人事総務 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【徳島勤務／転勤なし／業界経験不問】将来の責任者候補者ポジション 管理部門の責任者候補として従事していただきます。現在3名のメンバーで管理部門業務を担っていますが、総務・人事・労務・庶務など工場運営に関わる業務の中から適性を見て業務にアサインいたします。 【具体的には】 ・総務関係（職場の環境改善、安全衛生管理 他） ・人事労務（給与計算、勤怠管理、採用関係 他） ・工場施設等に関わる庶務関係 ・経理業務 ・原価管理、資産管理 ・本社や地域との連携・調整 等

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【アピールポイント】 [徳島市]総務人事～未経験OK/勤続5年以上人材定着90％超／残業月20h未満～ 【仕事内容】 ■業務内容： ・受発注業務、出荷対応 ・請求関係、出入金 ・庶務業務 ・社保関係ほか社労士、会計事務所、弁護士との渉外窓口 ・勤怠実績管理、労務管理、就業規則関係の改善 ※これまでの経験・スキルをふまえながら徐々にお仕事を任せていきますので、安心して就業することが可能です。 ■業務特徴： ◇現在、人事総務課全体では10名の人員体制で業務を運営しており、上記記載の業務を状況に合わせながら役割に分かれ、助け合いながら進めています（課長2名、メンバー8名／20～50代）。 ◇総務

仕事内容【プライム市場上場企業】国内トップクラスのシェアを誇る内装ドアメーカーでの総務ポジション 当社の総務メンバー（現在部長以下5名）として、総務・人事・労務・管理会計などの管理部門業務を担当していただきます。社内での業務が円滑に行えるよう、高いコミュニケーション力で各部署の方達と良好な人間関係を構築し、社内環境を整えてください。 【具体的には】 ・社内部署からの問い合わせや依頼対応 ・官公庁や自治体など、社外対応 ・広報、資料作成、その他庶務業務全般 ・人事業務（新卒・中途採用活動、教育、研修） ・労務業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則や各種制度の管理及び改正） ・備品及び設備

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【応募資格】 [必須] （総務）会社の業務を円滑に遂行するための高いコミュニケーション力がある人。 （経理）会計事務所等における公認会計士、税理士、税理士補助の会計事務経験が5年程度、あるいはメーカー等企業の経理部門全般の経験が5年程度。 ■PXスキル（Excel・Word・PowerPoint） [歓迎] ▼社会保険労務士の資格および、連結決算の実務経験や上場企業の監査経験があれば尚良い。中国語は、完全現地化を進めているため特に必要はないが、中国語のできる人歓迎（特に経理）。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総合職（総務・経理）（年収500万円～700万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社員教育・人事制度に関する計画・立案、人材採用経験をお持ちの方 魅力 プラスチック製造／加工業では、国内トップクラスの実績です。 安定的な経営基盤を構築しながら、2012年にはリチウムイオン電池向けの安全装置を生産する鳴門第二工場の操業をスタート。 同社の品質、そして安全性の高さは、多くのお客様から信頼を獲得しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【徳島】人事労務（鳴門市）※課長職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門等での業務経験 ■営業部門等での業務経験 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ■社会保険労務士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務課長候補（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ・人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務等総務業務全般 ・管理会計業務 【事業内容・会社の特長】 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有してお

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

勤務時間8:30～17:30（実働7時間45分）

仕事内容＼おすすめポイント／ ・土日祝お休み！ 残業もほとんどありません！・週20時間程度で勤務曜日・時間は調整可能・年間休日120日以上 【業務の詳細】 ①採用業務全般 ATSを利用した採用管理 面接等の日程調整 面接や採用試験会場の準備 他 ②接客・電話対応 ③その他人事総務部に付随する業務 【給与】 時給 1,150円 ～ 1,270円 ※交通費支給あり 【業務分野】 事務(総務・人事事務) 【更新日】 2026年3月27日

