株式会社育成の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：長期休暇・学校休業日：８時～１９時（うち６時間） 以外の日：１３時～１９時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年７２０時間以内、単月１００時間未満 複数月平均８０時間以内、月４５時間超は年６回まで 休憩時間0分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他 週休二日制：、土曜日勤務の週は平日に指定休を取得できる。

仕事内容公設公営の学童保育施設（バンビーホーム）での放課後児童支援員 及び補助員としての業務を担っていただきます。 ・子どもの出席確認・状況の把握 ・清掃・衛生管理・安全点検・片付けなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容マイボイスコム株式会社 シニアリサーチャー※管理職候補◆600万～／ミドル活躍中／伊藤忠Gの安定基盤／定年まで活躍 【仕事内容】 シニアリサーチャー※管理職候補◆600万～／ミドル活躍中／伊藤忠Gの安定基盤／定年まで活躍 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★調査設計から分析・報告まで一気通貫で担当し、リサーチャーとしての専門性を発揮できます！ ★若手メンバーへのレビューや育成を通じて、自身の経験を組織に還元しながら活躍できます！ ★伊藤忠グループの安定基盤のもと、管理職候補として長期的なキャリア形成が可能です！ ■概要： 事業会社向けマーケティングリサーチ案件を中心に、顧客課

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 競走馬の育成業務全般や厩舎の管理をしていただきます。 未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 経験のある方も勿論歓迎いたします。 【業務内容】 ・競走馬の手入れ ・馬房掃除 ・飼い付け ・調教、運動 【職場環境】 20代〜40代の方、皆いきいきと働いている環境です。 【応募条件】 経験不問、年齢不問、性別不問 ※普通運転免許(AT限定可)あれば尚可 <このような方が活躍しています> 動物が好きな方 明るい対応ができる方 <歓迎します> 競走馬の育成業務未経験者OK フリーター歓迎 ブランクのある方歓迎 【福利厚生・待遇】 扶養控除内の勤務OK 国

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【千種・リモート中心】メンターサポート／進路指導の基盤を支える教職員育成◆残業20H／年休123日 【仕事内容】 【千種・リモート中心】メンターサポート／進路指導の基盤を支える教職員育成◆残業20H／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～生徒数3万名以上・角川×ドワンゴが手掛けるネットの高校／生徒の進路実現を後方から支えるポジション／リモートワーク中心～ ■概要： 進路指導を行う教職員（メンター）やTA（Teaching Assistant）の育成・支援を通じて、生徒の進路実現を後方から支えるポジションです。 研修の企画・運営や指導ノウハウの整備、TAの育成な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・看護師資格 ・看護師経験（5年以上） ・チームマネジメントおよびメンバー育成の実務経験 ・高いコミュニケーションスキル ・調整 ・コーチング ・戦略的志向、問題解決 [歓迎] ・英語力、または英語に対する関心 ・高ポテンシャル施設へのアプローチおよびプロジェクトマネジメント経験 ・企業での実務経験 【職種名】 クリニカルアプリケーションマネージャー・看護師《新設ポジション◆リモートワーク制度あり》 【仕事内容】 【看護師・マネジメント経験を活かしてご活躍】 グローバルリーディング企業の看護師として、製品導入施設でのケア関連指導・教育および医療従事者へのエビデンス提供

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学受験のご経験 ・学生を対象とした進路指導またはキャリア支援の実務経験 ・PCスキル（表計算・グラフ作成・プレゼンテーション資料の作成が行える程度） ・チームや他部署と連携し、円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル [歓迎] ・教育業界や人材業界等での面談対応経験 ・コーチングやカウンセリング等の資格保有者 ・総合型／推薦型選抜の大学受験指導経験 ・研修や講演会等の企画・運営に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・課題意識を持ち、改善

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原】VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成 【仕事内容】 【秋葉原】VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー～ 所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー（オープンポジション）を募集しています。 担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ、タレントのモチベー

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容・看護主任候補・・・あなたの看護経験を次世代の育成に活かして 見ませんか？ ・利用者様を支え、職員を育てる看護リーダーを募集しています。 【主な仕事内容】 ・ご入居者の健康管理、薬剤管理 ・アセスメントや病院受診同行、嘱託医回診の対応等 ・育成支援、マネジメント ◆６０歳以上の応募可 変更範囲：変更なし

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間300分 休日その他 週休二日制：毎週その他※週３回以上勤務で相談可 ※勤務曜日はシフトによります。相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○１８才以上の知的・精神障がいの方の生活自立支援、お話を聞く ○夕食、朝食の調理、片づけ、ホーム内外のお掃除 ○記録作成（スマートフォンやタブレットから入力） 〇夕方から朝の当番 ※運転免許をお持ちの場合は、事業所間で物品などを移動する際に 社用車（ＡＴ・普通自動車）の運転をお願いする場合があります ＊業務の変更範囲：変更なし ＊副業可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPまたはブランド育成の実務経験（業界・商材不問） ・海外子会社との英語による円滑なコミュニケーションスキル 【職種名】 ブランド戦略担当【シルバニアファミリー】【世界80ヵ国展開のIPブランド／創業60年以上】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・市場調査および競合分析を基にしたブランドポジショニング戦略の立案 ・ブランドの強みや差別化要因を整理し、中長期的なブランド戦略を策定 ・商品開発部門、デザイナー、営業チームと連携したブランド統一施策の推進 ・商品、広告、Webサイトなど各種クリエイティブにおけるブランド管理 ・シルバニアパーク、シルバニアキッチン、ポ

