人材管理 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjisa4 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、

仕事内容<仕事内容> 20代が中心となって活躍中！/人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアドバ

仕事内容<仕事内容> 【20代が中心となって活躍中◎】人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアド

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割！/キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事です！/週休二日/残業無し 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いス

仕事内容情報系・社会ビジネス系・日本語系・ＰＣ演習系・ＣＡＤ系 ・デザイン系の専門課程講師 ＜欠員補充による募集＞ ＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口 をご利用ください。

仕事内容安全管理（部長クラス）【残業20時間程度/70歳迄再雇用/転勤なし/埼玉】 【仕事内容】 【転勤なし/残業20時間程度/70歳迄再雇用】の同社にて安全管理職（部長クラス）の募集です。定年後の収入減なしです。 ◎同社が受注する型枠、圧送工事の安全管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■現場パトロールのスケジュール作成及び災害防止協議会（月1回）での報告 ■現場パトロール後の不適切箇所の是正、番頭との調整・申し送り ■ゼネコン開催の安全衛生協議会等への参加 ■安全大会（年1回）の開催（統括及び安全部からの報告） ■事故が起きた際の対応（家族、ゼネコン、労基署、各種書類作成） ※今回安全部

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】関東立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容土木・建築工事に関する新規顧客の開拓や工事に必要とされる自社 の人材確保、人材の管理を行う業務です。 人材管理は、自社の職人にその日の作業工程の説明、作業現場の詳 細、職人の出退勤の管理まで含みます。 また現場作業の作業工程確認、日程確認等の業務もお任せします。 営業には社用車（普通車）を使用し、営業の範囲は関東一円です。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容キッチン用品やキッチン雑貨を取り扱うショップ「ル・クルーゼ」での店長ポジションです。 具体的には、 ・スタッフマネージメント（売上管理、人材育成や評価など） ・接客販売、レジ対応 ・在庫管理 ・製品の補充・ディスプレイ ・その他店舗内業務全般 ※製品例：鋳物ホーロー鍋、食器(プレートやカップなど)、フライパン、 ワイングッズ、ペットの食器など 店舗は5名体制の予定です。

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

仕事内容<仕事内容> サポート事務◆年間休日125日／1年目で月収36万円可／家賃無料の寮／20～30代活躍中 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影建設 【1年目で年収450万円OK！】 資料作成などのアシスタント業務を担当。 パソコンの使い方などは入社後の研修で学べるため、「あまりパソコンを使ったことがない」という方も安心です。 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成します。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～たとえば、こんな資料です～ ・

仕事内容<仕事内容> 【マーケティングスタッフ】月給23万円～／在宅勤務可配属後も丁寧な研修あり！/spmasa3 マーケティングスタッフとして会社の出来事などを 外部に発信していく業務（SNS運用等）をお任せします。 【残業ほぼなし！プライベートの時間もしっかりとれます】 研修終了後は基本的に在宅勤務となります。また、フレックスタイム制なので 仕事終わりに遊びに行ったり趣味の時間をとったりすることも可能です◎ 【挑戦してみたい気持ちを、多彩なキャリアパスが叶えます】 公平な評価制度によって、あなたが望むキャリアに挑戦できます。 マネジメント業務、キャリアアドバイザー、経理、人事などさまざまなキ

仕事内容<仕事内容> 【一般事務・資格取得可】完全土日祝休み！未経験者歓迎！昇進昇格年1回あり！ 人材会社にて、サポート事務のお仕事をお任せします。 ・顧客管理 ・履歴書・職務経歴書のデータ入力 ・他事業部のスケジュール管理 ・電話対応 ・メール対応 ・来客対応 サポート全般を行っていただきます。 最初は ・電話対応 ・メール対応 ・来客対応 ここからお願いいたします。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県越谷市南越谷 南越谷駅 <福利厚

仕事内容＜年間休日125日可能！残業代全額支給！社宅制度あり！＞ 未経験から挑戦できるお仕事です！ 手厚いフォロー体制を活かし出来ることから挑戦することで 着実にキャリアアップしていきましょう。 【POINT】 ・未経験歓迎！国家資格取得可能！手に職をつけて長く働けます！ ・土日祝休み！年間休日125日以上可能！ *【主な仕事内容】* プロジェクトが安全に正確に進むように管理と事務のお仕事を行っていただきます！ 入社後は１ヶ月間WEBでの在宅研修を経て、まずは出来るサポート業務からスタート！ 具体的に、 ・スケジュールの進捗管理 ・進捗写真の撮影 ・見

仕事内容＜年間休日125日可能！残業代全額支給！社宅制度あり！＞ 未経験から挑戦できるお仕事です！ 手厚いフォロー体制を活かし出来ることから挑戦することで 着実にキャリアアップしていきましょう。 【POINT】 ・未経験歓迎！国家資格取得可能！手に職をつけて長く働けます！ ・土日祝休み！年間休日125日以上可能！ *【主な仕事内容】* プロジェクトが安全に正確に進むように管理と事務のお仕事を行っていただきます！ 入社後は１ヶ月間WEBでの在宅研修を経て、まずは出来るサポート業務からスタート！ 具体的に、 ・スケジュールの進捗管理 ・進捗写真の撮影 ・見

仕事内容｜高給与｜ ｜年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 ・送迎業務 等 【応募条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜下記いずれかが該当する方＞ ・教員免許所持者(幼稚園・小学校・中学校・高校) ・社会福祉・社会・心理・教育の学部/学科卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉施設での実務経験2年以上(高卒以上) 【給与】： ＜正社員＞ ・児童発達支援管理責任者 月給330

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 東和産業はUNO（ウノ）、 DUO（デュオ）、 ZoRoN（ゾロン）という屋号のパチンコ、 スロット店を展開するアミューズメント企業。 東京圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）限定の駅前一等地や繁華街など、 徹底した厳選出店戦略で1店1店を着実に地域に愛されるパチンコ店に成長させてきました。 お客様はパチンコ、 スロットを勝ち負けだけでなく、 「娯楽」と捉えるライト・ミドルユーザーがメイン。 店内は常に活気に溢れ、 多くのお客様がご来店しています。 当社は、 サービス業の武器は人だと考え、 地域や顧客に合わせた「考える