総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務や労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 既存の枠組みにとらわれず、改善に向けた取り組みを積極的に推進できる方 【職種名】 【大阪】人事総務部部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 19時半完全退勤の環境で、東証プライム上場グループ企業のガバナンス強化を担う。 【職務概要】 同社の人事総務部にて、東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長候補として業務を担っていただきます。組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 [歓迎] ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方 【職種名】 総務部長／経理・財務・総務・人事全般を見ていただける方／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー／貝塚市 【仕事内容】 ■ 経験豊富で経営マインドをお持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： 以下のご経験をお持ちの方 ・上場企業相当において総務・管理に勤務した経験をお持ちの方 [歓迎] ・財務知識もあればなお良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪市中央区】総務部長候補/創業360年の鉄鋼・機械専門商社/土日祝休/残業10H未満 【仕事内容】 関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはそれに準ずる環境での経理実務経験 （決算業務に関与） ・月次・年次決算の流れを理解している方 ・数値管理、予実管理等の経験 ・社内外との調整・折衝ができるコミュニケーション力 [歓迎] ・決算取りまとめ経験 ・資金繰り、資金管理の経験 ・グループ会社管理または複数拠点管理の経験 ・業務改善、システム導入等の推進経験 ・マネジメントまたは後輩指導の経験 ・税務知識（税理士法人対応経験など） ・法務、会社法関連の基礎知識 【フィットする人物像】 ・実務に入りながら組織を牽引できる方 ・部門全体・会社全体を俯瞰して考えられる方 ・将来的に管理部門責任者とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務に関連する実務全般の経験 ・総務部門のマネジメント経験 ・上場企業で必要となる総務関連業務（規程管理、コンプライアンス等）の知見や経験値 【尚可】 ・株式上場準備の実務経験 ・IT化やDX推進による業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織の成長に主体的に貢献したい方 ・部署の垣根を超えて協力し合う風土を大切にできる方 ・「がんばる社員のために環境を良くしたい」という想いを持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪】総務部長候補（食品メーカー） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験 ・IPO準備の実務経験 【職種名】 経理×総務（部長候補）【大阪／長堀橋】転勤なし／決算業務・IPO準備／年休125日・土日祝 【仕事内容】 本ポジションでは、経理部長候補として同社の経理・財務業務を中心に、総務領域も含めたバックオフィス全体のマネジメントおよびIPO準備の推進を担っていただきます。単なる実務担当ではなく、経営に近い立場で組織の基盤強化をリードする重要な役割です。 まず、経理業務としては月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、連結決算業務まで幅広く担当します。現在はメンバー1名体制で実

仕事内容【仕事内容】 総務部長候補として、部全体のマネジメントと全社的な人事・労務管理を担当。 具体的には： ・総務部（5名）の実務管理と運営 ・重点課題の推進、安全衛生関連対応 ・経営戦略会議への参画、労使協議の進行 ・株主総会や役員調整等、上層部との連携 ・労使の橋渡しとしての調整業務 ※管理監督者としての採用です。 本求人は【株式会社ユニテツク】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収：6,000,000～8,000,000円 月給：345,000～400,000円 昇給：あり 賞与：あり 掲載企業名：株式会

仕事内容株式会社マイ・スターズ 【大阪】人事総務部 課長（将来の人事総務部長候補）◇太陽HDG◇年休120日◇人事・労務制度設計 【仕事内容】 【大阪】人事総務部 課長（将来の人事総務部長候補）◇太陽HDG◇年休120日◇人事・労務制度設計 【具体的な仕事内容】 ＼太陽HDグループの安定基盤！人事・労務の制度設計、業務改善をお任せ ！／ ■採用背景 事業拡大とグループ再編に伴い、現行の管理部を「管理本部」へ改組し、経営管理部（経理・システム）と人事総務部の2部体制へ移行します。本ポジションは新設される人事総務部の副部長として、部長（管理本部長が兼任）とともに、人事・労務領域の制度設計および実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】（以下すべて必須事項となります） ・マネジメント経験 ・総務人事部門でのご経験 【尚可】 ・メーカーご出身者 【職種名】 【総務部長】コンフィデンシャル案件【大阪本社勤務/消費財メーカー】 【仕事内容】 総務部長として総務全般と総務部門及び一部人事部門の管理、法務をお願いします。 下記の業務をお任せします。 ・メーカーとしての総務法務業務全般 ・社内書類の作成～オフィス備品管理～社内行事企画運営等幅広い業務をお任せします ・人事部門のご経験が強い方には人事全般もお任せします 【事業内容・会社の特長】 化粧品メーカー 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 (1)これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むような プロジェクトの推進、導入経験がある方 （プロジェクトの種類は問いません。併せて総務業務未経験でも問題ありません） (2)以下いずれかの企業規模でプロジェクトの推進経験がある方 ・200店舗以上の外食・小売・流通企業 ・従業員1000名以上の企業経験 [歓迎] 総務関連の企画の立案、プロジェクトの推進、導入経験がある方 マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門の管理職経験 ・人事制度、組織変革経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳位迄（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長候補／家族の毎日に楽しさと幸せを届けるアパレルブランド／経営直下で組織基盤を設計 【仕事内容】 急速な組織拡大を進める第2創業期において、人事総務部の部長候補として次世代の組織基盤創りを担います。 【仕事の詳細】 ・人事制度の構築、運用 ・採用戦略の立案、実行 ・労務体制の仕組み化 ・組織開発、理念浸透 ・人事総務部門の管理 経営陣や各部門責任者と連携し、人事制度や採用戦略、組織開発など「攻めの人

