就労支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 （変更の範囲）：あり（会社の定める業務）

仕事内容就労継続支援事業所において職業指導員として支援に携わっていた だきます。 農園管理（農地の草刈り、土づくり、栽培）作業を通じて支援しま す。 その他、送迎（社用車軽４台、ワンボックス１台）、連絡帳記入（ ＰＣ）、支援記録入力（ＰＣ）が主なお仕事です。 送迎エリア：～事業所～御船町小坂 社用車使用 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容<仕事内容> 障がいをお持ちの方の就労支援！未経験OK！☆完全週休２日制☆交通費支給あり！ 障がいのある方達が社会生活で自立できるように支援をする仕事 ★障がいをお持ちの方の相談・助言 ★社会生活で必要なコミュニケーション訓練 ★就労に向けての作業訓練 ★支援記録の入力 ★送迎業務 等 障がいのある方が一般社会で自立した日常生活が出来るように支援します。 ☆未経験者の方大歓迎いたします ☆最初は先輩スタッフと一緒に行い少しづつ慣れてもらいます ☆資格取得を目指している方には、補助もしています。 <給与> 年収312万円～368万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日

勤務時間又は8時15分〜16時15分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 就労継続支援Ｂ型事業所の利用者（障がいのある方）と一緒に作業（農園芸・内職等）を行っていただきます。 利用者に対しての職業支援、グループホームでの生活全般の相談・援助等の支援もお任せします。 ※送迎、事業所間の移動、買い物等で公用車を運転することがあります 【アピールポイント】 ・新卒研修、キャリアパス研修等実施！ ・メンター制度あり！ ・資格取得奨励補助金等の自己啓発支援あり！ ・キャリアパス制度を採用し、育成にも力を入れています！ ・前事業年度の月平均所定外労働時間2.5 時間！有給休暇の平均取得日数12.6 日！ 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における就労支援。 主に精神障害者の就労支援をお願いします。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容未経験OK！ワークライフバランス充実！就労支援のサポート業務！ 就労継続支援A型事業所で障がいのある方々が一般就労できるようにサポートを行います！ ＜具体的には＞ ・業務指導・サポート ・日中活動の見守り ・支援に対するミーティング ・面談（月1回） など 【未経験OK】 充実した研修制度があるため、未経験からでも安心してスタートできます！ 【ワークライフバランス充実】 平日7時間勤務、土曜・祝日4時間勤務、残業ほぼ発生しないため 一般企業より働く時間が短くプライベートの時間が充実！ 【POINT】 ★社会的重要性も高く、専門スキルも身につくため支援を行う社員も安定して長く働けます

仕事内容◎作業支援員業務 ≪ 急 募 ≫ 【主な仕事内容】 ・施設外就労先への移動（利用者同乗）：社用車（ＡＴ車） ・個別支援計画に基づき、数名の利用者と一緒に契約している企業 内で作業をします。（施設外就労） ・作業内容は自動車部品の検査・組付け作業等。 ・支援記録及び作業記録の作成（１０分程度で終わります） ・その他、上記に付随する業務。 【変更範囲：変更なし】 ○応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:就労継続支援施設A型Felt 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・生活支援員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援における生活支援員兼管理者業務全般 ・申請書類作成、社内書類管理 ・勤怠管理 ・支援員業務及び指導、育成 ・その他上記に付随する業務 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】250,000円-350,000円 ［内訳］

仕事内容就労継続支援Ｂ型事務所での就労支援全般業務 ・牧場作業 ・利用者との作業及び送迎 （社用車：ワンボックスカー８人乗りＡＴ） ・その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 基本、土日休みだが土曜出勤の場合あり（月１～３回程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【短時間正社員応相談】障害者就労支援サービスの拠点長候補 精神・発達障害のある方の社会復帰・就労支援事業を行う熊本でのマネージャーを募集します。 現在の拠点以外に施設外就労を絡めた新規事業所の拠点長をお願いするか各種新規プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務をお願いします。 週3日以上の短時間正社員での勤務も可能です。 事業所の特徴として、精神・発達障害特性理解を目的とした体験型のコミュニケーションワークショップと職業訓練とECショップ運営を実際に運営する職業訓練をご用意しています。 管理者の方には、 新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保をお願いいた

仕事内容<仕事内容> 【契約社員スタート枠】就労支援スタッフ 新規開設されたばかりの精神・発達障害のある方が自分について学ぶ学校（熊本市指定障害福祉サービス：生活訓練・就労支援事業）でのお仕事です。 「心と体についての自己理解」、「自立のための社会生活スキル」、「将来への見積もり段取り力」を養うための知識と体験をしながら、自立・就労に向けたソーシャルスキル取得支援と就職活動のサポートをを行います。 グループワークのワークシートやプログラム骨子はこちらで用意しております。ご自身で企画ができる方はそういった業務もお願いすることがあります。 ●STEP1／就職前準備 ビジネスマナーやPCスキルのほか

仕事内容就労継続支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成 ・利用者への作業（牛のお世話）支援 ・サービス提供記録・業務日誌の作成及び国保連合会への請求 ・利用者の送迎 ※事業所の車又はマイカー（マイカーの場合はガソリン代支給） ＊職場見学可能 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容＜ウェルビーについて＞ 障害のある方の「働くこと」や、仕事を通じた「自立した生活」を支援する就労移行支援事業所です。あなたには、利用者の皆様が長く安心して働けるようにサポートする仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 『ウェルビー』を訪れる利用者様の支援をはじめ、利用者様の就職に関連する様々な機関（行政・学校・企業等）と関わります。 ……ご本人への支援…… 利用者様が施設に訪れるのは10時～16時。日々、就労に向けた訓練や面談等を行ないます。他の利用者様とも関わりながら「PCの電源を付けるところから一緒にやってみる」等、一つひとつのカリキュラムを進めていきましょう。 【支援の流れ】

勤務時間又は8時00分〜15時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊表記時間内の２～６時間程度でご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日以外は勤務調整により他１日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる（土曜出勤含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日