勤務地

キーワード

新着

人材管理 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

260

新着:指定なし

イベント運営・スタッフ管理/ディスプレイ・空間デザイン・イベント業界/埼玉県川口市

株式会社トゥー・ワンプロモーション

  • 川口市

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 直行直帰あり
  • 残業月20時間以内
  • 接客あり
  • アットホーム
  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社トゥー・ワンプロモーション 【イベント運営・スタッフ管理】未経験歓迎◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:25万円〜35万円 *年齢や経歴を考慮したうえでご提示差し上げます。 (固定残業代:6万2600円〜8万7600円/45時間を含む) 超過した時間外労働の残業代は追加で支給いたします。 【ここがポイント!】 【★取引実績安定】主要取引先には大手企業がズラリ! 【★働きやすさ】オン・オフ充実のワークスタイル! 【★スタッフ育成まで】人と関わりの多い仕事! 【★

マイナビ転職

在庫管理スタッフ/在庫管理スタッフ1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 川口市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 週休2日制
  • 自社サービス
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 在庫管理スタッフ◆1年目月収36万円可/土日祝日休み/9~10連休/残業月平均16.3h/未経験歓迎 建物の建設に必要な資材の発注や在庫管理などシンプルワークからスタート。20代~30代活躍中! <お仕事内容> ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求者や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 【”縁の下の力持ち”として活躍!】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です

エンゲージ

人材管理スタッフ/人材管理スタッフ/1年目月収36万円可

株式会社コプロコンストラクション

  • 川口市

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 長期
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 制服貸与
  • 自社サービス
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ(未経験歓迎)◆1年目月収36万円可/残業月平均16.3h/9~10連休OK! 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代~30代活躍中! 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ&写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ(例)】 ▼08:00…出社

エンゲージ

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 260 件)