労務 時給制 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 12：00～13：00 休憩 ＊上記9～18時のうち6～8時間/1日、週4～5日勤務できる方歓迎 ※就業時間・就業日数及び就業開始時期については相談に応じています。 労働保険年度更新、社会保険算定の時期等繁忙期残業発生（5時間程度/月平均)

仕事内容労務のプロとしてお客様に寄り添い、そのビジネス及び働く人を⽀えるお仕事を担う職場です。 お客様及びその従業員の社会保険の手続き及び給与計算を含め人事のお手続きなど社内環境を整え、労務にかかわる助成金の申請書類の準備及び提出などを行っています。 税理士法人（30人)に併設した社会保険労務士法人で、人事・労務のエキスパートとして多くの企業から高評価を得ています。 【主な仕事内容】社労士補助／労務業務 ◎労働保険・社会保険手続き代行業務 ◎労務相談 ◎給与計算業務 ◎証憑類整理 ◎その他申請書類作成 ◎その他事務業務及び会社の定める業務 働き方改革でますますニーズの高まる人事労務分野の仕事に

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 09:00 ～ 17:30 実働1日7時間30分（休憩60分） ＜1週間の勤務＞週5回勤務 勤務：月・火・水・木・金 ■休み ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ※残業はほとんどありません ※残業実績（月0時間～1時間） ※ワークライフバランスを重視しています ※有給休暇取得率100％

仕事内容下記のようなお仕事をお願いします！ 仕事内容 社会保険労務士補助スタッフとして下記のようなお仕事をお願いします！ ・社会保険手続き（電子、紙） ・システムへの入力、管理 ・電話応対 ・給与計算 ・労務相談 ・簡単な資料作成 ・雑務 など 【具体的な業務内容】 ◇社会保険、労働保険の手続きの書類作成、申請・届出業務 弊所は電子申請（オフィスステーション）を活用していますので、大部分はパソコン上でのWEB管理となります。 届出については、主に電子申請（ＷＥＢ）、一部郵送の２種類があり、役所への発送手配や届出を行います。 ◇給与計算業務 毎月発生する給与計算や季節ごとの賞与計算を専用の業務ソフ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 ■お任せするのは、取引先へ派遣しているエンジニアの管理業務。働きすぎていない か、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。 折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 ■業務割合 6（現場巡回）：4（事務業務） 一般的な労務管理と異なり、現場メインでエンジニアやお客様と対面で話すのが、当 社の管理スタッフです。 平均して1日に3~4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるの で、”モクモク作業”ではないからこその楽しさ

仕事内容全体で３名と零細事業所ですが、所長が今５６歳ですので、そろそろ事業承継を考える時期となりました。 そうした中、隣接県から大型の業務提携も打診されていることもあって、今回ビジネスパートナーを募集することとし、給与計算や各種手続きから助成金、高度な人事労務コンサルティングなど、順次、所内における全業務を任せていきたいと考えていきます。

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：業務の特性に応じて、協議のうえ就業時間を決定します。 （希望どおりになるとは限りません。） 休憩時間：３０～６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は、１週間あたりの勤務日数・時間に応じて付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容各配属先における職員の業務内容に係る作業補助業務及び軽易な事 務作業全般に従事 ・その他、配属先職員の指示する補助的な業務 【病院運営課】病院施設維持管理業務 ２名 【リハビリテーション部】受付補助業務 １名 【手術部】保清、移送補助業務 他 ２名 【光学医療診療部】診療補助業務 ２名 【輸血・血液浄化療法部】検体容器準備 他 １名 ※変更範囲：変更なし ＊仕事内容の詳しい情報はホームページを参照してください。

仕事内容【仕事内容】 営業コンサルティングを中心に、さまざまな事業を展開する当社で、勤怠管理や給与計算の補助、入退社手続きなどの労務業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長をバックオフィスから支えるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの確認、修正依頼 ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ・入退社に伴う書類の案内、回収、確認 ・社会保険や雇用保険に関する手続きの補助 ・有給休暇や各種申請の管理 ・社員情報の入力、更新 ・雇用契約書や労務関連書類の作成、管理 ・健康診断や福利厚生に関する対応 ・社員からの問い合わせ対応 ・社会保険労務士や関係部署との連絡、調整

