ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：４５～１７：１５ （１）（２）（３）（４）いずれにも勤務可能な方 月１０日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの相談対応を 行うこと ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（ワークショップ、説明会等）を行うこと ・雇用環境・均等部で所管する各種助成金に関する業務を行うこと ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、電話応 対、庶務関係業務を含む）を行うこと ・その他、所属長が指示する事項 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間および週所定労働日数：応相談 （週２０時間未満想定） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・勤怠関連（メール案内、勤怠システム登録・チェック等） ・労務関連（データ集計、日程調整・案内等） ・採用関連（面接日程調整、ＷＦ申請、書類準備等） 【その他・詳細】 ・発注・請求関連：請求書格納・社内ワークフロー申請 名刺作成・発注等 ・その他：電話・受付取次、書類管理（郵送・スキャン・ファイリ ング対応） 日報入力（所定フォームあり） （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日・１日３時間からＯＫ！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容人事・総務を中心とした、バックオフィス業務をお任せします。 ・勤怠・労務管理 ・各種書類作成・郵送 ・人材採用に関わる調整・管理 ・備品管理 ・オフィスの管理・清掃 ・その他 ＊３月２０日頃に事務所移転の予定あり。 （名古屋市中村区内）※名古屋駅徒歩５分 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容【業務内容】 ・採用業務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理） ・社労士との連携 ・電話対応 ・秘書・電話や来客などの対応 など 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～勤務可。 勤務時間・日数はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お休み希望は前月末までにお知らせください。 できる限り調整いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容まずはご見学から！勤怠管理や各種手続きなどを行う 人事労務のお仕事。細かい作業にコツコツ取り組める方歓迎。 未経験から労務デビューしませんか？ 【仕事内容】 ・勤怠管理、給与システム入力、給与計算、入退社手続き ・社会保険手続き、社労士対応 ・健康診断等の衛生管理 ・電話対応、資料作成、ファイリング等の事務業務 〇業務の変更範囲：面接時等別途明示 「お仕事内容を聞いてみたい」など、お気軽にご相談ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●１日４時間～フルの間で応相談可！ お申し出下さい！ ※（１）（２）は一例です （３）はフルタイムの場合 ●希望に応じ残業も可 ●休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●就業時間は１日４時間～フルで応相談可！ ９時スタート！１０時スタート！など可能です。 ●総務全般 ●採用業務のお手伝い ●フォーマットの打ち込み業務 ●電話対応 ●年末調整の帳票チェック、簡単なファイリング など ●正社員登用制度あり 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間以上～８時間以内 ※休憩あり 扶養の範囲内での就業希望の方、就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日および勤務時間等のご相談をなるべくフレキシブルに対応 させていただきたいと考えております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社会保険の手続き（年度更新等含む）、給与計算（年末調整含む） が集中して期限が逼迫した時 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 繁忙期は土曜日・祝日の一部で出勤あり 年末年始・夏季休暇あり ＊有給休暇は法定通り。

仕事内容※この求人は人事労務・給与社保業務未経験の方でもこれまでに 「事務職経験があれば」ご応募できます ◎社労士法人で社労士の補助業務の仕事をお願いしたいのです。 専用ソフト（入所後に、みなさんゼロスタートで覚えます）での ・給与計算 ・各種社会保険に係る届出の作成 ・上記付随業務 ・役所への届け出（求人票の提出代行など） ・助成金申請の書類作成 ・４０１Ｋの手続き ・お客様からの質問対応 ・来客時の接客応対 ※上記業務は、社労士資格がなくてももちろんＯＫです。 すべて０からお教えさせていただきます。安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季、年末年始、ＧＷ長期休み有

仕事内容当社人事部での事務のお仕事です 総務に関する事務のお仕事です。 社会保険に関する入力業務、電話応対の他 簡単な軽作業なども行っていただきます。 応募連絡は平日のみ、かつ１２時～１３時００分の間を除く ＊変更範囲：会社の定める業務（面接時に説明）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇（雇用日に雇用月、週勤務日数等に応じて付与）、年 末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで）、その他忌引休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務及び人事関連業務全般（出張手続き、勤務時間管理、共済組合 ・社会保健関係業務、法人文書管理、郵便業務、学内使送便管理業 務、会議運営補助業務、その他） 【変更の範囲】東海国立大学機構が指定する業務

仕事内容塗料循環供給システムのパイオニアである当社にて、採用活動中心 としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用活動（新卒・中途・派遣）の計画、実施／社内研修の企画、 運用 ・人事制度の運用、立案 ・人事評価の運用管理 ・その他総務関連業務 ・展示会などイベント対応 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月初１週間程度の出勤でも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容以下の業務を行っていただきます。 ・給与計算補助 ・社会保険申請 ・その他人事に関わる事務 【働き方改革関連認定企業】 えるぼし３段階取得 女性活躍、子育て応援！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時30分又は8時25分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※労働時間につきまして、応相談可 ※フルタイム勤務についても応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ■ 週休二日制：（土日） ※繁忙期に一部土曜出勤あり（会社カレンダーによる）

仕事内容＜仕事内容＞ 会社運営を支える人事労務業務全般をお任せします。 具体的には… ご経験に応じて下記業務を段階的に担当いただきます。 ■入社退社時の雇用、社保手続き（取得、異動、喪失、離職票等の 作成） ■育児、介護休業手続き ■各助成金申請対応 ■給与計算補助業務 ■採用業務サポート ■他書類作成 変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対 応など。選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整し ながら、年間採用の安定運営を図ります。 段階別研修の企画や運営管理も担当いただきます。現場の声を拾い 、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担 当。 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進めていきます 。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容・発達検査（新版Ｋ式発達検査等）の実施 ・対象児の行動観察 ・対象児及び保護者への相談業務 変更範囲：当市役所の定める業務

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に採用業務に従事していただきます。 その他、人事部門における各種関連業務もお任せします。 ★ 求人の更新 ★ データ入力と集計 ★ 問い合わせ対応 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：小さいお子様がいる場合には、柔軟な働き方ができるよう配慮しま す。個別に相談の上、就業時間と休憩時間等決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容顧問先企業様からの受託業務として、 ・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算、助成金申請 ・就業規則、規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は、まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めて もらいます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心くださ い。 ※一般的な事務業務として、電話応対、来客対応、データ入力作業 、ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間帯、就業時間数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員予算・採用など短期間に業務を集中的にしなければならない時 。１ヶ月９９時間迄（６回迄）１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ＧＷ 夏季休暇 年間休日１２０日（会社カレンダーに よる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆私たちと一緒に頑張っていただける方の募集です。 ◆コールセンターやテレアポの経験者は優遇いたします。 ＊まずは、採用担当者の業務フォローから始め、 慣れてきたら徐々に以下の仕事をお任せします。 ・応募者からの電話対応、メールの対応 ・面接日時の設定 ・応募者のデータ管理 ・求人動向の調査など 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数・就業時間は応相談。ご希望を尊重します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・給与を含む総務・庶務全般にわたる事務。 パソコン（ワード・エクセル必須）操作必須。 メール等による連絡業務。 （変更範囲：原則なし）