大阪府大阪市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容≪事務業務からお客様・仕入先とのやりとりまで、 幅広い業務に携わっていただきます≫ ◎当社の顔として活躍できるお仕事♪ ◎アットホームな環境だから働きやすさ抜群！ 具体的な仕事内容 ◇自社商品の受発注 ◇在庫管理 ◇配送管理 ◇商品ピッキング補助 ◇パソコンでの伝票入力 ◇電話応対 ◇接客 等 （取扱商品は壁紙や床材等の内装資材中心） 未経験の方も先輩社員がしっかりフォローします。 慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■充実した研修でキャリアアップ 当社は人材育成に力を入れており、中途採用者に対しても ステップアップ・中堅・リーダー・マネージャー研修など 入社年数や職

仕事内容仕事概要 【募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメンバーを募集しております。 「BBBプラットフォームの実現」〜3つの人材戦略を組み合わせた構想〜 ・Buy（人材を採用） ・Build（人材を育成） ・Borrow（内部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ● 宅地建物取引士の資格保有者 ● マネジメント経験がある方 ● 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） 【尚可】 ● 外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験 ● 契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験 ● 契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験 【その他 仕事内容】 ３.組織マネジメントと人材育成 ・部長の役割を担い、社長の兼務体制を解消し、組織の管理体制を確立します。 ・ほとんどが新卒・２０代社員であるメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国のグループホテルの運営を支える「HRスーパーバイザー」として、主に労務管理や採用業務をお任せします。 勤務地は大阪市中央区の当社運営ホテル内オフィス。 【アピールポイント】 ・駅チカ！地下鉄なんば駅14番出口より徒歩7分／日本橋駅2番出口より徒歩5分 ・誕生日休暇・ボーナス休暇あり！ ・土日休みが中心！ 【具体的には】 （1）労務・人事業務 ・人事システム、勤怠システムの運用 ・従業員情報の管理 ・勤怠データの確認や各施設との連携 ・入退社手続きのサポート （2）採用業務 ・求人原稿の作成、掲載管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会や面接の

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・運用型広告のプランニング、運用経験3年以上 【尚可】 ・DSPの広告運用のご経験 ・SNS広告運用のご経験 ・組織マネジメント／人材育成経験 ・代理店様でのデジタルプランナー／業務推進のご経験 ・法人営業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的にチャンスを見つけ、必要に応じて周りを巻き込みながら楽しんでチャレンジ出来る方 ・現状を常に疑い、能動的に変化を生み出せる方 ・組織や戦略、プロダクト等の課題発見、改善案の提示をプロジェクト化して進行できる方 【職種名】 【大阪：リモート】アカ

仕事内容【仕事内容】 定員18名の企業主導型保育園で、園の管理職業務および保育業務全般を行っていただきます。 【管理職業務】 ・保育園の運営管理、業務管理 ・人材育成、指導等の人材管理 ・環境整備等の管理 【保育士業務】 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・教材の検討及び行動計画 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ※施設長業務が未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 ※子育て世代の方が活躍できる職場です。 【給与】 月給282,900円 月給282,900円～310,397円 月給282,900

仕事内容株式会社大阪メトロアドエラ 【大阪メトロＧ】企画営業◆ローカルイマーシブ観光など／欧米豪インバウンドの新事業を牽引／残業20H程 【仕事内容】 【大阪メトロＧ】企画営業◆ローカルイマーシブ観光など／欧米豪インバウンドの新事業を牽引／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【欧米豪向けインバウンド事業の企画開発・推進業務／地域貢献度年休124日／転勤無】 訪日旅行者と地域をつなぐインバウンド事業、「Osaka JOINER」の発展に関わっていただきます。「Osaka Metro Group」である当社にてインバウンド事業の営業をお任せいたします。 引き合いが増えており、責任者の右腕となってチ

仕事内容株式会社幸田 【戦略人事(採用業務から携わる)】業界未経験歓迎！転勤なし！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・採用業務からご担当いただきます★採用業務から入社後の研修・育成まで担っていただき、将来はさまざまな業務へチャレンジしてください！採用（新卒・中途・パート・アルバイトなど）、研修・教育の実施 ★業務に慣れてきましたら、徐々に以下もお任せいたします！ 経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント 経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの企画・立案 等 【雇入れ直後

