大阪府の人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容公益財団法人 国際人材育成機構 【人材コーディネーター】外国人材、企業をサポート★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼個人ノルマはありません／日本の企業と外国人材を繋ぐ架け橋として、国内企業への制度のご案内や外国人技能実習生の生活・就業サポートを担当外国人材を受け入れたい企業の支援と、実習生のサポートをお任せ！ ◇採用企業への制度説明・人材採用後の支援 ◇実習生の就業サポート・訪問での近況確認 ◇労務管理や書類作成などの事務業務 ◇企業へのアプローチ 実習生が無事に3～5年の

仕事内容株式会社アーティスソリューションズ 【大阪】ソリューション営業※企業の人材育成に貢献◆メガバンクも導入！人材育成自社サービス◆残業20ｈ 【仕事内容】 【大阪】ソリューション営業※企業の人材育成に貢献◆メガバンクも導入！人材育成自社サービス◆残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）当社では「お客様の声」をサービスにする文化を大事にしています。顧客の本音、お困りごとを引き出すことが得意な方お待ちしております！ （2）今後伸長が期待される人材育成の分野で、金融業界トップレベルのシェアを誇る製品を扱う業務に携わることができ、今後金融機関以外の大手企業にも幅を広げていく想

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・金融機関での業務経験がある方 ・営業経験のある方 【職種名】 メガバンクでの人材育成施策の企画・推進 194238 【仕事内容】 【所属】 事業部門の人材育成担当部署の所属となります。 【業務内容】 新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業における研修・教育施策の企画運営経験 ・人材育成・人材開発に関する業務経験 ・大人数（数十名以上）を対象とした研修や育成プログラムの企画・運営経験 ・新人の教育指導および社内各部署や外部業者など様々な関係者との調整折衝を苦にしないコミュニケーション力 【歓迎要件（WANT）】 ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 【職種名】 【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当（新入社員・若手育成）_C457 【仕事内容】 【業務内容】 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを

仕事内容図書館流通センター(TRC)◆書架整理・図書点検業務@大阪市北区◆未経験OKの短期スタッフを募集！ 契約社員（短期）の求人／2026.10.1～10.30まで／週５日×１日７時間／土日休み（祝日は勤務あり）※立ち仕事メインです 公共図書館での図書点検及び並び替え作業のお仕事です。 具体的には、本のラベルのバーコードを機械でスキャンする 作業や、背ラベルを元に図書記号に沿って棚の本を並べて整理 する等で、年齢や経験は不問です。書架整理など立ち仕事メイン の体力を必要とするお仕事です。 【未経験・資格なくてもOK】 図書点検スタッフの応募資格は、特にありません。経験は一切問いません。コツコツ

勤務時間勤務時間：09:00～21:00 ︎勤務日数、勤務時間 9:00～21:00の中で、1日労働時間：2～5時間 シフト例：10:00～14:00、13:00～17:00 ※残業は超過分、別途支給致します。 →残業平均月3時間 ︎休日・休暇 年末年始休暇あり GW休暇あり お盆休暇あり 勤務日数、勤務時間ご相談OK 連休も対応可能

仕事内容仕事内容：採用担当の事務スタッフをお任せします。 ・専用入力フォームへの入力作業 ・資料作成 ・応募者様受付対応（メール、電話） ・説明会ご案内 ・投稿文、広告作成 業務に慣れてきたら、人材採用・育成のお手伝いもしていただく予定です。 PR：・ライフスタイルに合わせて、自分のペースでお仕事ができます。 ・隙間時間の有効活用や副業にオススメです。 ・幅広い年代の方が活躍しています。 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 未経験者OK 学歴不問 シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 在宅・

仕事内容【仕事内容】 サモエドたちと一緒に、お客様へ癒しの時間をお届けするお仕事です。 接客やカフェ業務だけでなく、サモエドのお世話やイベント企画など幅広い業務に携わり、店舗づくりにも参加できます。 【主な業務内容】 ◎お客様のご案内・受付・接客 ◎ドリンク・軽食の調理、提供 ◎レジ・会計業務 ◎サモエドのお世話（食事・ブラッシング・清掃など） ◎健康チェックや店内環境の管理 ◎店内清掃・衛生管理 ◎SNS更新や写真・動画撮影 ◎季節イベントやキャンペーンの企画・運営 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・コミュニケーションスキル ◎カフェ運営・店舗運営の知識 ◎犬の飼育・健康管理の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業における研修・教育施策の企画運営経験 ・人材育成・人材開発に関する業務経験 ・大人数（数十名以上）を対象とした研修や育成プログラムの企画・運営経験 ・新人の教育指導および社内各部署や外部業者など様々な関係者との調整折衝を苦にしないコミュニケーション力 [歓迎] ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 【職種名】 【人材育成・教育研修の企画推進担当】自動車メーカー／大阪 池田市／500万～900万円／フレックス 【仕事内容】 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫して担当いただきます。新入社員・若手社員の育成を

