愛知県春日井市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容顧問企業の社会保険・労働保険に関する業務をしていただきます。 ※パソコンを使用した手続業務（電子申請） ※官公庁への届出・代行業務等 ※給与計算業務 ＜やる気に応じて専門分野で活躍できます＞ ＊変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の繰り上げ、繰り下げ有。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、冬季休暇あり。会社カレンダーによる。水曜日、木曜日、金 曜日の週３日間の労働を予定しております。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★来客対応、電話応対、オフィス等の備品在庫管理・ファイリング 労務管理（健康診断、福利厚生業務等）、建設業許可申請等、 経理業務（決算等）を中心に幅広い業務を行って頂きます。 ※総務の経験が少ない方でも安心して丁寧に指導致します。 労働保険事務組合や税理士、社労士にも委託していますので、 労務や経理等に関し分からない事柄等は、アドバイスして貰えます ので、知識も増えることはもちろん、スキルアップも出来ます。 ★事務は残業もなく、育児や介護等の急な休みも休暇が取得し易く 有給の取得率も高いです。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総合事務 ・パソコンデータ入力 ・伝票整理、接客、電話応対 ・労務管理補助 ・その他庶務、雑務全般 運行管理者の補助 ・運行管理・配車業務並びに関連のその他補助業務に従事 ・運行日報管理 ・運行管理関連の書類作成及び管理 ・その他付随業務 「働き方改革関連認定企業」変更範囲：変更なし

仕事内容当社は、不定形耐火物補修材の製造販売を行っており、業務部は、 経理・総務・人事・調達・ＩＴ管理などを幅広く管轄しています。 まずはご経験などに応じていくつかの業務の補佐から初め、全体の 流れやそれぞれの業務について経験して頂き、将来的には適正など に応じて最適な業務をご担当頂きます。 経理業務は会計システムへの入力や経費精算など、総務業務は書類 作成や備品管理、手配など、人事業務は労務管理など、調達業務は 日本国内、海外サプライヤーとの原材料調達に関する交渉や現地で の検品などの他、コストダウン計画の立案管理も行います。ＩＴ管 理業務は、主に社内システムなどの各種機器、ライセンス等の更新 管理

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・担当エリアの店舗巡回業務 （２週間に１回程度、担当店舗数は４～６店舗） ・内部監査・労務監査 ・店長およびスタッフとの個別面談 ▼従事する業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時40分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は9時00分〜18時40分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については選択可（※勤務時間応相談） 休憩は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ ＊日数は応相談

仕事内容・社内文書の作成、管理、保管 ・経理事務 ・電話、来客応対、郵便物の発送 ・給与計算 ・その他事務用品の管理など ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆 年末年始 子供さんの行事優先で休日をとってください

仕事内容・記帳や伝票処理のための資料整頓やデータ作成 ・会計ソフトを使っての仕訳入力 ・試算表作成 決算書作成 ・年末調整や確定申告の資料作成 ・一般事務 ・電話、来客対応 （変更範囲：変更なし） 税理士補助業務までしていただけると助かりますが、経験なしでも ＯＫです 現在の２名のパートスタッフは会計事務所未経験者でし たが、協力し合ってお仕事しています ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい

仕事内容〇労務管理 ○タイムカード確認、金銭の出入 ○書類作成等の一般事務（ＰＣ使用、エクセル、ワードにて） 〇介護保険事務（資格、経験がなくても可） （変更範囲：将来的に給与計算や会計処理業務あり） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容障害者の福祉施設においての一般事務職です 請求事務、会計業務、受付業務、労務管理、利用者の行政事務の 代行 建物管理、業務管理、庶務、支援現場のサポートなど （変更範囲：変更なし） 事務職だけではなく、施設経営のサポートが出来るように幅広く知 識を身に付けていただきます（管理職候補として育成します） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間就業時間１：9時15分〜14時45分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・会計処理、労務、庶務 ・障がい福祉サービス等の給付費請求事務 ・出納、雑務、掃除、行事等のサポート ※基本的なＰＣ操作（エクセル、ワード）ができる方 ※知的障がいに関して理解のある方 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。 （変更範囲：変更無し）