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、平成7年5月発足以来、無機性汚泥・汚染土壌を中心に、収集運搬から中間処理及び再生処理（リサイクル）までの一連の環境事業運営に携わってまいりました。現在2工場を有し、プライベート岸壁を保有する近畿最大級の処理能力を誇っています 【募集概要】 事業拡大に伴い、人事・総務部長候補を募集いたします。 主に採用関連業務や総務部の管理業務をお任せいたします。 ▽総務部の仕事は以下の通りです ・社内規定の整備 ・文章、契約書、社印管理 ・備品

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 当社について 大阪市における市政改革の一環として、上下分離方式による市下水道事業の経営形態見直しに伴い、大阪市100％出資の監理団体として設立された株式会社で、1世紀を超える大阪市の下水道技術と伝統をそのまま継承しています。 当社の強みである行政経験に基づく設計・建設・維持管理のトータルサポート力を活かし、国内外の下水道事業に幅広く貢献していきます。 近年、大阪市だけでなく、他自治体の下水道施設へも維持管理や工事・委託等にかかる設計・積算・

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて総務部長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・人事考課制度の構築、運用推進 ・新卒及び中途採用 ・第三者的な立場で社長への提言 ・総務業務全般の統括、およびマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・老舗食品販売製造会社の総務部長候補求人です。 ・週3～4回程度で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 [こだわり条件nan 60歳～66歳の方が活躍中！ JOBID：68309

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ＜ミッション＞ 一人ひとりの社員が快適に働ける職場・環境づくりが主なミッションです。 当社では、部署の垣根を超えてみんなで協力し合う風土があります。 そうした雰囲気をより高めながら「がんばる社員のために環境をもっとよくしたい」と、ご尽力いただける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ メンバーのマネジメントに加え、以下総務全般の業務をお任せしていきます。 ◆メンバーの業務整理 ◆社内規定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■概要 【必須】総務や労務領域におけるマネジメント経験 【人物像】既存の枠組みにとらわれず、改善に向けた取り組みを積極的に推進できる方 ■詳細 【魅力】 ■19時半退社を基本とした働きやすい環境で腰を据えて改革に取り組めます。今後も働き方改善に向けたアイデアだしや推進を全員で推進できる方も歓迎です。 ■東京・大阪拠点の業務統合という重要なプロジェクトを推進できる貴重な機会です。 ■既存の枠組みにとらわれず改善に向けた取り組みを積極的に推進できる環境です。 【職種名】 [大阪]人事総務部/部長候補/19:30完全退勤/高松建設グループ/年休125日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：下記いずれの経験を満たす方 ・総務のご経験を5年以上お持ちの方 ・人事のご経験を5年以上お持ちの方 ・労務のご経験を5年以上お持ちの方 【職種名】 【東証スタンダード上場】人事総務部長候補募集（法務・内部監査担当） 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の不動産会社で人事総務部長候補を1名募集 ■仕事内容： ・法務・内部監査の業務をメインで担当いただきます。 ■業務詳細： (法務業務)： ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・事業活動に関する法的アドバイスの提供 ・法令遵守のための教育や指導 ・知的財産（特許、商標、著作権など）の管理 (内部監査)： ・業務プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 【職種名】 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開 【仕事内容】 人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社は給食事業のサービス向上とグループ経営の効率化を図るため、間接部門の集約を図るべく新たに設立した会社になります。変革中の弊社

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務（庶務）経験と人事（労務）の知識 総務や労務領域におけるマネジメント経験 【職種名】 【大阪/十三】人事総務（部長候補）◆東証プライム上場松建設グループの安定企業◆年間休日125日 【仕事内容】 東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長職です。 組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化をお任せします。 【具体的には】 ■総務業務：統括および実務をお任せします。 ・社内ルールの整備,運用,改廃立案・社有車管理・契約書管理/文書管理・資産管理（備品・設備等）・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応・行政対応・資格・許認可