オープンポジション 労務 - 大阪府大東市 の求人・仕事・採用

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(パート・アルバイト)美容師スタイリスト

ヘアーサロンイワサキ

  • 大東市 住道 / 住道駅 徒歩4分

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 髪型髪色自由
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

仕事内容《美容師募集》週1日3時間~レギュラーワークまで!主婦(夫)・幅広い年代が活躍しています 扶養内、Wワーク、子育て中の方も安心。シフトは柔軟に対応します。土日休み相談可!パート80%以上の美容室 美容師免許お持ちの方の募集です。カットやカラー専門店でお勤めの方や、ブランクある方も歓迎します。時給+歩合で高時給!働きやすさはバッチリ・扶養内勤務も◎現役スタイリストの方、好待遇でお迎えします。一般的な技術ができればOK、特殊な技術は不要です【美容師スタイリスト業務全般】 【気軽に美容師をエンジョイ】 都合に合わせて「週1日だけ」から「週5日しっかり」までOK!子育てや介護との両立、Wワークの

(パート・アルバイト)カットスタイリスト

ヘアーサロンイワサキ

  • 大東市 大字野崎 / 野崎駅 徒歩4分

  • 時給1,300円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 駅チカ
  • 扶養控除内OK
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

仕事内容《カット専門スタイリスト募集》充実したキャリアアップ制度で、あなたの成長をしっかりサポート 土日祝休みもOK!出勤の場合は時給100円アップ♪時給は1分単位で計算されるから、頑張りが収入にそのまま反映されます! 【カットに特化したスタイリストのお仕事です! とにかくカットが好き、カットが得意という方にお勧めのお仕事 です!カットに専念できますので、あなたの得意なカット技術を ぞんぶんに発揮することができます。 【カット専門スタイリスト!】 カットのスペシャリストを目指している美容師さんにピッタリ! カット専門に行うスタイリスト業務なので、余計なことは気にか けずあなたの好きなカットに集中

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大阪府寝屋川市, 大阪府吹田市, 大阪府大阪市, 大阪府柏原市, 大阪府高槻市
7,226

社会保険労務士補助スタッフ/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

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