人材管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大手人材グループの管理部門でのデータ入力事務◆上場を見据え事業拡大中／年休125日以上／土日祝休み 自社スタッフの給与計算や、社会保険に関する手続き、契約書の作成、請求書の処理などを行なっていただきます。上場を見据え拡大中の当グループで、バックオフィス業務をお任せいたします。 【主にお任せする業務】 ■契約書や請求書の作成 ■給与計算、データ入力 ■社会保険手続き ■社内外からの問い合わせに対する電話対応 【仕事のポイント！】 ◎簡単な業務からスタートできます。 はじめは、簡単な事務作業から始めていただきます。ルーティン業務が中心にはなるので、業務を通して流れは覚えていける

仕事内容<仕事内容> 【25卒／既卒】人材コーディネーター 採用/人材コーディネーター 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。 入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 これまでのご経験、入社後のスキルアップに応じて 下記いずれかの業務をお任せします。 ■人材コーディネート業務 クライアントのニーズをヒアリング 求職者との面談 キャリアプランの相談・支援 人材を求めるクライアントへ人材の提案 双方と就業条件の調整 就業後のアフターフォロー クライアント運営（実績/勤怠管理） 店舗

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容<仕事内容> 今がチャンス！老舗米菓メーカー（おかき、おせんべい）加工工場(梱包、出荷)の生産管理責任者候補 老舗米菓メーカーで生産管理or食品業界経験者で管理職候補を募集しております。 将来を見据えた方はチャンスです。 手揚げもちやおせんべいなどの米菓商品の加工工場(梱包、出荷)における生産管理を担当していただきます。工場内の頼れるポジションとして、当社の“味”を送り出して下さい。 ＜こだわりのおせんべいづくりを手がけます＞ 厳選した素材や原料はもちろん、製法にも力を入れる七越製菓。手揚げもちは陰干しを重ね、最後の一手間で天日干し。もち米ならではの旨味のある独自の生地をつくり、さくさく

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjisa14 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（総合職・特定部署）】★5月10日（金）応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 専門部署（施設管財、情報システム、研究支援、人事労務、広報）で専門的な経験を活かす。またはジェネラリストとして様々な部署で活躍する。 専門を活かした部署の募集では、 施設管理、情報システム、研究支援、人事労務、広報 ジェネラリストの部署の募集では 経営企画、財務、国際、学生支援など ジェネラリストについては3年〜5年で人事ローテーションを行い 複数の部署を経験。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験、第二新卒も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjisa174 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店な

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。 ・様々な採用媒体から自社に合う媒体を選定し、応募数の増加を目指します。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 瑞鳳は「街を活かす」をコンセプトに、パチンコ事業、飲食業、不動産業、清掃業といったビジネスを展開しています。中でもパチンコ事業は主力事業の一つで、埼玉県を中心にラ・カータという屋号で出店しています。自社物件を用いた展開をし、一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育てることが弊社の方針です。 【給与】 月給300,750~330,000円 【給与詳細】 主任：月給30万円～ 店長代理：月給33万円

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで） 【仕事内容】 人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・人材ソリューション業務の企画から推進、実行、管理。 ・その他業務：ビジネスプラザにおける業務全般のサポートなど 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。 ・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。 ・具体的には、人財ソリュ

仕事内容<仕事内容> 運行管理者・補助者募集！ 株式会社岩槻タクシー【埼玉県さいたま市】●70年の歴史がある安定企業です。 創業から70年の歴史を持つ岩槻タクシー。 埼玉5ヶ所、東京に営業所があり、時代の変化とともに会社の変革にも取り組んでいます。 この度、新たな人材募集として運行管理者を募集することになりました。 運行管理業務の知識、経験がある方の募集になります。 埼玉のタクシー会社での運行管理・補助業務をお任せします。 営業所は岩槻営業所・大宮営業所・春日部営業所・越谷営業所・川口営業所にございます。 ※勤務地も選べます。20代～50代のメンバーが活躍しています！ 【仕事内容】 ●乗務員の管

仕事内容[募集背景・同社は2019年に、お取引先の「人財に関するこまりごと」に応えるため有料職業紹介事業認可取得。2021年に、ビジネスプラザさいたま内に「人財ソリューションデスク」を設置し、本部一元管理による人財ソリューションを行ってきました。 ・お客さまの人財ニーズの高まりを受け、これまで人材紹介会社への案件取次（ビジネスマッチング）のみで行ってきた人財紹介に加え、ワンストップで人財紹介を行う「自社サーチ型」人財紹介取扱を開始、今後益々高まる「人財に関するこまりごと」対応能力拡充に向け、増員募集を図ります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 【具体的には…】 ・有料職業紹介事業者としての人材紹介

仕事内容アパレル商品や食品、日用雑貨などを扱う倉庫にて、商品の仕分けや梱包などを担当します。将来的には、後輩指導などのマネジメント業務もお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ■商品のピッキング、仕分け、検品、梱包 └簡単な業務からお任せしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜慣れてくれば以下もお任せ！＞ ■人員管理（スタッフの配置決め・シフト管理など） ■業務の進捗管理 ■スタッフの育成 ■業務効率化のための施策検討 など ※入社2ヶ月目で、パートさんたちのマネジメントに挑戦している先輩も！ 【ここがポイント】 ★約半年〜1年かけてしっかり育成！繁忙期をお任せするのは入社から2年後が目

仕事内容アパレルショップや飲食店などをはじめ様々な建設プロジェクトにて、予算の管理や資材発注、工事の進捗確認などを担当。20代〜30代活躍中！ 【お仕事内容】 ・予算の管理 ・資材発注や人材の手配 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 プロジェクトの一例 オフィスビル／アパレルショップ／飲食店／大型ショッピングモール／雑貨店／ホテル／映画館／スタジアム／高速道路／学校／病院 ※新築工事やリニューアル工事など様々なプロジェクトがあります。 【事務業務を通じて、街づくりに貢献！】 先輩のフォローを受けながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たようなプロジェク

仕事内容<仕事内容> 面接はカンタン予約♪ 人材コーディネーター 【Point!】 ・面接日はカレンダーで選ぶだけ！ ・履歴書不要！ ・スマホでオンライン面談 ・私服で面接OK！ 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 【入社後の流れ】 (1)販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう。 クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じて、Waplusという会社や事業内

仕事内容<仕事内容> 働きやすさ◎【人材コーディネーター】充実した教育サポート有！未経験でも大歓迎！/spjisa118 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店など

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収350万円～550万円 <勤務時間

仕事内容業務概要 業界や職種に特化した専門性の高いサービス ウィルオブ・ワークでは、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。 人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、 製造・物流業界への人材紹介・派遣を担当 仕事を探している求職者と人材を探している企業の マッチングをお任せします。 【未経験歓迎】失敗でもいい、チャレンジを応援します！ 具体的な業務内容 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・応募者対応など

仕事内容<仕事内容> 【20代が中心となって活躍中◎】人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアド

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】関東立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの