総務部長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事・総務実務経験10年以上、 または課長職以上の経験者 【歓迎】 プレーイングマネジャーとして、人事、総務全般の業務に柔軟に対応できる方 【職種名】 【大阪府】＜人事総務部部長＞ 安定した業績で関西トップクラスのシェア！ 【仕事内容】 創業63年の老舗安定企業。食品包装業界で関西No.1の取扱量を誇る。スーパーや外食産業のリーディングカンパニーと提携し、関西から全国へ事業領域を拡大中。「考働（考えながら働く）」をモットーに、従来の仕事や既成概念にとらわれず、より良いものを求めて、変化を好んで柔軟に対応していく精神を大切にしています。組織の垣根が低

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。 【必須要件】 大卒以上 総務・人事・労務管理の実務経験（5年以上） 工場または製造業での就業経験 第一種衛生管理者資格 勤怠管理、給与計算、採用・育成などの実務経験 社内外との調整・折衝業務の経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 労働組合との協議・交渉経験 産業保健活動（産業医・保健師との連携）の経験 傷病者対応や職場復帰支援の経験 総務部門でのマネジメント経験（スタッフ指導・育成など） BCP（事業継続計画）や災害対応体制の構築経験 原

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒以上 ■総務部門での実務経験5年以上 ■マネジメント経験 [歓迎] ■製造業での勤務経験がある方 ■法務・文書管理での経験を有する方 ■日商簿記3級以上の資格 ■ISOのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■リーダーシップを発揮できる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【総務課長】/大阪/メーカー/700万円/国内シェア1位/年間休日133日/住宅手当など手当充実 【仕事内容】 現在の総務部長が別の業務に力を入れたいため、 代わりに総務法務課を取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務課業務のご経験者 ・大卒以上 ・ＰＣの能力のある方、エクセル、ワードなど [歓迎] ・レセプトに関する資格（あれば尚可） ・何事にも挑戦してこられかた ・大小関わらず何事も自分事のように物事をとらえられる方 【職種名】 総務部長候補/病院内の総務関連の全ての管理/地域連携医療にも積極的に取り組んでいる病院 【仕事内容】 総務課全般業務及び病院内の施設関係、全てにおける対応 ・人事、労務、総務業務全般（特に人材確保） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 円滑な病院運営の為、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちで、特に財務・管理会計のご経験がある方 【職種名】 【総務部長】年収700～900万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、病院運営の基盤を支える重要な役割を果たしています。組織改革に伴う業務に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には 法人全体の総務・人事・労務・法務・財務・庶務業務の統括をお任せします。 ・

仕事内容月給40万円以上/年間休日120日以上！／40代、50代が活躍中！ 本社の総務部長候補として経験に応じた総務・労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■経理業務の管理 ┗月次、四半期、年次決算に関する業務全般 ・請求書の支払い処理 ・月次決算 ・決算業務 など ■労務業務の管理 ┗入社から退職までの全管理、勤怠管理、給与計算 ・入退社の手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き など ■パソコン（Excel・Word等）を使用した資料作成及びデータ入力 ■その他総務・経理・労務業務全般に付随する業務 ＜入社後の流れ＞ まずは幅広い業務内容への理解を深めていただき

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部の実務管理・運営 ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。 再雇用後の処

仕事内容【ポイント】 新卒・第二新卒歓迎 【年収650万円】賞与年2回支給★年間休日122日!総務事務☆彡 大手グループならでは！福利厚生充実住宅・家族手当、退職金制度あり◎Osaka Metroの100％出資の子会社年収650万円以上賞与年2回支給管理職募集◎課長としてマネジメント業務を担当17時半定時/残業平均15H年間休日122日予定も立てやすい土日祝休みドーム前千代崎駅 徒歩:8分 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務の実務経験者 ・ロジック思考のできる方 ・当社フィロソフィーに共感し、ともに行動できる素直な方 【職種名】 医療系システム会社の総務部長候補／450万～600万／新大阪駅近 【仕事内容】 ■総務に関する業務全般 (実務＆マネジメント) ■現職総務部長の増大した業務量をシェアして分担頂きながら、汎用体制を構築していきます。 ・採用、人事・研修 ・労務管理 ・広報 ・品質管理 ・経理補助 ・社労士・税理士・弁護士・弁理士など外部専門家への対応 など 【事業内容・会社の特長】 事業内容：医療系システム受託開発 （放射線科・画像診断部向けシステムベンダー） 1.

