株式会社アセットコンサルティングフォースの求人・仕事・採用

仕事内容☆上場企業 同社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、同社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 【 お任せする業務例 】 ■開発部門プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして案件を推進 役割は、計画・調整・要求整理からリリース・運用まで、プロジェクトの全工程に一貫して携わること。 しかし、私たちのチームが目指すのはその先です。データマネジメントの質をいかに高め、事業成長に貢献できるか。 AWS LambdaやSnowflakeといったモダンな技術を武器に、ビジネスの根幹を支え、時に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SI（システムインテグレーション）の実務経験 5年以上 ・3～5名程度のチーム体制において、複数の小規模案件を並行して運用・管理した経験 ・大規模運用案件における、統合的な運用管理の実務経験 【歓迎】 ・メンバーの育成や、リーダーシップを発揮してチームを牽引した経験 ・ベンダーコントロールや顧客との折衝経験 ・ITILなどの運用クオリティフレームワークに基づいた実務・改善経験 【職種名】 運用本部課長（顧客折衝から業務改善まで担う） 【仕事内容】 運用本部の課長として、現場の実務に携わりながら、3～5名体制の複数システム、および大規模な統合運用案件のマネジメント全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験3年以上(PJ規模は問いません) ・複数の開発PJを平行管理されたご経験のある方(3案件程度) 【歓迎】 ・配下メンバー5名以上の管理経験歓迎 ・システム開発案件におけるマネジメント経験のある方 ・会社経営などへの興味関心が高く、将来的に経営層を目指しているなど、チャレンジ意欲のある方 【職種名】 PM候補（組織の中核を担う／複数プロジェクトを統括） 【仕事内容】 【職務内容】 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・SI経験者 ・組織マネジメント >50人以上の組織マネジメント(3年以上) ・組織単位で予算10億を達成した人 >中小、5億未満は対象外 >チャレンジ枠…5億以上であれば選考可能 ・数値に(いい意味で)執着、コミットできる人 【職種名】 開発本部長（定年65歳／次世代リーダーの育成） 【仕事内容】 【募集背景】 現在、組織の拡大に伴い、予算を戦略的に配分し、確実に事業成果へ繋げる「計数管理能力」と、組織の柱となる「ミドルマネジメント層の強化」が急務となっています。 【このポジションの面白み】 単なる技術統括に留まらず、開発組織を「一つの事業体」と

仕事内容当社はクライアントの経営課題・業務課題に対し、業務可視化・業務改革からERP導入、運用定着化までを一気通貫で支援しています。 今後の事業拡大に向け、ERP導入経験を持つ中堅層の方をお迎えし、プロジェクトの中核として活躍いただきたいと考えています。 【業務概要】 クライアント企業の経営課題・業務課題の解決に向け、ERPを活用した業務改革・システム導入支援を担当いただきます。 ■ 具体的な業務内容 会計・人事など、ご自身の専門領域の知識を活かしながら、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していただきます。 ・クライアントの業務分析・業務可視化 ・業務改善提案およびERPソリューションの提案

仕事内容メンバーを牽引しながら、自らも実務に携わり、組織のパフォーマンスと運用クオリティを最大化していただける、実務寄りの課長（プレイングマネージャー）を新たにお迎えすることとなりました。 【業務概要】運用本部の課長として、現場の実務に携わりながら、3〜5名体制の複数システム、および大規模な統合運用案件のマネジメント全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 *現場マネジメント・統括 3〜5名体制で構成される複数システムの運用管理、進捗管理 メンバーの育成、評価、およびフォロー *実務（プレイング業務） 業務効率化に向けた運用プロセスの改善提案・実行 *顧客・社内折衝 顧客との要件定義や、障

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発プロジェクトにおける実務経験 ・顧客折衝経験 ・ERP製品に携わった経験 【歓迎】 ・PMO経験 ・コンサルティング経験 ・ERP導入プロジェクトにおける上流工程経験 ・会計、人事、販売、生産管理などの業務知識 【職種名】 ERPコンサルタント（東証グロース上場G／業務改善×コンサルティング） 【仕事内容】 【職務内容】 クライアント企業の経営課題・業務課題の解決に向け、ERPを活用した業務改革・システム導入支援を担当いただきます。 【具体的には】 会計・人事など、ご自身の専門領域の知識を活かしながら、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していた

