株式会社ニューステップ の求人・仕事・採用

仕事内容当事業所では、サポートを必要としている方々がパソコンを使った 入力作業、自動車部品の検品、その他受託業務を行っています。 その支援員としてサポートを必要としている方の業務や就労、活動 支援・指導および面談等をオンラインやオフラインで行っていただ きます。 未経験者も歓迎です！ ＊採用日は相談可能です。 「変更範囲：会社の定める範囲において変更あり」

仕事内容障がいをお持ちの方のサポートをしていただきます。 パソコンを使った書類や資料作成、記録入力などの一般事務、 担当先とのチャットやオンラインでのコミュニケーションを行いま す。 ＰＣ業務に慣れていない方、未経験の方でもしっかりサポートさせ て頂きます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ａ型のサービス管理責任者の募集です。 ■利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ■個別支援計画書に基づいた支援計画の確認 ■関係機関との連絡・調整 ■現場職員への指導や助言 ■利用者の新規入所のための活動 ■その他 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：300,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 300,000円～350,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ａ型のサービス管理責任者の募集です。 ■利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ■個別支援計画書に基づいた支援計画の確認 ■関係機関との連絡・調整 ■現場職員への指導や助言 ■利用者の新規入所のための活動 ■その他 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給261,000円～320,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 261,000円～320,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容■サポートを必要とする方への面談やヒアリング ■サポートを必要とする方への指導、見守り ■事務業務 さまざまな病気や障がいをお持ちの一般就労が困難な方に、「働く 場」を提供し、その方に合った職業訓練を通して一般就労を目指す 事業所です。日勤のみで夜勤はありません。 基本座りの仕事になりますので、体に負担がかかるようなことはあ りません。 ＊採用日は相談可能です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・曜日・日数は応相談 固定シフト可 土曜日入れる方歓迎 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフトはいずれかの時間。固定シフト可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【アピールポイント】 ＼やさしさを活かせる生活支援員のお仕事／指導や面談など★未経験OK◎賞与年3回♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【資格不問＆面接1回のスムーズ選考◇30～50代活躍中！未経験からでもチャレンジできる就労支援のお仕事です！】 当事業所では、サポートを必要としている方々がパソコンを 使った入力作業、容器のラベル貼り、贈答用のお茶のセット、 自動車部品の組み立て、パソコンやスマホの初期設定を行って います。その支援員としてサポートを必要としている方の業務 や就労、活動支援・指導および面談等を行っていただきます。 【給与】 月給212,600円〜251,100円 月給

仕事内容積極採用中！花まる（はなまる） 事務スタッフの求人情報です 不器用でも一生懸命コツコツがいい。おとうさんおかあさんが元気に働ける職場がいいですね。 回転寿司 根室花まる（はなまる）の事務スタッフの（パート） 求人です。簡単な売上入力の事務仕事や新しく入社される方に 向けた準備、働く時間の管理など、店舗をサポートするお仕事 です。しっかり教えるので安心してください。お店で働くスタッ フが安心して働ける職場を一緒につくりましょう。 【少しくらい不器用がいい！】 アルバイトは初めてという学生さんから、かわいいお孫さんが いらっしゃるおばあちゃんまで、みんな元気に働いています。 少しくらい不器用

勤務時間◆勤務時間 (1)10:00～12:00 (実働2h) (2)13:00～15:00 (実働2h) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金・土 ◆その他 週1～5日・1日2時間程度の勤務 ※(1)(2)いずれかの時間で勤務。固定シフト可 ※勤務曜日・時間・日数はお気軽にご相談ください！

仕事内容【アピールポイント】 ◇あなたの想いが力になる◇『サービス管理責任者』募集！賞与年3回♪未経験も安心スタート◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【運営スタートしたばかり】面接1回のスピード選考！現場の意見や工夫がしっかり評価される職場環境でキャリアアップしませんか 就労継続支援Ａ型のサービス管理責任者の募集です。 ■障がい特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ■計画書に基づいた支援が適切に行われているか確認 ■関係機関との連絡調整・現場職員の指導や助言 ■利用者の新規入所のための活動 【給与】 月給350,000円〜400,000円 月給35万円～40万円 【勤務地】 三重

