岐阜県岐阜市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ル・ヴァンヴェール岐阜であなたのキャリアアップを実現しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給367,900〜448,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 賞与は年1回6月に業績連動特別賞与として支給条件あり ≪基本給≫ 316,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 勤務条件手当:2,700円 資格手当:10,000円 役職手当:27,000円 貢献手当:7,200円 退職金保険手当:5,000円 マイスター手

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容在宅のケアマネージャーのお仕事です お年寄りの方のケアプランを作成し、安心して生活できる様サポー トするお仕事です 初心者の方でも大歓迎です 他のケアマネージャーにアドバイスを聞きながら働けます 在宅ワークも行っております お気軽にご相談ください 変更範囲：変更なし

仕事内容◇主任ケアマネジャーとしての業務全般 ・新規居宅介護支援事業所開設 ※新店舗でのお仕事をお任せいたします。 ・ケアプラン作成等 【2023年8月1日 オープン予定】 ・入社可能日：2023年7月1日 ・開設までの仕事内容：7月15日～7月31日にある内覧会の手伝い。1号店での研修(日にちは要相談)

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容ケアマネ業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査 など ※その他 看護師免許をお持ちの方には医療的な支援もお願いします。

仕事内容■勤務地 岐阜県岐阜市黒野181 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護老人保健施設において、利用者様の生活をサポートするための重要な役割を担う介護支援専門員として勤務いただきます。利用者様のニーズを把握し、最適なサービスプランを作成することで、充実した介護生活をサポートします。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成と更新 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・利用者様およびご家族との相談対応 ・介護サービスの調整と連絡調整 ・軽微な事務業務および付随する業務 ■募集情報 ＼介護職の経験を活かしたい、ケアマネジャー資格を取得した、利用者様の人生に寄り添いたい、やりがいのある仕事を探している／

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 基本的には在宅で生活されている利用者様のプラン作成を担ってい ただきます。 法人内には訪問介護や訪問看護の事業所があります。 直行直帰や在宅ワークが可能で、働きやすさを重視しています。 現在、他事業所にお勤めの方の転職相談も大歓迎です。どうぞお気 軽にご連絡ください。 変更範囲：なし

仕事内容グループ内保育所完備◎2万円までの医療費補助など福利厚生盛りだくさん☆大手グループ「和光会」の一員として、あなたも働いてみませんか？ 託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的、継続的ケアマネジメント支援業務 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給319,000円～361,000円 ○総額 319,000円～361,000円 ・基本給／205,000円～247,000円 ・資格手当／100,000円 ・ベースアップ26／4,000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 岐阜県岐阜市芥見大般若1丁目105番地 【アクセス】 JR高山本線岐阜バス「河村病院前」下車 徒歩1分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェ

仕事内容○居宅でのケアマネージャーとしてケアプランの作成、 管理、書類作成を行って頂きます。 ※週休３日制の会社です。 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。 確認したいことがある場合は面接時に必ずおたずねください。

仕事内容『超強化型』を算定している ユニット型老健での業務となります。 ・入居申込みに関する病院や 居宅ケアマネ、後家族との連絡調整 ・入居中のケアプラン作成、 ご家族との連絡調整 ・退去に向けた家族や退居後の 関連事業所との連絡調整 ・介護士、医師、看護師、リハビリ等と 在宅復帰を目指した支援をしていきます ※超強化型とは在宅復帰や回転率、 自宅訪問など老健に求められている 役割を満たしている施設です。 休日・休暇 ・年間休日：116日 ・シフトによる ・年次有給休暇：10日（6ヵ月経過後） 待遇 ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・退職金制度：あり（勤続3年以上） ・定年制：あり（一律

仕事内容地域を支えるケアマネジャーとしての新しい挑戦を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給167,000〜280,000円 ≪基本給≫ 151,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:23,000円 職務手当:10,000〜12,000円 職務調整手当:1,000〜3,000円 資格手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 2,070〜9,385円 （