ハローワーク 作業療法士 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ＧＷ、お盆、年始年末 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリ特化型施設「デイサポートこまち徳間」における介護予防 業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くことができます。 ・有資格者で経験がない方の応募歓迎します。 【変更範囲：なし】 リハビリ特化型施設「デイサポートこまち徳間」における介護予防 業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くこ

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～土で出勤できる時間・曜日で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み・年末年始 その他医院の指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・デイケアのプログラムを準備構成し、患者様に寄り添って クリニック内でのプログラムを実施する。 ・患者様からの電話受付、予約管理 ※当院は自分自身が受診したいと思える医院づくりを理念に掲げ、 患者様の病気からの回復、社会復帰、より良い日常生活を 行うためのお手伝いをいたします。多職種により患者様を支える クリニックです。診療のみでなくデイケアも行っています。 ※今回の募集は、技術面のみでなく人に寄り添う気持ちの志の 高い方を求めます。 【変更範囲：変更なし】 ・デイケアのプログラムを準備構成し、患者様に寄り添って クリニック内でのプログラムを実施する。 ・患者様からの電話受付、予約管理 ※当院

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時３０分の間の７時間～８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスでのリハビリ業務 午前・午後の２部制で利用者様が入れ替わります。 送迎は業務の中に入ります。利用者様に個別機能訓練を２０分程度 提供、機器を利用した運動プログラムの実施が主な業務内容になり ます。 作業療法士の方は利用者様の精神機能に合わせた作業課題の提供も 業務内容になります。 変更の範囲：会社の定める業務 デイサービスでのリハビリ業務 午前・午後の２部制で利用者様が入れ替わります。 送迎は業務の中に入ります。利用者様に個別機能訓練を２０分程度 提供、機器を利用した運動プログラムの実施が主な業務内容になり ます。 作業療法士の方は利用者様の精神機能に合わせた作業課題の提供も 業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ＧＷ、お盆、年始年末 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリ特化型施設「デイサポートこまち川中島」における介護予 防業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため、安心して働くことができます。 ・有資格者で経験がない方の応募歓迎します。 ※変更範囲：事業所の定める業務 リハビリ特化型施設「デイサポートこまち川中島」における介護予 防業務 ・利用者様に対する運動（機能回復訓練）プログラムの作成 ・利用者様に対する機能回復訓練指導 ・送迎など ・入社後２週間～３ヶ月間、ＯＪＴ研修を実施 ・有資格者が多数在籍するため

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日については相談に応じられます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始、ＧＷ、お盆休み ・祝日に営業する場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・通所リハビリテーション利用者に対する機能回復訓練 ・通所リハビリテーションに係る書類作成 等 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細については、面接時に説明します。 ・通所リハビリテーション利用者に対する機能回復訓練 ・通所リハビリテーションに係る書類作成 等 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細については、面接時に説明します。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週２０時間未満勤務でも可。１日４時間未満の勤務でも可。 ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 法人カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和８年４月１日～令和９年３月 ３１日となります。 ＊業務変更の範囲：なし ○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和８年４月１日～令和９年３月 ３１日となります。 ＊業務変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応の為の事務、管理業務、業務の変更等。１ヶ月８０時間 ６回を限度として年７２０時間延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊介護老人保健施設における利用者の社会復帰のため、身体機能に 障害のあるものについて、その機能の維持向上を図るために身体訓 練やこれに必要な検査及び助言、指導、援助などを行います。 ＊定員は入所１００名、通所２５名の施設です。 ＊変更の範囲：法人の定める業務 ＊介護老人保健施設における利用者の社会復帰のため、身体機能に 障害のあるものについて、その機能の維持向上を図るために身体訓 練やこれに必要な検査及び助言、指導、援助などを行います。 ＊定員は入所１００名、通所２５名の施設です。 ＊変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※１日４時間未満の勤務でも可、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 法人カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和８年４月１日～令和９年３月 ３１日となります。 ＜業務変更の範囲：なし＞ ○障がい児（者）の療育指導全般、生活支援全般業務 ・健康に関しての身体療育 ・日中活動での支援（介助） 等 ※更新後は年度毎（４月～翌３月）の雇用契約・更新となり、 次回の労働契約（雇用期間）は令和８年４月１日～令和９年３月 ３１日となります。 ＜業務変更の範囲：なし＞

