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エンジニアリング - 東京都品川区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

五反田/ビルメンテナンス(常駐)/所長候補/安定した経営基盤で業績拡大中~

株式会社マイスターエンジニアリング

  • 品川区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • マネージャー採用
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年俸制
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • シフト制
  • 昇給あり

仕事内容株式会社マイスターエンジニアリング 【五反田】ビルメンテナンス(常駐)※所長候補/安定した経営基盤で業績拡大中~ 【仕事内容】 【五反田】ビルメンテナンス(常駐)※所長候補/安定した経営基盤で業績拡大中~ 【具体的な仕事内容】 ~施工管理からジョブチェンジ歓迎/完全週休二日制、年休121日、残業20時間前後/福利厚生メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎~ ■業務内容: 当社が設備・清掃管理を請け負うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をプレイングマネージャーとして従事していただきます。 管理職または管理職候補として、主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適

doda

冷凍コンテナの管理スタッフ/正社員/第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士の資格が活かせます! 

株式会社日本エンジニアリング 

  • 品川区 八潮

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 当直なし
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 当直あり
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙

仕事内容冷凍コンテナの温度管理。電源プラグの抜き差し作業からお仕事スタート。ゆくゆくは冷凍コンテナの点検・修理等の専門的な業務もお任せしていきます。 ■食料品の鮮度を保つために、冷凍コンテナの温度を管理。 お任せするのは、東京・大井ふ頭に到着した船が運ぶ「冷凍コンテナ」の管理業務。 入社後まずはコンテナの電源プラグの抜き差しといった基本業務からスタート。 難しい仕事ではありませんので、すぐに覚えることができます。 簡単な業務ですが、きちんと電源が繋がっていないと、冷凍コンテナ内の食品などがダメになってしまいますので、責任ある仕事です。 でも先輩が優しく教えますし、慣れるまではそばにいてフォローするので

ビルメン転職ナビ

エンジニアリングマネージャー/デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」展開/リモート中心

株式会社TRUSTDOCK

  • 品川区

  • 年収700万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 家族手当あり
  • ストックオプション
  • 長期休暇あり
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • マネージャー採用
  • 在宅ワーク

仕事内容株式会社TRUSTDOCK 【エンジニアリングマネージャー】デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」展開/リモート中心 【仕事内容】 【エンジニアリングマネージャー】デジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」展開/リモート中心 【具体的な仕事内容】 eKYC事業 (本人確認サービス事業)や、デジタル身分証事業を展開する当社にて、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要: エンジニアリングマネージャーは組織の仕組みづくりや組織課題解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・国籍・文化などが多様化したチームをマネジメントするこ

doda

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