総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務の実務経験者 ・要普通自動車運転免許 [歓迎] ・労務法・会社法の知識のある方 ・マネジメント経験 ※製品に関する専門知識は不問 製品に関する知識は、入社後に研修、サポートをしっかり行いますので、ご安心ください 【職種名】 【豊中市】総務部長／大手自動車メーカーと直接取引／穏やかな社風の自動車部品メーカー 【仕事内容】 本社にて、採用関連業務・社内通知文の作成・安全衛生管理などをお任せいたします。 ・採用関連業務 ・社内通知文 ・安全衛生管理 ・社会保険の手続き ・ISO関連 ・建物管理、備品管理 ・就業規則や社内ルールの運用管理、整備 など 【事業内容・会

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。 主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容： 総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 総務部には下記4つのグループが所

仕事内容総務・人事等の管理部門の責任者として勤務していただきます。 ■主な担当業務 ・経営者から依頼された各種社内通達の作成、発信 ・工場、営業所、各部門責任者と経営層との間の連絡調整 ・採用面接、内定者への連絡、通知書の作成等の 採用に関わる業務全般およびその他の人事・労務管理全般 ・年4回の幹部会議の事務局 ・毎月開催の衛生委員会事務局（安全委員会設置予定） ・ハラスメントやメンタルヘルス等の社内相談窓口の責任者 ・ISOの品質管理責任者（未経験可、入社後経験を積んでいただきます） ・業務運営上の規定類作成のマネジメント ■管理部門のリーダーとして組織の安定と成長を支える 総務・人事を中心と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事制度、労務の実務経験 ■歓迎条件 ・法務の実務経験 ・社会保険労務士をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総務人事部長 ■無借金経営を継続する総合試薬メーカー 【仕事内容】 キシダ化学株式会社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■総務人事業務 ・人事制度企画、評価運用 ・労務管理 ・メンバーマネジメント含む人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務の実務経験(5年以上) 株主総会・取締役会の運営経験(5年以上) 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル [歓迎] IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験 コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験 ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験 株主対応・投資家向けレポート作成経験 コミュニケーション力・クリティカルシンキング力 【フィットする人物像】 私たちは、創業8年で売上高150億を達成させました。ですがこの結果に甘んじているわけではなく、次の目標としてIPOを目指しています。これは第二の変革であり、IPO後にはIT事業

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ関西を中心に全国で100店舗以上を展開している飲食企業です。居酒屋を中心に、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど多種多様なジャンルの経営を展開しています。現在ではアルバイト合わせて総勢1,859名が在籍しており、会社を構成する社員の平均年齢は33歳となっており、下は18歳から、上は57歳まで幅広い人材が活躍しています。現在、IPOに向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・就労支援など、福祉分野に対する深い知識や理解をお持ちの方 ・採用業務を含む人事分野で、リーダーシップを発揮された経験が豊富な方（目安として数年以上の実務経験） ・各種オフィスソフト（文書作成やデータ集計、プレゼン資料作成など）をビジネスレベルで扱える方 【歓迎】 ・福祉や介護といった関連業界で、人材管理や採用に携わったご経験のある方 ・自ら率先して責任を持ち、周囲に元気や安心感を与えられる方 ・相手の意見に耳を傾け、柔軟で円滑な対話が得意な方 【職種名】 【総務人事／部長】福祉と教育で社会に貢献する組織@大阪府 【仕事内容】 特定の支援事業における利用者の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須要件 ・管理部長、人事部長、総務部長等管理部門統括ご経験者 ・その他経営ボードに近いご経験をお持ちの方 【職種名】 管理本部長【Confidentialの為エントリー後詳細お伝えします】大阪資本優良企業案件 【仕事内容】 管理本部長として組織改革、組織統括全般をお任せします。 ・代表取締役直下の役員候補ポジションとして管理部門全般を統括いただきます。 ・経営層の一員として、組織改善、組織改革を行い、部門活性につなげていただきます。 ・総務、人事ポジションの統括をお願いいたします。 【事業内容・会社の特長】 大阪資本優良企業 ※エントリーいただきご紹介可能な方のみに

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須≪MUST≫ ・商事法務に関する経験 ・ファシリティ管理に関する経験 [歓迎] ◆歓迎（WANT） ・弁護士・弁理士の有資格者 ・法務業務ができる方 ・不動産業界での勤務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【総務部長候補】《IPO準備》■総務部長として社員が気持ち良く働ける為の環境整備を統括して頂きます。 【仕事内容】 《総務部長として、社員が気持ちよく働ける為の環境を整備する事。》 ■備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、会社全体の幅

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 当グループは1994年に税理士法人としてスタートし、30年連続増収を達成している総合経営コンサルティンググループです。 2020年にはその後の10年でさらに10倍規模への成長を目指し、現在では国内拠点数22拠点、顧問先数12,000件以上、従業員数600名を達成しています。 【業務内容】 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。 今回は【総務業務のリーダー】の募集となります。 ■

