岐阜県岐阜市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：可能であれば夜勤もお願いしたいです。（１８歳以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み等応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊ケアハウスケアプラン作成 機能訓練、レクリエーション等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇医療相談業務 （保険・医療・介護・福祉などの関係機関との調整・援助・退院・ 社会復帰援助等） ※応募希望の方はハローワークより『紹介状』の交付を受けてくだ さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 介護事業２０周年を迎えた安定企業で福利厚生も充実！ デイサービス併設の居宅介護支援事業所です。 施設内は和気あいあいとした雰囲気です！ ■主な業務内容■ ・ご利用者様とご家族様の介護支援業務や介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 など 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

仕事内容ケアマネの資格を生かしましょう。資格を取得して仕事に生かさな いのはもったいないです。未経験や長期仕事から離れている場合で あれば、職員のサポートのもと、実務を習得いただけます。 ・ケアプランの作成に係る業務 ・介護を必要とする方又はその家族の介護相談 ・サービス提供事業所及び保険者との連絡調整 変更範囲：法人の定める業務 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容介護支援専門員、ケアマネージャーを募集します。 ケアマネージャー経験者に限ります。 ・居宅介護支援に係るケアプラン作成、モニタリング、担当者会議 、サービス利用票作成、給付管理業務 ・利用者や家族との面談、相談業務 ・介護サービス提供事業者、利用者や家族、行政・医療機関等の関 係者との連絡調整業務 ・その他、介護支援専門員として必要とされる業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容～小規模多機能型居宅介護～ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス提供後のモニタリング ・ケアマネジメント ・介護業務 ※はじめは介護業務を行ってもらうことが前提となります。 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容・居宅の要介護者のケアプラン作成 ・相談業務 ＊新規居宅支援事業所立上げのため、岐阜市長良エリアで勤務いた だける方も同時募集＊ 変更範囲：会社の定める業務 ※未経験者の支援あり！研修制度充実！ キャリアアップ・資格取得等の支援体制が整っています。 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容～居宅介護支援事業所～ ・居宅の要介護者のケアプラン作成 ・相談業務 変更範囲：会社の定める業務 ※未経験者の支援あり！研修制度充実！ キャリアアップ・資格取得等の支援体制が整っています。 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容【ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・相談対応 ・給付管理業務 ・その他付随業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：※週３～５日勤務（月～土曜日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容～訪問診療の補助業務（事務）～ ・施設や訪問看護ステーション、ケアマネジャーからの電話対応 ・書類作成 ・訪問診療受付等の簡単なカルテ入力 ☆医療の知識がなくても大丈夫です！ 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容○ケアプランセンターでのケアマネージャーとしてのお仕事が主で す。 ・ケアプランの作成 ・社用車（軽自動車）を使用します。 ・岐阜市、関市、山県市がメインとなります。 ・デイサービスの手伝いをしていただくこともあります。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容○サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャーの募集です。 ・ご利用者様に合ったケアプランの作成 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡・調整 ・認定調査業務 ・ご家族との連携 お仕事にブランクがある方も大歓迎！ （職員が丁寧に仕事内容をお伝えします。） ☆能力に応じて昇給あり！経験者優遇！ ※変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）のシフト選択可 ※週３～５日（平日） ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容～小規模多機能型居宅介護～ ・小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務全般 ・介護業務（入浴、食事、排泄介助、送迎、訪問 等） 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

仕事内容○事務職（一般事務、医療事務） ○医療相談業務 精神科での医療・生活相談、公的支援制度、社会復帰への支援等 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 ※応募希望の方はハローワークより『紹介状』の交付を受けてくだ さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（２）のシフト選択可 ※週３～５日（平日） ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容～看護小規模多機能型居宅介護～ ・看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務全般 ・介護業務（入浴、食事、排泄介助、送迎、訪問 等） 変更範囲：会社の定める業務 ※福利厚生充実！ホームページにて詳細を記載していますので、 ぜひご覧下さい。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）・（２）のシフト選択可 ※週４～５日勤務（平日） ※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害時、緊急時対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる

仕事内容２０２７年２月にオープン予定 オープンまでは既存の事業所での勤務となります。 （勤務場所は応相談） ・看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネ業務全般 ・介護業務（入浴、食事、排泄介助、送迎、訪問 等） 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：２１時までは１ユニット（１０名）の対応 隣ユニットの遅番が退勤後、７時までは２ユニット（２０名）対応 ※扶養の範囲内での勤務も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数により休日数が決まります

仕事内容〇１６時間夜勤を週１～２回（２ユニット２０人） ○リハビリ・看護師・ケアマネ・介護助手・医師・管理栄養士・ 歯科衛生士など多職種協働で在宅復帰に向けた支援を行います。 〇『ユニットリーダー研修の実地研修施設』 〇在宅復帰などに特化した『超強化型』（最上位） ※看護師・介護助手・リハビリなど、多職種が勤務しているので、 安心して勤務いただけます。 ※入職後マンツーマンでの指導、内外の研修も充実しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ニチイは業界最大手！フォロー体制もしっかりしています。 私たちと共に、ケアマネジャーとして、地域の高齢者を支える お仕事をしましょう！ 〈主な仕事内容〉 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受ける為に 必要なケアプランを作成します。 ・介護サービスを開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じて他職種とも連携の上、サービス内容を調整します。 ・介護報酬の給付管理等 ※システム入力等ＰＣ使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームまたは有料老人ホームで介護を必要とされる方 々に安心、安全なケアを提供するマネジメント業務となります。 ・入退所業務（新規申込、契約業務） ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 様々な助言や相談を行います。 まずは施設見学のみでも大丈夫です。お気軽に問い合わせ下さい。 （変更範囲：特記事項参照）

仕事内容◎介護予防ケアマネジメント： ・要支援認定者・事業対象者のケアプラン作成・評価 ・他職種（医師、ケアマネ、リハ職など）との連携 ◎介護予防事業： ・介護予防教室などの講座の実施、参加勧奨 ◎高齢者・家族からの総合相談対応： ・健康、介護、生活全般の相談支援 ・必要な制度・サービスの紹介、調整 ◎権利擁護事業： ・虐待防止や権利擁護に関する支援 ◎包括的・継続的ケアマネジメント支援： ・地域ケアマネジャーへの助言・支援 ・医療と介護の連携推進等を行います。 変更範囲：法人の定める業務