福岡県福岡市南区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容管理職募集！あなたの経験を生かし地域社会に貢献しませんか？更なるスキルアップを図ってみませんか！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜365,000円 ≪基本給≫ 145,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） プライズ手当:30,000円 資格手当:30,000〜50,000円 ベースアップ加算:10,000円 職責手当:50,000円 業務手当:0円～30,000円 扶養手当:0円～35,000円 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容※新規OPEN※【社】管理職（四箇／デイ）【想定年収547～617万円】月給45.6万円～／オープニング施設長候補：看護 新規OPENする住宅型有料老人ホーム（50床）とデイサービス併設施設の施設長候補（看護）として、施設全体のマネジメント業務をお任せします。管理職としてサービス品質を維持・向上させながら、チームで施設づくりを進めていただきます。オープニングスタッフ募集です。 ●看護業務 ●ご利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成・教育 ●行政との連携 ●運営・収支管理 など ※OPENまでは近隣施設での勤務相談が可能です。 募集概要 職種：施設長・管理者候補（看護） 雇

仕事内容ALS及び神経難病の方を対象とする施設内訪問介護のセンター長候補募集！介護福祉士・サ責経験歓迎！＜福岡市早良区飯倉＞ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設内訪問介護のセンター長業務 ＜主な業務内容＞ 介護ケアの習得 施設管理スキル装着 施設長デビュー 【介護ケア】 身体介助（排泄介助、体位交換など） 生活援助（清掃、洗濯など） 見守り、コミュニケーション 医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養など） ●ALSならではの技術の習得に大体3ヶ月程度を想定しています。 【施設管理】 シフト作成、人員配置 入居希望者様やご家族

勤務時間10:00-20:00 ※週2日～5日、1日3時間から、時間曜日はご相談ください。 ※扶養控除内勤務も応相談 ※繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） EDION ガーデンズ千早東店 【パート・アルバイト採用】エディオンショップスタッフ募集！事務職・レジ担当・販売補助/未経験歓迎 アルバイト・パート 社割でお得に家電を購入することも可能！頑張りは昇給で評価します。当社ならではの手厚い待遇も魅力です。 【安心・安定の企業】 全国のエディオングループ店舗数約1200店舗の企業力を活かして事業を展開！ 安定した環境で、あなたの経験や知識を活かして充実したお仕事ができると思います！ 仕事の流れや職場の過ごし方など、様々なことをイチからサポートします♪ せっかく取得したその資格、EDIONグループで活

勤務時間週所定労働日数：週3日～ 7:00～19:00 内実働5時間以上 休憩：6時間未満で0分、6時間以上で60分 ＜フルタイムパートの場合＞ 7:00～19:00の間で8時間（休憩60分） ・扶養内OK ※短時間勤務の方はご相談ください ※残業ほぼなし

仕事内容未経験OK！扶養内・フルタイムなど働き方さまざま★母子通園可能で子育てとも両立しやすい環境です♪ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◎フルタイムパート クラスの担任補助（0歳～5歳） ・『子どもの食事、排泄、遊び、屋内清掃』 ・『施設内の安全点検』『乳幼児の保育』 など ・制作物も多くなく、持ち帰り業務なし ・ＩＣＴ化で一人一台パソコン支給があり ・連絡帳や書類関係なし ・ピアノが苦手な方でもOK！ ※行事ごとは全員で行い、職員同士全体で助け合います ◎パートタイム（朝/夕） 朝夕の保育及びその補助（0歳～5歳） ・子どもたちの見守り、保育のサポート 『子どもの食事、排泄、遊び、屋内清掃

仕事内容【アピールポイント】 ＼日勤のみ＆オンコールなし／年間休日127日！人間関係から一歩離れて看護に専念したい方におすすめの施設内訪問のお仕事です♪ 【仕事内容】 ●自社が運営する有料老人ホームにて点滴、カテーテル、褥瘡処置、終末期ケア等施設内訪問看護業務全般をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日127日！無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●日勤のみ＆オンコールなし◎ご家庭との両立や勤務後の時間もきちんと確保できるのが魅力です☆ ※ご応募には普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 【給与】 月給240,780円〜248,280円 【月給】24万780円～24万

仕事内容■会社名 福岡県福岡市中央区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の生活相談員/生活相談員業務 ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施

仕事内容【福岡市早良区原】残業ほぼなし♪研修制度あり◎賞与年2回◇一緒に子どもたちをサポートしていく理学療法士さんを募集しています 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 通所する障がい児童の機能訓練 実際の支援は1日2時間程度となります（通所人数 ５名程度） ・子どもたちと遊びを通して身体機能訓練 （ROM、ストレッチ、拘縮予防、姿勢保持、嚥下支援等） ・個別計画（アセスメント、計画作成、評価） ・活動支援（食事の介助、排泄介助、集団活動等） ※看護師や保育士と連携しチームとしてこどもの支援を行います ＊送迎業務（エリア：福岡市内、社用車あり） ※転勤の可能性あり（早良区） 資格: 理学療法士 ～

仕事内容[募集背景上下水道や道路などの都市インフラが維持管理の時代を迎え、既存施設の計画的更新や長寿命化、防災や災害対策に寄与する製品開発を行っています。顧客、社内(マーケティング/生産/品質保証等)、グループ企業と連携し、積極的に挑戦し、設計開発を進めていける人材を求めています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社はリノベーションと技術のイノベーションを軸に、これまで培ってきた鋳造品の材料技術、構造設計技術、生産技術を生かしたソリューションビジネスに力を入れています。設計開発が担う役割は大きく、新商品開発の構造検討、設計製図、設計検証を行うことができます。 【具体的には…】 ・構想設計、詳

