鳥取県のハローワーク 生活相談員の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 【雇用後の業務の変更範囲】 特養またはケアハウスのケアマネジャーもしくはショートステイ 生活相談員もしくは介護職員

仕事内容デイサービスセンターさかいまたは小規模多機能ホームさかいにて 介護業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・アクティビティ支援 ・計画書作成、生活相談 ・送迎（軽四輪車） 変更の範囲：当法人内各事業所

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■入職祝い金３０万円■ ■資格取得支援■ 「求人に関する特記事項」参照 ◇ユニット特養の介護支援専門員募集◇ 〇ケアマネジャーとして 面接、アセスメント、契約、計画書作成など 付随する業務として現場の管理、請求や利用管理など 〇介護職員として 現場での介護業務が発生する場合があります 入職当初、４か月程は利用者様の状況把握の為、 現場業務が中心の予定です、週１回程度の宿直があります 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームのご入居者への看護業務（バイタルチェック・ 身体状態の把握・服薬管理など）を担当して頂き、介護職員や管理 栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、その方らしい生活が できる様に支援します（病院受診は相談員が担当します）。 高齢者施設が未経験の方でもブランクがある方でもご応募大歓迎。 日勤帯のみの勤務で夜間緊急等に出勤する必要はありません。 「業務の変更の範囲：法人の定める業務及び出向先の定める業務」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】

仕事内容（雇入れ直後）デイサービスセンターにおける生活相談員業務 び介護業務等 （変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ ・一般型デイサービスセンター定員３５名、 認知症対応型デイサービスセンター定員１２名です。 ・日勤帯の勤務です。 ＊まずはご見学をお待ちしています。

仕事内容ドコモショップにてお客様の困りごとを丁寧にヒアリングし、お客 様の生活にあったサービスや体験をご提案するため「モノを売る」 のではなく「生活全体を支える相談窓口」のような業務を行ってい ただきます。 ・端末の提案、販売 ・各種サービスやプラン、アフターサービスの相談受付 ・スマホ教室、ご自宅訪問販売、出張販売 ・在庫管理、商品ディスプレイ、イベント企画 など ◆現在働いているスタッフの９０％以上が未経験からのスタート！ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店オープンおよび改装対応時 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休業（１／１～１／３） ・週３日勤務（勤務日数相談可）

仕事内容●在宅介護サービス加古川にて高齢者や障害をお持ちの方の自宅に お伺いし、入浴・排せつ・食事などの身体介護・調理・掃除・ 洗濯などの生活援助・生活に関わる相談や助言などを行い、利用 者の在宅生活を全面的に支える重要な仕事です。 ５０代、６０代が多数活躍しています。 資格を取ったばかりの未経験の方も一からサポートいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の入居への訪問介護業務のサービス 提供責任者の業務を担当して頂きます。しばらくはサ高住内の 訪問介護業務をして頂きながら、サ責業務を覚えて頂きます。 サ責の主な仕事内容は、新規利用者の契約や担当ケアマネジャー との連携、担当者会議への出席、家族への連絡、ヘルパーの訪問 調整。 月末、月初はレセプト集計、実績報告です。 ※サ高住内なので外部への訪問はありません。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外の就業も可能です。お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常量を超える業務が発生した場合（報告書の作成等） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊出雲市内のご利用者様宅や施設を訪問しケアを行います。 健康状態の観察、病状悪化の防止、療養生活の相談アドバイス、 点滴注射などの医療処置、服薬管理 など 変更範囲：変更なし ＊スタッフ全員定時退社、保育園のお迎えに間に合います！ ＊子育て世代歓迎！子の看護休暇の利用スタッフ多数！ ＊急な休みの対応可能！（スケジュール調整専従スタッフ在籍） ＊育休実績あり。育休復帰支援プランの作成で復帰を支援！

仕事内容・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 業務の内容：サービス提供責任者 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容●知的障害者支援施設での生活・就労支援及び入所者支援 ＊食事・入浴・着脱衣・トイレの介助等日常生活の支援、入所者の外出付添 ＊行事・レクリエーション支援、行事の企画実施、生活相談、支援プラン作成 ＊作業棟で行う部品加工・組立・選別の作業指導、就労訓練の支援 ＊将来はリーダー、管理職登用に向けて法人全体の業務を経験していきます。 ＊変更の範囲：事業所の定める全ての職種

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ＜初年度年収４００万円保証！＞無資格・未経験 ＯＫ！＊介護 業務全般（身体介助・生活援助・送迎）＊サービス利用者の獲得や イベントの企画・運営などまずは介護業務に従事しながら、介護の 資格取得（費用は会社負担）していただきます。＊施設の経営のサ ポート「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々までサ ポートできるスタッフを募集いたします！ 【トライアル雇用 併用求人】 業務の内容：サ高住の施設長候補 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間又は7時30分〜19時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：週の所定平均労働時間が２０時間以上で、社会保険の加入が必要と なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者への介護業務を看護職員や生活相談員等と連携・協力し ながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援 します。 介護システムを導入し、ＰＣとｉＰａｄを使用しての記録業務や 計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図ります。ＰＣ業務が不 慣れな方でも、懇切丁寧にお教えします。 未経験でも、無資格でもブランクがある方でも短時間勤務、少な い日数でもご応募は可能です。 ※施設見学のみをご希望の方でもお気軽にご連絡下さい。 「業務の変更の範囲：変更なし」 【働き方改革関連認定企業（くるみん認定）】【事業所画像あり】

仕事内容利用者様の仕事（内職、清掃、喫茶業務など）のサポートや能力向 上の支援、日常生活における悩みや相談事への対応。 簡単なパソコン入力業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週５勤務（フルタイム）歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的かつ突発的な感染対応や災害時等は、年６回を限度に 月９０時間、年７２０時間の特別条項あり。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（２１日～翌２０日）にて 公休日数は９日又は１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンターにおける介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄等の日常生活介助 ・ご利用者の送迎業務及び乗降時の介助 ・レクリエーションや季節行事の企画、実施 ・機能訓練の補助及び日常生活動作の支援 ・ご利用者の健康状態の確認、見守り ・介護記録の作成及び各種記録業務 ・看護職員、生活相談員等との情報共有、連携 ・その他、デイサービス運営に付随する業務 【業務の変更範囲：平成会グループが運営する事業の範囲】

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：午前中のみ、午後のみ希望という方も、 曜日固定での勤務も可能。 もちろん、日祝勤務できる方も募集しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接時に希望をお伝えください。 午前のみ、午後のみ 特定曜日のみの勤務も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容看護業務及び生活相談 利用者数 特別養護老人ホーム ５２名 ショートスティ １８名 デイサービス ３５名／日 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。