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間１２：３０～１５：００ ＊上記時間帯で１日４時間以上、週３日～希望 勤務日数、就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊受付終了間際の患者対応・職員の退職等による臨時対応 ＊年６回を上限に月９０時間、年７２０時間迄 休憩時間150分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他水曜・日曜・祝日他 ＊夏季休暇、年末年始休暇、その他クリニックが指定する日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆令和８年夏頃、新規立ち上げ予定の整形外科部門の オープニングスタッフを募集します。 ・院内におけるリハビリテーション業務をお願いします。 ・他、院長指示による院内外業務も行っていただきます。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ☆令和８年夏頃、新規立ち上げ予定の整形外科部門の オープニングスタッフを募集します。 ・院内におけるリハビリテーション業務をお願いします。 ・他、院長指示による院内外業務も行っていただきます。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：非常時災害時、感染症まん延により人員確保ができず、業務遂行に 支障をきたす場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容在籍中のリハビリ専門職（現状法人内に理学療法士４名在籍）とと もに、リハビリの専門性を活かした運動・活動の提供をお願いしま す。また、介護士や相談員など他職種への助言や環境調整を通じて 、利用者様の生活の質向上に携わっていただきたいです。 変更範囲：法人の定める業務 在籍中のリハビリ専門職（現状法人内に理学療法士４名在籍）とと もに、リハビリの専門性を活かした運動・活動の提供をお願いしま す。また、介護士や相談員など他職種への助言や環境調整を通じて 、利用者様の生活の質向上に携わっていただきたいです。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じて対応いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容リハビリに特化したデイサービスです 仕事内容は 集団の機能訓練や個別機能訓練 ご利用者の送迎 その他 変更範囲：変更無し リハビリに特化したデイサービスです 仕事内容は 集団の機能訓練や個別機能訓練 ご利用者の送迎 その他 変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は土曜日・祝日学校休校日（長期休み） （２）（３）休憩６０分 ※時間は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他労働日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容発達障がい、知的障がいなど発達に特性のあるお子さんに療育する お仕事です。 ・個別での評価、機能訓練、保護者・職員への指導、助言 ・集団での専門的支援を用いた活動 学校、ご自宅への送迎業務 学習支援・集団療育 お子さんの様子を記入、保護者対応 令和６年１０月１日に開設した事業所です。 変更範囲：会社の定める業務 発達障がい、知的障がいなど発達に特性のあるお子さんに療育する お仕事です。 ・個別での評価、機能訓練、保護者・職員への指導、助言 ・集団での専門的支援を用いた活動 学校、ご自宅への送迎業務 学習支援・集団療育 お子さんの様子を記入、保護者対応 令和６年１０月１日に開設した事業所です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容デイサービスにて、利用者様のリハビリを中心とした機能訓練を お願いします。地域に密着したサービスを通じて、利用者様が安 心して暮らせるよう支援します。 【主な仕事内容】 ・個別リハビリの実施（機能回復・維持のサポート） ・リハビリ計画書の作成・評価・管理 ・介護スタッフとの連携、情報共有 ・介護記録の作成 ・送迎業務（軽自動車～ワゴン車あり） ・研修や勉強会への参加（スキルアップを応援！） 【変更範囲：なし】 デイサービスにて、利用者様のリハビリを中心とした機能訓練を お願いします。地域に密着したサービスを通じて、利用者様が安 心して暮らせるよう支援します。 【主な仕事内容】 ・個別リハビリの

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれか選択又は両方できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○１～６歳までの発達を促したい子と保護者を支援して いただきます。 ・親子で遊びを通して子供さんの発達を促したり、両者の相談を受 けたりしていただきます。 １コマ４５分になります。 ＊直接、子供と保護者に対して支援を行うための知識は、指導いた します。 ＊働きながら療育を学べます。 変更範囲：変更なし ○１～６歳までの発達を促したい子と保護者を支援して いただきます。 ・親子で遊びを通して子供さんの発達を促したり、両者の相談を受 けたりしていただきます。 １コマ４５分になります。 ＊直接、子供と保護者に対して支援を行うための知識は、指導いた します。 ＊働きながら療育を学べます。 変更範囲：変

