人事 正社員登用あり - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容車両輸送にて業界トップクラスの売上シェアを誇る当社の中途採用に関する企画の立案、運営をお任せ致します。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的業務内容】 ・中途採用の採用計画 ・人事企画立案 ・人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定 ・社内外との交渉・調整、候補者との面接 ・企業説明会等、採用に関するイベントの企画・実施 ※日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■組織構成：人事部人財チーム6名 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関連など周辺事業を全国100拠点展開しています。自動車流通の川上から川下までトータルでサービスを提供

仕事内容・人事業務全般 ・人事サポート 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年収300万～462万】年間休日120日○未経験OK◎人事労務! 将来的にチームリーダーとして活躍できる土日祝休み、年間休日120日地域型正社員と全国型正社員が選べる！安心して長く勤務できますね。大手企業で正社員として働くチャンス充実の研修があるので未経験でもOK複数名募集なので同期もいて安心! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてス

仕事内容<仕事内容> 人事管理サポート事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」とい

仕事内容【日本工業検査】正社員！賞与年２回！人事労務関連事務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費は全額支給！駅チカで通勤便利！幅広い年齢層の方が活躍中！資格取得支援制度あり！業務に必要な資格取得費用は全て会社負担です！ 嬉しい年間休日１２０日！川崎駅から徒歩５分！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！【正社員で就業開始】社員の勤怠データ確認、給与計算のチェック、社会保険手続き（入社、退社）、 就業規則の見直し、労働契約書の作成確認などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆課長職以上のマネジメン

仕事内容◎人事採用に特化したお仕事です 採用強化中につき、人事採用担当のを募集します。 ・求人対応（書類選考・面接の日程調整及び実施） ・ハローワーク等の求人票の作成及び更新作業 ・採用に関するイベントの企画・運営など ・その他、採用に関する業務 ※「働きやすい職場認証制度」認証企業です ※変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容◎人事業務全般 ・新卒求人採用 ・中途求人採用 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事管理サポート事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使

仕事内容【ＮＴＴ－ＡＴアイピーエス】正社員！賞与２回あり／６ヶ月！ ◆オフィスは人気のミューザ川崎！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラク！土日祝お休み！リフレッシュできる休憩室完備！残業少なめでプライベート充実！オフィカジ勤務ＯＫです！ 人事事務の経験を活かして働きませんか☆人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事の発令、希望調書関連のサポート、人事・異動情報の管理、人事システム入力 ボーナス査定サポートなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）※在宅勤務あり（３割以下）。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆複数年以上の人事事務の

仕事内容<仕事内容> 人事管理サポート事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容<仕事内容> 【本部/人事部スタッフ】月給25万円～♪賞与年2ヶ月支給&昇給あり 資格不問 土日祝日はお休みです 採用活動の補佐として、応募者の面接・面談や、応募媒体からの問い合わせ対応など、マルチにご活躍いただける方を募集いたします！ ・面接対応 ・応募者対応 ・業者との連絡 ・求人確認 ・ポスター作製 ・ホームページの構成打ち合わせ ・採用に関する助成金書類の作成 など 資格・学問は問いません◎ ・人物重視の採用です！ ・無資格の方も応募OK！ ・服装自由！(スカート、華美なもの以外なら自由です) ＼互いに思いやる環境が自慢です／ 当社の自慢は、わからないことをすぐに質問できるア

仕事内容<仕事内容> 人事や事務のお仕事 エリア、事業拡大につき正社員大募集！ 人事の仕事や労務や事務のお仕事です。 求人の面接や内定出し、案件の当て込み等やりがいのあるお仕事です。 まずは現場に入って頂き、販売のノウハウや案件についての動きやスケジュール管理など、人事を理解してもらうために現場でも活躍をして頂きます。 慣れてきたら少しずつ人事の仕事をお任せしていきます。 スキルアップにつながるお仕事です。 皆様からのご応募心よりお待ちしております！ <給与> 年収250万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 神奈川県川

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・知識】 ・事業会社もしくは病院での人事企画業務経験（5年以上） ・マネジメントのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度の設計企画・再構築に携わったご経験 【職種名】 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限800万円）創立80年超える歴史の地域密着型総合病院で人事企画マネージャーの募集です。 当病院の人事企画マネージャーとして体制再構築・人事制度設計・規定整備・運営をしていただきます。人事領域を幅広くプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。 【具体的業務内容】 ・人事制度・規定の設計企画、改定、運用 ・人事評価制度の企画、改定

仕事内容同社人事部にて9名のチームメンバーとともに、本体・グループ会社含む従業員約2,000人の労務業務をメインにご担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・年末調整業務 ・入退社手続き業務 ・従業員情報管理 ※約2,000人程度の従業員の管理だけではなく、働き方改革関連法の改正を含む今後の法改正や、グループの拡大などに備え、戦力増強を目的とした採用です。将来的には規定管理/安全衛生管理/労務企画などにも挑戦いただきたいと考えております。 ＜主要顧客＞ 日産自動車/BMW/三菱自動車/ビックモーター、その他に地場のディーラーや、中古車ショップ等が御座います。中古車輸送台

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆総務・人事労務経験を3年以上有する方（業界問わず） ◆マネジメント経験（人数問わず） ◆PCスキル ・Excel（関数等・マクロ） ・Word ・PowerPoint [歓迎] ◆システムの立上げ経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◆特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◆社内の皆さんと関わるポジションですので、明るく誰とでもコミュニケーションを取れる方 ◆ONとOFFのメリハリある行動ができる方 ◆新システム導入を検討しているため、システムの立上げ経験をお持ちの方が望ま

仕事内容業界随一の輸送戦力を誇る業界のリーディングカンパニーである当社にて人事企画、チームマネジメントをご担当いただきます。企業体質を強化し、経営戦略や企業理念を実現するために以下業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社指定の業務 【具体的な業務内容】 ・会社の組織体制に基づく人員基準作成 ・人事制度：人事考課における評価基準の作成 ・人事予算：人件費予算の策定など ■組織構成：2名：課長40代1名、20代1名※ご入社後は40代の課長と分担して、人事制度や人事予算などに関してご経験に応じてお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇自動車の物流・輸送を中心に整備、オークション関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■採用経験１年以上 【歓迎】■英語力(会話可能であれば尚可) ＊大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～35才くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 採用領域全般業務となり、人事総務部長と一緒に採用を行っていただきます。 具体的には、新卒、中途、障がい者の採用です。 新卒領域：採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。 中途領域：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応、採用企画・自実