総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務管理の出来る方 ■Excel・Word ■普通自動車運転免許 【職種名】 統括本部 総務部（部長補佐） 【仕事内容】 高石市の医療法人が傘下病院の総務部部長補佐を募集！ 幹部候補として、総務及び労務に関する業務に従事していただきます。 【雇入れ直後】統括本部総務部 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■各部署との連絡調整 ■職員へのサポート業務 ■各種届出労務事務 ■業者対応、電話対応 ■その他付随する事務作業 【魅力】 ■部長職を目指したい方も、しっかり指導いたします ■管理職未経験・ブランクがある方も応募可能です ■職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちで、特に財務・管理会計のご経験がある方 【職種名】 【総務部長】年収700～900万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、病院運営の基盤を支える重要な役割を果たしています。組織改革に伴う業務に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には 法人全体の総務・人事・労務・法務・財務・庶務業務の統括をお任せします。 ・

仕事内容・人事、労務、総務業務全般（特に人集め） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収650万円】賞与年2回支給★年間休日122日!総務事務☆彡 大手グループならでは！福利厚生充実住宅・家族手当、退職金制度あり◎Osaka Metroの100％出資の子会社年収650万円以上賞与年2回支給管理職募集◎課長としてマネジメント業務を担当17時半定時/残業平均15H年間休日122日予定も立てやすい土日祝休みドーム前千代崎駅 徒歩:8分 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部長職のご経験者（管理部門） ・ご自身がプレイングマネージャーとして人事総務領域の実務を把握されている方 ※チェックはするが、実務を把握していない方はフィットしません。 [歓迎] ※オーナー企業のご経験者 【フィットする人物像】 【職場環境】 従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。 【職種名】 人事総務部長 / プレイングマネージャー / 環境緑化に取り組む会社 【仕事内容】 ◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、人事制度の構築、DX化の推進など、会社の課題に対して全部署をリードしながら業務を行う◆ 【総務

仕事内容白鷺駅徒歩7分＆車通勤OK◆病院総務事務の経験を活かせる！病院で総務部長を募集◆【堺市中区、白鷺駅、病院、総務部長、正社員】 福利厚生充実の正社員採用◆病院総務事務の経験を活かしませんか？堺市中区内にある病院で総務部長を募集しています★ ◆職種 総務部長/病院 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には職務手当5万円～8万円、調整手当5万円～7万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市中区新家町 ◆勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 南海高野線「白鷺駅」より徒歩7分

仕事内容会社の運営を裏側から支える「総務・経理」のお仕事。 「簿記を取ったけど、実務経験がない」 「総務事務から経理にステップアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・残業ほとんどなし！定時でサクっとで帰れる ・完全週休2日制で年間休日124日以上 ・事務仕事に集中できる環境でスキルがしっかり身につく ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 最初からすべてをお任せすることはありません。 専門的な業務はなく、 あなたのスキルに応

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 総務業務の実務経験（3年以上） ● マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ● 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル 【尚可】 ● 取締役会・株主総会などの重要会議体の運営実務（事務局、招集通知、議事録作成サポートなど）の経験 ● 新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験 ● 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 ● 株主対応・投資家向けレポート作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちの方 【職種名】 【総務課長】年収500～700万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、運営の基盤を支える役割を果たしています。総務次長として、組織改革に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には ・総務部内の実務管理（経理・労務・採用など） ・人事評価制度の見直し・導入、職員への説明・研修を通じた制度の定着

仕事内容湯本電機株式会社 【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー 【仕事内容】 【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定～ ■業務内容： 製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ■お任せ

仕事内容【大阪/総務課長候補】大阪拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者 仕事内容 総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下２つとも当てはまる方 ■総務の実務経験者（3年以上） ■株主総会・取締役会の実務経験がある方 [歓迎] ■IPO準備企業・上場企業での総務経験 ■コンプライアンス・リスク管理経験 ■総務業務のDX推進・ペーパーレス化の経験 ■内部統制・監査対応レポート作成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務課長候補※IPO準備企業※（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 総務業務に関しまして、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担っていただきます。 IPOを控え進める中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィスでの実務及び企画経験（総務・事業企画・経営企画）をお持ちの方 ・ITスキル（office） 【職種名】 総務部主任～課長補佐クラス 【実働7時間30分/大型膜構造物の製造事業】 【仕事内容】 総務業務一般（一例として下記のような業務）をご担当いただきます。 ・BCP対応 ・拠点戦略（CRE） ・損害保険業務 ・法令対応 （※同社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります） ・社内イベントの企画・運営 ・資料作成・伝票処理 ・施設・設備管理、車両管理 ＜ミッション＞ 太陽工業総務部を太陽グループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 総務業務の実務経験（3年以上） ・ 株主総会・取締役会の運営経験がある方 ・ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル [歓迎] ・ IPO準備企業・上場企業での総務経験 ・ コンプライアンス・リスク管理の経験 ・ 総務・管理部門のDX推進・ペーパーレス化の経験 ・ 株主対応・投資家向けレポート作成経験 ・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力 【職種名】 【大阪】総務課長／創業8期で売上高100億円超／IPO準備企業 【仕事内容】 総務課長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般のマネジメントを担

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2024年6月に株式上場を達成した日本最大規模の動物病院グループです。 当グループは、動物病院、獣医師向けセミナー（VMN）、トリミングサロン、ペットホテルを運営しています。 北海道から関東、関西、九州、沖縄の地域に渡って、動物病院39施設、トリミングサロン24施設（動物病院併設型を含む）の展開を行っており、地域の皆さまに信頼される1次診療動物病院と高難易度症例の2次診療に対応した動物病院、と幅広い獣医療分野の診療を行っています

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて総務部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事考課制度の構築、運用推進 ・新卒及び中途採用 ・第三者的な立場で社長への提言 ・総務業務全般の統括、およびマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・老舗食品販売製造会社の総務部長候補求人です。 ・週3～4回程度で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 [こだわり条件nan 60歳～66歳の方が活躍中！ JOBID：68309

仕事内容.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 日本品質を、世界の建築へ。 早期キャリアアップ×多彩なプロジェクトで、成長の最短ルートへ。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ■業務概要： 当社は工場・教育施設・医療施設等で多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 本ポシションは大阪支社の管理部門にて、企業法務を中心とした管理部業務に従事いただきます。 入社後は契約書・覚書等のリーガルチェック、リスク管理、社内調整業務を中心に、 以下のように幅広い業務を担当いただきます。 ・法務：（契約書・

仕事内容マキ工業株式会社 【大阪・京橋】総務・経理《40代女性活躍》◆創業50年／年休125日／大手ゼネコン取引で安定◎ 【仕事内容】 【大阪・京橋】総務・経理《40代女性活躍》◆創業50年／年休125日／大手ゼネコン取引で安定◎ 【具体的な仕事内容】 ～年休125日（土日祝）残業20h程・転勤なしで働き方大手ゼネコン取引で安定社員を大切にする風土から直近10年の定着率90%～ ★求める人物像★ 総務や経理で幅広くご経験があり、当社管理部門メンバーの一員として、フロント部門のサポートなど会社を内部から縁の下の力持ちとして支えて頂ける方のご応募をお待ちしております。 《当ポジションのMISSI