ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・庁舎内で均等関係法令（労働施策総合推進法、男女雇用機会均等 法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、次世代育 成支援対策推進法及び女性活躍推進法）に関する相談対応を行う。 ・均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争などの基礎的な 相談を行う。 ・庁舎内外で均等法令関係及び働き方改革に関する企業指導などを 行う。 ・庁舎内外で均等法令関係の紛争解決援助（調停を含む）にかかる 相談対応及び調査、運営事務などを行う。 ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な事務補助（庶務関係業務 を含む）を行う。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜17時15分又は9時30分〜18時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆休み 祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【経理事務、勤怠管理に関わる業務】 ・月次・年次決算対応 ・経理伝票処理、経費精算 ・請求書・見積書など書類作成、発送業務 ・入金、決済管理 ・業務の月次実績集計など 【人事手続きに関わる事務】 ・人事手続き 【その他】 ・簡単なＣＡＤ操作（未経験でも可）設計資料整理 ●経理・人事事務の実務経験をお持ちの方。 ●ＥＸＣＥＬの操作ができる方。

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：当月の勤務時間については、前月末日までに所属からお知らせしま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日出勤があるため、４週８休のお休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容以下の業務に従事してもらいます。 なお、任用後に業務内容の変更はございません。 ・各種行事やパレード（３キロメートル以上の場合あり）に参加し 、ドリル演技を行う。 ・演技を通して、火災予防や防災・救急など、消防分野に関する普 及啓発活動を行う。 ・カラーガード隊の運営に係る事務を行う。 （変更範囲：原則変更なし）

仕事内容グループ会社の事務業務全般を担っています。 ※総勢 １２５名 ■お任せしたい業務 ・総務業務 給与計算や入退社に関する人事労務手続き、車両管理、保険管理、 採用活動等幅広い業務です。 グループ会社の建設業・派遣業に関する許認可の届出など幅広く経 験することが出来ます！仕事は丁寧にお教え致します。 ★経験者歓迎 ★将来の管理職候補として活躍できます ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、その他会社カレンダーによる 年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・農園スタッフ（障がい者）の業務指導及び管理 ・農園栽培設備の運営（栽培管理）、播種、定植、摘葉、誘引、収 穫、栽培更新等の維持管理作業 ・直売所来客対応 ・その他上記に附帯する業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、昼休憩１時間を除いて７時間３０分です。 定時の１７：００に勤務が終了します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）は休日扱いですが、祝日及び年末 の１２／２９、１２／３０に休日勤務をすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ごみの収集・運搬、道路沿いの草刈、一般廃棄物最終処分場の維 持管理・受付など ○車両、施設の点検整備業務など 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容・スタッフ（派遣社員）の人事管理 変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

仕事内容『プラスチックの加工技術で身近な暮らしを支える会社』飲食店の 調理場、スーパーのレジ周りから医療現場、火力発電所まで幅広い 分野のプラスチック部品を半世紀以上に亘り培ってきた加工技術で 提供している会社です。 人事労務を中心に様々なお仕事をしていただきますので、事務スキ ルを上げたい方には最適です。配属後も先輩社員がやさしく指導し ていきますので安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーあり 基本土日休み パートの方はシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般総務業務 備品消耗品の発注および管理 代表電話の対応、来客対応、郵便物の管理 など 上記業務以外にも周辺業務のフォローなどをお願いすることがあり ます。 健康診断関連業務 定期健康診断日程調整 社員への案内 未受検者フォロー 規程文書 契約書管理業務 各種社内規程の保管管理 法定文書、社内重要文書、契約書の保管管理

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：火・木・金曜日のうち週１．５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 勤務日：火・木・金曜日のうち週１．５日

