ハローワーク 作業療法士 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容専門職の知識を活かし、在宅で生活される方の身体状況の把握を通 じて住環境の提案を行います。福祉用具納品時には初回評価、その 後は定期的なモニタリング時に評価を行い福祉用具の観点から在宅 生活の支援をするお仕事です。 ＊社用車（ＡＴ車）を使用します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容作業療法 ＊応用的動作リハビリテーション社会適応の能力回復等の作業療法 【仕事の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ＧＷ、お盆、年始年末 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリ特化型施設「デイサポートこまち川中島」における介護予 防業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くことができます。 ・有資格者で経験がない方の応募歓迎します。 ※変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容業務：入所・通所・訪問リハビリテーション業務 内容：個別リハビリテーション・家屋調査・ＡＤＬ指導・各種評価 等の実施。作業療法では、認知症リハビリテーションにも注力して おります。 ＊この求人は、欠員補充のための募集です。 【業務内容変更：なし】

仕事内容＊作業療法を通して、精神科患者さんの社会復帰支援を 行っていただきます。 ※１日５０人程度の治療を受け持っていただきます。 変更の範囲：なし

仕事内容リハビリ特化型施設「リハライフあもりあんずのさと」における介 護予防業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くことができます。 ・有資格者で経験がない方の応募歓迎します。 【変更範囲：なし】

仕事内容デイサービス利用者（定員１８名）の機能訓練を担当します。 ●個別・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ●ご家族等 への動作介助の指導 ●福祉用具の提案、説明、指導 等 ＊場合により送迎を行っていただくことがあります。 【変更範囲：なし】

仕事内容【増員】 訓練計画作成、機能訓練 ＳＳＴ 個別支援計画に基づいた発達支援（学習面へのフォローも含む） 創作活動 イベント、行事の企画運営 個別支援記録作成 未就学児・児童・生徒の送迎 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容☆令和９年 春～夏頃に整形外科部門を立ち上げ予定です 一緒に働いていただけるオープニングスタッフを募集します！ ・院内におけるリハビリテーション業務をお願いします。 ・他、院長指示による院内外業務も行っていただきます。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ☆採用後、勤務開始日の目安はＲ９年１月頃の予定です。 詳しい内容につきましては面接時にご説明させていただきます

仕事内容・放課後等デイサービスで、発達に偏りのある小学生～高校生の子 どもたちに、日常的な支援や療育を行うお仕事になります。 少人数（最大５人）の３クラス制で、クラス担任として勤務してい ただきます。 ・基本的なカリキュラムに沿って、日々の関わりや療育内容、クラ ス目標等のクラス運営をお任せします。 ・「質の高い療育」を目標に、日々勉強会や研修会を行い、チーム として他クラス担任と連携しながら、小→中→高と一貫した支援を 提供していく形になります。 ・日々の記録をＰＣにて行っていただきます。 変更の範囲：なし

仕事内容脳神経外科専門病院での作業療法業務全般をお任せします。 【主な対象】 脳卒中の患者さんが中心です。 【担当領域】 急性期・回復期リハ・通所・訪問リハまで一貫して関わります。 ※法人内業務の異動があります。 【業務内容】 ＡＤＬ訓練、高次脳機能障害への介入、自助具・環境調整、家屋評 価等。多職種連携を実践します。 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容看護小規模多機能型（登録２９名・通い１５名・宿泊５名）のサー ビスを行っています。 通いは、送迎から始まり、ご利用者の状況に合わせて、食事や入浴 ・トイレの介助があります。 訪問は、ご利用者宅でのお弁当の配達、安否確認、必要な支援を行 います。 作業療法士としては、訪問にて自宅での生活のリハビリ。通いでは 、利用時のリハビリの計画・支援です。医療機関との調整などがあ ります。 介護的支援もお願いしております。【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満勤務でも可。１日４時間未満の勤務でも可。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 法人カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和８年４月１日～令和９年３月 ３１日となります。 ＊変更範囲：なし

仕事内容○外来、病棟、在宅（訪問、通所リハビリテーション）に おける作業療法業務全般。 ・現在、１５名で担当しています。 ・１日の担当患者数は、外来・病棟・・・８～１２人程度 訪問 ・・・６人程度 通所リハビリ・・９人程度 ・外来病棟、訪問、通所リハビリで担当が分かれており、 １～数年でローテーションしています。 ・たまに送迎業務あり 【変更範囲：法人の定める業務】 ※病院見学、相談等、随時行っています。 ハローワークからご連絡いただいたうえで調整します。

仕事内容★ 主なお仕事は以下のとおりです ★ ・個別支援計画書の目標に沿った活動や支援内容を実施 ・運動遊びの実施 ・子どもたちの見守りや声かけ ・一緒に遊んだり、学習のサポート（宿題の見守り等） ・おやつや活動準備のお手伝い ・日々の活動記録の記入 ・送迎業務（※運転可能な方のみ） 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日については相談に応じられます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始、ＧＷ、お盆休み ・祝日に営業する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・通所リハビリテーション利用者に対する機能回復訓練 ・通所リハビリテーションに係る書類作成 等 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細については、面接時に説明します。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご希望の就業時間を面接時にお伺いいたします。 ＊休憩時間は勤務時間により変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■訪問リハビリの仕事内容■ 基礎的な運動機能改善に向けたトレーニング（筋力トレーニングや ストレッチ）、日常生活動作の練習（歩行や食事、トイレ、 入浴動作など）、家事動作の練習（調理、洗濯、掃除など）、自主 トレーニングの提案やアドバイス、住宅改修や福祉用具利用に関し てのアドバイス、ご家族様への介護方法のアドバイスなど、利用者 様の心身状況やご希望に合わせて対応致します。 ＊入社時に同行制度がありますので、子育て等でブランクのある方 、未経験の方、歓迎いたします。 ＊入社後同行制度あり 変更範囲：営業

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：非常時災害時、感染症まん延により人員確保ができず、業務遂行に 支障をきたす場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容在籍中のリハビリ専門職（現状法人内に理学療法士４名在籍）とと もに、リハビリの専門性を活かした運動・活動の提供をお願いしま す。また、介護士や相談員など他職種への助言や環境調整を通じて 、利用者様の生活の質向上に携わっていただきたいです。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・送迎、レク療育等の放課後デイサービス業務全般 ・現場での子どもの支援、療育の全般業務 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画業務全般 ・学校～事務所～子どもの自宅までの送迎業務 【変更範囲：事業所の定める業務】 ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 「オンライン自主応募」の方はハローワークの紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスにて、利用者様のリハビリを中心とした機能訓練を お願いします。地域に密着したサービスを通じて、利用者様が安 心して暮らせるよう支援します。 【主な仕事内容】 ・個別リハビリの実施（機能回復・維持のサポート） ・リハビリ計画書の作成・評価・管理 ・介護スタッフとの連携、情報共有 ・介護記録の作成 ・送迎業務（軽自動車～ワゴン車あり） ・研修や勉強会への参加（スキルアップを応援！） 【変更範囲：なし】