一例）～ ◎アーティストのライブ会場にて設営・運営 ◎アーティストの誘導業務 ◎グッズ販売やチケットもぎり、総合案内などの運営 ◎大型商業施設内の子供向けイベントの運営 ◎イベントに必要な機材などの搬入出 ◎様々な食フェスの運営スタッフ ◎マラソン等のスポーツイベント運営スタッフ ◎某国際競技大会の設営スタッフ ◎百貨店の催事会場づくり ※求人ではお伝えできないレアな業務もあります！ ＼拠点の拠点長／として、 総

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア