ハローワーク 支援 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容・老健入所者の入所相談ならびに入所調整。 ・施設サービス計画作成、変更等また、入所後から退所の調整等。 ・上記業務関する付帯業務。 ・送迎業務（ショートステイ） 変更範囲：変更無し

仕事内容○お仕事内容 ・医療的ケア児者、重症心身障がい児者、発達障がい児者等の プラン作成を主な業務とします。 外部機関との調整はもちろん、法人内にクリニックや相談支 援事業所、通所事業など多数ありますので、関係各所で連携 していくためのコーディネート役として活躍していただきま す。 ○働きやすさ ・業界内高水準の福利厚生！他と比較してください！ ◆職場見学は可能です、お気軽にお問い合わせ下さい。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容就労支援施設の就労継続支援事業所にて指導員をしていただきます 。 利用者さんの作業を教えたり、手助けしたりする仕事がメインにな ります。 悩み事なども聞いてあげることもあります。 その他、送迎もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年１月より新規オープンした相談支援事業所の「相談支援 員」の募集です。 ・支援計画の作成 ・関連機関との連絡・調整 ・福祉サービスの利用援助、社会資源を活用するための支援 ・専門機関の紹介 ・同社内、定着支援、共同生活援助、自立生活援助との連携 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事業運営サポート、事務全般、セミナー見学会の運営業務 データ入力、書類整理業務 来客、電話応対、備品整理業務 他従事者への連絡業務等 事業関係書類作成、その他付随業務全般。 就職に向けて頑張る求職者をサポートする、 やりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトは毎月の自己申告制 土曜日・長期休業期間は７：００～１９：００の間でのシフト制 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト自己申告制 希望により土曜出勤可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容コドモノプラス運営の富士市内の放課後児童クラブでの児童支援 （富士市委託事業） 【募集地区】鷹岡（松風児童クラブ）・今泉（いまいずみ児童クラ ブ）・富士南（ききょうの里児童クラブ）・青葉台（青葉台児童ク ラブ）・富士見台（富士見台児童クラブ）・原田（はらだ児童クラ ブ）・吉永第一（吉永第一児童クラブ）・吉永第二（よしきた児童 クラブ）・富士第二（小木の里児童クラブ）・須津（須津児童クラ ブ）・元吉原（元吉原児童クラブ）・東（浮島児童クラブ）・富士 川第一（ふじかわ第一児童クラブ）のいずれか 【変更の範囲】 法人が定める業務

仕事内容◎障害者雇用（就労・就職等）に関わる相談援助 ◎就労している障害者、就職を目指している障害者の相談支援 ◎障害者雇用している企業との相談支援 ◎企業等への訪問あり（社用車使用／志太地区中心） ☆同作業員の人数：フルタイム５人 ☆欠員補充のための募集です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所でのお仕事です。 ご利用者の日中活動及び作業のサポートをお願いします。 ・利用者様の送迎業務（葵区・駿河区、ワンボックスタイプ使用） ・日中活動のサポート ・障害者雇用に関する支援 ※変更範囲：変更なし

仕事内容静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務のお仕事です。 ・地域の高齢者や家族の相談援助業務 ・圏域内のケアマネジャーへの個別支援 ・介護予防マネジメント業務 等を行っていただきます。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊事前見学ＯＫ！ 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害者支援施設で利用者様に対する生活全般の援助支援サービスの 提供をしていただきます。 （主な業務） ・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の介助 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に身体・知的な障害がある方が通う就労継続支援Ｂ型事業所で、 利用者の作業を支援するお仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容障がいのある人が自立した日常生活、社会生活を営むことができる よう、障がい福祉サービスなど利用計画の作成、地域への移行・定 着に向けた支援など全般的な相談支援を行っていただきます。 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容・総合相談、支援、介護予防ケアプランの作成、地域の医療・介護 問題の発見と解決、地域ケア会議の開催、新人ケアマネの育成 ・地域住民の相談支援や介護予防ケアプランの作成 ・相談者・利用者からの介護福祉サービスに関する相談に対応し、 適切なサポートを提供する、ケアマネジャー、保健師と連携し ながら、高齢者が置かれている状況に応じて、 適切な医療機関・介護施設・行政サービスを紹介する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・セミナーや見学会開催にかかる調整・運営業務、事業の進捗管理 ・参加企業・外部協力機関との折衝・交渉 ・就労支援・職場定着支援のためのイベント企画／各種調整、広報 ・事業関係書類作成、その他付随業務全般。 就職に向けて頑張る求職者をサポートする、 やりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：◆１ヶ月単位シフト制 予定に合わせてシフトを組むことができます！ ◆１日７．５時間勤務（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１か月単位のシフト制。年次有給休暇５日、両立支援休暇（毎年４ 月１日在職者に１～４日間付与。特別休暇有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一時保育室の受付業務がメインです （時間単位でお子様を預かる施設です） 【変更範囲：変更無し】 ・電話での予約受付 ・来所された方の受付 ・お帰りになる際の清算業務 ・徴収金の管理業務 ・事務用品等の管理業務 ・職員の勤怠管理補助 【 急募 】

仕事内容居宅介護支援事業所で在宅要介護者の方のケアプラン作成 ※特定２を算定している事業所です。 〇主な業務内容 ・ 利用者様宅への訪問（電動自転車を主に使用します） ・ ケアプラン作成に係る一連の業務 ・ 介護保険法上の諸手続き 給付管理 ・ 居宅介護サービス事業所他、関係機関との連絡調整 ・ 相談者からの相談対応 〇変更範囲 社会福祉法人静岡厚生会が運営する業務 検索キーワード「介護」

仕事内容就労支援Ｂ型事業所において「支援員」として、障がいをお持ちの 利用者の方への内職作業の補助などのお手伝いを行います。 それぞれの利用者の特性に応じた内職などの作業が遂行できている かを監督、助言を行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容生活介護の事業所内にある相談支援事業所です。 障がい者、障がい児童の個々の状態や生活状況・意向に基づいたサ ービス計画を作成するお仕事です。 〇仕事内容 スタジオアルテ施設内で相談支援業務を行っていただきます。 （主な業務内容） ・利用者家族より支援要望のヒアリング ・利用計画の作成 ・支援サービス業者の紹介、連絡調整 ・定期的なモニタリングの実施 ・担当者会議 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障害福祉サービス就労継続支援Ｂ型事業所にて利用者さまのサポー トや送迎業務をお願いします。 【業務内容】 ・利用者さまの送迎 ・軽作業の補助、指導 ・商品の検品や納品 ・食事提供の準備 ・簡単な清掃 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護支援専門員業務 ○ケアプラン作成 ○介護に関する相談業務 ◆勤務先：居宅介護支援グリーンヒルズ藤枝 ◎在宅ワーク可 《変更範囲：変更なし》