愛知県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容主に人事・労務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ■人事 ・人事手続き（福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等） ■労務 ・勤怠管理、社内規定や就業規則の改定補助および運用 ■採用 ・中途、新卒採用の実務 ■業務改善 ・労務、総務業務の効率化 ■総務業務 ・契約書管理、備品管理

仕事内容■ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ■給与計算、年末調整 ■人材育成・研修プログラムの企画・運営 ■福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容採用業務（応募者対応、面接調整） 従業員の入社、退社手続き 勤怠管理、給与計算の補助 行政機関、社労士等との連絡・対応 社内書類・契約書等の管理 社内備品、車両等の管理 総務・庶務業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜人事グループ＞ 法人グループ各施設の採用担当として、医療従事者の リクルーティングを担当していただきます。 求人票作成、採用計画の立案、実行 人材紹介会社との折衝 院内職員の配置検討、問題解決 入退職対応 シフト調整、面談 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容既存メンバーと協働し、人事総務の基盤業務を担います。 他社での知見を活かした提案をしていただける方を歓迎します。 ・人事総務プレイヤーとしての各種実務対応（保険手続、行事運営 等） ・健康経営認定の取得に向けた社内制度設計および実行サポート ・ＢＣＰの運用体制の管理および改善 ・昇給制度や親睦会運営など各種社内制度の改善推進 ・組織拡大に伴う労務トラブルへの迅速な対応など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「事務系」…農林水産省所管の各種施策に関する行政事務を担当す る係長相当職員 「技術系」…農林水産省所管の各種施策に関する事務に、主として 技術的な知識を活用して従事する係長相当職員 詳しい業務内容は、東海農政局ＨＰの採用情報をご確認ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要 （変更の範囲：原則なし）

仕事内容経理業務を中心に、総務・人事を含めた管理部門全般を担当してい ただきます。 総務業務はパート社員が担当しており、日常業務の指示・確認、進 捗管理を行い、管理部門全体をまとめていただきます。 経理は弥生会計ソフトへの入力、仕訳、請求書の確認等を行ってい ただきます。 社長への報告・連絡・相談を行うほか、社長と従業員との間の調整 ・橋渡し、社内業務の改善、仕組みづくりを行います。 単なる経理・事務担当ではなく、社内の状況を把握し会社を支える ポジションです。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、 採用や福利厚生及び賃金や社会保険の業務に 携わっていただきます。 ●自動車内装品（シート、アームレスト等）用の クッション材を中心に製造販売している会社です。 ●業務内容は指導させていただきますが、 日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。 ●未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、 人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。 「変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容１．採用業務全般 （新卒・中途採用、求人媒体管理、面接対応など） ２．高校・大学・職業紹介機関への訪問など採用連携活動 ３．留学生の採用と受入れ業務（行政手続き・窓口対応） ４．企業説明会対応、インターンシップなど 求人活動に関わる業務 ５．社内人材育成・教育体制の構築 ６．宅配の受取り、弁当手配など総務事務のサポート 【変更範囲：会社内での全ての業務】「働き方改革関連認定企業」

仕事内容・総務業務全般 ・求人採用 ・人事労務管理 ・福利厚生事務 ・教育研修企画 等 【変更範囲：原則なし】

仕事内容人事・労務・経理の各業務 営業部（店舗運営）の補佐業務 販促物のデザイン考案・制作 ＰＣによる伝票管理業務（データ入力等） 社内行事のとりまとめ 幅広い業務を通して、会社の運営を支えるやりがいのある 仕事です。未経験の業務も丁寧にサポートします。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容リカケングループ５社（ＨＤ、理科研、並木、片岡、セイミ）を束 ねる当社で、採用業務を担当いただきます。 ・新卒や中途採用の企画・運営 ・面接や会社説明会の実施、採用イベントへの出張 ・面接のスケジュール調整・進捗管理 ・求人サイトの管理（求人票作成・登録） ・年間定例行事運営事務 ・その他庶務 ※頻度は少ないですが、運転業務必須となります。 （社有車やレンタカー使用） （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤日数・出勤時間は相談可能です （原則３０時間以上／週） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーにより、年３回程度の土曜出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【人事総務部】 ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌを使って入力作業や資料作成 ・郵便物の仕分け ・書類のファイリング ・電話対応 上記以外にも、得意な事・やりたい事があれば 可能な限り業務の切り出しをしますので、 ぜひご相談いただければ幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集） ・派遣会社対応 ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）

仕事内容弊社及びグループ会社従業員（約１２０名）の給与計算・勤怠管理 ・社会保険関連業務・新卒中途採用業務など人事総務業務全般 『健康経営優良法人（中小規模）』 ・変更範囲：変更なし

仕事内容・採用関連活動訪問（ハローワーク、大学、専門学校） ・人事関連の書類作成全般 ・応募者対応（連絡、面接、入社テスト（未経験者）、書類回収等 ＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

仕事内容採用・入退社に関する事務を中心に、総務・労務業務です 社内各部門と連携し、従業員の受入れや職場環境の整備を実施 ・求人、応募者対応、面接調整、入社手続き ・入社時の必要書類確認、職場・備品等の受入れ準備 ・入退社、人事異動に伴う各種手続き・社内調整 ・給与・勤怠、社会保険等の労務事務 ・設備、備品等の管理 ・その他、総務・庶務業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容人事制度の運用および企画業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 ■人事制度・評価制度 ・昇格、昇給に関する運営および資料作成 ・人事データの集計、分析 ■規程管理・法改正対応 ・法改正に伴う就業規則、社内規程の改定 ■人事企画・業務改善 ・人事システムの導入、運用企画 ・働きやすい職場環境づくりに向けた取り組み 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本社事務所にて人事業務を担当します。 採用業務をメインで担当し、新卒採用活動を中心に従事いただきま す。 学校関係者との関係構築や各種企画立案等、営業スキルや提案力を 存分に活かせるポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用イベント出展、学校訪問、面接運営、採用クロージングなど、 求職者対応全般 その他 母集団形成、プロセス管理、面接調整、面接実施、採用通 知、オンボーディング、適性検査など 【変更範囲：変更なし（面接時に説明します）】

仕事内容ミスを繰り返しても、決して見放しません 人事・給与システムの開発・改修業務。ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、 奉行シリーズ等のパッケージ導入・カスタマイズ、要件整理、設計 、開発、テスト、導入、運用・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を 無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】