ハローワーク 支援 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土曜日勤務可能な方は月曜日休み 年末年始休み 夏休み有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大谷幼稚園内にて、主に支援の必要な３歳から５歳の園児を対象に 支援員として発達支援を行います。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日勤務の場合は休憩時間１時間を含む 勤務は週２日での雇用となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日）を除く週２．５～４日 勤務日、勤務時間については採用後相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容生活支援課生活支援係における事務補助 （１）相談、決定に関する記録、資料作成などの事務補助 （２）生活保護関連の書類等の受領、処理、在庫管理及び整理 （３）その他、生活支援係の事務全般の補助及び所属長が指示する 業務 （４）大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助的な 業務で勤務時間内のみ） ※令和８年６月８日～採用予定 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日：土曜日・日曜日・祝日及び月曜日から金曜日までのうち指定 された１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容１ 港北区で実施する認知症に関わる事業の企画・調整・運営、 関係機関間の連携 ２ 港北区内地域ケアプラザエリアで実施している認知症に関 わる事業について後方支援や助言、認知症の取組推進のア プローチ、好事例の横展開、エリアを超えた事業展開等 ３ 所属長が必要と認める業務 ４ その他、大規模災害発生時における災害対応業務（基本的 に補助的な業務で、勤務時間内のみ） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時50分〜9時20分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、冬季、春季休業期間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容特別支援学校高等部生徒の通学支援業務 ＊乗降中及び車中での生徒介助、見守り等の安全確保 ＊緊急時の連絡、付添対応等 登校時：海老名駅東口から生徒と一緒に路線バスに乗り、学校最寄 りのバス停（農業高校前）で下車、バス停から学校まで付 き添う。

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：月～金曜日のうち週４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３

仕事内容（１）こども家庭にかかわる業務（実情把握、情報提供、相談対 応、調整等） （２）要支援・要保護児童、特定妊婦等への支援業務 （３）上記（１）及び（２）の業務を行うにあたって、学校での 在職経験を活かした学校との連携・調整業務 （４）児童相談所等の関係機関との連携・協働 （５）その他所属長が必要と認める業務 （６）その他職員に準ずる業務 （７）大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助的 な業務で、勤務時間内のみ） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：または、勤務時間は８時３０分～１７時１５分の間の６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊週３日以内の勤務（３日勤務できる方歓迎） ＊年末年始（１２月２９日から１月３日まで）は休日

仕事内容鎌倉市こどもみらい部発達支援室の発達支援専門員（心理士）とし て、主に就学前の幼児の発達相談、グループ指導、心理検査の実施 、市内幼稚園・保育所等への巡回相談等。 ※詳細は、鎌倉市ホームページ掲載の募集案内をご確認ください。 【社用車】軽自動車 【エリア】鎌倉市内 【変更の範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇：採用時に１５日付与

仕事内容（１）要保護児童等進行管理会議に関わるシステム入力、資料準備 （２）要保護児童等の定期的なアセスメント（支援状況の見直し） 結果、最新の支援状況の台帳システム入力 （３）要保護児童等の法的対応準備作業 （４）要保護児童等に関するシステム入力業務 （５）要保護児童等の児童相談所と学校との連携に関わる事務 （６）児童相談所支援係における補助業務（電話対応、記録の入力 、ファイリング、郵便物対応等） （７）大規模災害発生時における災害対応業務（基本的に補助的な 業務で勤務時間内のみ） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は応相談 年に２０日ほど土日出勤あり、求人に関する特記事項欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容支援をしている奨学生（高校生）に関する業務の補助を主に担って いただきます。 ＜主な業務＞ ・奨学生との連絡（ＬＩＮＥ使用） ・奨学生管理用システムの入力画面を使用したデータ入力作業 ・支援に関する各種書類受付・受付補助 ・イベントの運営や準備、片付け等の補助 ・画面記録やイベント報告書の作成 ＊変更範囲：当財団の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容（１）当事者・家族からの依存症相談（電話・面接）、依存症家族 教室・回復プログラムの運営 （２）依存症に関する研修企画・運営、関係機関等への技術支援及 び連携業務 （３）当事者、家族、地域支援者等を対象とした普及啓発活動 （４）こころの健康相談センター業務に関する補助業務等 （５）その他、所属長が必要と認める業務 ※大規模災害発生時における災害対応業務を含む（基本的に補助的 な業務で、勤務時間内のみ） 変更範囲：所属長が必要と認める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応、１日８時間まで６ 回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＢＲＥＸＡホールディングスの特例子会社です。 障がい者従業員（主にパソコンを利用した事務に従事）に対して、 在籍している支援員等と連携して就労定着支援を中心に行っていた だきます。業界未経験者も多く勤務しています。 ＜主な業務＞ ・従業員の定着支援：定期面談（対面／ＷＥＢ）、外部機関連携 ・安全衛生・健康管理：安全衛生委員会の運営、健康指導面談 ・その他、業務の習熟度合い等に応じて採用や業務遂行のサポート 、拠点管理関連の業務補助を行っていただく可能性があります。 【変更範囲】その他障がい者従業員支援等、および管理・事務を 含めた会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・当社カレンダーによる ・土曜日出勤あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 パソコンを使用したデータ入力作業です。指定された内容を入力す るシンプルな作業が中心です。 ・データ入力作業 ・ＥＣサイト商品登録 ・書類の電子化（スキャン） ・アンケート集計 変更範囲：会社指定の業務 ＊見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせくだ さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）の休庁日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容居宅サービス担当事務補助業務 （１）移動支援・入浴サービス事業所一斉更新業務 ア更新書類の受付、チェック イ事業所情報登録完了通知の発送 ウ書類の保管 （２）居宅サービス事業所助成金・補助金業務 （３）居宅サービス担当業務に付随する補助業務（庶務業務） （４）電話取次ぎ （５）その他、所属長が必要と認める業務 ※大規模災害時の災害対応業務を含む（基本的に補助的な業務で 時間内のみ） 「業務内容の変更の範囲：同局が定める業務」