仕事内容【新卒正社員採用／事務サポート職】 社会や地域の暮らしを支えるプロジェクトを円滑に進めるため、資料作成やデータ管理、スケジュール管理、関係者との調整などのサポート業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・資料作成やデータ入力 ・スケジュールや進捗状況の確認 ・データ集計や数値管理のサポート ・予算やコスト管理に関するサポート ・各種申請や書類作成のサポート ・関係者との打ち合わせや情報共有 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 2年間の育成期間でじっくり成長！ 入社後は、社会人としての基礎から業務に必要な知識まで、段階的に学べる研修を用意しています。 まずは先輩社員のサポートを

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容1回選考/増員募集 / 10月入社歓迎 / 年間休日125日【名古屋】建設技術社員の成長を支援するキャリアサポート担当 ▼仕事内容 建設技術社員の定着・成長を支えるため、主に以下の業務を担当します。 ■ 技術社員とのフォロー面談 電話やオンラインを中心に面談を実施します。 【対象となる技術社員】 ・配属前の研修を終えた方 ・現場終了後、次の配属を待っている方 ・待機期間が長期化している方 ・就業や勤怠、コミュニケーションに課題がある方 ・個別フォローが必要と判断された方 ・仕事への不安や希望、生活状況などを確認し、就業継続や早期配属につながるよう支援します。 ■ 研修の実施 入社後や現場

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：・９時から出勤など、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※学校が定める休日：春・夏・冬休み等

仕事内容○岐阜市立中学校の給食調理場における業務 ・給食調理補助 ・配膳 ・食器洗浄 ・清掃 ＊業務に付随する資格については、企業にて応援いたします。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は、面接時にお尋ねください。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。 変更範囲：変更なし

仕事内容日本フクラ株式会社 【岐阜県海津市＊転勤なし】高級ソファ製造(組立)※未経験から職人へ◆働き方◎・育成体制◎ 【仕事内容】 【岐阜県海津市＊転勤なし】高級ソファ製造(組立)※未経験から職人へ◆働き方◎・育成体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～イノアックコーポレーション子会社／高級家具メーカー・セミオーダーのソファー製造／モノ作りが好きな方歓迎残業少なめ・土日休み・年間121日・有給も取りやすい環境～ ≪“同じ作業の繰り返しじゃない”毎日ちがう製品に向き合い、職人を目指せる環境≫ ■業務内容 ・高級ソファを中心とした家具製造工程（布地の裁断→縫製→組立→検査）の中の組立業務をお任せします。

仕事内容【丸善雄松堂】公共図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフ（週2日） 公共図書館のカウンター業務のお仕事です。司書資格をお持ちでない方や図書館業務未経験の方でもご応募できます。扶養範囲内です 川口市内の公共図書館でのお仕事です。貸出返却、利用者対応、配架、書架整理、レファレンス、蔵書点検、企画展示等の閲覧業務全般になります。司書資格をお持ちでない方や図書館業務未経験の方のご応募もお待ちしております。 【公共図書館とは】 お子さまからご高齢者まで、幅広い世代の方が訪れる地域の図書館。その指定管理・業務委託を任されている丸善雄松堂はカウンターサービスや蔵書管理はもちろん、地域の特

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜20時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・学校開校日：１２：００～２０：００の間で３～６時間 ・土曜日及びに夏休み等の長期休業時：７：３０～２０：００の間 の４～８時間程度（応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期（長期休業中など）、学童イベントや学童外活動時 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他年末年始６日間は休業です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１ 児童支援 ・遊びなどの児童活動の支援 ・宿題等の見守り（学習指導能力は不問） ・児童活動の計画、準備、実施、反省 ２ 学童雑務 ・学童日常生活に係る雑務 ３ 送迎業務 ４ 学童事務 ・エクセル、ワード、写真データ印刷等 その他 …以上の中より可能なものをお伝えください。 ※送迎業務のみの募集はしておりません。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務・技術）／完全週休2日制／土日祝休 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 15

仕事内容牧場運営に関わる事務業務を担当して頂きます。入社後すぐに業務を選べるわけではありませんが、経験を積む中で徐々に業務の幅を広げることも可能です。 【担当業務の例】 ■お客様対応 来場されたお客様（馬主様、調教師様など）をご案内します。 実際のご説明は現場のスタッフが担当しますが、車で牧場内をご案内します。 お客様から馬に関するご質問をいただくこともあり、業務を通じて知識を身につけていくことができます。 ■馬主様への近況報告（レポート作成） 月1回、育成中の競走馬の最近の様子や調教の内容、現場スタッフから共有される育成状況をもとにレポートを作成し、馬主様へお送りします。 ■セレクトセール・ミ