ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容・労務管理（勤怠管理） ・人事採用業務 ・社内システム管理 ・設備管理、備品管理（車両管理、リース管理、社屋等の設備） ・社内規定の整備 ・稟議制度、文書管理、契約書等の管理 ・会議資料作成、庶務全般 【変更の範囲：原則なし】

仕事内容・ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期のひっ迫のため、６回限度で、月８０時間、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日１２０日（固定）会社カレンダーに準ずる 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【具体的な業務内容】 ・来客対応、電話対応、備品管理、貸与物管理等の総務業務全般 ・入退社手続き等の人事業務 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【急募】「ほけんの窓口」を運営する当社の本社で、 人事総務と、保険に関する業務管理の仕事をお任せします。 ※業務でＰＣを使用しますが、特別なスキルは不要です ※金融業界（保険会社・銀行・信用金庫など）経験者歓迎 変更範囲：原則なし

仕事内容・名古屋を中心に飲食店をチェーン展開している会社での 総務と人事に関するお仕事をお願いします。 ・社会保険業務や勤怠管理、採用業務、入退社チェック等を行って いただ きます。 事務用品や制服の受発注などの庶務的作業もお願いします。 ・ゆくゆくはスタッフの教育管理等もお願いします。 他のスタッフとの共同作業になりますので、経験のない方でも安心 してご応募下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容人事業務担当として主に採用および労務を担当いただきます。その 他社内イベント等の企画運営も業務の一環となります。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容１００年にわたり、木材製品の加工と販売を手掛けてきた当社。あ なたには幅広い事務業務を通じて、私たちの事業を支えていただき ます。 【お任せする業務の一例】 ・採用の手続き ・社内外のセミナーや資格試験の手配 ・労務管理 ・外国人技術者のサポート ・入退社手続きの補助 ・届出書類作成 ・補助金や助成金の申請 ・電話やメール対応、その他庶務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分 月１２日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・賃金の支払確保等に関する指導、助言、相談、資料の収集及び分 析、その他必要な事務。 ・その他監督署業務の事務補助。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せ いたします。主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフト を使って事務処理を行います。クラウド環境で仕事をするため、殆 ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラ ウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容・人事勤労関係業務 具体的には以下のいずれかのポジションで次期リーダ候補として 業務遂行頂きます。（配置ポジションはご経験等を踏まえて決定） １．人事業務：組織編制・人財配置、人員計画、人事評価（管理職 以上）、ジョブ型人財マネジメントの導入推進 等 ２．勤労（労務）：業務 春季交渉等の労働組合対応、人事評価（ 管理職未満）、給与計算取り纏め、労働時間管理等の労務管理 等 「働き方改革関連認定企業」健康経営優良法人 ・変更範囲：業務の配置転換あり

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容●自動車内装品（シート、アームレスト等）用の クッション材を中心に製造販売している会社です。 ●本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、採用や福利厚 生及び賃金や社会保険の業務に携わっていただきます。 ●業務内容は指導させていただきますが、 日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。 ●未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、 人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・スタッフ（派遣社員）の人事管理 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容リカケングループ４社を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただ きます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定で、適正 やスキルによって業務を決定します。また、人事・総務部門の他の 業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集他） ・派遣会社・求人媒体の発注・契約窓口（選定、依頼、交渉他） ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

仕事内容総務、会計など、会社を支えるバックオフィス業務を 幅広くお任せします。 ＜経理＞ 月次決算、ＢＳ／ＰＬ作成、振込処理、銀行口座管理 ＜総務＞ 各種許可関連申請更新 ＜労務＞ 入退社手続き、社会保険手続き、給与／賞与処理業務 勤怠チェック、各種保険料、住民税管理 その他、これらに付帯する業務 社内イベントの運営などにも関わりながら、チームを支えるやりが いを感じられるポジションです。

仕事内容【業務内容】 ・採用計画の立案と実施 ・効果的な求人広告の作成と掲載 ・応募効果の分析と改善提案 ・面接、説明会の実施管理 ・その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容コンサルティング補助 労務管理相談対応 顧問先訪問 社会保険手続 給与計算 一般事務 助成金申請代行 営業補助 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 【トライアル雇用併用】

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各施設の医療従事者の採用担当として、 もしくは特定職種のリクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行、人材紹介会社との折衝 院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容オフィス家具メーカーである当社管理部門で本社人事として 採用業務を中心に担当いただきます。 ・採用計画立案 ・求人票作成 ・新卒採用全般 （学生対応、ナビサイト管理、インターンシップなど） ・中途採用全般 （求職者対応、エージェント対応、面接対応など） その他、来客対応や施設管理などの総務業務も一部対応して いただくこともございます。 変更範囲：原則なし