東京都三鷹市の新規事業の求人・仕事・採用

勤務時間(1)22:00-翌5:00 (2)22:00-翌5:00 (3)5:00-22:00 (4)13:00-22:00 ※17:00～22:00 ※7:00～22:00（ロングシフト歓迎） ※(1)週2日・1日7h～OK、(2)週4日・1日7h～OK、(3)週5日・1日8h～OK、(4)週5日・1日7h～OK

仕事内容コンビニエンスストアスタッフ 【女性活躍の職場】（社員）3店舗目、そして新規事業へ。未来の幹部候補募集。 ご閲覧いただきありがとうございます。 応募条件は、大きな声で挨拶できる方 これだけです。 応募条件が出来れば年齢問わず誰でも活躍できます。 ※外国籍でご応募いただく場合は、追加で下記条件をクリアしていただきます。 永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 【応募について】 下記、希望日時を複数いただければ即面接可。 やる気と大きな声で挨拶できる人は応募大歓迎。 『当店アピールポイント』 ※アルバイト、パートからスタートしてリーダーや社員も目指せます。 ・正社員

仕事内容最新システムで事務作業ゼロ／キャリアアドバイザー／新規事業立ち上げ／年間休日125日以上／35713204 【仕事内容】 新しく立ち上がる建設業界特化の人材紹介事業にて、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 採用にお困りの企業へのお手伝いと、お仕事を探している求職者への面談・お仕事紹介の両方をご担当いただきます。 面倒な履歴書作成やデータ入力などの事務作業は、チャットツールや最新のAIシステムを活用して自動化されているため、お客様と向き合う業務にしっかり集中できる環境です ■入社後のステップと安心のサポート体制 社長直下の新しいチームへの配属となりますが、事

仕事内容未経験から着実にキャリアアップ／新規事業の立ち上げメンバー／年間休日125日以上／キャリアアドバイザー／35613204 【仕事内容】 建設業界でお仕事を探している求職者様と、採用を行っている企業様をつなぐ人材紹介のお仕事です。 今回は新しい事業の立ち上げメンバーとして、求職者様との面談や企業様へのご提案など、幅広い業務をお任せします。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずはできることから少しずつスタート 入社後は先輩社員のサポートのもと、事業の仕組みや業務の流れを丁寧に学んでいきます。手厚い教育体制が整っているため、人材業界の経験がない方でも安心してスタートできます。 ・最新

仕事内容リモート相談可／キャリアアドバイザー／新規事業立ち上げメンバー／フレックス制度あり／未経験歓迎／34813204 【仕事内容】 資産形成を支援するITベンチャー企業にて、新しくスタートした人材紹介事業の「キャリアアドバイザー」をお任せします。 企業への採用支援と、求職者へのキャリア相談の双方をトータルで担当していただきます。 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書や職務経歴書の添削、面接日程の調整 ・企業への採用課題のヒアリング、人材のご紹介 ・新しい集客方法の検討や業務フローの改善 未経験の方でも安心してスタートできるよう、以下のようなステップで着実に業務へ慣れていける

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 07:00 ～ 20:00 1日3時間、週1日からOK 7時～10時または17時から20時の時間帯、土日祝日の勤務が可能な方大歓迎です

仕事内容精神障がいのある方が入居するグループホーム（障害福祉サービス事業所）を2025年5月オープンしました。日中の生活支援スタッフの他、朝食、夕食時の調理補助や見守りスタッフも募集しています。朝食時は7時から10時、夕食、入浴等は17時から20時位の短時間でも勤務が可能であれば、大歓迎です。

仕事内容【仕事内容】 次世代エネルギーや環境配慮型インフラなど、新しい領域での事業立ち上げを推進するやりがいのあるポジションです。 ・市場の動向を踏まえた新しい調査プロジェクトの企画や立案 ・協力会社との調整や進行スケジュールの管理 ・プロジェクト全体の安全管理や予算管理 入社後のステップと安心のサポート体制 ・入社直後は、既存のプロジェクトを通じて当社の事業の強みや業務の流れをじっくりと学んでいただきます。 ・経験豊富な先輩社員によるOJTや、階層別・テーマ別の充実した研修制度が整っているため、新しい分野へのチャレンジも安心です。 ・3年から5年後にはプロジェクトのリーダーとして、ゆくゆくは事業

