総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれも必須 ・総務業務経験者 ・マネジメント業務経験者 ・第一種運転免許普通自動車 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きに取り組める方 ・主体的に動ける方 【職種名】 【大阪】総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証プライム上場G■年間休日126日■25年連続増収■ 【職務概要】 大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せします。 メンバーが働きやすいよう社内調整やサポートをお任せします。 グループ会社間の窓口として対応いただくこともござ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務の実務経験（目安5年以上） ■業務改善・マニュアル整備の経験 ■社内外関係者、業者との調整業務経験 [歓迎] ■オフィス移転、レイアウト変更や全社イベントなどの総務領域におけるプロジェクトに携わった経験 ■衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 大阪勤務｜総務【ダイワボウ情報システムグループ】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1％以下★ ★長期安定就業を目指す方は、ぜひご

仕事内容・人事、労務、総務業務全般（特に人集め） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議への参画、労使協議の進行 ・株主総会や役員調整等、上層部との連携 ・労使の橋渡しとしての調整業務 ※管理監督者としての採用です。 本求人は【株式会社ユニテツク】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収：6,000,000～8,000,000円 月給：345,000～400,000円 昇給：あり 賞与：あり 掲載企業名：株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 経理財務のご経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部長候補【大阪】経理×総務労務を統括／転勤無 【仕事内容】 経理業務を主軸に、総務・労務までバックオフィス全般を幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして、実務に携わりながら部門全体の統括・最適化を推進していただく、組織の要となるポジションです。 【業務詳細】 ■経理 弥生会計を使用した日常経理 入出金管理 バンキング送金 為替予約（ドル買い） 税理士対応等 決算対応（決算は税理士が担当し、資料の提出などをしていただきます。 ■労務 給与計算 社会保険手続き 勤怠管理 年末調整等 ■総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちで、特に財務・管理会計のご経験がある方 【職種名】 【総務部長】年収700～900万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、病院運営の基盤を支える重要な役割を果たしています。組織改革に伴う業務に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には 法人全体の総務・人事・労務・法務・財務・庶務業務の統括をお任せします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または同規模企業での総務部門長／課長以上経験 ・契約書レビュー・稟議／捺印フローの実務経験 【職種名】 総務（部長候補）【大阪／スタンダード上場／多角的な事業展開で拡大中】 【仕事内容】 人事総務部の部長候補として、総務・法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。 【具体的には】 ・株主総会関連 ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・事業活動に関する法的アドバイスの提供 ・法令遵守のための教育や指導 ・知的財産（特許、商標、著作権など）の管理 ・業務プロセスの評価および改善提案 ・法令および社内規定の遵守状況の確認 ・内部統制システムの有効性評価 ・監査結

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、平成7年5月発足以来、無機性汚泥・汚染土壌を中心に、収集運搬から中間処理及び再生処理（リサイクル）までの一連の環境事業運営に携わってまいりました。現在2工場を有し、プライベート岸壁を保有する近畿最大級の処理能力を誇っています 【募集概要】 事業拡大に伴い、人事・総務部長候補を募集いたします。 主に採用関連業務や総務部の管理業務をお任せいたします。 ▽総務部の仕事は以下の通りです ・社内規定の整備 ・文章、契約書、社印管理 ・備品

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の製造会社 ■メインキャッチ 製造会社での総務部長候補/総務全般を担う経営ポジション｜年収600万～800万｜駅徒歩7分＆残業少なめ！ ■コメント ・駅から徒歩7分で通勤便利 ・年収600万以上の高待遇 ・完全週休2日＆年間休日120日で働きやすい ・一部在宅勤務制度あり ・幅広い裁量を持って活躍できる経営直下ポジション ■雇用形態 正社員 ■職種 製造会社での総務部長候補 ■仕事内容 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議

仕事内容株式会社堂島取引所 【大阪／本町】総務人事（係長職クラス）◆先物取引所市場／土日祝休み／残業月20時間程度 【仕事内容】 【大阪／本町】総務人事（係長職クラス）◆先物取引所市場／土日祝休み／残業月20時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・総務人事部にて、係長または課長として、総務・人事労務の幅広い実務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・人事労務関連 （1）規程類の改訂 （2）中途採用業務 （3）労務管理全般 （4）各種労務手続の実務対応 （5）給与関連業務 ・総務関連 （1）規程類の改訂 （2）施設管理のサポート （3）社内設備および備品の管理・調達 （4）その他総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちの方 【職種名】 【総務課長】年収500～700万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、運営の基盤を支える役割を果たしています。総務次長として、組織改革に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には ・総務部内の実務管理（経理・労務・採用など） ・人事評価制度の見直し・導入、職員への説明・研修を通じた制度の定着

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 [歓迎] ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方 【職種名】 総務部長／経理・財務・総務・人事全般を見ていただける方／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー／貝塚市 【仕事内容】 ■ 経験豊富で経営マインドをお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務の実務経験（3年以上） ■ マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ■経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル [歓迎] ■取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど） の経験 ■新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験 ■業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 ■株主対応・投資家向けレポート作成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務課長候補※IPO準備企業※（年収600万円～1000万円） 【

仕事内容【雇入れ直後】総務部 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ・人事諸制度の企画立案実行と人材育成 ・給与、勤怠、社会保険業務の実務 ・車両リース関係の更新発注業務 ・社内イベントの遂行 ※人事制度や人材育成の強化が課題です。制度設計や育成について、現在は経験や知識が乏しくても構いませんが、関心があり、習得したいという意欲の高い人材を希望します。 【ポジション】 総務部総務G配属。「部長」-「部長代理」-「グループリーダー（課長）」-「TL含む課員3名」の内、グループリーダー（課長）候補として配属予定。 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休2日制（休日は土日

仕事内容株式会社堂島取引所 【大阪／本町】総務人事（課長職クラス）◆先物取引所市場／完全週休2日制（土日祝休み） 【仕事内容】 【大阪／本町】総務人事（課長職クラス）◆先物取引所市場／完全週休2日制（土日祝休み） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・総務人事部にて、課長として、総務・人事労務の幅広い実務を担っていただきます。 ■主な業務内容 ◇人事労務関連 ● 人事労務制度・規程類の立案・改訂・管理 ● 中途採用業務（採用計画策定・選考管理を含む） ● 労務管理全般（法改正対応・コンプライアンス推進を含む） ● 各種労務手続の実務対応および部下指導 ● 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議への参画、労使協議の進行 ・株主総会や役員調整等、上層部との連携 ・労使の橋渡しとしての調整業務 ※管理監督者としての採用です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社にて管理部門全般のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務部長（管理部長） ※独自の硫化技術を保有する化学メーカー 【仕事内容】 旭化学工業株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 総務部において部長として総務、人事・労務、採用・教育、経理、法務など幅広く携わっていただき

仕事内容本社経理のリーダーとして、 実務を担いながらチームを牽引する係長候補を募集します。 「プレイヤーから一歩上へ進みたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方にフィットする環境です。 ＜仕事内容＞ 経理チームのリーダーとして、 実務とマネジメントの両面を担っていただきます。 ■具体的には ・日常経理の管理 ・財務 ・メンバーのフォロー、育成 ・税理士との折衝 ・補助金、助成金の申請 ・海外子会社（ベトナム等）の管理 メンバーと並走しながら、 チーム全体のパフォーマンスを引き上げていく役割です。 現在は総務部内の一チームですが、 事業拡大に伴い「経理部」としての独立を計画中です。 その