総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちで、特に財務・管理会計のご経験がある方 【職種名】 【総務部長】年収700～900万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、病院運営の基盤を支える重要な役割を果たしています。組織改革に伴う業務に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には 法人全体の総務・人事・労務・法務・財務・庶務業務の統括をお任せします。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な経験（以下、いずれかの経験） ・事業会社の管理部門（経理財務人事総務）での実務、及びマネジメント経験 ・金融機関での実務、及びマネジメント経験 【職種名】 総務部長（候補） 【仕事内容】 ■総務部長（候補）として部門マネジメント、経理財務・人事総務全般の管理、親会社や経営層に対する各種報告業務などをご担当いただきます。 ・総務部門のマネジメント ・月次決算、四半期・年次決算、財務に関する業務（チェック・管理） ・人事、総務に関する業務（チェック・管理） ・親会社・経営層に対する取締役会等での各種報告、社内外調整、監査対応等に関する業務 ・その他、経営課題、各種ル

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験 ・IPO準備の実務経験 【職種名】 経理×総務（部長候補）【大阪／長堀橋】転勤なし／決算業務・IPO準備／年休125日・土日祝 【仕事内容】 本ポジションでは、経理部長候補として同社の経理・財務業務を中心に、総務領域も含めたバックオフィス全体のマネジメントおよびIPO準備の推進を担っていただきます。単なる実務担当ではなく、経営に近い立場で組織の基盤強化をリードする重要な役割です。 まず、経理業務としては月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、連結決算業務まで幅広く担当します。現在はメンバー1名体制で実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務に関連する実務全般の経験 ・総務部門のマネジメント経験 ・上場企業で必要となる総務関連業務（規程管理、コンプライアンス等）の知見や経験値 【尚可】 ・株式上場準備の実務経験 ・IT化やDX推進による業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織の成長に主体的に貢献したい方 ・部署の垣根を超えて協力し合う風土を大切にできる方 ・「がんばる社員のために環境を良くしたい」という想いを持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪】総務部長候補（食品メーカー） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・総務に関連する実務全般の経験 ・総務部門のマネジメント経験 ※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験値 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 「上場を目指す企業でチャレンジしたい」 「これまでの知見・経験を成長企業で活かしたい」 など、これまで得てきた経験を糧に力を揮したい方はぜひ！ 【職種名】 【大阪市】総務部長候補/食品メーカー/総務全般/年収700万円～900万円 【仕事内容】 一人ひとりの社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： 以下のご経験をお持ちの方 ・上場企業相当において総務・管理に勤務した経験をお持ちの方 [歓迎] ・財務知識もあればなお良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪市中央区】総務部長候補/創業360年の鉄鋼・機械専門商社/土日祝休/残業10H未満 【仕事内容】 関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容【仕事内容】 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議への参画、労使協議の進行 ・株主総会や役員調整等、上層部との連携 ・労使の橋渡しとしての調整業務 ※管理監督者としての採用です。 本求人は【株式会社ユニテツク】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収：6,000,000～8,000,000円 月給：345,000～400,000円 昇給：あり 賞与：あり 掲載企業名：株式会

仕事内容病院総務事務の経験を活かせる♪病院の総務部長求人★白鷺駅より徒歩7分＆マイカー通勤可能◆【堺市中区、白鷺駅、病院、総務部長、正社員】 総務部長の求人◇福利厚生面が充実している正社員募集◆病院総務事務の経験を活かして活躍しませんか？堺市中区内にある病院でのお仕事★ ◆職種 総務部長/病院 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には職務手当5万円～8万円、調整手当5万円～7万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市中区新家町 ◆勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 南海高

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 総務部門の部長候補として、経営の基盤となる人事・労務・コーポレートガバナンス等の総務業務全般の遂行およびマネジメント。 輸出入物流サービスを展開する当社にて、総務部長候補として、人事・労務・人材育成等、総務業務の管轄を行える方を求めております。 【具体内容】 1.人事領域：・採用、人事制度の企画、運用（評価制度、等級制度、賃金制度など） ・組織開発、人材育成、研修計画の立案 ・人事データの管理業務 2.労務管理：・就業規則関連規定の整備、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 [歓迎] ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門の責任者、またはそれに準ずる立場での経験 ■社労士・弁護士と連携した労務トラブル対応経験 ■組織再構築や制度再設計の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 〈大阪〉人事総務部部長職★急成長中アパレル企業（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事

仕事内容信和化成株式会社 【大阪／東大阪市※長田駅徒歩3分】経理・総務人事※管理職（係長～部長）◇福利厚生充実／残業月5H 【仕事内容】 【大阪／東大阪市※長田駅徒歩3分】経理・総務人事※管理職（係長～部長）◇福利厚生充実／残業月5H 【具体的な仕事内容】 【本社で経理・総務人事事務を幅広く担当／安定した環境で専門性を高められるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、経理・総務業務における監督者（係長や課長、部長）をお任せいたします。会社の運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経理・総務人事の業務管理／マネジメント／部下指導 ・豊岡工場の業務チェック (勤怠データ確認及び勤怠シ