仕事内容病院で総務部長求人！白鷺駅徒歩7分＆マイカー通勤可能！病院総務事務の経験を活かせます♪【堺市中区、白鷺駅、病院、総務部長、正社員】 総務部長を募集中☆福利厚生充実の正社員採用！病院総務事務の経験を活かしてご活躍ください★堺市中区内にある病院でのお仕事◎ ◆職種 総務部長/病院 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には職務手当5万円～8万円、調整手当5万円～7万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市中区新家町 ◆勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 南海高野線「白鷺

仕事内容・人事、労務、総務業務全般（特に人集め） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】総務部門にてマネジメントのご経験がある方 └管理部門（経理・総務・採用・労務）にて領域を跨いだ知見をお持ちの方 【職種名】 【総務課長】年収500～700万円／地域医療を支える／年休124日／令和8年新病棟開設／大阪市住之江 【仕事内容】 同法人の総務部では、経理・労務・総務・採用といった管理部門全般を担い、運営の基盤を支える役割を果たしています。総務次長として、組織改革に柔軟に対応しながら、各部門の管理・監督を行っていただきます。 ■具体的には ・総務部内の実務管理（経理・労務・採用など） ・人事評価制度の見直し・導入、職員への説明・研修を通じた制度の定着

仕事内容総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立すること を主導します。 将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営し

仕事内容～人事・労務の専門性を発揮しながら～ ～部門のマネジメントも担うやりがいあるポジション～ ＼年収500万円～700万円／ ・人間関係の良い職場で安心してキャリアを築ける ・土日祝休みで年間休日110日以上 ・京阪「枚方市駅」より徒歩3分 ・創業90年の安定基盤を持つ建設会社 ＜仕事内容＞ ・高卒人材、新卒人材、中途人材の募集及び採用業務 ・社員研修、資格取得、技能講習受講、CCSU等のキャリアアップ管理 ・労務管理、外国人就労管理に関する業務 ・社外の協力会社・士業等との連携 ・部門マネジメント業務 等 ※組織構成 総務部：部長職 人事部長として、会社の成長を支えるポジションです。 代表

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 管理職としてのマネジメント経験 ■ 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■ 経営マインドのある経験豊富な方 ■ 柔軟に新しいことに取組んでいただけるチャレンジ精神にあふれる方 [歓迎] ■ 経営マインドのある方 ■ 数字に強い方（バランスシートをしっかり読める方） ■ 中小企業の総務部長として、経営層をはじめ製造部門や営業部門とも柔軟にコミュニケーションを図っていただける方 【職種名】 総務部長／経理・財務・総務・人事全般を見ていただける方／創業６０年長尺加工の世界品質メーカー／貝塚市 【仕事内容】 ■ 経験豊富で経営マインドをお持

仕事内容会社の運営を裏側から支える「総務・経理」のお仕事。 「簿記を取ったけど、実務経験がない」 「総務事務から経理にステップアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・残業ほとんどなし！定時でサクっとで帰れる ・完全週休2日制で年間休日124日以上 ・事務仕事に集中できる環境でスキルがしっかり身につく ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 最初からすべてをお任せすることはありません。 専門的な業務はなく、 あなたのスキルに応

仕事内容株式会社マルゼンホールディングス 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【大阪／北新地】労務管理（人事総務部長候補）◆CMでおなじみの安定企業／年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【経営層と連携し、労務リスク管理や制度改定を推進◆総務課長候補として着任し、将来的に部門全体を統括◆年間休日120日・転勤なし】 ■業務概要： ・労務管理（勤怠、有給休暇等の最終チェック） ・就業規則の新設見直し ・労災事故対応ならびに管理、再発防止策検討 ・労働局や労働基準監督署対応 ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞証券 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、商品先物取引所を運営する会社です。 当社はこれまで、デリバティブ取引発祥の地、大阪堂島米会所の流れを汲む取引所として、先物取引を行う「市場」の提供を通じ、商品の価格変動リスクのヘッジや資産形成のための機能を提供する産業インフラとしての役割を果たしてきました。 社会のグローバル化・情報化が大きく進展する社会環境の変化に対応する新しい取引所として生まれ変わるべく、2021年に株式会社化し、未来に向けた新たな挑戦をスタートさせました。世界に伍す

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理・会計の実務経験 （決算書作成実務、月次決算は不要、年次決算のみ） ・管理会計及び財務経験有りの場合は優遇 ・マネジメント経験（リーダー・主任など） ・部署を横断した業務に取り組めるコミュニケーション能力・ストレス耐性 ・基本的なITスキル(MS・office、Google、Adobe Acrobat Proその他同程度のpdf加工編集アプリケーションを使いこなせる方は優遇します) [歓迎] ＊学校法人における計算書類一式を一通り作成できる方がベストだが、必須では無い 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によ

仕事内容株式会社ラウンドワン 【プライム市場】 労務（勤怠・給与・社保）／月給33万円以上／定着率92.1％ 【求人要約】 【給与保証】月給33万円以上／年収402万円以上 【ホワイト】有給取得率95.4％／定着率92.1％ 【早期昇格】20代で課長、40代で執行役員昇格も 29歳、元異業種、実務経験ほぼなしの彼女が 上場企業「ラウンドワン」から選ばれた理由。 「正直、自信は無かったです」 と笑うのは2024年入社のKさん。 元は珈琲メーカーの品質保証。 社労士資格を取ったものの 実務経験はほぼナシでした。 そんな彼女を採用したのは 資格を持っていたから？ いえ、資格に向けて勉強中の