仕事内容入社１～２年目 電話応対・接客 社員、協力会社の勤怠管理、出 勤簿の作成、パソコンへのデータ入力 各作業所の工事台帳の作成 入社３～４年目 電話応対・接客 各作業所の安全書類作成、グリ ーンサイト対応 各作業所のキャリアアップシステム・建退共への 対応 上記以降 経理事務、労務管理 建設業経理士・資格取得のキャリ アアップ 変更範囲：変更なし

仕事内容運送・物流会社の総合職（管理職員候補）として、現業管理、営業 、労務管理を行っていただきます。現場のキャパシティ、業務遂行 状況を把握し円滑に業務運営を行って頂きます。また、既存荷主へ の維持管理営業、新規案件の営業等、会社の業績拡大に向け積極的 に情報収集と渉外活動を行っていただきます。課員の勤怠、労務管 理全般を行っていただきます。運行管理者、第一種衛生管理者、は い作業主任者所持者優遇 ※入社後、資格取得支援制度により各種資格を取得して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務、労務、建物管理、新卒採用等が主な仕事です。 ・ＰＣ、携帯、会議室システム等の選定、発注、管理 ・出張者のエアーチケット手配・廃棄物管理 ・新卒採用に関する全般 会社説明会資料作成、インターンシップの内容決定準備、 面接 ・営繕依頼に基づき、工場内の破損劣化場所の修理手配、 業者との折衝 ・各種請求書照合・外部研修手配 ・ＩＳＯ関連資料の作成 変更範囲：会社の定める業務 ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容人事労務管理・総務等のデスクワークのお仕事です。 ■人事業務 労務管理（入退社手続き、勤怠、各種労働保険、年末調整等）・ 採用管理（新卒・中途・パート・派遣）・社内規程の作成等。 ■総務業務 安全衛生管理・社内行事対応・備品管理・来客対応・広報等。 ※ゼネラリストとして幅広い業務に携わります。 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容・派遣スタッフの採用から労務 ・入退社手続きまでの一連管理 ・派遣先企業との折衝・調整 ・新規開拓またはルート営業 ・派遣スタッフの送迎 （変更範囲：変更なし） ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容各務原市川崎町の大規模工場でのクリーンスタッフ 統括責任者候補にチャレンジしたい方の募集。 まずは、数カ月程度で清掃業務に関する技術・知識・ 労務管理等を習得いただきのち責任者候補を担っていただきます。 ＊現行責任者の元、引継ぎをしていただきます。 ＊各工場エリアには副責任者が従事しており、 将来統括していただきます。 ◎人と話すのが好きな方、チームワークを大切にできる方 事務処理や現場巡回しながら体を動かす仕事がしたい方 土日祝休み、長期休暇でプライベートも充実したい方 ○業界初心者大歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○高齢者施設でバイタルチェックが中心のお仕事です。日勤帯のみ （夜勤専属の看護職を配置しています）のシフトなので家庭との 両立ができます。経験者は主治医との連携などでスキルを発揮で きます。 ○リーダー業務は先輩社員が半年程度先輩社員が丁寧に指導します ・施設内外及び他職種の連絡調整 ・社員指導 ・労務管理等 ・変更範囲：施設内すべての業務

仕事内容高齢者施設（４９部屋）の総務課長としての業務。 内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務 （人員管理、労務管理、物品管理）など。 将来的には事務長となります。 ＊３年以上の介護職員経験が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高齢者施設（４９部屋）の管理者としての業務。 内容としては施設運営業務（経理業務、予算管理）、施設管理業務 （人員管理、労務管理、物品管理）など。 介護職員業務を５年以上経験している方であれば、将来的に施設長 候補となります。 変更範囲：会社の定める業務