労務 定期昇給 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務パートのスペシャリストを募集します！経験者大歓迎！/gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり <給与> 時給1,500円～1,700円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都世田谷区松原1-45-10KTスクエアー2B号室 明大前

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 当社のコンサル部門で活躍する社会保険労務士になってください（業務はゼロから身に付けられます） 【仕事内容】 私たちは企業向けに会計＆人事労務を含めた総合的な経営コンサルを提供しています。 経営コンサルに加えて、会計事務所と提携して企業の会計と経理のアウトソースを請けています。同様に給与計算や人事戦略も請けています。 総合的な経営コンサルに加えて、会計＆人事労務系の業務割合が増えていく流れができてきたので、会計や給与計算や人事労務コンサルについて自社内で拡大して受けていきます。そのため、当社内で活躍してくれる社会保険労務士の資格者が必要となります。 まずやっていただく仕事

仕事内容株式会社アカリク 募集要項 【リーダー候補】労務担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて ・詳細なカウンセリングで、経験・スキル・価値観を深く理解します。 ・最適なポジションの発見

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務・労務アルバイト（リモート勤務/週10時間~の勤務） 企業のデジタル化（DX）を支援するAidemyにて、労務・一般事務作業をサポートいただきます。 労務一般の手続きを担っていただき、働きやすい会社に育てていただくポジションです！ 基本的にはリモート勤務をしていただきます。 月初の入社手続きや書類が発生した場合のみ出社が発生します (月2回程度)。 事前に相談の上、出勤日を調整いただけます！ 【仕事内容】 ・入退社手続き ・社内システムの更新 ・社会保険手続きサポート ・月次勤怠締めサポート ・残業時間管理（注意喚起など） ・有休付与・消化管理 ・月次給与計算サ

仕事内容【労務/週1日～/フルリモート】労務業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・労務領域におけるクライアントの業務サポート ・労務領域における一連の業務を水準高く実施すること ■担当工程 ・クラウドツールの導入から運用構築支援 ・入退社、給与計算、年末調整等 ・顧問社労士の選定、リレーション構築 ■案件の魅力 ・スタートアップに特化したクライアント業務に携わることが可能 ・クライアントの課題、ステージに応じた業務内容を経験に応じて対応可能 ■働き方 ・フルリモートOK ・コミュニケーション：Slack ・オンラインツール：Googlemeet 【サービス・プロダクト内容】 ■企業

仕事内容株式会社SEVENRICH Accounting 募集要項 【正社員】労務責任者候補 ｜800社を支援している事務所｜労務チームのマネジメント、コンサル業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 416,666円～750,000円 ■年収例：5000000円～9000000円 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2F 募集情報 「一人ひとりの夢に、最適なマッチを」 - ハイウェルで、理想のキャリアを。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創

勤務時間シフト制 09:00～18:00の間で実働5時間以上でお選びいただけます。 【例】09:00～15:00、10:00～16:00（各休憩60分）など 【残業】ございません 【勤務日数】週4日（月～金） ・お好きな曜日をお選び頂けます。 ※お休み相談も柔軟です。 【勤務期間】即日～長期 ※開始日のご相談も可能です。

仕事内容年齢不問！給与計算メインの労務業務＠労務事務所 しゅふ活躍中の労務事務所にて、給与計算メインの労務業務をお任せします！ 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・その他、付随する事務業務 →備品管理、勤怠データ管理など 【利用ツール】Excel、社内専用ツール 【体制】19名（男性5名・女性14名／平均年齢：40歳程度） ※チームで顧客を担当するため、協力して業務を進めます。 PRポイント 【企業の魅力】 ・多くの顧客から労務業務を担う、社会保険労務士法人です。 ・40代、50代のしゅふ活躍中！オフィス内は穏やかな女性が多い環境です。 ・オフィス

仕事内容株式会社エージェント 募集要項 【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務担当を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～427,000円 ■年収例：4500000円～5000000円 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通5F 募集情報 「あなたの人生、私たちのサポートで輝く」 - ハイウェルと共に、次のステージへ。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて

勤務時間シフト制 09:00～18:00の間のお時間で実働6時間からお選びいただけます。 【例】09:00～16:00（休憩60分）、10:00～17:00（休憩60分）など 【残業】無 ・当社スタッフも残業なしで複数人就業中！ 【勤務日数】週5日（月～金） ※日数曜日ともにお選びいただけます。 ※週4日希望も相談可 【在宅勤務について】開始1ヵ月を目安に、週2日の在宅勤務が可能です。 ※週4日の場合は基本出社 【勤務期間】即日～長期 ※6月開始、7月開始も相談可能です。

仕事内容部分在宅【週4～5＊時給2000】社会保険手続き/社労士法人 ＼当社スタッフ同部署で多数！東証プライム上場の大手人材グループ／ グループ内の労務管理を担う社労士法人にて、社会保険手続きをお任せします。 【業務内容詳細】 ▼社会保険業務全般 傷病手当金／雇用保険継続給付（高年齢） 月変、算定／育児休業など ▼その他付随業務、作業 Excel使用した入力、ファイリング等 【使用システム】COMPANY、社労夢 【体制】7名（当社スタッフ複数名活躍中！） PRポイント 【企業の魅力】 ・大手人材グループ内の社労士法人！関連企業の労務管理を担っています。 ・40～50代中心に、当社スタッ

