静岡県のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容障害児相談支援、障害者相談支援をおこなうお仕事です。 要件を満たしている方が相談支援者養成研修を受け利用者様のサー ビスを繋げていき支援していくお仕事です。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容以下の司書業務のほか、事務局における事務補助等の業務を行って いただきます。 ＜司書業務内容＞ ・図書館内の環境整備（書架の整え、館内機器の管理等） ・図書館の利用状況の集計と延滞者の管理 ・図書館システムを使った資料の発注と管理 ・電子資料の利用契約と管理 ・図書館ＨＰの更新などによる情報発信 ・図書館間協力による資料の相互利用 ・各種利用案内の実施（例：ガイダンスの作成） ・文献検索に関する相談や支援 ・機関リポジトリの登録に関すること ※変更範囲：変更なし

仕事内容障害のある人が自立した日常生活・社会生活を営むことができるよ う、全般的な相談支援を行います。 ・障害福祉サービスなどの利用計画作成 ・定期的なモニタリング ・地域移行・定着支援 ・静岡市委託相談事業所 ＊入社日は相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、上記を原則として、学校長が定める。 ※１日４時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容富士宮市教育委員会の会計年度任用職員として従事していただきま す。 市内小中学校を巡回し、特別支援教育や不登校の改善・充実及び就 学支援の円滑な実施を図るため、専門調査の実施や保護者に対する 教育相談等を行う。 （業務の変更範囲：変更無し）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜20時15分 就業時間３：10時45分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外、毎月土曜日に１回程度、会議に参加のこと 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト表による。原則として日曜日、祝日は休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・性暴力やＤＶをはじめ、女性が直面する様々な困難について、ジ ェンダーの視点から相談、支援を行っています。 ・電話や面接での相談、関係機関との連絡調整、支援機関へのつな ぎ、必要に応じて同行支援を行います。 ・採用後は性暴力やＤＶに関する研修の機会を継続的に設けていま す。 ・ケースについては職員間で共有し、必要に応じて助言、スーパー ビジョンを受けながら支援します。 ・勤務開始日は相談に応じます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容障害児者サポートセンターふがくにおける相談員業務 ・障害児者等からの相談に応じ、必要な情報提供を行う ・関係機関との連絡調整 ・権利擁護のための相談支援 ・サービス等利用計画の作成及びモニタリング ・障がいについての啓発活動の実施 など 「変更範囲：現時点変更なし」

仕事内容主に精神医障害を抱える方への相談支援を行っていただきます。 変更範囲：仕事内容変更予定なし

仕事内容児童家庭支援センターにて、以下の業務をお任せします。 ・地域の子育て支援、相談業務 ・児童および保護者に対する相談支援 子育て家庭と関係機関、そして機関同士をつなぐ役割を担っていま す。民間ならではの柔軟性を活かし、訪問や同行支援を通じて、 それぞれの家庭の状況に合わせた子育ての環境づくりを、ご家族と 一緒に行っています。主な相談内容としては、子育てに関すること 、子どもの発達、学校に関連する事柄（不登校、友達関係）、など 多岐にわたります。 【変更範囲：当法人業務全般】

仕事内容★★相談員として、人や地域にかかわってみませんか？★★ ◎自分でスケジュールを組めるため、プライベートと仕事が 両立できる職場です ＜業務＞ ▼特定相談にて、成人のケースに携わっていただきます。 ▼面談、面談記録、計画作成 ▼内部・外部研修、会議の参加 など ●障害児相談にも取り組んでおり、内部でのミーティング等もあり 多角的に情報交換ができ、チームで業務に取り組んでいます 「変更範囲：変更なし」 ◆気になったら、一度見学に来て下さい。実際に見て、働きたいと 思ってからの応募で大丈夫です。お気軽にお電話ください。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、上記を原則として、学校長が定める。 ※１日７時間３０分の勤務となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容富士宮市教育委員会の会計年度任用職員として従事していただきま す。 市内小中学校を巡回し、特別支援教育や不登校の改善・充実及び就 学支援の円滑な実施を図るため、アセスメント・個別の教育支援計 画等の作成や保護者に対する教育相談、ケース会議に同席及びアド バイス等を行う。 （業務の変更範囲：変更無し）