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・就業日数及び時間については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・４週８休（休日は勤務表によります） ・年次有給休暇は労働日数等に応じて法定付与します。

仕事内容○社会医療法人栗山会「飯田病院」で、 ・身体障害または精神障害患者に対する作業訓練療法 ・短時間通所リハビリテーション、精神科デイケア、認知症デイ ケア利用者に対するリハビリサービスの提供 を担当していただきます。 ＊経験者は優遇いたします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。 ○社会医療法人栗山会「飯田病院」で、 ・身体障害または精神障害患者に対する作業訓練療法 ・短時間通所リハビリテーション、精神科デイケア、認知症デイ ケア利用者に対するリハビリサービスの提供 を担当していただきます。 ＊経験者は優遇いたします。 ※業務の変更範囲：会

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・残業はほぼありません。 ・就業時間については（１）（２）で相談により決定します。 （シフト可） ・（２）は休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・事業所は日曜日が固定でお休みです。 ・有給や希望休は必ず取れるように調整しています！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【★★放デイで自分に合った働き方を★★】 １３から１８時の時間帯でサポートをお願いします♪ 副業・兼業もＯＫなのでライフスタイルに合わせて働けます！ 【仕事内容】 ＊宿題などの学習のサポート ＊療育の提供 ＊保護者とのコミュニケーション ＊支援記録の作成 ＊送迎など ※定員約１０名の施設です。 〇管理者が全体をサポートしているため安心です◎ 〇応募前のお電話や施設見学、大歓迎です！ 〇保育園や病院勤務から転職したスタッフも活躍中！ ※変更範囲：なし 【★★放デイで自分に合った働き方を★★】 １３から１８時の時間帯でサポートをお願いします♪ 副業・兼業もＯＫなのでライフスタイルに合わせて働けます

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご希望の就業時間を面接時にお伺いいたします。 ＊休憩時間は勤務時間により変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■訪問リハビリの仕事内容■ 基礎的な運動機能改善に向けたトレーニング（筋力トレーニングや ストレッチ）、日常生活動作の練習（歩行や食事、トイレ、 入浴動作など）、家事動作の練習（調理、洗濯、掃除など）、自主 トレーニングの提案やアドバイス、住宅改修や福祉用具利用に関し てのアドバイス、ご家族様への介護方法のアドバイスなど、利用者 様の心身状況やご希望に合わせて対応致します。 ＊入社時に同行制度がありますので、子育て等でブランクのある方 、未経験の方、歓迎いたします。 ＊入社後同行制度あり 変更範囲：営業 ■訪問リハビリの仕事内容■ 基礎的な運動機能改善に向けたトレーニング（筋力トレーニングや

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他４週７休 土曜日・日曜日・祝日・夏期休暇・１２／２９～１／３ その他就業規則に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容機能訓練に関する業務（計画書作成・プログラム立案・個別機能訓 練の実施）担当者会議・リハビリテーション会議の出席 送迎（送迎は要相談） 【変更範囲：なし】 機能訓練に関する業務（計画書作成・プログラム立案・個別機能訓 練の実施）担当者会議・リハビリテーション会議の出席 送迎（送迎は要相談） 【変更範囲：なし】

仕事内容・放課後等デイサービスの指導員として、発達に課題のある子どもたち（小学 生～高校生）に対し支援を行います。 ・運動や遊び等の活動を通じて、将来の自立に向けた児童への支援がお仕事で す。学習指導はありません。 〈主な職種〉□活動に必要な準備 □活動中の児童のサポート □送迎業務（社用車使用） ＊資格をお持ちでなくてもご応募いただけます。 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜13時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・勤務時間相談可 ・半日勤務可 ・扶養内の短時間勤務可 ・６時間以上勤務の場合、休憩６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等に対応するため、年６回を限度に 月６０時間、年５４０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（土日の勤務は毎週ではなく、月に数回でＯＫ） ・労働条件により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ◆子育て中の方でも半日勤務可能なため時間の融通がききます！ ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人 ※社会保険加入希望の場合は、介護業務兼務あり ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげ