ファミリーマート 店長 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間（1）6：00～11：00 （2）7：00～12：00 （3）13：00～17：00 ☆（1）～（2）は内4～5時間程度。 ☆（3）は内2～3時間程度。 各時間帯、週3～4日勤務 ※勤務曜日要相談 ＼＼土・日・祝、勤務できる方大歓迎！！／／

仕事内容◆いそかわ田辺店【惣菜スタッフ】≪京田辺市≫◆扶養内勤務可能！主婦（夫）歓迎！ 寿司・弁当・フライなどの調理製造やパック詰め、値付け、品出しなど。 ★数日で覚えられる簡単な作業もあります！ ★研修もあり！ ★初めての方も安心してお仕事開始していただけます！ どうぞお気軽にご応募ください！ ≫≫もっと地元に、愛されるお店へ！≪≪ 地域のお客様満足度No.1を目指して、 一緒に頑張って下さる仲間を募集中！ ★★土・日・祝、勤務できる方大歓迎！★★ ◆未経験・ブランクOK！ ◆ブランクOK・WワークOKであなたに合う働き方を！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り

仕事内容【月給25万～＋賞与年3回】未経験から店長へ！SNSで話題のカフェで店長候補としてキャリアを築く！ 運営ブランド：カフェベローチェ/カフェ・ド・クリエ/珈琲館 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,410円～ ◆ナショナル社員(全国転勤型) リーダー未経験：月給266,530円～ 年収401 万円～ リーダー経験：月給282,660円～ 年収423万円～ 飲食店での店長経験あり：月給290,180円～ 年収432万円～ ◆リジョナル社員(地域限定) リーダー未経験：月給250,410円～ 年収376万円～ リーダー経験あり：月給268,680円～

勤務時間シフト制 09:30～14:00 ※実働時間 4:30 勤務日数相談 週３～5日の間で相談に応じます。勤務日数により雇用保険加入

仕事内容・＜調理補助＞1日の流れをご紹介します！難しい作業はないので、安心してくださいね。 料理の盛り付け、お昼の時間帯での販売、下げられた食器や調理器具の洗浄、調理場の清掃が一日の流れです。 店舗での調理補助・販売に関わる業務全般をお任せします。 食数120食程度です。 ・「経験がないから不安…」そんな方も大丈夫！イチから丁寧に指導するので、心配はいりませんよ。 特別な資格や経験は必要ありません！未経験の方でもに覚えることができますよ。現場には店長と同僚のパートさんがいますので、わからないことはその場で聞いてくださいね。少しずつ、着実にお仕事を覚えていきましょう。 お互いに協力し、助け合いなが

仕事内容株式会社平和堂 【総合職】最大12連休OK★賞与4.5ヶ月★20・30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スタッフみんなで魅力的な売場を作る】食料品売場(青果・グロサリー・レジなど)で接客や売場づくりをお任せします。★人材育成専門部署で研修あり●接客 ●商品陳列・売場づくり ●品だし・在庫管理 ●発注業務 ●販促に向けた施策検討 など 食料品売場の担当者として、お客様に喜んでいただける店舗づくりを行います！ ▼職場・社員の様子が丸わかり！インタビュー動画公開中！ httpsco

仕事内容【ラドン浴・ヘッドスパが無料で利用可能！】5月OPEN！FC展開1号店の正社員募集！月給30万円～◎ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間1～3か月あり 月給28万円 ◆交通費支給（月額上限10,000円まで） 【応募資格】 ◎飲食店経験者歓迎 ◎店長経験者歓迎 【仕事内容・求める人物】 ： 2026年5月OPEN！FC展開を目指す1号店で活躍！ 『焼肉たまき』監修の新店で店長候補を募集します！ 月給30万円～＆ユニークな福利厚生も魅力です◎ ： 【 仕事内容 】 2026年5月にオープンしたばかりの新店です。 あなたには店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 主

仕事内容鉄板居酒屋「や台や」1号店を平成10年に出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長している当社。 「や台やグループ」として居酒屋チェーン展開し、現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を運営しています。 今回、京都府内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペ

仕事内容＊店舗責任者 ＊売上・人事・商品 仕入 管理の仕事。 ＊商品開発・立地開発・新規出店業務。 ＊新規事業業務に携わって頂きます。 ◆ 急 募 ！ ◆ 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制勤務 [1]23:00～翌6:00 [2]0:00～9:00 ※週3日～OK ※社会保険加入可能な方 ※スタッフの人員が揃ってから、順次営業時間拡大及び 勤務開始となります

