就労支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・日数はご家庭などの事情に合わせて組めますので、ご相談く ださい！ ＊家庭（子育てや介護）との両立を応援！ ＊兼業可・副業可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 応相談、＊イベント等により、休日を振替える場合もあります。 ＊年末年始休暇（１２／３１～１／３）

仕事内容★理念 ・心：カラフル～ちがうから、つながろう～ ・ありたい姿：個性が輝くカラフルなまちづくり ・ミッション：一人ひとりの働く幸せを見つけ、 叶えられるように助け合おう！ □障害者就労継続支援Ｂ型事業所「就労センターすずらん」で 障害者の就労支援をするとともに、仲間づくり・役割・楽しみ を支援しています♪送迎業務は必須となります。 □作業：お菓子／雑貨作り・販売、農作業、フルーツキャップ折り 、シール貼り、廃品回収など 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日その他週３日で、月、水、金で予定しますが、その曜日が祝日のときは 休みとなりますので火曜日や金曜日が仕事となります。

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所の生活支援員として、利用者の送迎、施設 外就労（幼稚園清掃など）の同行、指導、見守り、お手伝いの仕事 をしていただきます。 利用者さんに合った支援をすることで生活しやすい環境をつくるこ とを目指しているやりがいのある仕事です。 変更の範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる・お盆（８／１３～１５）年末年始（１２ ／２９～１／３）＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容□就労継続支援Ａ型での業務 ・障害をお持ちの方への支援 ・軽作業の補助 ・施設外就労の引率、指導（熊本市内） ・ＰＣによる書類作成及び経理業務 ＊施設外就労引率時は社用車使用 変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がい者の方の就労支援業務全般をお願いします。 ・支援業務の中でお弁当の製造またはお弁当の配達（宇城・宇土・ 八代・城南方面のいずれか１コース）をお願いします。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊（２）土曜、休憩なし（月１～２回） ＊土曜勤務に関しては相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・事業所が指定する日（応相談） ・年末年始 ・土日祝休みも可能です。ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○障がい者福祉サービス事業所（就労継続支援Ａ型）において 障がいをお持ちの方々の生活支援を行います。 ＊利用者の作業補助 ・食品工場などの施設外就労 ・事業所内での内職作業の補助支援 ・送迎業務（社用車使用：ＡＴ車、範囲：合志市内） ・清掃業務 ・その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ハンバーグの形成、焼き、仕込み 注文受け 料理提供 会計 「変更範囲：変更無し」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：7時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊４週単位の変形労働時間制 ＊１日４時間又は５時間勤務いずれかの時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者就労支援事業（弁当事業）における業務 ・障がいのある方と一緒に、お弁当の材料の切り込みや調理と盛り つけ及び配達を行います。（約２００食） 配達エリアは荒尾市、長洲町 配達に使用する車は軽ワゴン（ＡＴ車） 利用者の送迎を行っていただくこともあります。 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる（月に８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ジョブパートナーは障がいのある方の働きたいという 気持ちを応援するため、就業の機会を与えるなど、就労を 目的とした、サービスを提供しています。 ・障がいのある方の作業支援 ・事業所外の作業（主に公共施設の清掃作業）他になります。 ・日誌作成 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分又は8時00分〜17時45分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによって 土曜日勤務又は平日が休みの場合もあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい福祉サービス 就労継続支援Ｂ型 障がいのある方、難病の方、必要な配慮のもと就労を希望される方 々の生産活動を一緒に支援していただきます。 具体的には、 〇パン等の製造、販売 〇ギフトボックス等の箱作りの作り方の支援 〇梱包、箱詰め等の成果物の取りまとめ、倉庫への搬入、それらの 発送業務等々 〇ご利用者様の送迎（ワンボックス・軽自動車使用／おおよそ１５ 分圏内） 〇作業後の清掃活動、日報等の入力 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は6時00分〜9時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊炊飯・揚げ物・煮物・炒め物・盛付・仕込み ＊厨房機器の立ち上げ・調理器具洗浄・厨房掃除 ＊簡単なパソコン入力・注文電話対応 「変更範囲：変更無し」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※下校時間により就業時間の変動があります。 就業時間は４～５時間程度となります。 学校が長期休暇中と土曜は７：３０～１９：００の間の ６～７時間程度 （休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制。土曜勤務は在籍職員と調整可。希望休は月に２日程度。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・宇土小学校の子ども達をお預かりする学童クラブです。小学校か ら「ただいま～」と帰ってくる子どもたち。保護者の就労後、お 迎えまでお預かりをし、安心安全に過ごせるよう遊びや生活支援 をするお仕事です。 ・おやつの準備、子ども達の話を聞く、宿題の見守り、一緒に室内 や運動場で遊ぶなど子ども達との信頼関係を基本に、子どもの居 場所となるように、笑顔を大切に関わっています。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分又は9時30分〜12時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○お弁当の配達業務です。 １日２０～３０件程度、ルート配達です。（法人のみ） ※グーグルマップを活用していますので、地理に弱い方でも 大丈夫です。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、就業日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【２０２６年２月 八代事業所オープン】 心身に障がいのある人の就労をサポートを行う業務です。 ・職業訓練、生産活動の指導。・利用者と企業を結びつける役割。 ・就労後のアフターフォロー。・送迎（軽自動車、普通自動車） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①0:00〜23:59の内5時間（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【世話人兼生活支援員】2026年1月オープン★障がい者支援の場で新しいスタートを！グループホーム ひとつなで働きませんか？ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調理、健康管理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計50,000〜100,000円業績連動 ≪昇給≫ 50〜100円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、自動車免許、実務者研修（