仕事内容【仕事についての詳細】 私たち 株式会社アセットコンサルティングフォース は、東証グロース上場の ヒューマンクリエイショングループ（HCグループ） の中核企業として、2019年7月に設立されました。 HCグループは40年以上にわたり大手SIerとのパートナーシップを築き、2021年3月には東証マザーズ（現：グロース）へ上場。 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 システム開発・導入支援等の事業領域において、 複数プロジェクトの統括マネージャーとして

仕事内容【 お任せする業務例 】 ■ソリューション導入コンサルティング…業界や業種を問わず、様々なお客様が抱えている業務課題を解決に導くためのコンサルティングを実施 ・課題解決に適したソリューションの選定 ・ソリューション導入にあたっての課題抽出および対応策の検討、ロードマップ策定 等 ■業務改革/DX推進コンサルティング …お客様の業務の効率化やコスト削減を実現するためのコンサルティング業務の実施 ・対象業務領域の業務プロセス最適化/可視化 ・システムやソリューションを活用した業務効率化や自動化、課題解決策の提案 等 ■自社サービスの創出 ・持続的に提供可能な自社サービスの創出及び導入支援サービスの

仕事内容同社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、同社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 【 お任せする業務例 】 ■開発部門プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして案件を推進 役割は、計画・調整・要求整理からリリース・運用まで、プロジェクトの全工程に一貫して携わること。 しかし、私たちのチームが目指すのはその先です。データマネジメントの質をいかに高め、事業成長に貢献できるか。 AWS LambdaやSnowflakeといったモダンな技術を武器に、ビジネスの根幹を支え、時にはAI活用による大胆な

仕事内容【お任せする業務例】 ■開発部門プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして案件を推進 役割は、計画・調整・要求整理からリリース・運用まで、プロジェクトの全工程に一貫して携わること。 しかし、私たちのチームが目指すのはその先です。データマネジメントの質をいかに高め、事業成長に貢献できるか。 AWS LambdaやSnowflakeといったモダンな技術を武器に、ビジネスの根幹を支え、時にはAI活用による大胆な工数削減といった経営にインパクトを与える提案まで踏み込んでいただきます。 <携わるフェーズ> ・要件定義/設計/開発/テスト/運用保守(一連の工程管理) ・プロジェクトの課題特定と解決策

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 当社はヒューマンクリエイショングループでの受託開発業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 システム開発・導入支援等の事業領域において、 複数プロジェクトの統括マネージャーとして以下のような業務をお任せします。 ・開発プロジェクトの横断的な管理/統括 →各案件のマイクロマネジメントはPLが行い、アウトラインの確認/見直しや 重要な局面の意思決定に携わっていただくことを想定しております ・業績管理 PJ単位での数値管理、予算達成 ・組織マネジメント 事業部内メンバーの管理

仕事内容■仕事内容 運用本部の課長として、現場の実務に携わりながら、3～5名体制の複数システム、および大規模な統合運用案件のマネジメント全般をお任せします。 【具体的には】 *現場マネジメント・統括 3～5名体制で構成される複数システムの運用管理、進捗管理 メンバーの育成、評価、およびフォロー *実務（プレイング業務） 業務効率化に向けた運用プロセスの改善提案・実行 *顧客・社内折衝 顧客との要件定義や、障害発生時の報告・対応窓口 他部門（開発部門等）との連携・調整 【このポジションの魅力・ポイント】 *多様な案件管理によるキャリアアップ 小規模な複数案件の並行運用から、大規模な統合運

仕事内容株式会社アセットコンサルティングフォース 【サービスマネジメント】顧客折衝～業務改善まで担うポジション ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 運用本部の課長として、現場の実務に携わりながら、3～5名体制の複数システム、および大規模な統合運用案件のマネジメント全般をお任せします*現場マネジメント・統括 3～5名体制で構成される複数システムの運用管理、進捗管理 メンバーの育成、評価、およびフォロー *実務 業務効率化に向けた運用プロセスの改善提案・実行 *顧客・社内折衝 顧客との要件定義や、障害

