ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容病院の経営を支えるバックオフィスの人事総務職として、 一連の業務をお任せいたします。 体制強化のコアメンバーのため、 裁量の大きな環境で活躍可能です。 ・求職者対応、人材紹介会社対応、面接日程調整 ・求人票の管理、求人媒体の選定 ・学校訪問やイベントへの参加 人事総務職として上記の業務をお任せいたします。 いきなり全ての業務をお任せするのではなく、 スキルや経験に応じて、できる業務からご担当いただく想定です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間および週所定労働日数：応相談 （週２０時間未満想定） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠関連（メール案内、勤怠システム登録・チェック等） ・労務関連（データ集計、日程調整・案内等） ・採用関連（面接日程調整、ＷＦ申請、書類準備等） 【その他・詳細】 ・発注・請求関連：請求書格納・社内ワークフロー申請 名刺作成・発注等 ・その他：電話・受付取次、書類管理（郵送・スキャン・ファイリ ング対応） 日報入力（所定フォームあり） （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容・発達検査（新版Ｋ式発達検査等）の実施 ・対象児の行動観察 ・対象児及び保護者への相談業務 変更範囲：当市役所の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、その他会社カレンダーによる 年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・農園スタッフ（障がい者）の業務指導及び管理 ・農園栽培設備の運営（栽培管理）、播種、定植、摘葉、誘引、収 穫、栽培更新等の維持管理作業 ・直売所来客対応 ・その他上記に附帯する業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●就業時間は１日４時間～フルで応相談可！ ９時スタート！１０時スタート！など可能です。 ●総務全般 ●採用業務のお手伝い ●フォーマットの打ち込み業務 ●電話対応 ●年末調整の帳票チェック、簡単なファイリング など ●正社員登用制度あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部人事課にて、給与、人事労務、社会保険関係を 中心とした事務のお仕事を担当して頂きます。 現場を回って社員一人一人とコミュニケーションを 取って頂くことも、大事なお仕事になります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険関係の書類作成や手続き ・各種文書作成やファイリング ・来客・電話応対・社員との対話など ※給与計算は専用ソフト使用。使用方法は指導致します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～勤務可。 勤務時間・日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お休み希望は前月末までにお知らせください。 できる限り調整いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・週４日以上 ・シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他毎週月曜日休み。ただし月曜日が祝日の場合は翌平日が休み。平日 稼働が多く、土日のどちらかが休みの場合が多いです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●コミュニティソーシャルワーカーの補助として、 地域サロン等への訪問、活動状況の把握および記録作成、 地域団体等からの相談対応、関係機関との連絡調整補助、 資料作成等の事務業務を行う。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初１週間程度の出勤でも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ・給与計算補助 ・社会保険申請 ・その他人事に関わる事務 【働き方改革関連認定企業】 えるぼし３段階取得 女性活躍、子育て応援！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 毎日勤務できる方（時間応相談）、フルタイム勤務できる方大歓迎 ！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容中日新聞等の新聞広告枠を電話でご案内するお仕事です。 例えば ・市町村の「周年記念」などのお祝い企画 ・新しくオープンする店舗、施設の告知 地域活性化に貢献もできます！ 変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間以上～８時間以内 ※休憩あり 扶養の範囲内での就業希望の方、就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対 応など。選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整し ながら、年間採用の安定運営を図ります。 段階別研修の企画や運営管理も担当いただきます。現場の声を拾い 、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担 当。 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進めていきます 。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季、年末年始、ＧＷ長期休み有

仕事内容当社人事部での事務のお仕事です 総務に関する事務のお仕事です。 社会保険に関する入力業務、電話応対の他 簡単な軽作業なども行っていただきます。 応募連絡は平日のみ、かつ１２時～１３時００分の間を除く ＊変更範囲：会社の定める業務（面接時に説明）

仕事内容＊大和ハウスリフォーム株式会社管理部門での事務職です。 ・総務 経理 庶務事務 電話対応 等 ＊電話対応は障がいの状況に応じて配慮いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数・就業時間は応相談。ご希望を尊重します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・給与を含む総務・庶務全般にわたる事務。 パソコン（ワード・エクセル必須）操作必須。 メール等による連絡業務。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯、就業時間数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員予算・採用など短期間に業務を集中的にしなければならない時 。１ヶ月９９時間迄（６回迄）１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＧＷ 夏季休暇 年間休日１２０日（会社カレンダーに よる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆私たちと一緒に頑張っていただける方の募集です。 ◆コールセンターやテレアポの経験者は優遇いたします。 ＊まずは、採用担当者の業務フォローから始め、 慣れてきたら徐々に以下の仕事をお任せします。 ・応募者からの電話対応、メールの対応 ・面接日時の設定 ・応募者のデータ管理 ・求人動向の調査など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊始業終業の時間は日々自由に調整可能です。 ＊ワークライフバランスを重視しておりますので、 ご家庭の都合により調整して頂いて大丈夫です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇、年末年始休暇、有給は自由取得。 ＊バースデー休暇。（有給の特別休暇です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容クライアント企業からの依頼により労働保険、社会保険の 手続、給与計算を行って頂きます。最初はサポートです。 慣れてくれば、就業規則の作成、助成金申請へと範囲を 広げます。その過程で簡単な労務相談も受けられるように なります。時には自動車で関係役所への書類提出へ 出かけていただくこともあります。 希望者は人事コンサル業務に触れることも可能です。 とても社会貢献度の高いお仕事です。感謝されることと 成長を実感できる有意義なお仕事です。 「働き方改革関連認定企業」 ＊業務変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 土日以外の休日は協議の上決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★ＳＭＩＬＥの一員として、ともに力を合わせて働きませんか？ 所定休日（土日）に加え、もう１日はメンバー同士で相談して決め るスタイルです。ワークライフバランスを大切にできる環境づくり をしています。 ■労働保険・社会保険手続（電子申請が中心） ■給与計算 ■顧問先訪問、来客・電話対応 ■人事労務に関する相談対応 ■就業規則・諸規程の作成・変更 ■その他社労士業に付随するサポート業務など 入社後は、代表および先輩スタッフが丁寧にお伝えし、スキルや経 験に応じて段階的に業務をお任せします。一緒に頑張りましょう！