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：時間外：所定労働時間外に開かれる会議 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

仕事内容地域活動支援センター管理、利用者の生活援助全般 福祉保健センターとの連携 運営協議会等への参加 パソコン操作できる方（基本操作） 金銭出納、電話対応、面接による相談等 ※ハローワークの窓口を必ず通して下さい。 「変更範囲：法人の定める業務の範囲」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容介護予防支援計画書の作成およびアセスメント、モニタリングなど 明るく働きやすい職場です。予防プランの作成に当たり、地域包括 支援センター職員がサポートします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日。ただし、４週に１週は週３日。４週のうち１日は、 （２）の就業時間。主従の就業場所の業務割合はシフトにより決定 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容〇「困難な問題を抱える女性への支援に関する法律」等に基づく相 談、自立支援業務 〇「配偶者からの暴力防止及び被害者の保護に関する法律」等に基 づく相談、自立支援業務 〇その他 電話や来訪者の窓口対応、課内事務補助業務 変更範囲 当所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月曜日～土曜日でのシフト勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容キャリアコンサルタント業務 神奈川労働局からの委託事業で若者（１８歳～３９歳）を対象と した就労支援事業 ・施設利用者への個別カウンセリング、キャリア相談、模擬面接 履歴書作成指導等 ・セミナー運営 ・その他、雑務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校行事等により時間外勤務や勤務日以外の勤務が生じる場合あり

仕事内容学習指導・生活指導等、特別支援学校の教育活動全般 （業務変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：平日放課後は就業時間（１） 土曜・祝日・学校休業日は就業時間（２） ※学校行事等で勤務時間を相談の上変更することあり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容当放課後等デイサービスで、主に発達障がいや知的障がいのある小 学生から高校生の子どもたちに、遊びと学習を通した自立支援をお 願いします。 ▼具体的な仕事内容 子どもと遊ぶ、出かける、学ぶ、考える、プログラムを考える ◎スタッフ一同協力し合いながら取り組んでるので、未経験者でも 心配ありません。 子どもの成長を実感できるやりがいのある仕事で、ご年齢にかかわ らずご活躍いただくことができます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容福祉的な見知から支援を必要とされているお子さんを対象に、家庭 的な雰囲気をつくり、日常生活・学習習慣等の改善・定着をはかり 、自立した生活を送れるよう、支援していただきます。また、ワン ボックスカー（５ナンバー）での送迎業務があります。 ＊横浜市からの委託事業です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）休日有り 夏季休暇５日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容市内小・中各校で勤務している障害のある会計年度任用職員及びこ れを支援するジョブコーチを巡回訪問し、関係者と面談を行ったり 、課題解決に向けた調整や助言を行います。また、障害者雇用に係 る会議や研修の開催等、任用課の事務補助を行います。 ≪主な業務内容≫ ・障害者就業員が職場に定着し、安定して勤務できるためのサポー ト ・関係職員の研修や会議等の際の補助業務 変更範囲：なし