仕事内容【アピールポイント】 ＼やさしさを活かせる生活支援員のお仕事／指導や面談など★未経験OK◎賞与年3回♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【資格不問＆面接1回のスムーズ選考◇30～50代活躍中！未経験からでもチャレンジできる就労支援のお仕事です！】 当事業所では、サポートを必要としている方々がパソコンを 使った入力作業、容器のラベル貼り、贈答用のお茶のセット、 自動車部品の組み立て、パソコンやスマホの初期設定を行って います。その支援員としてサポートを必要としている方の業務 や就労、活動支援・指導および面談等を行っていただきます。 【給与】 月給212,600円〜251,100円 月給

勤務時間交替制（シフト制） 14:30～19:00 又は 14:30～20:00の時間の間の4時間以上 ※就業時間についてご希望があればご相談下さい 休憩なし（勤務時間が6時間以上の場合は休憩45分、8時間以上の場合は休憩60分） 月平均時間外労働時間 10時間

勤務時間◆勤務時間 (1)9:00～16:00 (実働5h) (2)10:00～12:00または13:00～15:00 (実働2h) ◆勤務曜日 (1)(2)月・火・水・木・金・土 ◆その他 週1日～OK ※日数・時間はご相談ください！ ※固定シフト可

勤務時間◆勤務時間 (1)10:00～12:00 (実働2h) (2)13:00～15:00 (実働2h) ◆勤務曜日 (1)(2)月・火・水・木・金・土 ◆その他 週1日～・実働2時間程度 ※シフトは(1)(2)いずれかの時間で勤務 ※固定シフト可

勤務時間9:00～12:30、16:00～19:30 休憩 12:30～16:00（午後のみ勤務の場合は休憩なし） ※午前のみ午後のみ勤務OK ※勤務日数は週2回から応相談 ※土曜日働いていただける方歓迎！

仕事内容【アピールポイント】 ◇あなたの想いが力になる◇『サービス管理責任者』募集！賞与年3回♪未経験も安心スタート◎ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【面接1回のスピード選考】資格を活かせる★現場の意見や工夫がしっかり評価される職場環境でキャリアアップしませんか？ 就労支援施設のサービス管理責任者の募集です。 ■障がい特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 ■計画書に基づいた支援が適切に行われているか確認 ■関係機関との連絡調整・現場職員の指導や助言 ■利用者の新規入所のための活動 ■相談で事業所訪問(社用車又はマイカー使用) 【給与】 月給350,000円〜400,000円 月給35万

仕事内容積極採用中！花まる（はなまる） 洗い場スタッフの求人情報です 不器用でも一生懸命コツコツがいい。チームワークよくやりたいですね。 回転寿司 根室花まるの洗い場スタッフ（パート） の求人です。簡単な洗い物作業なので、未経験の方でも安心して スタートできます。仕事内容はひとつづつ丁寧に教えていくので 分からないことがあったら気軽に質問して下さい。 【少しくらい不器用がいい！】 アルバイトは初めてという学生さんから、かわいいお孫さんが いらっしゃるおばあちゃんまで、みんな元気に働いています。 少しくらい不器用だっていいんです。 そんな人のほうが一生懸命働いてくれたり、心のこもった 仕事をしてく

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩180分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容◇木曜日・日曜日・祝日固定休み◇駅近◇整形外科クリニック求人＠高松市 【おすすめポイント】 年間休日110日以上/日・祝休み/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 整形外科疾患を中心に外来診療を行っています。開院以来、専門的な技術と正確な診断と治療によって、長期に渡り地域医療に尽力しています。 診療項目は整形外科,リハビリテーション科,リウマチ科となり、平成25年9月には「運動器リハビリテーション(2)」を取得し、トレーニングマシン（パワープレート・ニューステップ）の導入やスタッフの増員などリハビリ科の充実を図っています。