大阪府大阪市の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要・仕事内容】 ・入社後の期待 中小企業の経営者や人事責任者に対し、組織課題・人材育成課題をヒアリングし、研修プログラムや育成施策を提案します。 短期で新規商談・提案・受注を創出することがミッションです。 ・1年間のイメージ・初期KPI 入社後90日以内での単独商談開始、6ヶ月以内での月次目標70%到達を目指します。 営業実績に基づき、早期（12ヶ月以内）に課長候補としての判定を行います。 【具体的な業務フロー】 1.アプローチ（商談獲得） まずはテレアポや交流会等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。 ※ここが最初の壁です。 断られることの方が多いですが、 チームで作戦を

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ ・プロジェクト学習の授業の実施 ・生徒指導やコーチング ・保護者との関係作り ・キャンパス運営 ・大学生アシスタントの採用育成…など 学校法人が運営するネットの高校で キャンパスメンター業務をお任せします。 当学園は、日本最大級の生徒数を抱える通信制高校。 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、 オリジナルの学習やグループディスカッション、 プログラミング、語学など幅広い学習を通して 社会でも役に立つスキルを身につけられるのが特長です。 今回募集するのは、キャンパスへの通学コースの職員♪ 直接生徒とコミュニケーションを取りなが

仕事内容【仕事内容】 世界的ブランド"ウェスティンホテル大阪"にて、人事部長候補を募集します。採用・労務・人材育成・人事制度企画立案など、人事総務領域全般を統括し、経営層と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。これまで培われたマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただける人材を募集しています。1年から2年後には部長職をお任せする前提で、人事制度の企画立案等を一緒に取り組みながら、じっくり引継ぎを行います。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 【給与詳細】 月給（基本給）：46万円〜56万円 残業手当：

勤務時間シフト制 9:00～22:00 9:00～22:00✿週2日～、1日3h～ＯＫ！ ❖シフトは希望を優先・自己申告制

仕事内容【関目店】フロア＆キッチン両方のスキル習得で最大140円手当です！主婦(夫)・学生活躍中！ 人気とんかつ店でのキッチンのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・簡単な仕込み ・とんかつの盛付 ・調理補助 など ＊飲食未経験でも大丈夫！ まずはメニューを覚えることからスタートします〇 ・-・・-・・-・・-・・-・ ✿ おすすめPOINT ✿ ️ 嬉しい福利厚生あり！ ・ご家族の無料招待 ・バースデーお祝い（誕生日月にお食事券プレゼント券をプレゼント） などなど… 嬉しい福利厚生が盛りだくさん〇 「家族みんなで楽しめる」 「プライベートでもよく遊びに来る」とスタッフからも大好評！

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容キッチン未経験OK／駅内で雨の日も楽ちん／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼20代・30代の若手活躍中！／ 未経験OK｜OJT＆Off-JTの2種研修あり 勤務時間｜シフトによっては16時退勤 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み｜年休増加の取り組みあり 駅構内の出店｜雨に濡れる心配なし 勤務時間｜日付を超えること無し 仕事内容 ＼面接1

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】和パスタと憩いの空間が自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 こななは全国で約20店舗展開する だし・味噌・醤油を活かした「和パスタ」と ふんわり、なめらかな自家製豆乳プリンや 西京味噌の焦がしレアチーズケーキなどの こだわりスイーツを提供するカフェ。 オリジナルブレンドの「こなな茶」で ゆったりとゆるやかに"自分らしいひととき"を過ごせます。 httpswww.instagram.com/konana.jp/ ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職が多数活躍しています。 業界・職種未

仕事内容株式会社京福堂 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【仕事内容】 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～未経験OKの人事／8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～ 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他

仕事内容AIや講師未経験でも歓迎！ ▍職種・業務内容 最先端のAI技術を分かりやすく伝え、未来を創る人材を育成する仲間を求めています。あなたの知識と情熱で、AI時代をリードする人々を一緒に育てませんか？ 主な業務内容： ・ AIセミナーの企画立案と実施 ・カリキュラムの開発と更新 ・受講者のレベルに応じた指導方法の最適化 ・ AI関連の最新情報のリサーチと教材への反映 ・実践的なAIプロジェクト演習の設計と指導 ▍サポート充実！未経験から働くまでの流れ (1)適正テスト 先輩社員に向けてロープレを行います。 合格するまで丁寧なフィードバックを行いますので、次の段階で顧客に対してセミナーを行う際にも

仕事内容＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承

仕事内容免税カウンター カウンターマネージャー 大阪 【Global Blue】 【仕事内容】: 百貨店・家電量販店等、免税カウンターのマネージャーとしてスタッフ管理から店舗運営まで幅広く担当頂きます。 派遣社員およびアルバイトの免税スタッフに対してリーダーシップを発揮する役割を担います。サービス提供と顧客満足度の向上に専念し、免税カウンターにおけるカウンターマネージャーの業務および実務を行います。 【業務内容】 ・免税書類の確認および還付業務 ・顧客満足度の向上 ・還付エラーおよび不正の防止 ・必要に応じた各種レポートの作成 ・グローバルブルーおよび加盟店（百貨店）のポリシー、ガイドライン、手順の