仕事内容こども家庭支援課が実施する「親子・若者総合相談」において、公 認心理師として専門性を活かし、相談支援を行います。 主な業務は次のとおりです。 ・児童の心身の発達、生活習慣、家庭での養育に関する相談対応 ・不登校など、若者の社会生活上の課題に関する相談支援 ・本人またはご家族からの相談に、面談・電話・メールなどで対応 ・相談予約の管理記録作成 など 本事業は、幅広い世代の「困りごと」に寄り添う総合相談窓口です 。専門性を活かしながら、地域の安心につながる支援を一緒に作っ ていく役割を担っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問先の一部を担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。 担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・相談、打ち合わせ ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 ・書類のファイリング などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間以上～８時間以内 ※休憩あり 扶養の範囲内での就業希望の方、就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ＧＷ 可能な方は２月・３月に土曜出勤有（振替休日があります）

仕事内容顧問先の給与計算業務、社会保険手続き業務、 人事労務相談が主な業務となります。 弊社社労士及び税理士と連携しているので専門的な サポートも万全です。 給与計算の仕組みを学びながら、幅広く知識を習得 することができます。 未経験の方でも丁寧な研修とマニュアルがあるので 安心してスタートできます。 コツコツと取り組むのが好きな方にピッタリなお仕事です。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・原則の就業時間はありますが、事情がある場合は時差出勤・早退 欠勤にも柔軟に対応し、評価・昇給への不利益は全くありません 「働きたい気持ちはあるのに、家庭の事情で迷ってしまう」 そんな方にこそ、安心してご応募いただきたい職場です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・事務所の年間休日：１１５日です。計画有給制度あり。 お盆休日４～５日、年末年始休日７～９日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・手続き業務（下記参照）が主な仕事です。 ※入退社（得喪、扶養）、健康・雇用保険給付、労働・社会保険料 の申告、協定届、労災保険給付、給与計算、助成金の申請など ・就業規則、諸規程の作成・変更や、相談業務の対応ができるよう になれば、職務能力手当が昇給します。 ※業務の効率化と人的ミスの防止を目的として、定型業務は徐々に 半自動化（ＲＰＡ等）していく予定です。空いた時間は、スキル アップしたり、プライベートを充実させることもできます。 ※業務に必要な知識・情報は、定期的な外部研修により習得します （本人費用負担なし）。実務は、年間を通じてＯＪＴで行います。 日常業務の中で経験し、習得できますの

仕事内容総務課※ジョブローテンションを行う場合があります。 人事グループ：「職員募集、採用、育成、給与計算、労働時間の管理や健康診 断、福利厚生制度加入・喪失、職員に関する業務等」 施設経理グループ：「小口現金管理、預金の入出金管理、業者支払い、経費仕 分福祉・介護費請求業務、月次決算、年次決算の業務等」施設管理「消耗品・ 備品の管理・購入、車両の管理、電話対応、施設・設備管理の各委託業者へ点 検や修理依頼の連絡調整業務等」 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容経理・総務・人事全般 人材スキルの管理や管理体制の整備・人事全般の統括管理を主体に 企業運営に参加していただきます。 社長他経営陣と業務連絡や指示を仰ぎながら、グループ全体の資金 運営をオペレーションしていただきます。 （資金繰管理・経営の見直し・経営方針のサポート・部署の業務管 理なども含む） （変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【経理】オービック７での入力業務 【人事】ＰＣＡ給与での入力業務 エクセル、ワードでの資料作成等 電話応対、書類整理 あなたが培ってきたスキルを活かしながらさらに多くの経験を積む ことができます！ 非常にやりがいのある仕事ですので、ぜひ一緒に活躍してもらえる と嬉しいです。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に採用業務に従事していただきます。 その他、人事部門における各種関連業務もお任せします。 ★ 求人の更新 ★ データ入力と集計 ★ 問い合わせ対応 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理業務を中心に、労働保険事務組合の業務、助成金手続き等 を行っていただきます。社会保険労務士法人労務管理センターの業 務にも携わっていただきます。 書類作成や届出は原則としてＷＥＢ上で行いますので、 パソコンスキルを必要としますが、担当スタッフが丁寧に仕事を 教えますので、ご安心ください。 職場はグループ会社（社会保険労務士法人労務管理センター）を 含めて７名（平均年齢４１歳）おりますが、 全員人事労務管理業務未経験からスタートしています。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）