福島県のハローワーク 介護老人保健施設の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人保健施設利用者様の介護業務全般（定員１００名） ・食事、入浴、排泄等の介助 ・その他、利用者様の生活全般における支援 ・レクリエーション活動 ・各種記録類の作成、管理 ＊変更範囲：変更なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６０歳ですが６０歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します。

勤務時間就業時間１：14時30分〜19時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：食数の変動や欠員等により年６回、月８０Ｈまで、１年７２０時間 まで延長する事が出来る 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容施設内食事提供における厨房業務 ・加工：食事形態に合わせて、フードプロセッサー等を使い加工す る ・盛付：調理した物を食器に盛り付ける ・仕込み：献立に合った形態に食材をカットする ・その他：配膳、下膳、洗浄等 変更の範囲：変更なし

仕事内容施設において、ご利用者一人ひとりの状態に合わせた介護業務を 行います。主な業務は、食事・入浴・排泄・移動などの日常生活 の支援、レクリエーションや行事の企画・実施、介護記録の作成 などです。医師・看護師・リハビリ職・相談員など、多職種と 連携しながら、ご利用者の在宅復帰や自立した生活を支援します。 ご利用者やご家族の気持ちに寄り添い、安心して過ごしていただ ける環境づくりを大切にしています。 未経験の方や資格をお持ちでない方にも、先輩職員が丁寧に指導 します。 ＊変更範囲：変更なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容施設医、相談員、施設ケアマネ、看護職、介護職員等と協力し、 個別リハビリの計画作成、実施、管理、在宅復帰に向けたリハビリ を担うお仕事です。 【主な業務内容】 ・身体機能の評価 ・訓練計画書の作成 ・日常生活のリハビリ訓練 ・業務記録 ・各部署との連絡調整 など 変更範囲：なし

仕事内容介護老人保健施設「南東北プロヴィデンス」で主任介護支援専門員 として以下の業務を担当していただきます。 ＊介護サービス計画（ケアプラン）の作成と管理 ＊要介護認定等 ※応募前（＝ハローワークの紹介状を受ける前）の職場見学は 随時可能です。お気軽に、事前にご連絡下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設または特別養護老人ホームでの生活相談員業務 入社後６ヶ月程度は介護業務に従事していただき、相談業務へと移行してい きます。 ＊採用後、就労場所を決定します。 ＊はなひらの定員１００名 はなしのぶ定員１００名 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設の入所者及び通所利用者に対し、利用者の有する能力に応 じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるようにサポートする。 ＊見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助など介護業務。 ＊余暇活動（行事、レクリエーション等）の支援。 （お花見、映画、秋祭り、ガーデニング、おやつ作り、切絵、喫茶など） ＊交代制で夜勤があります。（看護職員も含む６人体制） ＊社会福祉士資格取得のための支援体制があります。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上を希望します。（時間の相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊「介護老人保健施設 いきがい村」における介護助手の業務です ＊食事の配膳や洗濯、掃除、備品の準備、見守りといった「身体に 直接触れることのない範囲」で利用者様とコミュニケーションを 取りながら楽しく働ける職場です。 ＊夜勤はありません。 ＊未経験の方にも丁寧にお教えしますので安心して就業できます。 ・職場見学の受け入れ（可） ・職場実習の受け入れ（不可） ・面接に福祉機関や支援機関の同席（不可） 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）通し勤務（２）午前中のみ（３）午後のみ いずれかの勤務 ＊（１）休憩６０分 ＊ご本人の希望等ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の生命、人権、公衆衛生の保護の観点から緊急性がある場合 、１月６０時間、１年３６０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護老人保健施設の介護補助業務に従事していただきます。 ・入浴者様の誘導、ドライヤーで髪の乾かし作業等 変更範囲：変更なし

仕事内容入所者様が安全に日常生活を送れるようにケアプランを作成し、定 期的にケアプラン内容の見直しをして頂きます。（毎週担当者会議 を行います） 入所前や退所後に在宅復帰を目指して、ご家族様と相談し自宅環境 の調査をしながらケアプランの立て直し等も行います。 ケアプランの作成以外に入所者様の現状把握のため必要時は身体介 護、食事介助など行う場合があります。 【ふくしま働きやすい介護の職場認定評価制度 ハイレベル認証】 業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※介護老人保健施設において、施設を利用される要支援・ 要介護者の食事、入浴、排泄、着替え、移動など 生活全般にわたり必要な援助をする仕事です。 ※業務内容については随時指導致します。 ※夜勤が月６～７回程度あります。 ※夜勤時、利用者様が急変した際にリフト車運転による搬送を 行う場合があります。（運転の指導・練習の実施有り） ※日勤希望で夜勤業務（回数等）に制限ある方も応募可能です。 （早番～遅番、土日祝の勤務可能な方は正職員登用有り） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設において、入所されている約１００名の方と、入所を希望 されている方の相談業務。 ＊通所リハビリテーションに通所されている方、通所リハビリテーションを希 望されている方の相談業務。 ＊見学等歓迎します。（要、事前問い合わせ） 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容・介護老人保健施設または特別養護老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助やＰＣを利用しての記録 ・レクリエーションの企画、運営 ＊採用後、就労場所を決定します。 ＊はなひらの定員１００名 はなしのぶ定員１００名 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設はなひらのまたは特別養護老人ホームはなしの ぶでの介護業務。 食事、入浴、排泄の介助やＰＣを利用しての記録。 レクリエーションの企画、運営。 ＊採用後、就労場所を決定します。 ＊はなひらの定員１００名 はなしのぶ定員１００名 ＊入職日はご相談ください。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容＊介護老人保健施設における利用者様の見回り、 体温・血圧・脈拍数の測定、服薬の援助 経管栄養、喀痰吸引、点滴、採血等の看護師業務 ＊介護保険法に基づく要支援、要介護者の日常のケア、 食事の介助等。 ※業務内容については随時指導致します。 ※シフトによって、夜勤が４～６回程度あります（夜勤手当あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊看護業務内容 ○老健施設での入所者様に対する世話、医師の指示のもとで診療の 補助を行い、日々の看護記録を作成し看護師間で引き継ぎを行い ます。 ○夜勤は月４～５回程度です。 ＊就業時間の相談可能です。 変更範囲：変更なし 【看護】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：始業終業及び、労働時間の相談可能です。 １０：００～１９：００の間の２時間程度を週１日でも可。 （入浴介助・食事介助等の業務を行っていただきます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフト表によりローテーション （相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容入居者様の様々な介助業務を担当していただきます。 具体的には、 ・朝食の介助（配膳下膳含む） ・口腔ケアや排泄介助 ・臥床介助 ・入浴や衣類の着脱、洗身介助 ・昼食時の離床介助 になります。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容※当社の既存固定顧客先へ音響機器（カラオケ）の管理、アフタ ーサービスの対応を行うお仕事です。 ＊顧客先は飲食店、旅館ホテル、老健施設、バス会社が主な固定取 引先です。 ＊スキルに合わせた研修を行ない、その後にエリアを担当していた だきます。（未経験の人も安心です。） ＊活動報告後は特別な場合を除き、現場より直帰となります。 ＊年齢、家族状況、経験を考慮いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容○老健での介護事務業務全般 ・通所登録事務 ・カルテ作成、整理 ・保険請求事務、窓口会計業務 ・窓口受付、電話応対 他

仕事内容老健での支援相談員業務全般 ・入所、通所のご案内及び契約業務 ・在宅復帰、退所支援業務 ・入所中の相談援助、生活支援 ・地域連携、施設管理業務 変更範囲：変更なし