グループホーム 介護福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容日勤のみ☆マイカー通勤OK☆大手企業運営☆経験者優遇☆有料老人ホームにて施設長としてのお仕事です♪ ●有料老人ホームにおけるマネジメント、スタッフの管理・育成等、施設長としての業務全般をお任せいたします。経営や管理者としてのご経験がある方優遇いたします☆ ●マイカー通勤が可能なので、毎日の通勤も便利ですね！ ●夜勤はありませんので、体への負担も少なくご勤務いただけます♪

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 3時間

仕事内容介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「作る」「体験する」という能動的なスタイルの研修を行っています。 未経験の方は介護の基礎を学んでから、実際の介護の現場に行くので、安心し勤務が可能。 経験者はお持ちの経験とスキルを活かし、即戦力と

仕事内容グループホームの介護職/実働7.5時間勤務/残業少なめ/メリハリつけて働けます/経験があれば資格不問 実働7.5時間で働きやすい環境をご用意♪残業も少なく、メリハリを持った働き方が実現できます！経験をお持ちの方には、資格は一切問いません◎さらに、マイカー通勤も大歓迎です♪ ●経験者の方には嬉しい待遇！資格取得支援制度を活用し、入職後に新たなスキルを身につけるチャンスがあります！ ●充実した研修制度も整っており、あなたのキャリアアップをサポートします◎ ●再雇用制度があり、年齢に関係なく長期的にご活躍いただける理想的な環境です♪ 未経験の方も大歓迎！多くの方が活躍中ですので、不安な点や疑問があ

仕事内容介護職員 《働きやすさ◎》裾野市佐野のグループホーム☆介護職員の募集です！ [職場情報] 募集情報 [給与] ☆月収例 226，700円〜298，000円☆ （夜勤5回・介護福祉士所持の場合） ※超過分別途支給 月給【基本給】 179，500円〜239，000円+各種手当 ▼各種手当一覧▼ 処遇改善手当 月 14，200円〜26，000円（経験年数により異なります） 夜勤手当 1回 5，000円 介護福祉士 月 8，000円 年末年始手当（12/30〜1/3） 日勤1回 3，000円・夜勤1回 6，000円 [勤務地] 静岡県裾野市佐野49-4 [時間・勤務日] (1)7:30

仕事内容思いやりの心を大切に、訪れれば元気がもらえる医療法人を目指して 静岡市内で施設から在宅まで幅広い医療・介護を提供。 法人の中核施設である白萩病院の地域包括ケア病床を中心に、急性期病院や開業医及び、居宅介護支援事業所からの患者様を受け入れ、さらに隣接する介護老人保健施設「萩の里」と連携しながら、慢性期リハビリや在宅支援、そして、認知症患者様の受入れも積極的に行っております。 在宅復帰して家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。 看護師・介護士の教育 地域住民の健康回復への援助者として、患者様や利用者様のニーズに適したケアを提供 ・段階的な

勤務時間残業なし 09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容実働7.5時間勤務☆残業少なめ♪メリハリつけて働けます！経験があれば資格不問◎マイカー通勤OK♪ ●経験者の方には嬉しい待遇！資格取得支援制度を活用し、入職後に新たなスキルを身につけるチャンスがあります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,000円～233,000円 【月給】19万2,000円 ～ 23万3,000円 夜勤手当５回分含む(6,000円/回) 家族手当 【昇給】あり 【賞与】年4回 計4万円～36万円 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区聖一色73-1 グループホームケアクオリティシャンテ 募集情報 グループホームケアクオリティシャンテ 正

仕事内容4つのユニットで50名方々が共同生活をしております。 利用者様一人ひとりが大切にされてきたものを一番に考え、笑顔の絶えない暖かい雰囲気作りを心がけています。 また特別養護老人ホームのほか、ショートステイ・デイサービス・グループホーム・訪問介護・居宅介護支援も併設しています。 働きやすい職場環境 職員同士の距離感が近い！ 一人ひとりの意見を積極的に聞き入れ、反映できる場づくりを行い、新人のうちからも活躍の場を用意しています。 ●働きやすい環境 働きやすい職場を目指し、施設内託児所を完備。 また、当施設では、お子さんが小さいうちはパート社員で、子育てに慣れてきたら正社員として働くという転換も可能。