仕事内容平均年収800万／完全未経験OK／渋谷駅徒歩3分のWebマーケター／売上成長率140％の成長ベンチャー／02813204 【仕事内容】 「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる」という理念を掲げ、広告×新規事業で成長を続けているベンチャー企業です。今回は組織強化のための増員募集。完全未経験から、Webマーケターとして事業の成長に貢献していただきます 平均年齢25歳、社長以外は全員が未経験スタート。入社3ヶ月以内で月間売上1,000万円を超えるメンバーもいるなど、未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が整っています。 【未経験でも安心のステップ】 いきなり一人

仕事内容人材アドバイザー／年間休日125日以上／家賃補助など福利厚生も充実／完全未経験歓迎／34913204 【仕事内容】 人材領域におけるキャリアアドバイザー、法人営業、または採用コンサルタントのお仕事です。あなたの希望や適性をしっかりお伺いし、一番輝ける最適なポジションを一緒に決めていくオープンポジション制を採用しています ・転職を考えている方へのキャリア面談や求人提案、選考のサポート ・採用に悩む企業へのヒアリング、採用戦略の提案やコンサルティング ・求人原稿の作成や採用プロセスの見直しなど、長期的なサポート ■入社後のステップと安心のサポート体制 未経験からでも安心してスタートできるよ

仕事内容人と企業の出会いを支える転職支援スタッフ／年間休日124日・賞与年2回 ＼営業経験を活かして働く「人材コンサルタント」の魅力／ 【この仕事の魅力】 ・ 求職者と企業の両方をサポート 人と企業をつなぐ仕事 ・ 自社メディアによる集客力（毎月1万人以上の新規登録） ・ 営業経験を活かし、ヒアリング力や提案力をさらに磨ける ・ 成果や行動をしっかり評価 年齢や社歴に関係なく昇格を目指せる ・ 将来の選択肢も豊富 リーダー・マネージャーや企画職にも挑戦可能 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる営業に挑戦したい」 そんな方にピッタリの仕事です。 【安心して仕事を始められる

仕事内容【未経験から月収34万円】飲食・ホテル業界のキャリア支援職／土日休み 【対人スキルを最大限に活かせる人材コンサルタント】 ■ 働くメリット・魅力 ▼ 年間4万人以上が利用する自社求人サービスで集客力抜群 ▼ 飲食・宿泊業界で働きたい方と企業をつなぐ重要なポジション ▼ これまでの接客・営業経験を活かして専門スキルを身につけられる ▼ 実績を適正に評価 年齢に関係なく早期のステップアップが可能 ▼ マネージャー職や新規事業など、キャリアの選択肢が幅広い 「もっと人の役に立つ仕事がしたい」 「自分の頑張りをしっかり評価されたい」 そんなあなたの理想を叶えるフィールドがあります。 【安心して

仕事内容仕事内容 ◎ スタートラインのビジョン 障害者雇用に課題を抱える企業  、  最適な環境での就労を求める障害者  ― 両者に対して、  「多様な選択肢」  を提供し、 ‟  誰もが自分らしく生きる社会  ” の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします。 ◎ どんな場所で働く？ 新規出店に伴う オープニングメンバー の募集となります。 新規拠点の開店促進チームの一員として新規事業所の立ち上げから安定稼働までをご担当いただきます。 当社では毎年、主要都市を中心とした新規出店を実施しております。 日本各地に展開をすることで、 障害者の働く選択肢をより多く創出 し、 障害者雇用

仕事内容【仕事内容】 ・適性やご希望に合わせて、営業、マーケティング、デザイン、バックオフィス、新規事業開発など幅広いお仕事の中から最適なポジションをお任せします ・入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートやレクチャーを行うため、オフィスワークが初めての方も安心してお仕事をスタートできます ・社内公募制度を利用して、働きながら自分のやりたいことを見つけ、別の職種へキャリアチェンジすることも可能です ・急成長中の企業ならではのスピード感があり、意欲次第で早期に事業の責任者を目指すなど、どんどんステップアップできる環境です ■勤務時間 09:30～18:30 ■勤務時間の補足 ・夜間の勤務は発生しません

仕事内容経験者優遇♪土日祝休み◎訪問診療を支える診療アシスタント/事務総合職《事務長補佐候補・事務主任候補》のお仕事です☆ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 下記可能な業務から携わっていただきます。 ＜ 医療事務業務 ＞ ◎レセプト管理 ◎電話・来客対応 ◎施設基準届出・行政書類提出など ◎医師会などとの連携・情報管理 など ＜ 診療コーディネーター業務 ＞ ◎診療補助などのアシスタント業務 ◎運転 ◎訪問スケジュールの調整・管理 ◎患者様家族へのヒアリング、受診手配、 新規患者のアセスメント ◎ケアマネジャー、訪問看護など 関連事業者との情報共有、調整、広報営業など 【その他】 先々はクリ

