ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社は愛知県で展開しているＩＴ・ゲーム会社です。 現場に常駐している技術者の人員フォローをお願いします。 将来を見据えたキャリアビジョンから日頃の小さな悩みなどの ヒアリング対応して頂きます。 ・従業員フォロー、人事面談 ・キャリア相談 ・人事評価制度の企画、運営 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集） ・派遣会社対応 ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

仕事内容１．採用業務全般 （新卒・中途採用、求人媒体管理、面接対応など） ２．高校・大学・職業紹介機関への訪問など採用連携活動 ３．留学生の採用と受入れ業務（行政手続き・窓口対応） ４．企業説明会対応、インターンシップなど 求人活動に関わる業務 ５．社内人材育成・教育体制の構築 ６．宅配の受取り、弁当手配など総務事務のサポート 【変更範囲：会社内での全ての業務】「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・法人全体の勤怠管理及び給与計算、人的管理 ・新卒、中途の採用業務 【変更範囲：法人内の業務への変更の可能性あり】

仕事内容総務・経理・人事のお仕事全般をお任せいたします。個人の適性を 考慮した上でお任せするお仕事を決定しますのでご安心ください！ 未経験でも応募可能です。先輩が成長スピードを見ながら丁寧に指 導しますので、出来ることを少しずつ増やしていきましょう！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 総務 労務管理、社会保険関連業務、勤怠管理、給与 経理 会計管理、売上売掛管理、仕入買掛管理、現金出納 人事 新卒向け採用活動、中途向け採用活動 ★力仕事をお任せすることもあります！ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務部人事課にて、給与、人事労務、社会保険関係を 中心とした事務のお仕事を担当して頂きます。 現場を回って社員一人一人とコミュニケーションを 取って頂くことも、大事なお仕事になります。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・社会保険関係の書類作成や手続き ・各種文書作成やファイリング ・来客・電話応対・社員との対話など ※給与計算は専用ソフト使用。使用方法は指導致します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【法人本部における人事管理業務】 ・人事業務全般の管理 ・人事評価制度、採用計画等の業務経験者優遇（採用・給与面） ・人事関連の様々な制度導入もしくは実務経験者優遇（採用・給与 面） 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい

仕事内容ＳＭＣグループの人事担当としてご担当頂きます。 単なるオペレーションだけでなく、採用企画や改善にも関わって頂 けるポジションです。 ・中途、新卒採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介会社との折衝、母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社・退社対応 ・採用手法の見直し、改善提案 ・給与処理、賞与処理 ・事務所内 総務業務等 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容採用計画立案や媒体選定、候補者管理、面接運営、学校との連絡対 応など。選考フローの深耕を自ら考え、社内関係者と役割を調整し ながら、年間採用の安定運営を図ります。 段階別研修の企画や運営管理も担当いただきます。現場の声を拾い 、研修目的や内容を整理し、実施後の振り返りまで一連の工程を担 当。 周囲と積極的にコミュニケーションをとり、仕事を進めていきます 。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の 実施）、教育研修、人事管理、社会保険等各種手続き、 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定 ・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、 就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず コミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていくことが求め られます。将来的には他の業務も経験していただく予定です。 人事労務課のメンバーは４名（４０代・３０代・２０代）で、全員 が中途入職者です。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 ・採用計画の立案と実施 ・効果的な求人広告の作成と掲載 ・応募効果の分析と改善提案 ・面接、説明会の実施管理 ・その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・電話受付 来所対応 ・特定技能外国人の生活指導及び申請書類作成 ・業務に必要な資格取得に関して、会社負担で取得できます。 （会社規定あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・採用関連活動訪問（ハローワーク、大学、専門学校） ・人事関連の書類作成全般 ・応募者対応（連絡、面接、入社テスト（未経験者）、書類回収等 ＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

仕事内容勤怠管理、労務管理、給与計算、入退職の諸手続、その他付随業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容ご自身のキャリア・スキルを選考の中でお伺いさせていただき、 弊社でご自身に合ったポジションをご提案させていただきます。 ◆営業職 エンジニアを必要とする企業の要望に合わせて、 エンジニアメンバーの紹介をお任せします。 ◆人事職 社内サークルなどに参加して、社員同士の交流を深める仕事です。 イベントを楽しみながら参加している社員のサポートいたします。 ◆採用職 会社説明会～入社までの一連の採用業務をお任せします。 弊社で活躍いただけるポテンシャルを見出す仕事です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容会社を支える“縁の下の力持ち”として 社員が安心して働ける環境づくりを…。 ■仕事内容 ・勤怠管理（出退勤の確認・集計） ・車両管理（社用車の管理・手配など） ・労務関連の事務サポート（書類作成・データ入力・情報管理） ・入退社手続き（各種書類対応・手配） ・会社説明会の実施・運営 ・社内研修の企画・実施サポート ・社内イベントの運営補助 ・業務フロー改善のサポート（効率化・仕組みづくり） 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

仕事内容・勤怠管理に関わる業務 ・社会保険、通勤車両、各種届出の手続き ・健康診断、福利厚生業務などに関する業務 ・備品の管理、発注 ・電話対応 ・システムを使用した各種管理業務 ・社員寮での作業及び管理 ・制服の在庫管理 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり