エリアマネージャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

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エリアマネージャー/エリアマネージャー急成長ベンチャー企業

株式会社ZINO(進化形エンタメBAR)

  • 大阪市北区 天神橋

  • 月給40.5万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 髪型髪色自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業/フレックス勤務/リモート可&店舗巡回の働き方/残業ゼロ \全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中!/ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは? カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代~30代が中心で、「『30分660円~』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい!」と大好評。スタッフも20代~30代が中心で、各

サブエリアマネジャー

コンパスグループ・ジャパン株式会社

  • 大阪市中央区 北浜 / 北浜駅 徒歩5分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【サブエリアマネジャー/正社員】次期エリアマネジャー!店舗マネジメントが学べる研修あり! マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目!マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい! エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。PL管理や業務改善やスタッフの採用など、業務推進部やエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか? 【マネジメント経験を活用】 5~10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として、マネジメントスキルや業務改善力を磨くことがで

図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 大阪市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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