ケアマネジャー サービス付き高齢者向け住宅 - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容兵庫県神戸市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 押部谷駅から0.8km 栄駅から1.2km 緑が丘駅から1.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間以上（休憩0分）

仕事内容介護職｜日勤相談可｜サ高住｜年間休日120日 神戸市西区｜押部谷駅徒歩8分｜正社員｜サービス付き高齢者向け住宅｜車通勤可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,000円～210,000円 月給196,000円～210,000円 ＜内訳＞ ・基本給：183,000円～190,000円 ・処遇改善手当：13,000円～20,000円 ＜その他手当＞ ・当直手当：10,000円／回 ・賞与年2回(計3ヶ月分) ・昇給あり 【勤務地】 兵庫県神戸市西区 募集情報 ◆年間休日120日 ◆日勤のみ相談可 ◆未経験OK ◆駅徒歩圏内 【仕事内容】 ＜主な業務内容

仕事内容安心と信頼のサポートを提供するサニーライフ神戸で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小規模多機能事業所にてケアマネジャーの募集です@神戸市西区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 小規模多機能におけるケアマネジャー業務 ・利用者様のケアプラン作成 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定等の申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など 社用車あり 【業務内容(変更の範囲

仕事内容ブランクOK◎研修制度あり◇昇給・賞与あり◎経験者募集！あなたのスキルを当ホームで活かしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプランの作成 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・要介護認定などの申請手続き代行 ・サービス変更における調整 ・介護報酬等の給付管理 など 資格: 介護支援専門員 普通運転免許（AT可） ブランクOK ※経験者のみ 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制 月9日休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 神戸市ハッピーパック 特徴: ブラン

勤務時間【選べるシフト】 週2日～OK/1日8h 【シフト例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もあればお聞かせください！ 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ケガの処置など神戸市西区での看護職 NEW サ高住 【アピールポイント】 最短3日でお仕事開始!スピーディーでスムーズな転職 お仕事にブランクのある方も積極採用中 シフト制で週2日～OK 平日のみOK/日勤のみ/曜日固定など働き方選べる 来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく♪ 研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい 【お仕事内容】 介護施設にて看護師としてお仕事をしていただきます。 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など、高齢者の方が健康に過ごせるようサポートをお願いします。 看護

仕事内容★未経験・ブランクOK！資格取得支援制度・研修制度あり！年間休日は111日あるため、お仕事とプライベートを無理なく両立できます★●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援や研修制度があります。スキルアップに最適な環境なので、モチベーションを高く保てます。 ●年間休日は111日です。夏季・冬季などの季節休暇がありライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 伊川谷潤和（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市西区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での介護支援専門員業務／介護支援専門員資格／介護職/送迎バス！車通勤OK！年間休日120日！介護スタッフ募集！ 生活支援専門員募集！ ■コメント 年間休日が120日以上あり、プライベートとの両立が可能です♪ 車通勤OK！最寄り駅からの送迎バスも出ており、通勤が楽です☆ 未経験の方でも安心の研修やサポートがあります◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での介護支援専門員業務／介護支援専門員資格／介護職 ■仕事内容 介護老人保健施設での介護支援専門員業務 施設入所者さまの各介護プラン（ケアプラン）作

仕事内容一緒に成長し、地域社会に貢献するケアマネジャー募集！株式会社ラヴィーで新たなキャリアを築きませんか？ケアマネジャーの正社員求人！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,176〜299,000円 ≪基本給≫ 174,000〜204,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職能手当:15,000円 安全運転手当:無事故・無違反の業績で入社3ヶ月後：3,000円 調整手当:20,000円 特別手当:20,

