人材管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 大手人材グループの管理部門でのデータ入力事務◆上場を見据え事業拡大中／年休125日以上／土日祝休み 自社スタッフの給与計算や、社会保険に関する手続き、契約書の作成、請求書の処理などを行なっていただきます。上場を見据え拡大中の当グループで、バックオフィス業務をお任せいたします。 【主にお任せする業務】 ■契約書や請求書の作成 ■給与計算、データ入力 ■社会保険手続き ■社内外からの問い合わせに対する電話対応 【仕事のポイント！】 ◎簡単な業務からスタートできます。 はじめは、簡単な事務作業から始めていただきます。ルーティン業務が中心にはなるので、業務を通して流れは覚えていける

仕事内容新規事業立ち上げに伴い 人材アウトソーシングサービスの 総合職の募集！ 立ち上げになりますので 派遣事業で経験のある方 またはスタッフ管理経験のある方 歓迎します 【今回の募集職種】 ・人材アウトソーシング業務全般 【雇用形態】 ・正社員 ＜主な業務＞ ・求人広告の手配、原稿作成 ・新規クライアント開拓 ・既存企業様フォロー ・スタッフ管理 ・応募者の管理（メール対応、面接設定、面接実施、人材リソース管理） ・派遣プロセス終了までの連絡、報告などのスタッフ対応 ・労働契約書および各種派遣契約書などの作成 ・派遣スタッフからの相談カウンセリング ・請求書作成 ・その他事務作業 などになり

仕事内容経験不問◎ヤマトグループの営業人材コーディネーター★土日祝休み★昨年度賞与実績5.5ヶ月分！ 地域で活躍する営業！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリュー ションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を 行います。 ★業務内容 人材ソリューション営業(グループ内・外部法人) 派遣スタッフの面談・管理・フォロー 【未経験からの挑戦も大歓迎】 未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています♪ 意欲・向上心を持ってぜひご応募ください。 営業のほか、販売・接客人事など人と関わる仕事の経験、 PCスキル・交渉スキル

仕事内容＜人材コーディネーターって？＞ 短期単発を希望する登録スタッフさん（求職者）の管理・マネジメントをしていただきます！ ＜管理・マネジメントとは？＞ 登録スタッフさんの出勤管理や教育・指導を担当。登録スタッフさんからすると「上司」のような存在です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■登録スタッフさんの出勤確認 登録スタッフさんが翌日出勤できるのかを確認。出勤管理をすることが重要になります。 ■登録スタッフさんの手配 登録スタッフさんの最寄り駅や経験に合わせて、実際に紹介する仕事を決定。主にLINEやメール・電話を使用し、登録スタッフさんに仕事を紹介します。日々変わるクライアントさんからの仕事内容や要

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】関東立ち上げメンバー募集！ あなたにお任せするのが、 ■人材コーディネーター ■派遣営業 ■教育部 ■管理部 の何れかとなります。 あなたが希望する部署に基本的には配属となります。 まずは、人材コーディネーターから。 このお仕事は、 1)応募者対応 2)面談調整&実施 3)採否 4)他部署引き継ぎ 5)求人サイト管理 の主に5つから構成されています。 アウトソーシング事業では、働き手が居て初めて成り立つ仕事の為全てはここから始まります。 この事業では<人材の採用>がメインとなります。 そして派遣営業。 このお仕事は、 1)採用者の当て込み 2)既存スタッフの

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行 人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで） 【仕事内容】 人材ソリューション業務（業務の企画から推進、実行、管理まで） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・人材ソリューション業務の企画から推進、実行、管理。 ・その他業務：ビジネスプラザにおける業務全般のサポートなど 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■業務詳細： ・有料職業紹介事業者としての人材紹介業務。 ・「人財ソリューションデスク」専担者として、取引先求人企業の「人財に関するこまりごと」解決に向けたソリューション行っていただきます。 ・具体的には、人財ソリュ

仕事内容・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・遊技機の運用計画の管理と改善の責任者として、適時に調整を行い、パチンコホールの業績を最大化を目指します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 瑞鳳は「街を活かす」をコンセプトに、パチンコ事業、飲食業、不動産業、清掃業といったビジネスを展開しています。中でもパチンコ事業は主力事業の一つで、埼玉県を中心にラ・カータという屋号で出店しています。自社物件を用いた展開をし、一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育てることが弊社の方針です。 【給与】 月給300,750~330,000