仕事内容■会社名 大阪府大阪市淀川区の製造会社 ■メインキャッチ 製造会社での総務部長候補/総務全般を担う経営ポジション｜年収600万～800万｜駅徒歩7分＆残業少なめ！ ■コメント ・駅から徒歩7分で通勤便利 ・年収600万以上の高待遇 ・完全週休2日＆年間休日120日で働きやすい ・一部在宅勤務制度あり ・幅広い裁量を持って活躍できる経営直下ポジション ■雇用形態 正社員 ■職種 製造会社での総務部長候補 ■仕事内容 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議

仕事内容髙松エステート株式会社 【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場 【仕事内容】 【大阪】人事総務部長(労務・人事)◆19:30完全退館／高松建設グループの安定基盤／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【総務部長としてのマネジメント・推進業務】 大阪本社の 人事総務部（5名） を率いて、人事・総務業務全般の統括・運営をご担当いただきます。 「メンバーが働きやすい環境づくり」「グループ会社との円滑な調整・推進」が大きなミッションとなります。 ■主な担当業務 人事・総務業務全般の統括、実務サポート 社内ルールの整備・運用・改廃（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：下記いずれの経験を満たす方 ・総務のご経験を5年以上お持ちの方 ・人事のご経験を5年以上お持ちの方 ・労務のご経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【東証スタンダード上場】人事総務部長候補募集（法務・内部監査担当） 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の不動産会社で人事総務部長候補を1名募集 ■仕事内容： ・法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。 ■業務詳細： (法務業務)： ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・事業活動に関する法的アドバイスの提供 ・法令遵守のための教育や指導 ・知的財産（特許、商標、著作権など）の管理 (内部監査)： ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下すべて必須事項となります） ・マネジメント経験 ・総務人事部門でのご経験 【尚可】 ・メーカーご出身者 【職種名】 【総務部長】コンフィデンシャル案件【大阪本社勤務/消費財メーカー】 【仕事内容】 総務部長として総務全般と総務部門及び一部人事部門の管理、法務をお願いします。 下記の業務をお任せします。 ・メーカーとしての総務法務業務全般 ・社内書類の作成～オフィス備品管理～社内行事企画運営等幅広い業務をお任せします ・人事部門のご経験が強い方には人事全般もお任せします 【事業内容・会社の特長】 化粧品メーカー 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)BCP策定支援のコンサルティング経験がある方（複数業種の支援経験がある方歓迎） (2)事業会社において全社レベルでのBCP策定経験がある方 (3)サイバーセキュリティ領域における障害対策の策定経験がある方 (4)事業会社においてリスクマネジメント推進の経験がある方（BCP策定未経験可） ※なお(2)(3)(4)においては、 ・外食、小売、流通企業：200店舗以上の企業での経験が必要 ・その他の業種：従業員数1000名以上の企業での経験が必要 [歓迎] ・プロジェクトの推進経験がある方 ・マネジメント経験がある方（ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務または総務領域でのマネジメント経験（課長?部長クラス） ・取締役会・株主総会等の会議体運営の実務経験 ・社内規程や組織運営ルールの整備経験 ・契約書レビューなど、企業法務の基礎実務に精通している方 ・部門マネジメント（5名以上）の経験 ・プレイングマネージャーとして実務遂行ができる方 [歓迎] ・ガバナンス体制の強化や組織整備の推進経験 ・リスク管理・コンプライアンス関連の実務経験 ・ファシリティ管理、文書管理など総務領域の幅広い知識 ・複数拠点をまたぐ組織のマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・変化のある環境で、制度・運用の仕組み構築に携わりたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下(1)～(4)のいずれかに該当する方 (1)BCP策定支援のコンサルティング経験がある方（複数業種の支援経験がある方歓迎） (2)事業会社において全社レベルでのBCP策定経験がある方 (3)サイバーセキュリティ領域における障害対策の策定経験がある方 (4)事業会社においてリスクマネジメント推進の経験がある方（BCP策定未経験可） ※なお(2)(3)(4)においては、 ・外食、小売、流通企業：200店舗以上の企業での経験が必要 ・その他の業種：従業員数1000名以上の企業での経験が必要 [歓迎] ・プロジェクトの推進経験がある方 ・マネジメント経験がある方（ト

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 Yamatoは、工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 縫製加工には様々な課題が山積しています。衣料品の生産コストを削減し、品質と付加価値を高める工業用ミシン・アパレル生産装置を提供するソリューション・プロバイダーとして、 編み機と連携した縫製機器や関連輸入特殊機器を含