仕事内容【仕事内容】 ○介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるようにケア プランの作成や介護事業者との調整を行う。 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：291,000円～291,000円 ■基本給：200,000円～200,000円 ■定額的に支払われる手当 業務手当35,000円～35,000円 役職手当50,000円～50,000円 食事（一律）手当6,000円～6,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容未経験歓迎！ケアプランセンター たまつでのやりがいあるお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,300〜288,000円 ≪基本給≫ 184,800〜263,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅(一律):2,500〜5,000円 資格調整手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。計画作成担当の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームでの計画作成担当業務全般 ・利用者様のケアプランの作成 ・新規のご利用者様との対応 ・ご利用者様に最適な介護計画設計 ・一部介護業務 等 【業務内容(変更の範囲)】 詳細は面接時にお伝えします。 求人ID 813424

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 主任介護支援専門員の正職員募集！ 【ポイント】 ◆利用者の自立した生活を支える居宅介護支援事業所で主任ケアマネージャー募集！ ◆全国で初めて社会福祉法人を取得した第1号の社会福祉法人で、地域に密着して介護サービスを提供されています！ ◎地域包括支援センターとも併設しており、地域の要介護高齢者が適切な福祉サービス及び保健医療サービスを効果的に利用できるよう支援を行っています！ ◎車通勤可能です！ ◎宿直業務も希望があれば勤務可能です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネージャー業務

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

勤務時間【シフト制】 9:00~18:00 ※もしくは、上記の時間のうち６時間程度

仕事内容【居宅ケアマネ/パート】 特養やデイサービスがそばにある複合型施設内の、 アットホームな居宅介護支援事業所です。 ■お仕事はこんな感じ ・利用者さんとの面談 ・契約手続き ・ケアプラン作成 ・訪問や会議参加 など 持ち件数は働く時間に合わせて調整します。 ■こんな方におすすめ ・ケアマネとしてスキルをもっと伸ばしたい ・施設系のケアマネジメントも経験してみたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい ・副業やWワークで少し働きたい ■働き方 ・週4日以上 ・平日のみOK ・9:00~18:00の間で6時間から相談OK ・残業ほぼなし ・面接1回でスムーズ ■待遇/福利厚生 ・

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： バイタルチェックなど 神戸市西区勤務 介護と分業 サ高住 ╭╮ 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 幅広い世代が活躍中 ╰v╯ サンレディースは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事は

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ あいのわケアプランセンター/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/神戸市西区 ＼新メンバー増員募集／ 【まごころを込めて、地域との絆をつなぐ】 ≪マイカー通勤OK≫≪賞与あり！≫≪土日祝は定休日≫ ★年齢関係なく働きやすい環境！ 施設スタッフの声 先輩スタッフには気を遣わずに声をかけやすい雰囲気で、

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 土日お休みの正職員！年間休日110日以上 ♪ 【ポイント】 ◆ケアマネ正職員募集！ ◆土日は固定でお休みです！ ◎マイカー・バイク通勤OK ♪ ◎オンコールありですが事前準備をしっかりしているので対応は少なめです！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(居宅介護支援事業所) 特別養護老人ホームサンホーム神戸西 【仕事内容】 居宅ケアマネジャー業務全般。 ・在宅の要介護・要支援の高齢者の方のケアプラン作成 ・その他、付随する業務あり 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験： 介護支援専門員（ケアマネージャー）経験1年以上 【勤務地】 兵庫県神

仕事内容【2025年オープン！介護施設未経験の方でも大歓迎◎扶養手当/住宅手当あり♪】年間休日114日☆有給休暇取得率約70%◎プライベートと両立した働き方のできる職場♪＜神戸市西区平野町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員の業務全般を担当していただきます。 『在宅生活をより長く・安全に過ごしていただくための支援』を念頭に、地域密着型で『訪問』『通所』『宿泊』を複合的にサービス提供する事業所です。 利用者様や家族様のご意向などを取り入れな

仕事内容（正職）介護支援専門員／小規模多機能型居宅介護西神ひらのの募集です。 《経験不問》《必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許》《その他資格は資格取得支援制度の利用可》 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員の業務全般を お願いいたします。 【主な業務】 ・アセスメントの実施 ・モニタリングの実施 ・ケアプランの作成 ・利用者様と家族様との面談 ・ケアプランの変更、更新 ・その他、付随する業務、など ＊業務の変更はありません。