愛知県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容採用業務（応募者対応、面接調整） 従業員の入社、退社手続き 勤怠管理、給与計算の補助 行政機関、社労士等との連絡・対応 社内書類・契約書等の管理 社内備品、車両等の管理 総務・庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「事務系」…農林水産省所管の各種施策に関する行政事務を担当す る係長相当職員 「技術系」…農林水産省所管の各種施策に関する事務に、主として 技術的な知識を活用して従事する係長相当職員 詳しい業務内容は、東海農政局ＨＰの採用情報をご確認ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要 （変更の範囲：原則なし）

仕事内容主に人事・労務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ■人事 ・人事手続き（福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等） ■労務 ・勤怠管理、社内規定や就業規則の改定補助および運用 ■採用 ・中途、新卒採用の実務 ■業務改善 ・労務、総務業務の効率化 ■総務業務 ・契約書管理、備品管理

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容本社事務所にて人事業務を担当します。 採用業務をメインで担当し、新卒採用活動を中心に従事いただきま す。 学校関係者との関係構築や各種企画立案等、営業スキルや提案力を 存分に活かせるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用イベント出展、学校訪問、面接運営、採用クロージングなど、 求職者対応全般 その他 母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通 知、オンボーディング、適性検査など 【変更範囲：変更なし（面接時に説明します）】

仕事内容既存メンバーと協働し、人事総務の基盤業務を担います。 他社での知見を活かした提案をしていただける方を歓迎します。 ・人事総務プレイヤーとしての各種実務対応（保険手続、行事運営 等） ・健康経営認定の取得に向けた社内制度設計および実行サポート ・ＢＣＰの運用体制の管理および改善 ・昇給制度や親睦会運営など各種社内制度の改善推進 ・組織拡大に伴う労務トラブルへの迅速な対応など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．採用業務全般（新卒・中途採用、求人媒体管理、 面接対応など） ２．高校・大学・職業紹介機関への訪問・採用連携活動 ３．社内人材育成・教育体制の構築 （新人研修・社内体制整備など） ４．外国人労働者の採用・受け入れ業務 （行政手続き・窓口対応を含む） ５．海外企業との連携業務 （海外採用や人材交流に関する調整） ６．求人活動に関わる広報・営業活動 （企業ＰＲ、会社説明会対応など） ※変更範囲：原則なし

仕事内容・総務業務全般 ・求人採用 ・人事労務管理 ・福利厚生事務 ・教育研修企画 等 【変更範囲：原則なし】

仕事内容当社の今後の社業の発展とさらなる飛躍のために、新たに人事管理 者を据え置くことになりました。 それにあたり、現在ある人事評価の改善及び、社員の採用・教育に 当たる基盤を一から一緒に考えて作り上げ、それを当社にとってよ り良い運営をしていただける方を募集しております。 中小企業ですので、あれこれ細かな仕事もありますが、今までの経 験を活かして、力を貸していただける方お待ちしております。 基盤構築という大変な業務ですが、営業戦略と同等の位置付けで取 り組んでいく、重要な仕事です。 今までの経験を活かし、会社の発展に貢献していただける方、お待 ちしております。

仕事内容法務局が所管する事務（不動産登記、商業・法人登記、 戸籍・国籍、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、 システム関係等）を担当する係長相当職員（行政職俸給表（一） ３級）又は課長補佐相当職員（行政職俸給表（一）４級）として 採用します。 業務の変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも 従事することとなります。

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 大手コンビニ加盟店の入退社手続から始め、給与計算、 就業規則の作成、労務相談まで３１歳の先輩と一緒に担当。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・労働時間、休職、従業員対応の相談 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・勉強会準備、コラム作成 各２か月に１度 労務相談は業務に慣れてから担当し、３年をめどに、一通り経験し ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。 また顧問先訪問もあり、東海３県を中心に車で行きます。

仕事内容＜仕事内容＞ 労務管理 採用業務 業者対応 社労士対応 理事長秘書業務 電話・来客対応 経験がある業務は今までの経験を活かして、 経験のない業務はしっかりレクチャーしますので 安心してキャリアアップにチャレンジできます！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事・労務・経理の各業務 営業部（店舗運営）の補佐業務 販促物のデザイン考案・制作 ＰＣによる伝票管理業務（データ入力等） 社内行事のとりまとめ 幅広い業務を通して、会社の運営を支えるやりがいのある 仕事です。未経験の業務も丁寧にサポートします。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容■本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、 採用や福利厚生及び賃金や社会保険の業務に 携わっていただきます。 ●自動車内装品（シート、アームレスト等）用の クッション材を中心に製造販売している会社です。 ●業務内容は指導させていただきますが、 日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。 ●未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、 人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各医療施設の医師の採用担当として、 リクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行、人材紹介会社との折衝 大学訪問、院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・顧客企業から委託された人事労務管理に関する業務を行っていた だきます。 ・給与計算業務、人事労務に関する相談業務等。 ・エクセル、ワード操作あり。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設／改善による組織の活性化（海外研修等） ■新卒または、中途採用計画の立案／実施 ■教育研修の企画／実施、昇進／昇格の決定／部門支援 ■人材配置計画の立案（異動・出向等）、社員フォロー（悩み相談 等） 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容弊社及びグループ会社従業員（約１２０名）の給与計算・勤怠管理 ・社会保険関連業務・新卒中途採用業務など人事総務業務全般 『健康経営優良法人（中小規模）』 ・変更範囲：変更なし

仕事内容１．採用業務全般 （新卒・中途採用、求人媒体管理、面接対応など） ２．高校・大学・職業紹介機関への訪問など採用連携活動 ３．留学生の採用と受入れ業務（行政手続き・窓口対応） ４．企業説明会対応、インターンシップなど 求人活動に関わる業務 ５．社内人材育成・教育体制の構築 ６．宅配の受取り、弁当手配など総務事務のサポート 【変更範囲：会社内での全ての業務】「働き方改革関連認定企業」

仕事内容人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 ■人事制度・評価制度 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ■規程管理・法改正対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ■人事企画・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み 変更範囲：会社の定める業務