大阪府大阪市の採用代行の求人・仕事・採用

仕事内容大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するため

仕事内容大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するため

仕事内容建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業

仕事内容【仕事内容】 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3

仕事内容【仕事内容】 建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設

仕事内容建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 近い将来の責任者としてのキャリア目指せます。ご経験により管理職採用も可能です。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサ

仕事内容大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するため

仕事内容《梅田／税理士法人》優良企業のクライアント多数！ ■税務顧問 …試算表レビュー、決算書作成、財務分析、税務相談、決算対策、銀行交渉、ＩＦＡ、不動産投資コンサル、リスクマネジメント、経営相談など ■相続、事業承継支援 …財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織再編、組織活性化支援、 企業格付け分析など ■医療開業支援 …開業スケジュール立案、開業地選定、医療機器導入アドバイス、医療法人化、スタッフ採用アドバイス、行政への書類作成、ライフプランニングの作成など ■その他 …歯科セミナー「歯科働き方研究所」、異業種交流会「びじ咲く会」の運営など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜

仕事内容大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するため

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業チームマネジメント経験2年以上 [歓迎] 人材業界でのご経験（RA/CA/CS職など） スタートアップやベンチャーでの実務経験 【フィットする人物像】 【弊社で活躍してる方】 ・リーダシップがある方 →挫折経験や、それに向き合い方、乗り越えてきた方 ・起業経験や経験豊富、 →他者があって自分があるという考え方、責任感が強いとこがマッチしていた。 【求めること】 ・人間関係やつながりを大事にできる ・課題に対して向き合い解決に向けて行動できる ・困難な状況でも諦めない ・ポジティブシンキング ・素直に受け止め、すぐ行動に移せる ・自己の成長に対して意欲的 ・営業経験

仕事内容 当社の人材紹介部門における【キャリアアドバイザー】として、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 当社の担当者は、人材紹介事業を中心に、 企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、 あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、 当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、 あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、 キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。 《 具体的な業務内容 》 【1】候補者サーチ ・RA担当（両面型コンサルタント）が受注

仕事内容【仕事内容】 《 具体的な業務内容 》 （1）求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 （2）候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。 （3

仕事内容仕事内容 【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的

仕事内容株式会社エムステージ 【梅田】 RPOサービスの法人営業◆医療業界向け人材総合サービス／ホワイト企業2025プラチナ認定 【仕事内容】 【梅田】 RPOサービスの法人営業◆医療業界向け人材総合サービス／ホワイト企業2025プラチナ認定 【具体的な仕事内容】 【社会貢献度の高い仕事／創業から黒字経営の安定企業／実力が正当に評価される環境です！／残業月14時間程度・有給消化率60％以上推奨・ホワイト企業2025プラチナ認定】 ■業務内容： RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採用業務の一部、または

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCの基本操作スキル（エクセル・ワード・パワーポイント等） ■マネジメントの実務経験（業界・業種不問） ※管理職経験がなくても、メンバー育成、後輩指導、チームリーダー、プロジェクト推進、数値目標管理などのご経験をお持ちの方も歓迎します！ ＜未経験者活躍中！＞ 事務センター・コールセンターやBPO経験者は勿論、民間企業での事務、コーポレート部門の管理者、販売接客マネジメント、店舗運営、塾運営、営業マネージャー等のご経験者が大活躍しています。 ＜異業界・異職種からの入社例＞ ・A様（20代）：メーカーで提案営業を経験。顧客の課題解決により深く携わりたいという思いか

仕事内容建設、不動産領域での特化型人材サービス組織を立ち上げます。 将来的に責任者としてのキャリア目指せます。 【当社について】 株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、 企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。 現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。 求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。 既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。 今回は、関連会社（建設）へ人材コンサルティング及び人材不足でお困りの企業

仕事内容マンパワーグループ株式会社 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】キャリアアドバイザー（CA）｜フルフレックス・年休120日 【仕事内容】 ★世界トップクラス人材企業★【大阪】キャリアアドバイザー（CA）｜フルフレックス・年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜人の可能性を広げ、理想のキャリア実現を支援するキャリアアドバイザーへ＞ ◎世界70以上の国と地域で事業を展開する人材サービス業界トップクラス企業。人材紹介だけでなく、人材派遣・採用代行・アウトソーシングなど幅広い人材ソリューションを提供しています ◎転職を希望される方との面談を通じて、キャリアの棚卸しから転職成功まで伴走するポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験（2年以上） ・組織・人事コンサルタントとしての経験（1年以上） ・組織・人事領域以外のコンサルタントとしての経験（1年以上） ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験（1年以上） 【職種名】 新しいHR領域「アルムナイ」のコンサルタント【大阪拠点立ち上げ/アルムナイSaaS×コンサル】 【仕事内容】 自社サービス「オフィシャル・アルムナイ」を活用し、企業とアルムナイの新たな関係構築を支援するコンサルティングをお任せします。 顧客企業が目指す「あるべき姿」をともに描き、アルムナイ施策

仕事内容大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。 「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」 採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■具体的な仕事内容 大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するため

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ～第二新卒歓迎！／元アパレル店員、携帯販売、エステティシャン、家電量販店スタッフも活躍中！／初めは新規営業、徐々に既存営業もお任せします～ ■概要 indeedなどの求人広告営業をご担当いただきます。入社後は新規開拓営業がメインとなりますが、新規開拓を進めていく中で既存顧客への営業などの業務も発生致します。入社1年後は新規開拓8割、既存への開拓2割などのイメージとなります。 ■業務の流れ ・電話・メールなどによる顧客接触。採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ・お客様を訪問し、採用課題を確認。募集背景や職種、求める人物像などを