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆土日祝お休み！休憩室完備！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務！ 幅広い年齢層の方が活躍中の職場！車通勤ＯＫ！駐車場無料！近くに飲食店・コンビニあります！タクシー関連会社◆大手企業で働く絶好のチャンス！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 「お願いしたいお仕事の内容」入退社手続き「社労士とのやりとり」、勤怠データ管理、給与計算、健康管理、郵送物対応、賞与計算サポート、電話対応などをお願いします。

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【仕事内容】 総務・人事・労務・庶務など工場運営に関わるバックオフィス業務 ・総務関係（職場の環境改善、安全衛生管理 他） ・人事労務（給与計算、勤怠管理、採用関係 他） ・施設の維持・管理 ・原価管理、原価計算 ・資産管理、償却資産の登録 ・対外対応、渉外 など 【給与詳細】 ※想定年収には賞与を含む 【月給】210,000円 ～ 昇給：年1回 賞与：前年度実績 年3回、年間7.2ヵ月分 手当：皆勤手当（5,000円/月）、養育手当（5,000円/1人※18歳未満の扶養家族）、役職手当 掲載企業名：株式会社クリエアナブキ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事部門での実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（課長以上） [歓迎] ・法務や総務関連の実務経験 【フィットする人物像】 【職種名】 人事（課長候補） 【仕事内容】 【大塚グループ】人事総務部の課長候補として業務全体のマネジメントを担って頂きます。人事領域の知見を活かしながら、事業戦略をベースにした施策の立案・推進を期待しています。 【具体的には】 ・採用業務 ・人事施策の立案・推進 ・研修など教育施策の立案・実施 ・その他、総務・法務関連業務のサポート ・メンバーの指導・育成 等 今後の更なる事業展開に向けた人事・総務部の課長候補を募集いたします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許第一種 ・給与計算、社員教育・人事制度に関する計画・立案、人材採用経験をお持ちの方 【職種名】 大手製薬グループでの人事労務（課長職候補）/年休127日◆製薬業界のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事労務を中心に同社総務部門の管理マネジメントをご担当頂きます。将来的には課長として人事総務部全体の管理などに期待されるポジションです。 ◇人事：採用計画、採用活動、研修制度構築・運用、福利厚生制度構築、賃金設計、労働環境整備、安全衛生管理など ◇労務：給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続、入退職手続など ＜教育制度＞ 新入社員研修、管理職研修、資格取得

仕事内容【仕事内容】 管理部門業務全般（人事・総務・財務経理）の実務及び管理をお任せします。 ※各担当の把握から始めていただきます。 【具体的な業務内容】 経営会議参加・報告 取引先との商談（管理部門関係） 管理部門の年間スケジュール管理 人事関連業務（採用・研修・労務管理全般） 契約書などのとりまとめ 主に販売管理費の月次分析、事業計画策定 など 【給与詳細】 【月給】250,000円 ～ 310,000円 ※経験スキルを考慮の上、決定。 昇給：職務給制度（年１回）昇降給あり手当：通勤手当（上限15,000円/月） 掲載企業名：株式会社クリエアナブキ 提供元：JOBOLE

仕事内容ニホンフラッシュ株式会社 【徳島／未経験歓迎】総務人事・リーダー候補◆売上好調による増員募集／プライム上場 【仕事内容】 【徳島／未経験歓迎】総務人事・リーダー候補◆売上好調による増員募集／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： 徳島本社にて、人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務などの総務業務を広くご担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・入退社管理

仕事内容学校法人神山学園 経験者歓迎◎【人事戦略担当】◆完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【学校づくり・組織づくりを推進◎】当社にて「人事戦略」をお任せします！◇自組織の人事戦略の企画立案と推進 └例：MVVの浸透施策・人事評価制度の最適化・教育施策の立案 ◇学生募集戦略の立案と入試選抜試験の仕組みの最適化 └例：データ分析・試験内容の考案・採点スタッフのマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 【月給】357,200円～571,50