仕事内容【髪色自由！】「お店の雰囲気が良かったから！」実際にお店を利用したことのある方からもご応募頂いています♪募集シフトの中からまずは好きな時間をお選びください☆ 【仕事内容】 レジ・品出し・店内清掃など身近なコンビニの お仕事なので経験・年齢問わず幅広い方が 活躍しています！ ミニストップといえばソフトクリームでおなじみですが、 ソフトクリームも実は簡単に作れちゃう工夫が！ ステップを踏むと機械が自動でソフトクリームを 巻いてくれるのでコーンやカップを持っているだけで どなたでもキレイなソフトクリームが作れちゃいます♪ その他の店内調理も「揚げる」「温める」など 簡単な作業で出来上がるよう

勤務時間10:00～23:00 ※曜日・時間は応相談 ※ランチタイムや土日祝に勤務できる方、大歓迎♪ ※18歳未満の方は21:30まで ★シフト自由で自己申告制！ ★月1シフト提出

仕事内容【COCO'S 京田辺店】★ホールスタッフ★未経験OK！平日のみ/土日のみ・週2/1日3h～OK！ ご来店されたお客様を席にご案内したり、料理提供、テーブルの片付けなどをお願いします。 タッチパネルを使ったセルフオーダーシステムで、難しい作業はありませんよ！ スタッフは全員『Welcome』モード全開！ 不安なんてご無用！すぐに馴染んじゃいますヨ♪スタッフ一同お待ちしております。 【新型コロナ感染症対策も万全！】 ★開店準備・閉店作業の時間帯に勤務できる方大歓迎★ 平日のみ/土日のみOK♪1日3時間～OK！ 短時間勤務・扶養範囲内での勤務も可能です！ 学生・主婦さん多数活躍中！ シニ

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

勤務時間9:00～17:00 ★平日週2日～、1日4時間～OK！ ★ランチタイム働ける方特に歓迎！ ★もちろん長い時間働きたい方も歓迎！ ※半月ごとのシフト制です！ シフト提出期限：シフト開始の10日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前

仕事内容［ホールスタッフ］主婦仲間もたくさん活躍中！お昼の時間を有効活用しませんか！ お席のご案内からレジまでのホール全般 ★マンツーマンでの指導をしますので、未経験の方も安心◎ ★お客様の「ありがとう」を近くで感じることができ、 ポジションに関係なく、全スタッフがお店をつくる環境！ 全てのスタッフが「ボンジョルノ！」とお客様を心からお迎えします！ お客様との距離が近く、お客様の笑顔を間近で見られたり、直接お話しする機会もあります♪ 店内を飛び交う明るい声、お客様やスタッフの笑顔、 思わず笑顔になれる美味しい料理。 お腹も気持ちも満たす、オシャレな店内。 ルイジアナママは、係わっているすべての方

仕事内容【店長候補、店舗スタッフ】飲食店での接客、調理業務、店長補佐業務 FC店舗ミスタードーナッツ様にてホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務もしていただきながら店長、マネージャーを目指します。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・アルバイト、パートの教育・管理等 【会社について】 同社は、大手外食企業出身の経営者が立ち上げた会社ならではの働き易さがある飲食企業です。 2003年に設立し、現在ではフランチャイズとして7業態、関西・東海・広島に店舗を展開しています。 経営者自身が経験しているからこそ、完全週休2日制・リフレッシュ

仕事内容店舗スタッフ／松のやで／美味い／働き方を「店長候補」年間休日116日／20代／30代活躍中／5／7連休年2回 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導な ど、店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の 買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で、大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容店長候補／「バーガーキング」店長候補 ／未経験OK／充実した研修制度／キャリアアップできる環境 『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理

勤務時間10:30～14:30 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ＼今までの経験をを活かして働きませんか？／ 大手企業社員食堂での事務と昼食時の販売をお願いします。お客様の健康を食事から支えるお仕事です。 大手企業社員食堂での業務です。事務全般（食材の発注、献立登録、食器登録、日報作成、得意先対応）、帳票類の作成をお願いします。 昼食時間帯での販売、後片付け等も行っていただきます。 お客様の声が直接聞けるので、仕事のやりがいを感じることが出来ます。 [アピールポイント1 デスクワークだけなくお客様と接するお仕事です。 デスクワークだけでなく、お客様にお食事の提供販売もお願い致します。店長、調理をされる方が

仕事内容店長候補／「バーガーキング」店長候補 ／未経験OK／充実した研修制度／キャリアアップできる環境 『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理

仕事内容≪関西でオープニング続々≫ 世界100か国を超える国で愛される『バーガーキング（R）』が京都・滋賀で店長候補を募集します。日本国内600店舗達成に向け、出店加速中。丁寧な研修と明確な評価・昇進・昇格制度があり、 「マネジメントって自信がないな…」「経験なくて大丈夫かな」 という方も、研修後にはほとんどの方がノウハウを自分のものにして、SVのサポートの中、業務を運営しています。 というのも当社ではマニュアルをきちんと整備。 「前の店長はこうしていた」 「SVのBさんはこう言っていた」 などがないよう、正しい知識がスタッフ全員に等しく伝わるように努めています。安心してキャリアアップをめざせる環境