支店長 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 当社は一棟収益不動産の買取り、再生からバリューアッド・再販までを行っています。 ■募集の背景 大阪に進出し、7年が経過。進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが 大阪支店の次世代の責任者を設置することで会社全体の更なる成長にコミットするための募集になります。 ■お願いしたいミッション ①、事業責任者として大阪支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントを お任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 まずは、現在

仕事内容<仕事内容> 自分の頑張りが給与に反映される◎支店長候補！未経験OK/学歴不問/交通費全額支給 【会社について】 弊社は、短期人材ビジネスを行う会社です。 花火大会や音楽コンサート、プロバスケ会場の設営・運営、倉庫内作業など主にイベント系のお仕事等を幅広く請け負っている会社です。 【支店運営の全体業務】 ・依頼受注 ・人員など手配 ・スタッフ管理、育成 ・現場対応 ・営業 ・給与支払対応 ・売上確認 【支店長業務】 上記の業務から、支店長の役割を決めて対応していただきます。 現場対応メインの支店長もいれば、内勤事務メインの支店長もいます。 ただ、どの役割であっても「売上確認」は必

仕事内容<仕事内容> 融資事務 融資課・課長サポート クレジットファイル（稟議書・その他書類）の管理 財務データ（財務スプレッドシート・各付システム）の入力 稟議書関連書類の更新作業 必要な情報をインターネットで調べ、英文で要約する 必要に応じて支店長のサポート プレゼン資料作成 ＊臨機応変な対応が求められる仕事です。 ＊英語を使用する業務があります。 英会話スキル要（資格不要ですが、英語に苦手意識のない方） <給与> 年収350万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ★年間休日120日★ 完全土日祝休み 有給休暇（取得率100％） 慶弔休

仕事内容仕事内容：イベント会場設営、運営 事務所移転など物流 内装、建築の搬入手元など 短期人材サービスの支店運営 PR：事業拡大につき支店長募集！ 未経験者大歓迎！ 経験者大歓迎！ 現場、営業、業務、運営など実践で学んでいただきます！ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 学歴不問 ブランクOK 交通費支給 寮・社宅あり 社会保険あり 駅から5分 服装自由 社員登用あり オープニングスタッフ 体を動かす 研修あり 昇給あり

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容当社では、銀行の支店長クラスの方の送迎業務をお任せします。使用する車両は配属先企業の社用車で、日常的な点検・清掃・管理も業務の一部です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■車両の日常点検、清掃、管理 ■担当する支店長のスケジュールに合わせた送迎業務 ■送迎に伴う運行ルートの事前確認 ■渋滞情報や交通状況のチェック 運行スケジュールは事前に決まっており、訪問先や予定は前の週までに会社を通じて共有されます。そのため、当日の業務は落ち着いて進めることができます。状況に応じて、交通事情やご要望に合わせた柔軟な対応を行なう場面もあります。 ＜1日の流れ＞ 1日の送迎件数は4～5件程度。送迎と送迎の間には空き

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区淡路町2003-6-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 大阪支店の事業全体を統括し、事業拡大の中心人物として活躍していただく、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・大阪支店の業績管理、戦略立案、人材育成を含む組織運営全般をお任せします。培ってきた経験を最大限に活かし、支店を大きく成長させてください。 ・5億円～10億円規模の物件をメインに扱いながら、15億円～20億円規模の案件にも挑戦できる組織体制の構築を目指していただきます。 ・経営幹部の一員として、会社全体の事業戦略策定にも積極的に参画していただきます。新規事業の提案や立ち上げにも挑戦できます。

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理のフロント業務経験 ・マネジメント経験 ※いずれも必須となります [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【フィットする人物像】 ・現場と本社の両方の立場を理解し、リーダーとして支店全体をまとめられる方 ・管理職でありながら現場への理解を持ち、人任せにせず自ら状況を把握・行動できる方 ・社内外の関係者との折衝や調整を円滑に進められる方 ・マネジメント経験とマンション管理フロントとしての経験を掛け合わせ、今後さらなるキャリアアップを目指される方 【職種名】 マンション管理支店長候補（有資格者歓迎 マンション管理の統括ポジション 年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所での実務経験が10年以上ある方 ・税理士登録もしくは公認会計士の方 ・部門責任者として経営者、関連部門と連携して仕事のできる方 【歓迎条件】 ・素直な姿勢、周囲と協力し協調性を持って仕事の出来る方 ・事務所の長として責任と自覚を持ち、法人繁栄のために全力を尽くせる方 [歓迎] 税理士、公認会計士 【職種名】 【支店長（管理者）候補】全国展開する総合コンサルティング会社／ご希望の拠点での勤務可能 【仕事内容】 従業員は総数100名程度。全国に支店があり、海外拠点もございます。 今回は、次期支店長候補として実務経験のある税理士・公認会計士の方を募集

仕事内容・業務内容 人材業界経験者必見！急成長中の事業で支店長候補として飛躍しませんか？ ALL.Cは人材派遣・アウトソーシングといった社会貢献度の高いサービスを展開し、 確かな実績と安定的な成長を続けています。 事業の拡大推進のため、人材業界での実務経験と培ってきたノウハウを活かし、 チームや事業を牽引してくださる支店長候補を募集します！ ＜具体的に…＞ ・法人への人材提案（新規・既存顧客） ・求職者の面談とマッチング支援 ・派遣スタッフの継続的なフォロー ・チームメンバーの育成と管理 ・営業部の売上、予算管理 企業の課題と求職者のキャリアを繋ぐスタイルです。 責任ある立場で組織に貢献し、大き

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式にセンター長（支

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記どちらかの経験 ・人材業界での営業経験 ・携帯電話やインターネットに関わる販売／営業経験 ※チームマネジメント経験は必須となります。 ■同社の魅力： ・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。 ・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