愛媛県の介護補助の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他ローテーション 二人体制、３日交代 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護補助業務（洗濯等）をしていただ きます。お年寄りの方を大切にできる方を希望します。 （現在、入居者５６名（ショートステイ６名含む） ＊未経験の方の応募も可能です。 ＊６０歳以上の方のご応募もご相談に応じます。 ≪ 急募 ≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容＜准看護師求人＞日勤のみ＊保育所あり＊福利厚生充実＊資格取得支援制度あり＊キャリアアップもできる介護老人福祉施設です！ ●入居している高齢者の健康管理、薬の管理（投薬管理）などの看護業務全般及び付随業務に従事していただきます。 ●利用可能な保育所があるので、保育所への入所が難しく復帰を諦めていた方、これから結婚を予定している方も安心して働くことができます♪ ●産休等のライフステージに応じた休暇制度が充実しているので、長くご活躍いただける環境が整っています◎ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛媛県四国中央市上柏町２０２－１ 【アク

仕事内容当社福祉部門において運営している「ショートステイふく」にて、 機能訓練業務に携わっていただきます。 ・機能訓練全般 ・介護全般補助業務 ・機能訓練の計画作成、実施 ・記録等、帳票作成 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間(1)07:00～11:00 実働3h / 休憩なし (2)14:30～18:00 実働3h / 休憩なし (1)(2)どちらのシフトも可能な方(中抜けあり◎) 残業なし

仕事内容【パート・アルバイト／介護送迎ドライバー】松山市｜デイサービス｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜週３日～ＯＫ｜無資格・未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 愛媛県に本社を構える株式会社ベストケアの理念は、「利用者も幸せに、職員も幸せに！」 デイサービスを中心に、関東圏・関西圏にも事業所を構え、地域に根ざした質の高い介護を提供するためベストを尽くします。 ▼ベストケア・デイサービスセンター来住では▼ パート・アルバイトの介護送迎ドライバーを募集しています！ 【定年後のセカンドキャリアに◎】運転好きを活かせる送迎パート★ 松山市来

仕事内容地域密着型の介護老人保健施設☆週休2日制☆単身寮あり☆オンオフメリハリ勤務可能☆ ・常勤の理学療法士の募集です。 ・地域に根差した介護老人保健施設でのリハビリ業務をお願い致します。 ・経験豊富なスタッフが多数在籍！学べる環境でスキルアップ可能です★ ・週休2日制でオンオフのメリハリを付けて勤務して頂けます！ ・単身寮完備☆遠方から入職希望の方も歓迎致します！ アドバイザーより 地域に根差した介護老人保健施設でのお仕事です。単身寮完備で遠方から入職をご希望の方も安心ですね。お休みは週2日取って頂けるのでオンオフのメリハリを付けて勤務して頂けますよ☆地域に貢献したい方や、新たな場所で頑張り

仕事内容新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社 作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！ 【求人要約】 【安定】新日本住設グループ・賞与年3回＋決算賞与 【収入】月給30万円以上＆2年目年収450万円確約 【働き方】作業は1日1件のみ／5日以上の連休OK 【仕事内容】 【未経験でも安心！まずは研修からスタート】戸建て住宅を中心に、住宅設備機器の設置をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。 具体的には… 設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。 天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当

勤務時間(1)07:30～10:45(休憩なし) (2)14:45～18:00(休憩なし) ※(1)(2)両方の勤務、もしくは片方のみの勤務可 ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【松山市桑原】ツクイ・サンシャイン松山(デイサービス)でのケアドライバー(パート)のお仕事です♪ 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: デイサービスでの送迎業務 ＜業務概要＞ デイサービスを利用されるお客様の朝と夕方の送迎業務です。 安心して通っていただけるよう、安全運転でサポートします。 ハイエースやキャラバンを利用する際は、添乗スタッフも同乗します。 ＜お仕事詳細＞ ・専用車両の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ・その他送迎表の作成、車両清掃作業など ※送迎車:ハイエース・キャラバン・軽ワゴンなど ※従

仕事内容【タイトル】 株式会社ワイズ・ホールディングス准看護師 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム『ワイズみつはま』において、看護業務と介護補助業務を実施。 【事業所名】 株式会社ワイズ・ホールディングス 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市神田町８１７ ワイズみつはま 伊予鉄 三津浜駅 から 徒歩5分 【アクセス】 【勤務時間】 08:00～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 基本給：200,000円 通勤手当：10,000円 資格手当：35,000円 処遇改善２：14,000円 【昇給・賞与】

仕事内容《日勤のみ》住宅手当・扶養手当あり＊年間休日118日＊再雇用で70歳まで活躍できる！【特養または障がい者支援施設】 ●特別養護老人ホーム等の高齢者福祉施設、または障がい者支援施設にて利用者の体調管理全般・利用者の病院受診の送迎・病院や家族との連絡対応・衛生管理・感染対策・健康診断計画（利用者および職員）・オンコールなどをお任せします。 ●有給休暇は時間単位で取得可能なので大変便利です◎ ●夜勤はないので、育児中の方や年齢的にも体力的にも夜勤は厳しいという方には働きやすい仕事です。 ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※オンコールあり（高齢者施設では対応なし） ※転勤の可能