仕事内容障がいのある方の相談に乗り、最適な計画を作る相談支援業務。最 大の特徴は「事務」を減らし「聞く時間」を最大化すること。私た ちは「書類作成屋」ではなく「解決への伴走者」を求めます。 【具体的な工夫】★タブレット電子サイン導入「ハンコをもらうだ けの再訪問」は一切廃止。★ＡＩ・クラウド・音声入力活用し事務 所に戻らず隙間時間で記録完結。重いファイルも不要です。 最新機器の導入は、楽をするためではありません。利用者様とじっ くり話し、解決策を考えることに集中するための環境整備です。「 書類が間に合わないから」と話を切り上げる必要はありません。効 率化で生まれた余裕を、困難事例の検討や丁寧な傾聴とい

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間程度の勤務で時間については、ご希望に添えるよう相談 に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害のある当事者や保護者の困りごとや、障害福祉サービスに対す るニーズをヒアリングし、適切なサービスを紹介したり、サービス 等利用計画の作成を行ったりします。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容こどもの発達相談・療育 こども園や学校への訪問支援・巡回相談 変更範囲：聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資 格保持者に限る

仕事内容児童家庭支援センターにて、心理士として以下の業務をお任せしま す。・地域の子育て支援、相談業務 ・児童および保護者に対する心理的側面からの相談支援 子育て家庭と関係機関、そして機関同士をつなぐ役割を担って います。民間ならではの柔軟性を活かし、訪問や同行支援を通 じて、それぞれの家庭の状況に合わせた子育ての環境づくりを、 ご家族と一緒に行っています。主な相談内容としては、子育て に関すること、子どもの発達、学校に関連する事柄（不登校、 友達関係）、等多岐にわたります。 【変更範囲：当法人業務全般】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：昼休みは交代制（６０分） １週間当たり２９時間以内の勤務を基本とし、所属長から（１）、 （２）について事前割振 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・消費生活に関する苦情等の相談対応 ・消費者に対する学習支援及び啓発に関すること ・市町に対する相談支援に関すること ・多重債務に関する相談業務 ・個人情報に関する相談業務 ・相談票の専用端末（パソコン）への入力処理 ・不当取引行為にかかる事業者指導 【就業場所・業務の変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊障がい者多機能事業所及び障がい者グループホームでの相談支援 及びリハビリお仕事です。 ・精神障害をお持ちの方の身の回りのお世話や簡単な作業のお手伝 いをしていただきます。 上記事項を行いつつ、相談支援や計画相談の見直し等を行っていた だきます。 現場に入ることによって利用者さんとの信頼関係を構築し、支援計 画や心理カウンセリングを行っていきますので、未経験の方でも慣 れ易い環境だと思います。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容聖明病院系列、ＧＨさくらの杜で勤務していただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・アセスメント、新規利用者の受け入れ調整 ・相談支援事業所、医療機関、行政との連携 ・支援記録の確認、サービス提供状況の管理 ・職員（世話人・生活支援員）への助言、育成 ・研修企画、虐待防止委員会への参加 ・行政監査対応（書類整備、改善計画の作成） 求める人物像 ・利用者の尊厳を大切にできる方・チーム支援を重視できる方 ・記録、書類整備を丁寧に行える方 ・組織の方針に沿って改善を進められる方 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は8時00分〜13時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）（３）又は８：００～１６：００の間の ４～５時間でご希望に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 日曜日・祝日は、自社営業カレンダーによって出勤相談する事が出 来ます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊日替わり弁当の盛り付け作業 お惣菜の計量、調理補助など ＊チラシ折り、データ入力など内職作業を含む軽作業 ＊事業所内休憩室や厨房等の清掃作業 ＊施設外業務としてチラシのポスティング作業 体調や習得度合いに応じて作業して頂きます。 障害の状態・相談支援事業所やご本人の意向により作業内容を 決定します。 ※勤務時間は８：００～１６：００の間の４～５時間で応相談 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容相談支援業務全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案および修正 ・担当者ごとの会議 ・上記モニタリングの実施 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間についてご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１カ月７０時間まで１年６９０時間までで届出済 。突発的な事案の対応の為 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日はシフト制による（相談に応じます） 年末年始（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○機能訓練を中心としたサービス提供を行っています。 ○体力アップと維持向上を中心とした高齢者デイサービスでの介護 業務。 ○生活相談員として、地域包括支援センターやケアマネジャーとの 折衝、お客様の生活向上のお悩みをお聞きする業務をお任せします 。 ＊資格取得支援制度あり（資格取得時、お祝い金支給） ＊育児と仕事が両立しやすい職場です（子供の体調不良や親の介護 など突発的な休暇についても対応可能です！） ＊変更範囲：変更なし