仕事内容ALS及び神経難病の方を対象とする施設内訪問介護のセンター長候補募集！介護福祉士・サ責経験歓迎！＜福岡市南区曰佐＞ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 施設内訪問介護のセンター長業務 ＜主な業務内容＞ 介護ケアの習得 施設管理スキル装着 施設長デビュー 【介護ケア】 ・身体介助（排泄介助、体位交換など） ・生活援助（清掃、洗濯など） ・見守り、コミュニケーション ・医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養など） ●ALSならではの技術の習得に大体3ヶ月程度を想定しています。 【施設管理】 ・シフト作成、人員配置 ・入居希

仕事内容管理職（管理者候補）の正社員求人！あなたの経験と資格を活かして、管理者としてご活躍ください！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,500〜279,500円 ≪基本給≫ 163,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 職務手当:5,000〜35,000円 加算手当:4,500円 資格手当:20,000円 管理者手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計185,000〜78

仕事内容自分のキャリアを一段上に引き上げる介護のリーダー職に挑戦しませんか？【福岡県福岡市】 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,400〜298,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 貝塚駅から0.7km 名島駅から0.9km 箱崎九大前駅から1.8km ◆勤務時間※7月31日更新 ①8:00〜17:00（休憩90分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容【管理者・管理者補佐】福岡市南区で介護のキャリアを活かす！「ポジティブリーケア若久」で管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,700〜376,800円 ≪基本給≫ 224,700〜246,800円 ≪手当≫ 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：8,000円 役職手当:10,000〜30,000円 業務手当:3,000〜30,000円 夜勤手当:5,000円×5回 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固

仕事内容【アピールポイント】 保育士／福岡県／定期健康診断あり／昇給・昇格制度／ブランク歓迎／通勤手当あり／905516 【仕事内容】 ～実務未経験可/ブランク可/未経験の方もマンツーマンでサポートさせていただきますのでご安心下さい！～ ■職務概要 主に以下業務をご担当いただきます。 ・日々の活動の企画、準備 ・学習サポート業務 ・簡単な事務作業 ・送迎業務 ※将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です！ やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております！ ■一日の流れ（平日） 10：00 出社 ミーティング 活動準備 12：00 昼休憩 13：00～

仕事内容※いびき治療メイン※【科目不問】管理医師募集/年収2,000万円以上可/駅近で立地抜群なクリニック≪福岡市博多区≫ : 【オススメPOINT】 ☆AGAクリニックで、いびきメニュー導入による医師募集です。 ☆内定後に研修日を設けておりますので、安心してご勤務いただけます。 ☆交通費は公共交通機関を利用分は全額支給いたします。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 全国にAGAクリニックを展開する大手法人が母体です。 博多駅出てすぐの立地ですので、アクセスも非常に便利です！ 就業曜日はシフト制ですが、月16時間以上であれば時短勤務のご相談も可能です。 これからチャレンジしてみたい方にもオス

仕事内容【児童指導員】月給23.3万円～/日祝休み/未経験OK/残業ほぼなし◎ 産・育休取得実績あり/尽きることがない「毎日違った活動」で成長を支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～253,400円 【月給】233,000円～253,400円 <内訳> 基本給 184,000円～204,000円 職務手当 25,000円(固定残業代15時間分を含む。超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 運転手当 4,000円～4,400円(200円×運転日数) ※施設長兼務の場合は月給258,000円～293,400円(固定残

仕事内容【仕事内容】 介護施設内で入居者の快適な生活をサポートします。 施設長や介護職員、医師と連携しながら健康管理やバイタルチェック、服薬管理、受診の付き添い、緊急時対応などを担当します。 入居者は約80名で、夜勤は介護士4名と看護師2名の体制です。 シフト制で早出・遅出や夜勤もあります。 【給与詳細】 【正職員】 月給200,000円～284,000円 【正看護師】 月給：236,000円～284,000円 （内訳） 基本給：192,000円～240,000円 ※経験・年齢考慮 資格手当：33,000円 処遇改善手当：7,000円 特定処遇改善：2,000円 ベースアップ手当：2,000円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスセンターたのしいデイつきぐま 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜介護リーダー＞ デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管

仕事内容【社】管理職（博多／デイ）月給45.6万円～51.4万円◎週休2日・年間休日110日／地下鉄東比恵駅徒歩10分／看護師施設長候補・Web面接OK♪ 施設長・管理者候補として、有料老人ホーム（定員31名）とデイサービス（定員27名）が一体となったホーム全体のマネジメント業務をお任せします。 管理職としてサービス品質の維持・向上を図りながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 【主な業務内容】 ●看護業務 ●ご利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営・収支管理など 将来的に施設長を目指す管理者候補のポジションです。 20代～70代まで幅広い年齢層のスタ

仕事内容病院や高齢者施設等の「食事サービス・厨房課題」を解決する企画提案営業です。 「手作りの食体験」で現場を笑顔に！病院や介護施設の課題を解決する企画営業の募集です。 病院や介護施設へ、自慢の「現地調理（直営・手作り）」による食事サービスをご提案。ニーズをヒアリングし、社内の管理栄養士や調理師と連携して、施設ごとに最適なメニューや運営体制を企画します。コンペでの提案から導入後のフォローまで一貫して担当し、食を通じた施設改革を推進します。 【業務の流れ】 病院・施設の理事長や施設長・事務長へ課題をヒアリングし、自社の調理師や管理栄養士と連携してメニュー・運営体制を企画します。コンペでのプレゼンか