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人材紹介 - 山梨県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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人材コーディネーター/人材コーディネーターのお仕事

NB Style Tokyo

  • 山梨県 甲府市 丸の内

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • スキル不問
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 教育充実
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 独立支援あり
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーターのお仕事!未経験の方に充実した研修環境あり!20代前半活躍中! 【未経験から人材コーディネーターを目指せる!】 <このような方を求めています!> ☆未経験だけど働きながら経験を積みたい! ☆働きながら学びたい! ☆色んなお仕事を経験してみたい! ■未経験の方でも始めれる理由 充実した研修期間があることが1番の理由です!研修期間中は、日中は弊社の協力会社先の就業先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルを磨くために活動します。就業先は、販売・営業・コールセンターの中から適性の合ったものを選択し決めていきます。また、定期的に弊社が運営している総合キャリア

エンゲージ

採用に悩みを抱える企業へ人材サービス 提案とスタッフ労務管理

株式会社平山

  • 山梨県 甲府市

  • 月給24万円〜27万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 履歴書不要
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 男性活躍中
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • ミドル活躍中
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • ロッカーあり

仕事内容[仕事内容] 【株式会社平山での正社員採用となります】 上場企業のグループ会社にて 大手メーカーにアウトソーシングの提案をする営業や スタッフの労務管理、教育、採用などを行うお仕事です。 ▼お仕事について▼ 既存・新規企業へ訪問し、クライアントの 採用活動にまつわる悩みをヒアリングしたり、 実際にお客様にご紹介する方の 採用活動の企画・提案や、働いている方の 労務管理などを行ったりするお仕事です。 そのほか、求職者の対応や面談、 求人原稿の作成などを行っている 採用担当と協力して採用活動も行います。 東北~九州と全国に各拠点があるため、 さまざまな地域で働くことができます! ▼このお仕

株式会社平山

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 山梨県 甲府市 丸の内

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • ベンチャー企業
  • 在宅ワーク
  • 寮完備
  • 託児所あり
  • 完全週休2日制
  • 資格不問
  • 土日休み
  • 土日祝のみOK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 住宅手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 育児サポートあり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 急募
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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