仕事内容パナソニックホームズ滋賀株式会社 【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート 【仕事内容】 【滋賀・南草津／転勤無】経理・総務部長候補◆フレックス／パナソニックＧ／年休１２０日／管理職スタート 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Panasonicグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。経理～総務まで実務をお任せすることはありませんが、伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等がメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれも必須 ・企業における人事や総務の業務に携わった経験がある ・少なくとも10名以上のチームを管理した経験がある 【優遇】 ・会社の運営方針決定に関わる会議に参加した経験 ・採用や人材育成の専門知識 採用および人材育成については、専任の部長が配置されています。 【職種名】 【人事総務／部長】安定・成長の大手グループ企業@大阪府 【仕事内容】 ■概要 高い定着率を誇る、成長中の大手グループ企業で、管理部門の要となる人事・総務部の部長として組織運営を担当していただきます。この役職では、業務の管理および人材のマネジメントが主な任務です。 ■具体的な業務内

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 Yamatoは、工業用ミシンのイノベーションで世界をリードする縫製機械メーカーです。1927年の創業以来、「日本初」「世界初」の差別化商品を継続的に開発。アパレル産業の発展と、高品質、高生産性、高収益性の実現に貢献して参りました。 縫製加工には様々な課題が山積しています。衣料品の生産コストを削減し、品質と付加価値を高める工業用ミシン・アパレル生産装置を提供するソリューション・プロバイダーとして、 編み機と連携した縫製機器や関連輸入特殊機器を含

仕事内容総務・経理の実務経験を活かし、 会社の根幹を支えるポジションでご活躍いただきます。 将来的には管理部門全体を担う、 マネジメントにも関わっていただくことを想定しています。 ＜仕事内容＞ ～経理業務～ ・決算業務（月次/年次） ・売掛金・買掛金の管理 ・伝票処理、仕訳、入出金処理（会計ソフト：PCA会計） ・金融機関折衝 ・税理士対応 等 ～総務業務～ ・採用業務（新卒、既卒） ・人事評価 ・通信、車両管理 ・庶務業務 ・その他総務全般 等 経理・総務の幅広い業務を担当いただきますが ご経験に応じた業務からスタートしますのでご安心ください。 【人員構成】総務経理：部長、課長、女性2名 少

仕事内容株式会社ワールドパーティー 【大阪市住吉区】人事労務（課長）◆レイングッズメーカー／年休127日／残業想定10h 【仕事内容】 【大阪市住吉区】人事労務（課長）◆レイングッズメーカー／年休127日／残業想定10h 【具体的な仕事内容】 ＜服装自由／年休120日以上とワークライフバランスを整えられる就業環境／年休127日／完全土日祝休み／話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開＞ ■職務内容： 管理部門の人事総務部課長として、主に労務、総務、採用、法務などの人事全般管理・メンバーマネジメントを担っていただきます。また、自部門だけでなく会社全部門を巻き込んだ人事企画などにも関わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または同規模企業での総務部門長／課長以上経験 ・株主総会・取締役会の議案・議事録を自ら作成した経験 ・契約書レビュー・稟議／捺印フローの最終確認者としての実務経験 【職種名】 人事総務（部長）【大阪／役職定年なし／ 「中楽坊」をメインブランドとして展開】 【仕事内容】 上場（2026年予定）後を見据えた総務ガバナンス体制の整備・運用をお任せします。 株主総会・取締役会・契約書チェック・規程運用を“自ら手を動かしながらチームを率い、属人業務を仕組みに置き換えることがミッションです。ご自身で手を動かしていただくこともあるため、プレイングマネージャーとなっていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計のご経験（就業規則や評価制度の見直しなど） ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事総務（部長）【難波／制度設計の企画立案など ／創業120年以上／再雇用制度有】 【仕事内容】 経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 【具体的には】 総務人事部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジシ

仕事内容<仕事内容> 【総務人事】次世代を担う！/新大阪駅より徒歩7分/グローバルメーカー 【仕事内容】 １．人事 (1) 採用計画立案、新卒採用、中途採用、面接対応 (2) 新入社員導入研修、階層別研修等 ２．総務 (1) 取締役会・株主総会関連 (2) 文書管理・各種社内規定見直し (3) 固定資産、備品、消耗品管理 (4) 施設・防災管理 (5) 社内行事の企画・立案 【応募条件】 必須：総務部または人事部での業務経験５年以上 【入社後のキャリアパス】 大阪本社・総務人事部での業務全般をお任せします。現メンバーの係長より、上記業務を1対１でお教えしますので、総務人事のプロフェッショナルを

仕事内容株式会社坂井印刷所 【大阪/都島】労務・総務課長(給与計算等)◆有名お菓子パッケージ等の印刷会社／安定基盤土日祝休 【仕事内容】 【大阪/都島】労務・総務課長(給与計算等)◆有名お菓子パッケージ等の印刷会社／安定基盤土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～創業120年以上の安定企業/総務部の基盤構築/大手食品・消費財メーカーがお取引企業～ ■職務内容： ・同社の総務課長として、総務部の基盤を構築していただきます。 ＜メインでお任せしたい業務＞ ・労務管理、給与計算などの人事、労務管理業務 ※課員の方と担うため、その方のフォロー含めご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算 ・36協定の