東京都国立市の新規事業の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日111日◎月給35万以上！】新規事業オープニングの主任介護支援専門員募集！住宅手当や扶養手当など福利厚生充実☆夏季休暇あり♪＜八王子市横川町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 新規事業【居宅介護支援】主任ケアマネージャー業務 【業務内容】 在宅ご高齢者のケアマネジメント業務 【応募要件】 主任介護支援専門員必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給350,000円～420,000円 職務手当：40,000円～50,000円

仕事内容【今だけあなたへの特別待遇】 ●18時に帰れる! ○ノルマなし 残業なし ●持ち込み&長さだしなし ○店内のサンプルデザインからのみ ●稼げる高額インセンティブ ○指名料100%バック 【 仕事内容 】 10:00~18:00までの営業です。 ジェルネイルの施術や予約受付、 お会計などのサロン業務全般。 簡単なデザイン基本的なネイル施術ができればOK! ■ 給与形態 ■ 固定給と歩合制から選べます ◇ 固定給希望の場合 ◇ 基本給+高額インセンティブ 未経験スタート正社員: 1年半勤務の場合 月給227000円 (内訳: 基本給195,000円+歩合32,000円) 店長になっ

仕事内容[募集背景居宅介護支援機能の強化に向け、新たに居宅介護支援事業所の新規開所を計画しております。 新規開所にともない必須となる「主任ケアマネージャー」の資格をお持ちの方が社内に不在であるため、立ち上げを牽引していただける方を至急お迎えしたいと考えております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 新規開所する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネージャー業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメント、ケアプラン（介護サービス計画）の作成、モニタリング ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス利用後の状況確認、プランの見直し ・立ち上げにともなう

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 東京都内・新店を含む、直営店舗の募集開始 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 昨年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、吉祥寺にも新店舗をオープン。8月には中目黒へ、9月には戸越銀座への新規出店が決定。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切に

仕事内容【定員10名・未就学児対象】10時～16時の内、週2日、1日3時間～OK！療育経験不問★ ＜退職率1割未満／正社員比率8割＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方（業界、商材不問） ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 調布市(東京) 営業部長候補（ゆくゆくの役員候補）・カーコーティングや高齢者向け配食を手掛ける企業 【仕事内容】 営業部長お任せします！ 【具体的には…】 ・3事業（宅配／ライフデリ／カーコーティング）の事業計画策定、KPI設計・進捗管理 ・物流オペレーション全体の最適化（体制設計、標準化、収益性改善） ・組織マネジメント（採用、育成、評価、配置）、管理職層の強化 ・リスク／コンプライアンス管理（運送・労務・食品衛生・顧客情報 等） ・新規開拓／アライアンス推進（企業専属便、施設・

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容CFC オペレーションアシスタントスーパーバイザーは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業管理と改善 当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルを満たせるよう、チームメンバーと協力し合い作業を遂行していただきます。 主な管理指標 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求め

仕事内容未経験の方でも働きやすい環境や研修、社員同士のコミュケーションを大事にしながら、「オモシロく働く！」がモットーな会社です。 まずはマネージメントリーダーを見本にしながら、少しずつ自分で立てた目標(ゴール)を達成して頂きます。 ステップアップするために必要な課題を一緒に確認しながら進めていくので、それぞれがモチベーション高くシゴトに取り組んでいます。 社長に直接相談もできるので、考え方を学んで成長につなげることも出来ます！ ◯具体的な仕事内容 ・大手企業の商品PR・サービスのプロモーション ・マーケティング業務 ・サービス提案などのセールス業務 ・企画や新規事業の立ち上げ ◯将来のキャ

仕事内容武蔵野市【武蔵境駅】【登録販売者/正社員/求人】社内公募制度で次のステップへ自らチャレンジ♪様々な経験を積んでキャリアアップ♪ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 【おすすめポイント】 ■社内公募制度で次のステップへ自らチャレンジ♪様々な経験を積んでキャリアアップ 自らの意思で社内プロジェクトや新規事業の立ち上げに携わることができる「社内公募制度」を導入！ 次のステップへのチャンスを自らつか

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容＼葬祭未経験から上場企業へ！業界最大手のディレクター求人／ ・プライム上場グループの安定基盤！未経験から正社員として挑戦可能 ・想定年収450～800万円！業界最高水準の給与体系でスタート◎ ・充実の研修制度＆運転講習あり！一からプロを目指せる教育体制が自慢 ・夜勤明けは必ずお休み。サービス残業なし＆福利厚生も充実の好待遇 ■葬祭業界最大手のリーディングカンパニー／未経験から「究極のサービス職」へ 当社は1932年創業、全国の葬儀社でも数少ないプライム市場上場グループの企業です。 「未経験だけど、誰かの役に立ちたい」「質の高い接客スキルを身につけたい」という方を大歓迎。年間約1万6千件の施行実

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容株式会社ＷＡＶＥ３ 【在宅可】障がい者就労支援施設向けWebサービスの事業部長（執行役員候補）◆残業月平均20時間 【仕事内容】 【在宅可】障がい者就労支援施設向けWebサービスの事業部長（執行役員候補）◆残業月平均20時間 【具体的な仕事内容】 【新設サービス／裁量権子会社役員なども目指せる／未経験可・障がい者就労支援業界への興味関心がある方へ】 ■採用背景： 業界初サービス「RevelApp」の全国展開へ向け、事業全体を管理統括していただけるポジションが必要なため。 ■ミッション： ・業界初の、障がい者就労支援施設向けに開発されたWebサービス「RevelApp」の全国展開を、事

仕事内容将来的な店長候補として、ホール・キッチンはもちろん、売上・コストの数値管理、シフト管理、他のスタッフへの指導・育成などの業務も期待しています。 [この仕事のおすすめポイント] ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ ＜20〜40代スタッフ活躍中＞ 未経験者も活躍できるカフェ＆バル♪ 丁寧な指導で店長レベルへと育成！ 調理・接客・マネジメントをイチから教えます◎ ∵∴‥∵∴‥∴∵‥ 【仕事内容】 イタリアンカフェ＆バルでの幅広い業務をお任せします。 接客から調理、店舗のマネジメントまで、飲食業で必要なスキル全般を身につけられますよ！ どれもこだわりのある料理ばかりですが、初心者でもつくりやすいレシピを採用して

勤務時間平日：9:00～18:00 上記のうち1日4時間以上、週3日から ※休憩時間12:00～13:00を除く ※希望シフト制・週に1回の自己申告（7日ごとに提出） 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日 から選べます。 ＊フルタイムも歓迎！

仕事内容＼100％フルリモートのお仕事です！／ 今回募集するのは、主に新規事業の拡大を担う自社コールセンターのメンバーです。 【業務の流れ】 ・病院や介護事業所へ電話 ※1回のお電話は約5分～10分程度 ・スクリプトに沿って当社の介護・看護サービスを紹介 ・課題・ニーズをヒアリング ・収拾した情報をもとにサービスのご提案 ・ヒアリング内容をデータベースに入力 もちろん最初から全てができる必要はありません。介護業界の事前知識も不要。一つずつ丁寧にお教えします！ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲） 【自社サービスの具体例】 ・就労支援サービス「近所ワークス」プロジェクト 時間の空いたケアワ