仕事内容【仕事内容】 ◆【新規事業×新ポジション】都内の複数拠点を支える「エリアサポート生活支援員」を正社員で募集！◆ 「固定の場所にとらわれず、幅広い経験を積みたい」 「自分のスキルで多くの拠点の安心を守りたい」 重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」の複数拠点を横断し、その日最も必要とされている場所で利用者さまの暮らしを支えるスタッフを募集いたします。 ◇主な業務 ・食事・入浴・排泄など生活支援 ・入居者様からの相談対応やお話相手 ・ご家族との交流・対応 ・レクリエーションの企画・実施 ・【夜勤】消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ◇1日の流

仕事内容■会社名 東京都三鷹市の施設 ■メインキャッチ 20-40代活躍中/施設での看護師業務/年収400万円～500万円/OJT充実、人間関係・働き方も良好の環境です。共同生活援助での看護師募集です! ■コメント アピールポイント ・新規事業として、共同生活援助事業所をオープンします。 ・地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ・配属後充実した研修制度を用意しております。 ■雇用形態 正社員 ■職種 施設の正看護師 ■仕事内容 重度障害者向けグループホームの看護師として、グループホームに入居されているご利用者さまの看護業務及び付帯する業務をお任せいたします。 障害福祉施設を全国3

仕事内容＼新規事業の立ち上げメンバーとして活躍／ 未経験から将来活かせる専門スキルを獲得してキャリアアップ♪ 仕事内容： ICTとは 情報技術(IT)を活用し、人と情報・人と人をつなぐ(Communication) 仕組みやツールのことを、総括して「ICT」と呼んでいます。 ICTを導入することで、業務を円滑に進め、働き方改革の実現にもつながります。 仕事内容 ・データ入力 ・書類作成(帳簿・議事録・マニュアルなど) ・資材調達・管理 ・現場の写真撮影 ・デジタルツール活用による業務効率化支援 ・DX関連の社内教育・研修の実施 ・CADを使用した図面作成 etc. ※「現場常駐」と「本社を拠点に

仕事内容【職種名】 【PM】 越境EC事業｜～110万｜フルリモート 【給与】 月額：110万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの進捗管理 ・シ

勤務時間【勤務時間】 【月〜木】10：00〜17：00（実働6h・休憩1h） 【金、土、日、祝日】10：00〜22：00（実働11h・休憩1h） ※週2日〜OK ※平日のみ、土日祝日のみの勤務もOK！ 《営業時間》 ランチ 11：30〜1６：00 ディナー 17：30〜21：00 ◆終電考慮 ◆ダブルワークOK ◆フルタイム歓迎 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【平日夕方退勤可】井の頭公園内！森と池に囲まれた都会の喧騒を忘れさせるロケーションのピッツェリア♪ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1〜2ヵ月：同時給 ※提示している時給は、各種手当・残業代などを含む、一年間の総支給額の平均額です ◆昇給あり ◆扶養内OK 【☆★ 頑張りを還元する多彩な制度 ★☆】 ■人員不足手当（スタッフの負担を還元！） 規定人数より少ない体制で営業した際、当日出勤者に支給します。 ◆ランチ：不足1人につき1,400円 ◆ディナー：不足1人につき700円 ※天候不良時は対象外 ※外部ヘルプを含めても人数不足の場合に適用 ■大入り手当（売上利益を全員で

仕事内容【職種名】 【PM】 越境EC事業～110万フルリモート 【給与】 月額：110万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 新規事業開発部で立ち上げている越境EC事業のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの進捗管理 ・システム開発の要

仕事内容採用に悩む企業を支援する法人営業／人材不足の解決に貢献 土日祝休み・賞与支給 〈外国人人材の活用を提案する法人営業〉 ▼ 見逃せない仕事の魅力 ・ 人手が集まらず困っている企業に、優秀な外国人人材をマッチング ・ 採用要件のすり合わせを通じて、営業としての高いヒアリング力が鍛えられる ・ 採用後の定着まで見届けるため、顧客からの感謝をダイレクトに感じられる ・ 書類作成等の事務作業は内勤チームが行う分業体制 ・ 既存顧客への深耕営業など、自分のアイデアで提案を広げていける 「ただモノを売るだけの営業から脱却したい」 「これからさらに需要が伸びる市場でチャレンジしたい」 という熱意ある方を