仕事内容<仕事内容> 【人事/労務担当】従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどをお願いします。 人事労務担当として、従業員数約500名の給与計算や勤怠管理、社会保険手続き、健康診断対応など、一連の業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・健康診断等 OJTにより、経験が浅い方でもキャッチアップできる環境です。労務管理のスペシャリストを目指すことができます。 【★POINT】東証プライム上場グループ企業 ITソリューション事業をはじめとした 将来性の高いビジネス分野で成長を続ける 東証プライム上場グループの企業です。 【★P

仕事内容■仕事内容 ご入社後は、ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・給与計算全般（社員600名程度＋アルバイト数名） ・勤怠管理 ・社会保険手続（入退社、算定、月変、住民税手続き、産育休・傷病休職対応、委託会社との連携） ・従業員健康管理（健康診断、インフル予防接種、ストレスチェックの企画運営） ・各種規程改定（就業規則、賃金規程等） ・福利厚生や法改正に伴うフロー策定

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【人事労務システムのサポートスタッフ】労務勉強中の方大歓迎！大崎駅徒歩5分のおしゃれなオフィス♪ 2012年に創業し2019年には上場。 2024年現在では約1300名在籍する メガベンチャーへと成長したフリーにて、 人事労務システムのサポートスタッフを募集します！ 【求人の特徴】 (1)未経験でも労務に興味があればOK！ (2)労務業務の経験者はスキルを活かせます♪ (3)駅近徒歩5分圏内のオフィスでの勤務です (4)20～40代など幅広い世代が活躍中！子育て中のママさん/パパさん多数在籍！ (5)おしゃれなオフィス勤務！飲み物や駄菓子もすべて無料♪ (6)正社員登用もあり

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 労務アシスタント職（パートタイム） 【労務アシスタント業務概要】 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 助成金等の手続き補助（スキルに応じて相談） □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサルティン

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー職】クライアントを支える社会保険労務士業務×マネジメントをお任せ致します！ ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、結果を納品、明細配信設定まで行います ■就業規則・諸規定作成 改定内容の立案、作成及び届出 ■人事労務周りのフロー構築支援 創業から上場までのフロー構築の支援、アドバイス ■労務相談 日々発生する事象に対しての労務相談及びIPOを踏まえたアドバイス ■組織成長のためのマネジメント業務 メンバーとの1on1、経営会議参加、社内体制構築、メンバー業務管理等

仕事内容<仕事内容> 【社労士補助】社会保険手続き・給与計算業務/20代～30代活躍中！ 社労士業務補助/社会保険手続き、給与計算など 【具体的には】 ■社会保険関連手続き 保険の加入、変更、更新等に関わる書類の作成・届出 ■給与計算 クラウド給与システムを使って計算をまわし、レビュー者へ提出 ◎事業会社でバックオフィス、給与計算などの労務経験ある方大歓迎いたします！ ◎レクチャー期間終了後は担当クライアントを持ち、手続き・給与計算等ご自身で進めて頂きます。 ◎地方在住の方の場合は、フル在宅勤務も可能ですのでお気軽にご応募ください！ 困ったときは周りの誰にでも質問できますのでご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士（有資格者・受験予定の方） 【仕事内容】 ★社労士業務、創業支援・節税・業績管理、会社設立・ビザ・人材紹介業務など。 ★その他BPSグループ全体の企業活動を支える様々な事務業務に携わっていただきます。 【会社の特長】 ★国際色豊か！ 諸外国のお客様からのご依頼も多く、社内では各国の言語で電話対応や打ち合わせを行っています。 ★多彩な業種・職種のご依頼に対応しています！ 顧問先企業の業種は多岐にわたります。企業の規模も様々で多くの案件に関わることができます。 ★好立地を活かした来社型のスタイル！ 東京・札幌ともに、最寄り駅から事務所まで徒歩1分。サテライトオフ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO法人事務職員（教育分野）、通信制高校、フリースクール運営 【メイン業務】 ・労務人事管理事務、NPO運営のための資料作りなど ・日々の教室管理、生徒の登校管理 →学習管理・授業、生徒への直接連絡や保護者とのやり取り。 【慣れてきたら】 ・営業業務→相談者へのフォロー連絡、SNSの活用や、ブログ等で外部への周知活動、学校への訪問、自治体への提言書作成。 <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇

仕事内容労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生） ※働き方〇（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ・従業員のメンタルヘルスケア ・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備（産業医との連携含む） ・各労務システム改善 ・労務研修の企画、実施 ・各士業連携（顧問社労士・顧問弁護士など） ・就業規則、規程整備 ・福利厚生制度の見直し、新規導入 ・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応 ・社会保険関連業務 ・その他労務トラブル対応 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い