有料老人ホーム 看護師 - 静岡県浜松市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指します HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。 トレーニングサポート制度 セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。 認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み 認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ ・看護業務全般 （施設入居者16名、デイ定員35名、現在30名程度の利用者様がいます。

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指します HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。 トレーニングサポート制度 セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。 認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み 認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間16時30分～09時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（15時間） [時間外労働] なし

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容有料老人ホームの看護師マイカー通勤可/年間休日110日/日勤のみ/夜勤のみなど相談に乗れますよ ●無料駐車場を完備しており、通勤ストレスはゼロ★ ●新しい施設で残業も少なく働きやすい設備環境です！ ●年間休日110とお休みが多く、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能です♪ 研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用い

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/看護管理者/2026年OPEN施設/訪問看護経験者歓迎/充実の研修/引越し＆住宅手当あり/大手グループならではの手厚い待遇も魅力です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／担当者オススメ／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■職務内容 ●訪問看護事業所での看護管理者業務をお任せします。具体的には、契約業務、採用業務・スタッフ労務管理、シフト表の作成・調整、訪問ルート表の作成・管理、各種帳票の管理、サービス担当者会議への参加、保険請求に係る業務、会議・研修

仕事内容看護師・准看護師（有料老人ホーム）|正社員|静岡県浜松市中央区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円）

仕事内容【タイトル】 株式会社 ウェルネスパートナー 【有料老人ホーム ウェルネス浜名湖】正看護師 【仕事内容】 ・対象利用者は約8名 ◆利用者の希望時間と看護師の能力・希望シフトを踏まえ、訪問計画を作成 ・訪問日のスケジュール調整・管理 ◆移動は社用車を使用 ・変更範囲は現状なし 【事業所名】 株式会社 ウェルネスパートナー 【有料老人ホーム ウェルネス浜名湖】 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑５４１１ 【有料老人ホームウェルネス浜名湖】 天竜浜名湖鉄道 東都筑駅 から 徒歩15分 【アクセス】

仕事内容■会社名 はーとらいふ浜松浜北 ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/新規オープン施設で看護師募集/賞与・昇給あり/定年70歳/車通勤OK/Wcp/reb0420 ■コメント ・賞与年2回（施設実績による） ・昇給年2回（等級見直しあり） ・資格支援制度あり ・車通勤OK＆駐車場完備 ・退職金共済（勤続3年以上） ・定年70歳／産休育休あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 お仕事内容は、施設内での訪問看護業務です。 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 また、主治医の指示を受け、医療処置を行っていくお仕事です。

勤務時間シフト制 ①17：00～09：00 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【ACT正社員施設№9980】 ≪簡易業務内容≫ ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・バイタルチェック ・全身状態の観察 ・清拭、排泄介助、褥瘡ケア ・点滴、注射、服薬管理 ・カテーテル等の管理 ・報告書の作成 【この求人のおすすめポイント】 ・時短勤務｜出退勤時間の相談可能！ ・ライフステージに合わせた働き方が出来る ・研修ありで安心してスタートできる環境 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他に

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/2026年10月オープン/手当充実/安定母体運営/アニバーサリー休暇など休暇制度充実/働きやすい環境が整っている住宅型有料老人ホームです/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●こちらの施設にて、バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、感染予防、保清、介助など医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師への対応、個別的なケア、看護記録の記載、身体

勤務時間勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 08:00～17:00

仕事内容【アピールポイント】 【日勤のみ★マイカー通勤OK★未経験OK★】アットホームな有料老人ホームです！ 【仕事内容】 ●浜松市東区にある定員16名のアットホームな有料老人ホームです。 ●日勤のみで残業も少なめと、プライベートの予定が立てやすく生活リズムも保てます。 ●未経験の方もOK♪しっかりサポートいたしますので安心してスタート出来ますよ☆ ※土日を含む週3日～可能な方 【給与】 時給1,300円〜1,400円 【時給】1,300～1,400円 【通勤手当】上限10,000円/月 【勤務地】 静岡県浜松市東区丸塚町522-2 遠州鉄道鉄道線曳馬車7分 【応募資格】 募集職種

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護師業務/2025年11月20日OPEN/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・有料老人ホームでの看護師業務 ・入居されている方の看護ケア ・健康管理 ・バイタルチェック ・主治医の指示のもと点滴 ・経管栄養の実施 ・創傷処置 ・疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話 ・ご家族とのコミュニケーションなど ・介護補助 ・急対応など 【この求人のおすすめポイント】 ・研修制度、手当充実！ブランクがある方も安心してスタートできます。 ・月収30万以上！昇給賞与ありでキャリアアップも叶う！ ・最寄駅から徒歩7分！マイカー通勤可能！ 応募方法： こちら

仕事内容■会社名 静岡県浜松市浜名区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/2026年10月オープン/くるみん＆えるぼし認定企業運営/年間休日121日＆休暇制度充実/好待遇の環境で資格と経験を活かして働ける住宅型有料老人ホームです/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／年休120日以上／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●こちらの施設にて、バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、感染予防、保清、介助など医師の指示による医療処置、訪問診療時の医師への対応、個別的なケア、看護記録の記載、身体介護など

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む事業所に、静岡県から認定されました！研修制度 ●入社時研修 安心して職場や仕事に慣れていただくために、入社後2ヶ月間を初期過程の研修期間としています。 配