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポート有！/spjisa42 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客

仕事内容・販促用のPOPをコンセプトの設計から制作までを行います。 ・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 瑞鳳は「街を活かす」をコンセプトに、パチンコ事業、飲食業、不動産業、清掃業といったビジネスを展開しています。中でもパチンコ事業は主力事業の一つで、埼玉県を中心にラ・カータという屋号で出店しています。自社物件を用いた展開をし、一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育てることが弊社の方針です。 【給与】 月給300,750~330,000円 【給与詳細】 主任

仕事内容<仕事内容> 事務センターなどの運営管理スタッフ ★年間休日123日／不況に強い事業／人材業界大手の正社員に！ 事務センターやコールセンターの管理、運営業務をお任せします。 【ミッション】 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を手掛けている当社。官公庁・自治体などから依頼を受け、事務センターやコールセンターの運営を手掛けています。 あなたには、プロジェクト先にて約20～50名のメンバーの管理をお任せ。作業スピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているか確認します。プロジェクト規模は10～1000名以上までと多彩です。 プロジェクト例 ・増税に関わる申請書の

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容株式会社Ｍｅｅｖｏ 営業事務／在宅勤務＆フレックス／年休130日 ／残業月5h下 【求人要約】 【様々な働き方が可能】時短勤務やリモートワークOK 【急成長中・業績好調】2021年設立の新しい企業 【やりがいも十分】幅広い業務を任され成長できます リモートワークや時短勤務などの働き方が可能だから 子育てなどライフステージの変化に合わせて活躍 ＜ワークライフバランス良好！安心して長く活躍＞ ◆残業月5時間以下 ◆年間休日が130日 ◆リモートワーク可能 ◆時短勤務OK だから、プライベートの時間を大切にすることができ、出産や子育てなど環境の変化に合わせて働き方を変えることができます

仕事内容<仕事内容> 働きやすさ◎【人材コーディネーター】充実した教育サポート有！未経験でも大歓迎！/spjisa143 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店など

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター ︎正社員！未経験定着率93%超！充実し福利厚生！/No.51 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 未経験の方も大丈夫です！入社後は研修期間がありますので、未経験の方でも一から着実にスキルアップしていけます！ 組織も成長中だからこそ、挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ・企業の採用計画、希望する人材のヒアリング ・企業に対しての最適な採用計画の立案及び提案 ・弊社従業員のサポート・アフターフォロー ・写真撮影＆社員インタビュー ・掲載記事の作成、擦り合わせ ・掲載開始後の分析と企業への報告 ・内定～入職後までのフ

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収380万円～500万円 <勤務時間

仕事内容株式会社シグマスタッフ 【大宮／管理職候補】人材派遣営業◆管理職経験不問！活躍次第で早期昇格が目指せる／残業月20H以下 【仕事内容】 【大宮／管理職候補】人材派遣営業◆管理職経験不問！活躍次第で早期昇格が目指せる／残業月20H以下 【具体的な仕事内容】 ◇経験を活かしマネジメントに挑戦したい方へ／活躍次第で支店長への昇格可能性があります！ ◇性別問わず、誰もが働きやすく、キャリアアップを目指せる環境 ◇毎週水曜はノー残業デー／プライベートと仕事を両立、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です！ ■募集背景： 業績拡大中のため、中間管理職候補を募集し、埼玉支社の組織体制を強化した

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験、第二新卒も歓迎！＞◎充実した教育・サポート有！/spjisa175 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 【歓迎経験】 ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【人物像】 ・人材・数字・食・感性、それぞれのタイプで強みがある ・リーダーシップ、物事の構築力がある 【職種名】 営業副本部長 【仕事内容】 今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメントと運営レベルアップに取

仕事内容<仕事内容> 《未経験活躍中》人材コーディネーター《安定企業》月給24.5万円～◆昇給/賞与あり 《入社後の流れ》 ◆充実の導入研修 基本的なビジネスマナーや業界のこと、商品知識など… 実践的な研修で様々なことを学びます ◆インストアプロモーション 現場を知るためまずは家電量販店の販売スタッフからスタート！ 当社は社長も含め社員全員が販売を経験しています ◆スタッフマネジメント 販売に一通り慣れてきたら店舗のスタッフマネジメントをお任せします 自分のチームを持ち日々お客様満足の追求や売上管理、人材管理もお任せ ◆人材コーディネーターデビュー！ 店舗で販売の経験を積んだら人