ハローワーク 精神保健福祉士 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容・患者さん、及び患者のご家族との相談 ・自立支援等各種書類の手続きおよび相談やアドバイス等 ・訪問看護同行、等の業務を行っていただきます 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務 年末年始休み（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※職業準備支援及び精神障害者職場復帰支援（リワーク支援）プロ グラムにおいて、求職中または休職中の障害のある方に対して、障 害者職業カウンセラーの指示の下で以下の業務を実施していただき ます。精神障害、発達障害、高次脳機能障害など、種別を問わず支 援を実施しています。 ・各種講座（ＳＳＴや認知行動療法を援用したコミュニケーショ ンスキル講座、ストレス対処講座等） ・作業カリキュラム（各種作業の教示、助言等） ・個々の利用者の目標や状況に応じた個別支援 ・事業所見学、事業所実習等の同行支援 等 ※その他付随する業務、当センターが実施する他の業務も行ってい ただきます。（変更範囲）

仕事内容■入院患者相談 精神科急性期治療病棟（専従）、精神科閉鎖病棟、精神科開放病棟 、精神療養病棟、医療療養病棟、介護療養病棟それぞれの病棟を担 当制で受け持ち、病棟の担当医や看護師と連携を図りながら患者様 を支援します。 ■受診・入院相談 患者様本人、ご家族、他医療機関、行政機関等からの受診・入院相 談の調整を行います。 ■診断書類の管理 各種診断書の取扱い窓口として、書類管理を行います。 【業務内容変更：なし】

仕事内容・精神障害者の相談・指導 院内および外来あり ・入退院の相談 ・地域連携の業務 他の施設へ入所など 変更の範囲：変更なし

仕事内容病院の入院・外来の患者さんの社会復帰支援、患者さん家族の相談 支援業務を病院内の多職種スタッフ、関係機関と連携して行います 変更の範囲：事業所の定める業務

仕事内容外来・入院患者さまのケースワーク （患者様に寄り添ったケースワーク） ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容＊精神科病院の患者さんのケースワークを行っていただきます。 ・多職種スタッフと共同して、患者様の社会復帰を支援いたしま す。 ・医療相談室は、精神保健福祉士６名 事務員２名体制です。 ＊応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。 「業務変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容外来・入院患者さまのケースワーク （患者様に寄り添ったケースワーク） ＊変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容○障がいのある方に対する相談、生活面・就労面の支援などを担当 していただきます。 ・他機関（行政機関、社会福祉法人等）との連絡調整 ・各種支援計画の策定 ・パンの製造・販売指導 他 ＊事業所の業務全般に対応していただくことになります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

仕事内容次のいずれか 〇精神科ソーシャルワーカー（ＭＨＳＷ）として、医療福祉相談室 または精神科デイケアにて、入院及び外来患者さんの相談支援業 務等を担当していただきます。 関連社会福祉法人への異動がある場合もあります。 〇精神科ソーシャルワーカー（ＭＨＳＷ）として、認知症デイケア にて、相談支援業務等を担当していただきます。 他にお持ちの資格によっては、介護部門への異動がある場合もあ ります。 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより調整（希望が叶いやすい環境です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容外来・入院患者さまのケースワーク （患者様に寄り添ったケースワーク） ＊変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６～８時間程度で応相談 週３２時間以内での勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・医療連携 ・精神障害者の心理的社会問題の解決 ・退院、社会復帰の支援 ・受診、経済的相談 等 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・ 一日５時間程度なら勤務できるかも・・・ ・ 週３日程度なら勤務できるかも・・・ という方もご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダー ・ＧＷ・お盆休み・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社で働く障がい者メンバーが行う事務のお仕事を 一緒に進めていただくお仕事です。 ◎メンバーへの業務指導や進行管理 （データ入力、書類の封入・発送・ファイリング等の業務） ◎メンバーからの業務に関する質問への回答 ※１チーム１０名前後のメンバーと一緒に業務を 進めていただきます。 体制が整っており、複数名で対応しているため、 個人の負担は大きくありません ジョブコーチ未経験の方が多く活躍しています！ 事務職や福祉系のご経験をお持ちの方も大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金の放課後 （２）学校休業日等 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月間勤務表による。 年次有給休暇は労基法に基づいた就業規程により付与

仕事内容発達に特性のある子どもたちの放課後や長期休暇を支えるお仕事で す。遊びや学習支援、生活動作のサポートを通して成長を実感でき 、笑顔や「できた！」に立ち会える、やりがいと温かさのある仕事 です。【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務日、勤務時間帯についてはご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・休日についてはご相談に応じます。 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。

仕事内容○精神科ソーシャルワーカー（ＭＨＳＷ）として、認知症デイケア にて、相談支援業務等を担当していただきます。 他にお持ちの資格によっては、介護部門への異動がある場合もあ ります。 ＊勤務日、勤務時間等についてはご相談に応じます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：時々、支援会議や相談、支援等で１８時以降になる場合があり、そ の場合は勤務開始時間が変更になることがあります （１）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休暇・年末年始休暇あり 土曜日出勤の方は月曜日か他の曜日 がお休みになります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容中信地域の子ども・若者に関連した様々なご相談をお受けし、解決 や改善に向けた具体的なサポートを行います 具体的には、 相談（傾聴と具体策の定時） 様々な支援や他機関とのコーディネート・連携体制の構築 支援会議などの参加と企画 電話応対・様々な支援メニュー対応 加えて、日常的な事務作業も入ります 変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・発達に特性のある子どもへの自立支援 ※ＳＳＴ補助やビジョントレーニング補助、学習サポート、就労準 備サポート補助、パソコン・タブレットスキル、運動レクリエーシ ョン補助など ・プログラムやイベント企画、運営 ・活動記録の入力補助（パソコン、タブレット） ・送迎業務など（軽自動車、ミニバン等） 【変更範囲：なし】

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所長野福祉工場において、 以下の業務に従事していただきます。 ＜主な業務＞ 〇縫製作業全般（裁断、アイロンがけ、ミシン縫製、仕上げ、検針 、 検品、梱包など） 〇昇華印刷機（インクジェットプリンタ）および生地転写機 （輪転熱転写機）の操作 ＜将来的には以下のいずれかへ＞ １、現場管理業務 ２、職業指導・支援業務

仕事内容刑事施設において、出所後に自立した生活を営むことが困難な被収 容者に対する福祉的支援を行う業務に従事する。 ※令和８年４月１日以降の採用になります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間 １週３日（平日のみ） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフト制になります。（前もってお休みの希望をお聞きします。） ※月に１回程度土日勤務が発生する可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業にて、障がいをお持ちなどで企業で働くこと に不安や困難がある方々の「働く」に向けた就労支援や生活支援を 行っていただきます。 変更の範囲：法人の定める業務