仕事内容福利厚生･各種手当充実♪マイカー通勤可◎年間休日110日♪お休み多めで余裕をもって働ける職場です♪ ●18名が入居するグループホームで、介護業務全般をお任せします。食事や入浴、排せつの介助など、温かい手でサポートしてください。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,150円～289,250円 【月給】20万6,150円～28万9,250円 時間外手当 送迎手当あり 資格手当 日曜手当あり 子育て手当 住宅手当 ※社内規定あり ※経験に応じて加算査定があります 決算賞与：年1回 【賞与】年2回 計1.20ヶ月分(前年度実績) 【昇給】年1回 【勤務地】 静岡県静

勤務時間(1)8:30〜17:00 (2)16:45〜翌9:00 ※休憩有り

仕事内容グループホームの介護職員 ☆沼津市岡宮☆《アクセス良好♪明るい施設☆》グループホームで介護職の募集です！ [お仕事内容] グループホームふれあい岡宮での介護職員の募集です。 介護業界未経験の方、ブランクがある方、小さなお子様がいる方、子育てがひと段落した方大歓迎のお仕事です。 『ふれあいグループとは』 静岡県東部中部を中心に、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームグループホーム・デイサービスの運営をしている会社です。 今後も新施設開設の計画がある為、増員募集となります。 働き方の改革にこだわりがあり、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。 入社年月関係なく思った事を発信できる

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・サービス提供時間毎に、自宅から直行直帰で勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護業務のお仕事です。 ・身体介護 ・生活援助 ・通院介助 等 ＊変更範囲：変更無し 主として土日祝を、担当していただきます。

仕事内容＜入社お祝い金20万円支給！＞＼高収入／月給27.7万円～×賞与3.5ヶ月｜介護福祉士｜住宅型有料老人ホーム＠静岡市駿河区小鹿 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護職員 【静岡市葵区】高月給24万円以上/未経験OK/希望休あり/グループホーム瀬名川/介護職員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～295,000円 【総額に含まれる手当】 ・処遇改善手当 30,000円 ・資格手当 0～15,000円 ・調整手当 20,000円～35,000円 ・夜勤手当 1回5,000円(月7回) 【その他手当】 ・食事手当(会社半額負担) ※調整手当は毎月支給か賞与で受け取るか選択可能です。 ※介護福祉士の方：資格手当15,000円、処遇改善手当30,000円～／月。 ※介護支援専門員の方：資

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）16時00分～09時00分 ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

仕事内容グループホームの介護スタッフ 小人数をじっくり介護◎GHです賞与３回＆夜勤手当は1回10，000円！有給休暇は1時間単位で取得OK◎ [お仕事内容] 「百葉わらしな」は 医療法人財団湖聖会が運営しています。 静岡・東京に拠点を持つ法人であり、 職員数は約1，600名。 大手法人ならではの福利厚生・充実した待遇があり、 パートから常勤雇用への変更実績も多数。 医療・福祉における幅広いサービス展開で、 安定した事業運営をしています。 安部川、藁科川に注ぐ小川の畔に立つ 「百葉わらしな」は、小川のせせらぎをBGMに 「気軽に立ち寄れる、笑顔の溢れる寛ぎの場所」を目指しています。 [職場情報

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ！ ・部門別の内部研修（認知症、看取り、学び、拘束） ・次代を担う職員育成（資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加） ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きながら介護福祉士の資格を取得することが可能 ・有休付与、合格祝い金、資格手当（介護福祉士以上）などの支援を整えています。 子育て世代に優しい ・お子さんの行事等は、なるべく休みが取れるような勤務日の調整を心掛け

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定