総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議への参画、労使協議の進行 ・株主総会や役員調整等、上層部との連携 ・労使の橋渡しとしての調整業務 ※管理監督者としての採用です。 本求人は【株式会社ユニテツク】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収：6,000,000～8,000,000円 月給：345,000～400,000円 昇給：あり 賞与：あり 掲載企業名：株式会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれも必須 ・総務業務経験者 ・マネジメント業務経験者 ・第一種運転免許普通自動車 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きに取り組める方 ・主体的に動ける方 【職種名】 【大阪】総務（部長候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■東証プライム上場G■年間休日126日■25年連続増収■ 【職務概要】 大阪本社の人事総務部5名のマネジメントをお任せします。 メンバーが働きやすいよう社内調整やサポートをお任せします。 グループ会社間の窓口として対応いただくこともござ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちで、特に財務・管理会計のご経験がある方 【職種名】 【総務部長】年収700～900万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、病院運営の基盤を支える重要な役割を果たしています。組織改革に伴う業務に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には 法人全体の総務・人事・労務・法務・財務・庶務業務の統括をお任せします。 ・

仕事内容病院総務事務の経験を活かせる◎病院で総務部長求人♪白鷺駅より徒歩7分＆車通勤OK♪【堺市中区、白鷺駅、病院、総務部長、正社員】 堺市中区内にある病院でのお仕事です☆総務部長を募集しています★福利厚生充実の正社員採用♪病院総務事務の経験を活かしてご活躍ください◇ ◆職種 総務部長/病院 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には職務手当5万円～8万円、調整手当5万円～7万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市中区新家町 ◆勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 南海高野

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒以上 ■総務部門での実務経験5年以上 ■マネジメント経験 [歓迎] ■製造業での勤務経験がある方 ■法務・文書管理での経験を有する方 ■日商簿記3級以上の資格 ■ISOのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダーシップを発揮できる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【総務課長】/大阪/メーカー/700万円/国内シェア1位/年間休日133日/住宅手当など手当充実 【仕事内容】 現在の総務部長が別の業務に力を入れたいため、 代わりに総務法務課を取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務課業務のご経験者 ・大卒以上 ・ＰＣの能力のある方、エクセル、ワードなど [歓迎] ・レセプトに関する資格（あれば尚可） ・何事にも挑戦してこられかた ・大小関わらず何事も自分事のように物事をとらえられる方 【職種名】 総務部長候補/病院内の総務関連の全ての管理/地域連携医療にも積極的に取り組んでいる病院 【仕事内容】 総務課全般業務及び病院内の施設関係、全てにおける対応 ・人事、労務、総務業務全般（特に人材確保） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 円滑な病院運営の為、

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、平成7年5月発足以来、無機性汚泥・汚染土壌を中心に、収集運搬から中間処理及び再生処理（リサイクル）までの一連の環境事業運営に携わってまいりました。現在2工場を有し、プライベート岸壁を保有する近畿最大級の処理能力を誇っています 【募集概要】 事業拡大に伴い、人事・総務部長候補を募集いたします。 主に採用関連業務や総務部の管理業務をお任せいたします。 ▽総務部の仕事は以下の通りです ・社内規定の整備 ・文章、契約書、社印管理 ・備品

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 Yamatoは、工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 縫製加工には様々な課題が山積しています。衣料品の生産コストを削減し、品質と付加価値を高める工業用ミシン・アパレル生産装置を提供するソリューション・プロバイダーとして、 編み機と連携した縫製機器や関連輸入特殊機器を含

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務の実務経験（3年以上） ■ マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ■経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル [歓迎] ■取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど） の経験 ■新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験 ■業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 ■株主対応・投資家向けレポート作成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務課長候補※IPO準備企業※（年収600万円～1000万円） 【

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容【雇入れ直後】総務本部長 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■人事評価制度の策定、修正、運用 ■労務管理、安全衛生、防災に関する業務のマネジメント ■雇用計画、人材育成に関する業務のマネジメント ■庶務に関する業務のマネジメント等 【配属先部門】 ■総務本部（大阪本社） 【組織構成】 ■総務本部の中に総務人事部、グローバルシステム部、岡山総務部、秘書Ｇ、サロンドサイタンの５部門があり、総務本部長の傘下に総務部長、その傘下にグループリーダーがいる。総務部全体30名。 今回の募集は総務本部長。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：土、日、その他の就業カレンダー

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の製造会社 ■メインキャッチ 製造会社での総務部長候補/総務全般を担う経営ポジション｜年収600万～800万｜駅徒歩7分＆残業少なめ！ ■コメント ・駅から徒歩7分で通勤便利 ・年収600万以上の高待遇 ・完全週休2日＆年間休日120日で働きやすい ・一部在宅勤務制度あり ・幅広い裁量を持って活躍できる経営直下ポジション ■雇用形態 正社員 ■職種 製造会社での総務部長候補 ■仕事内容 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちの方 【職種名】 【総務課長】年収500～700万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、運営の基盤を支える役割を果たしています。総務次長として、組織改革に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には ・総務部内の実務管理（経理・労務・採用など） ・人事評価制度の見直し・導入、職員への説明・研修を通じた制度の定着

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて総務部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事考課制度の構築、運用推進 ・新卒及び中途採用 ・第三者的な立場で社長への提言 ・総務業務全般の統括、およびマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・老舗食品販売製造会社の総務部長候補求人です。 ・週3～4回程度で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 [こだわり条件nan 60歳～66歳の方が活躍中！ JOBID：68309

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理・会計の実務経験 （決算書作成実務、月次決算は不要、年次決算のみ） ・管理会計及び財務経験有りの場合は優遇 ・マネジメント経験（リーダー・主任など） ・部署を横断した業務に取り組めるコミュニケーション能力・ストレス耐性 ・基本的なITスキル(MS・office、Google、Adobe Acrobat Proその他同程度のpdf加工編集アプリケーションを使いこなせる方は優遇します) [歓迎] ＊学校法人における計算書類一式を一通り作成できる方がベストだが、必須では無い 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 総務部門の部長候補として、経営の基盤となる人事・労務・コーポレートガバナンス等の総務業務全般の遂行およびマネジメント。 輸出入物流サービスを展開する当社にて、総務部長候補として、人事・労務・人材育成等、総務業務の管轄を行える方を求めております。 【具体内容】 1.人事領域：・人事制度の企画、運用（評価制度、等級制度、賃金制度など） ・組織開発、人材育成、研修計画の立案 ・人事データの管理業務 2.労務管理：・就業規則関連規定の整備、改定

仕事内容会社の運営を裏側から支える「総務・経理」のお仕事。 「簿記を取ったけど、実務経験がない」 「総務事務から経理にステップアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・残業ほとんどなし！定時でサクっとで帰れる ・完全週休2日制で年間休日124日以上 ・事務仕事に集中できる環境でスキルがしっかり身につく ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 最初からすべてをお任せすることはありません。 専門的な業務はなく、 あなたのスキルに応