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで可 ＊週３０時間未満となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月８～９日休み（日祝を含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がいがある成人の方々と一緒に農作業などをしながら日中活動の 支援をして頂きます。 ※野菜や果物の栽培・収穫・選別作業 工場内作業（仕分け作業）などの就労支援 ※生活支援（日常生活、社会生活の支援） ※社用車の運転有（送迎など） ※６０歳以上の方の応募も歓迎です。 【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容生活支援員／「人の役に立つ仕事」「人と関わるのが好きな方」作業支援スタッフ／週3程度／土日祝完全休み 障がい福祉サービス・就労継続支援B型事業所での作業支援業務 ★軽度障がいの利用者様と軽作業（紫蘇選別、清掃、設備組立など）を一緒にしながら助言やサポート ★利用者様の生活面の助言、悩み、不安な事への相談援助 ★支援記録の入力（ＰＣによる簡易入力） ブランクの方！福祉未経験者でも歓迎！ ☆専門的な知識や経験はなくても大丈夫。利用者さんのニーズに沿ったサポートする姿勢があれば問題ありません。チームで共有しながら最初は先輩スタッフと一緒に覚えていける環境を整えています☆ 職員の多くが「未経験

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】新しいキャリアを共に築きませんか？障がい者支援施設で働く魅力 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 パート・アルバイト ◆仕事内容 生活援助、相談業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,034〜1,500円 ≪基本給≫ 1,034〜1,500円 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 平成駅から1km 南熊本駅から1.2km 田崎橋駅から2.3km ◆勤務時間※6月5日更新 ①16:00〜10:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、夜勤のみ可、週1日から可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、家庭都合休

勤務時間8:30～16:30 ※上記、勤務時間・曜日は応相談

仕事内容[PRポイント] 利用者様が働く幸せをみつけ、叶えられるようサポートする施設です。昇給賞与あり、日々の頑張りをしっかり還元！マイカー通勤OK、遠方からの通勤でも安心ですよ。 [仕事内容] 生活支援員業務全般 ・作業支援 ・就労支援 など [給与] 時給:1,050円～ ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか ＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・ＧＷ・年末年始・夏季休暇 ＊有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容［障がい者就労支援事業にての支援員業務］ ＊障がい者の方と一緒に作業を行ってもらう他、 送迎や作業の管理を行ってもらいます ・主な作業内容は自動車部品の検査（細かい作業） 肉の加工・農作物の仕分け等です ・ご自宅への送迎などをお願する場合があります （社用車：軽ワゴン又は普通自動車 ＡＴ車） ＊業務拡張の為、増員募集 「変更範囲：変更無し」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる・お盆（８／１３～１５）年末年始（１２ ／２９～１／３）＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容□就労継続支援Ａ型での業務 ・障害をお持ちの方への支援 ・軽作業の補助 ・施設外就労の引率、指導 ・ＰＣによる書類作成 ＊施設外就労引率時は社用車使用 変更範囲：変更無し