仕事内容埼玉県川口市の社会保険労務士業務 (正社員) | 大谷税理士事務所 大谷 聡 ▼仕事内容 ＊労働保険 ・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成 ・変更 ＊助成金申請支援 ・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務）変更範囲：変更なし (埼玉県川口市) ▼職種 社会保険労務士業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜450000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 50,000 円 〜 200,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容・顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 ・顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指 導） ・人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） ・企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 ・セミナー等の講師業務 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容【草加市】人材サービスの人事労務／近隣手当あり／土日祝休み／フレックス制 ▼仕事内容 派遣社員の採用業務や入退社手続き、勤怠・契約管理などの労務業務を中心に担いながら、事業が安定して成長していくための土台づくりを行っていただきます。 営業やプロジェクトマネージャーが前線に集中できるよう、派遣スタッフ管理・労務対応・事務オペレーションの中核として事業運営を内側から支えていただく役割です。 また、社労士などの士業と連携しながら実務を進める環境のため、人事・労務に関する専門知識を身につけ、スキルアップを図ることができます。 <具体的には・・・> ・派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容◎社会保険労務士の補助業務をお願いします。 ＊社会保険・労働保険の入退社手続き、給付の書類作成 ＊ＤＭ作成・郵送 ＊給与計算のサポート（出勤データの集計・入力・チェック） ＊助成金申請書類の作成補助 ＊資料作成などの総務事務 ※手続きは「セルズ台帳」、社内のやりとりは主にチャットワーク を使います。ＡＩが作成した下書きを人の目で確認する作業もお願 いします（操作は所長が担当・使い方はお教えします）。 ※お客様は中小企業が中心です。まずは手続き入力から、慣れたら 給与計算へと広げていきます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社保・給与）のいずれかの実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelの基本操作 [歓迎] ・採用業務経験 ・社会保険手続き経験 ・中小企業での総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 総務・労務の業務経験者 【職種名】 労務（社保・給与）スタッフ/地場優良飲料メーカー 【仕事内容】 入社後、まずは労務（社保・給与）業務に携わっていただきます ◇労務管理業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・就業規則や社内制度運用 ◇総務業務 ・備品、制服、

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて労務総務として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理および勤務実績の確認 ・給与計算および社会保険手続きのサポート ・入退社手続き、各種人事関連書類の作成・管理 ・就業規則や社内規程の運用補助 ・健康診断やストレスチェックなど安全衛生関連業務 ・福利厚生制度の運用・管理 ・備品・設備・社用車などの管理 ・契約書、各種文書の管理 ・社内イベントや会議運営のサポート ・電話・来客対応など庶務業務 ・その他、管理部門に付随する業務 等 【担当営業コメント】 ○幅広いバックオフィス業務に携われる環境 ・労務・総

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：毎日同じでなくても構いません。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・労働、社会保険手続 ・給与計算 ・年金申請 その他電話応対、来客対応 等 ※事務の補助業務が全般となります。 労働保険・社会保険手続きと給与計算経験者 社会保険労務士の有資格者は歓迎します 仕事内容の変更：なし

仕事内容年間休日124日/月平均残業5時間未満/経験者優遇/本社・労務管理スタッフ募集中 ■主なお仕事 ・書類のファイリング ・社内外のメール・電話対応 など ■労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算のチェック ・入退社手続き ・年末調整・住民税関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・労務データの入力・管理 など ※ゆくゆくは、社会保険労務士との連携業務もお任せします。 ■研修・サポート体制 まずは取り組みやすい業務からスタートします。 先輩社員の丁寧なサポートがあるため、安心して業務に取り組めます。 ■働き方について 月平均残業時間は5時間以内で、 仕事とプライベートのバラ

仕事内容埼玉県越谷市の人事業務（労務管理・福利厚生全般） (正社員) | ポラス 株式会社 ▼仕事内容 ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションです。 給与 ・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務基盤の運用はもちろん、各種人事制度 ・施策の企画や、経営方針に直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業「変更範囲：変更なし」 (埼玉県越谷市