勤務時間（1）09：00～14：00（休憩なし） ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月間労働87時間未満/社会保険非加入求人

仕事内容[仕事内容] デイサービスで生活相談員として、 ご利用者様とご家族が安心して サービスを利用できるよう支援します。 具体的には… ◎ご利用者様・ご家族への相談援助 サービス利用に関する相談や日常生活の お困りごとを伺い、適切な助言・支援を行います。 ◎個別援助計画の作成・実施・評価 ご利用者様一人ひとりの状況に合わせた 援助計画の作成から実施、評価・見直しまで 一貫して担当します。 ◎契約等の各種手続き 利用開始や継続に伴う契約書の作成など、 必要な手続きや書類の管理を行います。 ◎サービス担当者会議への出席 担当者会議に参加し、支援方針の共有や 連携事項の調整に努めます。 ◎関係

仕事内容シニア活躍中/勤務日数応相談/運転免許があればOK【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 全車両にカーナビ・バックモニター付き！添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など 【＼サービス・職種の魅力／】 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いて

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 10 ： 00～19 ： 00 06 ： 00～15 ： 00 実働８ｈ 休憩60分 ※8：30～17：30 6：00～15：00 10：00～19：00 できれば上記3つの勤務時間をシフト対応（相談可能） 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ―――――――――――――――――――― お仕事内容 ―――――――――――――――――――― 介護施設での調理補助のお仕事です 【お仕事内容ご紹介】 包丁を使って簡単なカットをお願いします 野菜やお肉などを、決められた大きさにザクっザクっと切るだけです!! 出来上がっている料理の盛付をして 使い終わった食器や、調理器具の洗い物や片付けもします!! 【ポイント】 包丁を使いますが、難しいカットや、盛付は一切ありません?(0?0)? 未経験スタートの方もいらっしゃるので、安心してくださいね 分からないことがあっても、すぐに聞ける環境となっていますので

仕事内容愛媛の自然に囲まれた特別養護老人ホーム「鶴寿荘」で看護師として活躍しませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、診察補助、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜312,000円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:12,000円 待機手当:オンコール：1,000円/回 (呼び出しがなくても支給) 精勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計350,000〜1,000,000円

仕事内容愛媛の心温まるデイサービスで、准看護師として新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜280,000円 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000〜40,000円 役職手当:0〜50,000円 業務手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜25,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介助 ・歩行介助 ・レクリエーション補助 ・車で利用者さまの元へ送迎 ※就業場所変更の範囲： 原則として変更なし ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 初年度のみ6か月更新（翌年度より年度更新 / 契約期間の上限なし） ※更新基準： 勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる職場です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●正社員登用制度があります。頑

仕事内容未経験から始める看護のキャリア！愛媛のデイサービスで准看護師募集中 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜280,000円 ≪基本給≫ 156,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:20,000〜30,000円 業務手当:13,000〜30,000円 特別手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 市坪駅から1.7km いよ立花駅から1.8km

仕事内容＊病棟にて、医師・看護師の指示により入院患者の看護補助業務を 行います。 ＊その他、介護補助、調理補助等の業務を行う場合もあります。 ※月に１～２回休日出勤（日曜日・祝日）があります。 （代休あります。） ☆事前の職場見学可です：ハローワーク窓口にお申し出ください ※未経験者の方歓迎、マンツーマンで丁寧にサポートします！ ※業務に必要な資格は採用後に取得していただけます。 （会社支援あり） ※看護学校入学希望の方、支援します。 ※変更範囲：変更なし ○中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用に恵まれなかった方歓迎

仕事内容愛媛小林製薬株式会社 【製造職(リーダー候補)】#転勤なし #連休取得可 #東証プライム ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。担当生産ラインの適切な工数管理 工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理 設備の保守・保全 月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導 原材料、資材の確認、機械へのセット 設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務 【雇入れ直後】

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）＋（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 面談の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスセンター芽杏にて利用者様の送迎業務及び介護補助業 務に携わっていただきます。 ＊６０歳以上の方相談可 ＊他事業所と兼務あり 変更範囲：変更なし

勤務時間8：30～10：00 15：30～18：00 ※午前午後どちらも対応必須 ※週2日 土日勤務 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容開設18年の安定性！ マニュアルが整っており働きやすさ◎残業時間は月10時間未満でワークライフバランス充実！ 介護施設お客様の送迎業務を中心に、見守りや庶務などもお任せします。 車両は軽・ミニバン・ハイエースなどを使用し、安全第一で対応。 送迎の合間は中抜けOKで、無理なく働けます。 洗車や点検など車両管理のほか、介護補助や軽作業も担当可能。 お客様とのふれあいを大切にしたい方におすすめのお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自