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましては、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・一般事務業務全般 ・電話、来客対応および各種事務手続き ・社内外のスケジュール調整、連絡対応 ・社員とのコミュニケーションおよびフォロー ・人材育成および組織づくりのサポート ・顧客や関係者との関係構築支援 ・組織運営に関する各種サポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容学校法人追手門学院 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【仕事内容】 【大阪／リモート可】大学職員（オープンポジション）◆総合職での採用◆年休約130日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜教育業界の未来を創る総合職ポジション／企画・経営・学生支援と幅広いフィールドで活躍／ジョブローテーションを通じたキャリア形成＞ ＼おすすめポイント／ ◎学校法人の枠を超えた「経営視点」で学院運営に携われる ◎企画・広報・人事・財務・大学運営と多彩な領域を経験できる総合職採用 ◎学生・生徒の成長と学院の発展を支える社会貢献性の高い仕事 ■業

仕事内容【応募資格】 [必須] お問い合わせください [歓迎] 【歓迎要件】 ■音楽・エンタメ業界の就業経験者 ※音楽・エンタメ・教育業界未経験者の方からの応募も歓迎いたします。 【求める人物像】 ■誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ■人の成長を喜びに感じられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【教務：音楽系】国内最大級の専門学校機関！想いがしっかりあれば未経験からでも挑戦可能 【仕事内容】 音楽系専門学校にて担任業務をお任せします。 具体的には、 ■クラス担任（ホームルーム実施など） ■学生対応（出欠管

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売をお任せします。 【glanta】 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満～5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声をかけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング～制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5～10分。 1日あたりの制作数は30個～。ワーク

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて受付スタッフとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・対面接客を中心とした窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ・電話接客を中心とした事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ・提携動物病院の獣医との連絡業務 ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 ・業界未経験でも活躍できる環境になります。 [こだわり条件未経験でも可 20歳～35歳の方が活躍中！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト制＞ 10:00～19:00の間で週3日～、1日5h～OK ※週20時間以上の勤務で社会保険加入可 ★あなたの生活リズムに合わせて働けます！ 【出勤開始】 2026年2月より開始となります。

仕事内容＃お花をアレンジするクリエイターとしてのキャリアを築けます！ テイクアンドギヴ・ニーズは国内売上高No.1を誇るブライダルカンパニーです。「ハウスウェディング」という新たなスタイルを世に広めるなど、常に新しいブライダルの形を模索・創造することに注力してきました。そんな当社では、「押し花ブーケ制作」というポジションが存在します！ ★ブーケを思い出に残るものに。 結婚式においてブーケは新郎新婦様だけではなく、参列いただいたご友人・ご家族にとっても特別な意味をもたらすお花です。だからこそ、新婦様が手にしたブーケを思い出としてアートに仕上げることで、お客様に感動と喜びをお届けすることができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容ユーエスマート株式会社 【大阪／東大阪市】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【仕事内容】 【大阪／東大阪市】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開 【具体的な仕事内容】 ～アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」～ ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全

勤務時間勤務 週5日 12：00～20:00 （休憩60分) 実働7H 又は 11：00～19:00 （休憩60分) 実働7H （月・火・水・土・日 勤務）

仕事内容【清掃スタッフ】◆経験不問、駅チカ！（一人勤務でのお仕事です。） 清掃スタッフ ◆家電量販店日常清掃 ◆女子トイレの清掃を含みます 昭和38年に設立した弊社は長い歴史を持ちその魅力は働きやすい職場環境にあります。 これは、会社の成長を支えるのは優れた人材にあることを知っているから！ 人材育成とともに、伸び伸びと働ける職場づくりにも力を入れてきました。 おかげさまで弊社は、50年以上の歴史の間発展を続けています。 お客様のニーズにしっかりと対応し、事業も順調に拡大！ 今では「総合ビル管理」、「アウトソーシング部門」、「人材派遣部門」の3つが事業の柱となっています。 この“魅力ある会社づく

仕事内容＼この求人の特徴／ ・語学を活かして仕事ができる ・留学生の成長に携わることができる ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に関わるため「感動」がある ・個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ・全国に学校を展開する安定の学校法人グループ ・人柄、マインド重視。未経験OKです！ ・年間賞与4ヶ月分！報酬面の魅力も◎ 「好き！」を仕事にできるようなスキルを持った人材を育成する専門学校グループにて、 留学生への認知～入学促進を担う広報職員として活躍しませんか？ ■担当業務 全国に専門学校を展開する滋慶学園グループにおいて、留学

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記項目の2つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【職種名】 戦略立案・運営＜全社DX人材育成＞ 【仕事内容】 ■全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただき