ケアマネジャー 高収入 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ライフステージに合わせて働けます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現場で発揮してください。私たちと一緒に成長しませんか。 ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です ・精勤手当など努力を評価する制度があります

仕事内容京都の美しい景観と共に、心温まるケアを提供する「日ノ岡居宅 介護支援センター」で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 御陵駅から0.5km 蹴上駅から1.3km 山科駅から1.9km ◆勤務時間※11月28日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間

仕事内容介護支援専門員（メルシーうずまさ居宅介護支援事業所）の募集です。 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ＊特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービスなどが入る福祉施設内にある居宅介護支援事業所です ※職員は老若男女仲が良くて、勤続年数も長いです。 ※有給休暇がしっかり取得でき、働きやすい職場です。 ※ステップアップの研修、資格取得支援制度あり ・テーマ別研修、スキルアップ研修など ＊仕事内容の変更範囲：法人内他事業所の介護支援専門員業務

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 京都府京都市伏見区に位置する居宅介護支援事業所での求人です。 東証一部上場企業のグループ会社ですので母体安定◎ 土日祝休みと家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■賞与：年1回（計1.50ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり（1月あたり0.50％～3.75％※過去実績） [諸手当] 通勤手当／残業手当 [福

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区栗栖野打越町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/チームで支える介護。協力し合える職場 ■コメント ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。シフトの希望も相談しやすい環境です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。ご応募を心よりお

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事!利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護スタッフ/研修・フォロー体制も充実!上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ! ■コメント 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ■給与 月給240000円~340000円 ■給与備考 【給与】 月給 ：240,000円～ （基本給 170,

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区嵯峨柳田町のクリニック ■メインキャッチ クリニックのケアマネジャー/資格取得支援あり。成長をしっかり支援 ■コメント ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 現場の提案が歓迎される風土です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現

仕事内容居宅ケアマネジャー業務 変更範囲：なし

仕事内容未経験歓迎。基礎から学べる環境です／サポート万全。ブランクある方も歓迎 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 幅広い年代が活躍している職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・基礎から学べる体制で初めての方も安心です◎ ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し◎

仕事内容★居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務★ お年寄りやそのご家族の介護相談、患者様の課題分析、ケアプラン 作成、介護サービスの調整管理、ケアプランの再評価、モニタリン グ等行っていただきます！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【タイトル】 株式会社 ハッピーナビゲーション【居宅】 【仕事内容】 株式会社 ハッピーナビゲーション【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 株式会社ハッピーナビゲーションの居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 個別支援計画の作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに対して個別のケアプランを作成することです。利用者の身体状況や生活環境、希望を考慮し、最適な介護サービスを提供するための計画を立てます。 2. サービスの調整と連携 ケアマネージャー

仕事内容手当制度が整備。安定して働けます 介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。見学からでも大丈夫です。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 在宅ご利用者様のケアマネージャー業務全般をお願い致します。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし ・勤務時間や、休日の設定など、各自の希望に応じて柔軟に対応い たします。 ・定年を６５歳としていますが、それ以上の年齢でも働けます。 ・ご利用者様宅への訪問時には主に事業所の電動自転車を利用して いただきますがバイク（私物）でも可能です。

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・施設入所申込受付／相談／面談 ・訪問／モニタリング／アセスメント ・ケアプラン作成 ・地域との連携 ・利用者様、家族様への支援／相談業務 ・介護支援専門員の育成、指導／相談 ・地域ケア会議の開催 ・支援困難事例への指導や助言 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：居宅介護支援事業所 総数：35名 開設：2001年3月 【おすすめポイント】 ・賞与3.4か月分支給あり。 ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・年間休日110日。 ・公用車による送迎あり。 【給与詳細】 月給：227,

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー）/有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事していただけます!大手ならではの各種割引サービスなどの福利厚生も充実◎長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 正社員×介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集！詳細はお問い合わせください！ ■職種 有料老人ホームの介護支援専門員（ケアマネジャー） ■職務内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・アセスメント ・ご家族との連絡調整 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのや

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー募集！交通費支給あり！残業なし！ 常勤4名で運営しております。 一緒に創り上げていただける方をお待ちしております。 既存の訪問看護では、 「ご利用者の主体的選択を最大限支援する」 という理念を体現すべく日々取り組んでおります。 この理念に共感していただける方と、共に地域の医療・福祉を支えていける組織に発展していく所存です！ また、基本的に残業なしで効率的に働いていただけるよう 電子カルテの採用、社用携帯、社用iPad、社用バイクを貸与し、 効率的に時間を使えるようにしています。 皆さんの理想を、弊社で実現しましょう! <給与> 年収430万円～450万円

仕事内容【京都市山科区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一

勤務時間08:30～17:15（休憩60分） ※時間外（月平均10時間） ※週3日程度～OK

仕事内容各種手当が充実。努力をしっかり評価 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。経験に応じて丁寧にサポートします。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。地域に根ざした安定基盤の職場です。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。あなたの力をお貸しください。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