仕事内容株式会社アサイン 【大阪／未経験歓迎】両面型エージェント（若手ハイキャリア人材向け）■リモート週3／豊富な育成体制 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】両面型エージェント（若手ハイキャリア人材向け）■リモート週3／豊富な育成体制 【具体的な仕事内容】 【未経験者95%／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとし

仕事内容株式会社Ｐｅｒｓｏｎａｌ Ｈｅａｌｔｈ Ｔｅｃｈ（パーソナルヘルステック） カスタマーサポート／昇給年４回／年休130日／SaaS業界 【求人要約】 ヘルスケア×AI・DXで急成長中のスタートアップ 昇給年4回◆事業の成長とともに早期キャリアアップも 年休130日◆有給15日以上／バックアップ有給など 【仕事内容】 【20～30代活躍中】適性に合わせて既存取引先との折衝から事務ワークまで、多彩な業務で活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 カスタマーサクセスとして、企業向け健康診断の予約代行サービス「けんさぽ」の運営チームにてメンバーのサポート、進捗管理、業務改善を中心にお任せします

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤あり！昇給賞与あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 【臨床業務】 ・外来および病棟における看護業務全般 ・医師の診療補助、各種処置介助 ・バイタルチェック、服薬管理、看護記録の管理 ・患者様およびご家族への説明・対応 ・救急搬送の受け入れ対応および急性期患者様への初期対応 【管理業務】 ・看護師および看護助手の統括・マネジメント ・シフト作成・調整、勤怠管理等の労務管理 ・スタッフの育成、指導、面談対応 ・院内多職種との連携および看護部門の運営管理 ・その他

仕事内容業務内容: 《お任せする業務》, , 経験・能力・希望を考慮し、担当企業の給与計算や各種手続きをはじめ、労務相談、助成金、就業規則などの業務をお任せします。, , ・給与計算および付随業務, ・社会保険、労働保険に関する各種手続き, ・顧客からの労務相談対応, ・助成金に関する相談、支給申請, ・就業規則、各種規程の作成・改定, ・顧客との打ち合わせ、電話・メール対応, ・顧客の労務課題に対する改善提案, , 入社後は、これまでの経験を生かせる業務から担当していただきます。社労士事務所での経験が浅い方や、一般企業で給与計算・人事労務を経験してきた方も、周囲に相談しながら徐々に担当範囲を広げられ

仕事内容「次世代型プロモーション」を利用した販促イベント。韓国発コスメ商品やウォーターサーバー、様々な販促イベントの経営をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ すでに取引のあるクライアントから新商品のイベント運営の依頼があります。 ★上場企業からのプロモーションの依頼が9割程です。 ▼ クライアントの要望に合わせ、「何を」「どれくらい」「いつまでに」販売したいのかなど、ヒアリング項目にそって確認。 ▼ キャンペーンスタッフとして現場で商品の宣伝・市場開拓に取り組んでいただきます。 未経験からスタートする人材ばかりですので、教育制度や研修制度が充実しています。安心してスタートできます。 ※WEB

仕事内容大阪府大阪市北区の人事部／管理職候補／関西トップクラス医療法人 ＊急募＊ (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 人事業務 ・人材採用 ・人材評価 ・人材管理 ・配置 ・育成 ・文書管理 ・部門マネジメント ・スタッフのマネジメント ・幅広い管理業務 ・その他 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事部／管理職候補／関西トップクラス医療法人 ＊急募＊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)155000〜197500円 (昇

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【仕事内容】 【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／知名度の高い自社IPを多数保有 ■業務内容 専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行います。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行います。 ■業務詳細 ◇全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向けた関係各所との調

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 必須 無形商材営業3年以上 マネジメント経験者 【職種名】 若手、中堅が活躍！ひとりで三役（営業・コンサルティング・講師）組織開発・人材育成コンサルタント 【仕事内容】 ・コンサルティング営業 対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。 ・研修講師 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合