仕事内容【職務内容】 ・事業計画の策定と計画コミットに向けた予算管理 >個別PJではなく、開発部門全体のコスト・リソース管理 ・組織開発とマネジメント >マネージャー陣のミッションコントロール、自律的な組織運営を促す >組織のアップデートを意識したパフォーマンス改善 ・顧客との関係構築と戦略的提案…技術力を兼ね備えた、実行可能性の高い提案 >顧客企業の経営層との中長期的な関係構築/維持 >顧客の潜在ニーズに対して戦略的提案を行い、予算そのものの創出・拡大を狙う ・次期リーダー候補の育成 >内部育成/採用の両観点から、次期リーダーの候補選定、育成 ・ステークホルダーマネジメント >ビジネス

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 現在、組織の拡大に伴い、予算を戦略的に配分し、確実に事業成果へ繋げる「計数管理能力」と、組織の柱となる「ミドルマネジメント層の強化」が急務となっています。 【このポジションの面白み】 単なる技術統括に留まらず、開発組織を「一つの事業体」として捉え、P/L責任を持って組織をアップデートしていただきます。ご経験を活かし、「実行組織」から「戦略組織」としての仕組みづくりをリードしていただきながら、ACF社の次世代リーダーが育つ土壌を築いてください。 【業務概要】 ・事業計画の策定と計画コミットに向けた予算管理 >個別PJではなく、開発部門全体のコスト・リソース管理 ・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 クライアント企業の経営課題・業務課題の解決に向け、ERPを活用した業務改革・システム導入支援を担当いただきます。 【具体的には】 会計・人事など、ご自身の専門領域の知識を活かしながら、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していただきます。 ・クライアントの業務分析・業務可視化 ・業務改善提案およびERPソリューションの提案 ・ERP導入プロジェクトの各フェーズにおける支援 要件定義、設計、導入支援／ERPシステムの運用・保守・改善提案／ERP製品に対する追加開発・機能改善の設計、開発 ・プロジェクト推進および顧客折衝 【このポジションの魅力・ポイント】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・開発・構築側として、要件定義・基本設計フェーズからのプロジェクト参画のご経験のある方 ・クラウドを利用して基盤構築の経験がある方 ・協力会社と円滑に仕事を進めることができる方 ・お客様との折衝経験のある方 【歓迎】 ・プロジェクト単位での予算管理・原価管理のご経験がある方 ・見積作成、または見積の妥当性検証に関わった経験のある方 ・お客様向けの説明資料や提案資料の作成(もしくは、作成に携わった)ご経験のある方 ・BaaSを活用したプロダクト開発経験がある方（Firebase、Supabase、AWS Amplifyなど） ・フルマネージドサービスを用いた開発経験があ

仕事内容株式会社アセットコンサルティングフォース 【PL】開発案件のプロジェクトリーダー｜マネージャー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 開発会社側の立場でPLをお任せします。先を見据えて一部PM業務にも携わっていただき、将来的にマネジメント候補としてもご活躍できる環境です。開発会社側のPLとして、以下をお任せします。 ・顧客折衝／課題整理／提案 ・要件定義／基本設計 ・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ・協力会社／オフショアのマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の

仕事内容■仕事内容 当社のPLとして、開発会社側の立場でプロジェクト全体を動かす役割を担っていただきます。 単なる進捗管理にとどまらず、先を見据えて一部PM業務にも携わっていただき、将来的にマネジメント候補としてもご活躍いただける環境をご用意しております。 【具体的には】 開発会社側のPLとして、以下をお任せします。 ・顧客折衝／課題整理／提案 ・要件定義／基本設計 ・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理 ・協力会社／オフショアのマネジメント 【プロジェクト領域】 ご志向やご経験に応じて、以下のような案件にアサインします。 ▼AI・データ活用プロジェクト ・LLM／AI-OCR／機械学習を活用