ハローワーク 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事関連業務 ・給与、賞与計算処理 ・勤怠管理 ・労働契約書作成 他 ・変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・庁舎内で均等関係法令（労働施策総合推進法、男女雇用機会均等 法、育児・介護休業法、パートタイム・有期雇用労働法、次世代育 成支援対策推進法及び女性活躍推進法）に関する相談対応を行う。 ・均等関係法令以外の労働関係法令・個別労働紛争などの基礎的な 相談を行う。 ・庁舎内外で均等法令関係及び働き方改革に関する企業指導などを 行う。 ・庁舎内外で均等法令関係の紛争解決援助（調停を含む）にかかる 相談対応及び調査、運営事務などを行う。 ・雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な事務補助（庶務関係業務 を含む）を行う。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜17時15分又は9時30分〜18時15分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・お盆休み 祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【経理事務、勤怠管理に関わる業務】 ・月次・年次決算対応 ・経理伝票処理、経費精算 ・請求書・見積書など書類作成、発送業務 ・入金、決済管理 ・業務の月次実績集計など 【人事手続きに関わる事務】 ・人事手続き 【その他】 ・簡単なＣＡＤ操作（未経験でも可）設計資料整理 ●経理・人事事務の実務経験をお持ちの方。 ●ＥＸＣＥＬの操作ができる方。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、昼休憩１時間を除いて７時間３０分です。 定時の１７：００に勤務が終了します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）は休日扱いですが、祝日及び年末 の１２／２９、１２／３０に休日勤務をすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ごみの収集・運搬、道路沿いの草刈、一般廃棄物最終処分場の維 持管理・受付など ○車両、施設の点検整備業務など 変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：当月の勤務時間については、前月末日までに所属からお知らせしま す。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日出勤があるため、４週８休のお休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容以下の業務に従事してもらいます。 なお、任用後に業務内容の変更はございません。 ・各種行事やパレード（３キロメートル以上の場合あり）に参加し 、ドリル演技を行う。 ・演技を通して、火災予防や防災・救急など、消防分野に関する普 及啓発活動を行う。 ・カラーガード隊の運営に係る事務を行う。 （変更範囲：原則変更なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日：火・木・金曜日のうち週１．５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 勤務日：火・木・金曜日のうち週１．５日

仕事内容こども家庭支援課が実施する「親子・若者総合相談」において、公 認心理師として専門性を活かし、相談支援を行います。 主な業務は次のとおりです。 ・児童の心身の発達、生活習慣、家庭での養育に関する相談対応 ・不登校など、若者の社会生活上の課題に関する相談支援 ・本人またはご家族からの相談に、面談・電話・メールなどで対応 ・相談予約の管理記録作成 など 本事業は、幅広い世代の「困りごと」に寄り添う総合相談窓口です 。専門性を活かしながら、地域の安心につながる支援を一緒に作っ ていく役割を担っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当社の人事課にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算業務（勤怠集計・各種手当／控除の確認など） ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険／雇用保険手続き（取得・喪失、扶養異動など） ・年末調整業務 ・人事労務に関する問い合わせ対応 ・その他、総務・庶務業務のサポート ※変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問先の一部を担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。 担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・相談、打ち合わせ ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 ・書類のファイリング などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ＧＷ 可能な方は２月・３月に土曜出勤有（振替休日があります）

仕事内容顧問先の給与計算業務、社会保険手続き業務、 人事労務相談が主な業務となります。 弊社社労士及び税理士と連携しているので専門的な サポートも万全です。 給与計算の仕組みを学びながら、幅広く知識を習得 することができます。 未経験の方でも丁寧な研修とマニュアルがあるので 安心してスタートできます。 コツコツと取り組むのが好きな方にピッタリなお仕事です。 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：本人希望を参考に１日６時間以上から７時間３０分の範囲内で 決定する。但し、扶養になることを希望される場合は、６時間未満 の勤務について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末休暇、年始休暇、夏季休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・顧問先企業の社会保険などの書類作成及び電子申請 ・労働保険、社会保険の実務全般、就業規則、助成金申請、給与計 算、年金請求等 ・慣れてきたら顧問先、役所への書類の届け等 ・キャリアアップに応じた専門的知識の収得もサポートします 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【経理】オービック７での入力業務 【人事】ＰＣＡ給与での入力業務 エクセル、ワードでの資料作成等 電話応対、書類整理 あなたが培ってきたスキルを活かしながらさらに多くの経験を積む ことができます！ 非常にやりがいのある仕事ですので、ぜひ一緒に活躍してもらえる と嬉しいです。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に採用業務に従事していただきます。 その他、人事部門における各種関連業務もお任せします。 ★ 求人の更新 ★ データ入力と集計 ★ 問い合わせ対応 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、その他会社カレンダーによる 年次有給休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・農園スタッフ（障がい者）の業務指導及び管理 ・農園栽培設備の運営（栽培管理）、播種、定植、摘葉、誘引、収 穫、栽培更新等の維持管理作業 ・直売所来客対応 ・その他上記に附帯する業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１週あたり１４時間１０分 例：週２日（１日７時間５分勤務） 昼休憩１２：００～１３：００ 就業時間帯相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容保健所で行うこころの健康推進業務に関すること ・相談、訪問、文書作成、電話応対、 研修、会議、家族教室、普及啓発 等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日６時間以上～８時間以内 ※休憩あり 扶養の範囲内での就業希望の方、就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

仕事内容労務管理業務を中心に、労働保険事務組合の業務、助成金手続き等 を行っていただきます。社会保険労務士法人労務管理センターの業 務にも携わっていただきます。 書類作成や届出は原則としてＷＥＢ上で行いますので、 パソコンスキルを必要としますが、担当スタッフが丁寧に仕事を 教えますので、ご安心ください。 職場はグループ会社（社会保険労務士法人労務管理センター）を 含めて７名（平均年齢４１歳）おりますが、 全員人事労務管理業務未経験からスタートしています。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間以上 ※午前１０時～午後２時は勤務必須時間帯となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を超える福祉サービスの受注が集中し、特に業務がひっ迫する 等 ５０Ｈ／月 ４５０Ｈ／年を上限に時間外労働の可能性あり 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容作業療法士として、発達に課題を抱える子どもたちの生活機能の向 上を目的とした支援を行っていただきます。多職種と連携しながら 、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を提供します。 【主な業務内容】 ・日常生活動作（食事・更衣・遊び・学習など）の獲得支援 ・感覚統合や認知機能へのアプローチ ・発達段階に応じた個別支援プログラムの準備・実施 ・支援記録の作成および評価 ・安全・衛生面に配慮した支援環境の整備 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業日数・就業時間は応相談。ご希望を尊重します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・給与を含む総務・庶務全般にわたる事務。 パソコン（ワード・エクセル必須）操作必須。 メール等による連絡業務。 （変更範囲：原則なし）