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00 ＜勤務時間の特徴＞ 平日、週3日～勤務OK！ 勤務時間は10時～17時となります。

仕事内容【仕事内容】 企業様へお電話し、当社が提供する「社員研修サービス」をご案内して、営業担当へのバトンタッチ（アポイント設定）を行っていただきます。 ＜ここがポイント！＞ 私たちが提案するのは、企業の人材不足や育成の悩みを解決する「研修」です。 さらに、国からの助成金を活用した「実質負担を抑えた導入」をご提案できるため、企業様にとってもメリットが大きく、「話を聞いてもらいやすい」のが特徴です。 具体的な流れ： 1. リストにある法人企業へお電話 2. トークスクリプト（台本）に沿ってご案内 3. 「興味がある」と言われたら、日程を調整して営業担当にパス！ ※難しいクロージング（契約）業務は一

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 鎌倉パスタ 店長・スーパーバイザー候補 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。 業務内容(詳細) ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 鎌倉パスタでは、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社

仕事内容介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務はもちろん、人材の育成(スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談)、フロアの運営(カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席)業務をお願い致します。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(規定あり)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済

仕事内容求人詳細 大手化粧品メーカー向けに化粧品容器を製造する大阪工場にて、工場総務をお任せします。総務･人事業務全般を本社と協調しながら円滑な工場運営を担って頂きます。大阪工場を支えるやりがいのあるポジションです。 ・労働安全衛生(健康管理・安全管理・労働安全衛生委員会の運営など)に関する業務 ・危機管理に関する業務(疫病対策・天災・災害等) ・採用、教育など人材育成に関する業務 ・労務(勤怠管理、給与等)及び福利厚生に関する業務 ・工場主催の行事、イベント運営に関する業務 ・その他、工場運営・人に関する業務全般 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※以下いずれかに該当する方

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験・知識ゼロからIT人材を育成します！／ ︎ステップアップできる研修制度 ︎レベル・キャリア思考に合わせた案件選択制度 ︎定期的な勉強会でスキルUP ●未経験からWebデザイナーになれる ●年間休日120日以上＆残業ほぼなし ＜カリキュラム＞ ・webデザインやコーディングなどの基礎知識 ・フロントデザインについて ・HTML、JavaScript、CSS、PHP等のコーディングスキル 【給与詳細】 3,000,000円 / 入社2年目・20代/前職 居酒屋キッチン 4,000,000円 / 入社5年目・30代/前職 コンビニ勤務 3,800,000円 / 入

仕事内容企業を訪問し、企業の組織や人材に関わる課題をヒアリングし、人材を通して課題を解決します。 課題は、「企業理念の浸透」「幹部人材の育成」「社内コミュニケーションの向上」等多岐にわたります。 その目的達成のために、組織診断サーベイ、マインドセット研修、コーチング、チームビルディング等の手法を用いて提案をします。

仕事内容■仕事内容 施設における管理職業務および付帯する業務 ・有料老人ホームのマネジメントをお任せします。 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・入居者様の満足度向上のための幅広い施策の立案・実施 ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ・地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ・ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中できます。 1日の業務詳細［入社後］ 6ヶ月はスタッフまたは副施設長として、研修を受けていただきながら現場業務を学びます。 将来的には、複数施設を管理

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・10時00分～17時00分 ・13時00分～18時00分

仕事内容弊社RAKUGAKUは起業4年目、法人1期目の人材育成のプロフェッショナルとして着実に成長している企業です！ 1期目から20社以上のご紹介が生まれ、サービス品質が向上し続け、信用信頼を高めています。 大阪を中心に、東京から沖縄までサポート実績ができ徐々に知名度も上がってまいりました。 中堅企業をターゲットに、大手企業には真似できない唯一無二のワンストップサービスを提供し、今年リリースした動画学習コンテンツは多くの反響を得て「こんな動画を作って」「もっと充実させて」と期待の声が多く届いています。 もっと多くの経営者やリーダーに情報を届けたいと思っています！ そこであなたにはインサイドセールスの

仕事内容コムシス通産株式会社 未経験歓迎！【総合職(事務/営業)】残業10h■年休129日■完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の総合職として、コムシスグループの工事会社に対する通信資材販売、工事用車両OA機器のリース・レンタル、損害保険の営業・事務に携わります。コムシスホールディングスグループの工事会社向け通信資材の営業・事務 工事用車両OA機器のリース・レンタルの営業・事務 工事関連の損害保険の提案営業・事務処理 ※将来の中核人材として活躍いただくことを期待しています！ ＜教育体