ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■社会保険全般に関する事務 ■給与計算 ■役所への書類提出 ■一般事務（庶務業務を含む） ■ＰＣ（エクセル・ワード）での文書作成 ■電話応対、来客受付 ■その他社会保険労務士業務に付随する業務 【変更範囲：会社が指定する全ての業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望を考慮します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の業務が集中したとき 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険手続きや給与計算、就業規則の作成サポートなど、社会保 険労務士の業務をサポートする仕事です。 「将来、社労士として活躍したい」「労務の知識を活用したい」「 事務仕事は得意」という方には、意欲や経験を活かす絶好のチャン スです。未経験の方も大丈夫。先輩スタッフが丁寧にサポートしま すので、安心してスタートできます。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容社内の管理部門における労務メインの事務です。 当社で稼働中の派遣スタッフの給与計算 社雇保険加入喪失手続き 勤怠管理、各種書類発行 その他社内総務の補助 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間応相談 上記時間内で２時間３０分以上の勤務を希望 １２時から１３時は昼休みとなります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆エクセル、ワード、専用ソフト等を使用して、データ入力及び文 書作成などを行っていただきます。 ・各種データの入力 ・社会保険に関する書類の作成 ・書類整理 ・郵便物の発送 ・電話応対 等 ※子育て中の方でも働きやすい職場です。 ※就業時間、勤務日数についてはご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容顧問先の一部を担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。 担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・相談、打ち合わせ ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 ・書類のファイリング などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

仕事内容給料計算や書類作成などの内勤の事務仕事です。クライアントの９ 割が病院や診療所などの医療機関です。 １、給料計算：タイムカードなどのデータをエクセルや業務用ソフ トに入力 ２、書類作成：社会保険などの申請書の作成 ３、その他、スキルの程度に応じて仕事内容を検討します ※既存社員の全員が異業種からの転職です。未経験でも安心してご 応募下さい。 ※一般事務の経験を活かすことができます。 ※経験者が仕事をフォローする体制です。 ※外回りの営業はありません。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容試用期間後、数十件の顧問先の担当者として 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士 法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの 統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発 展しています。 上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく 、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル タントに成長できます。 （従事すべき業務の変更

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容クライアント企業からの依頼により労働保険、社会保険の 手続、給与計算を行って頂きます。最初はサポートです。 慣れてくれば、就業規則の作成、助成金申請へと範囲を 広げて頂きます。その過程で労務相談を受けられるスキル が身につきます。時には自動車で関係役所への書類提出、 打ち合わせに出かけて頂きます。担当が持てるようになると クライアント企業との打ち合わせや人事コンサル業務に 触れて頂く事になります。とても社会貢献度の高いお仕事 であり、感謝されることと自己成長を実感できるお仕事です。 （業務変更範囲：原則なし）「働き方改革関連認定企業」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆、ＧＷ休み有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●一般事務 エクエル、ワード入力、顧客対応、電話対応 ●社会保険労務士業務全般 ・社会保険・雇用保険関係の手続き書類作成補助 ・給与計算補助 ノルマはありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処 理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■大企業の社会保険・労働保険の申請書作成・申請（電子申請 中心） ■保険手続き対象者の抽出 ■申請案件の進捗管理 ■顧問企業の人事担当者との連絡窓口業務 ■従業員様へのご案内対応（扶養追加の手続きに必要な書類の アナウンスなど） ■外部の給与計算会社との連携業務 幅広い手続きを経験できるため、着実にスキルアップできる 環境です。 変更範囲：原則なし

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・社会保険や労働保険などの各種手続き ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：開始時間および終了時間については希望を考慮 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般事務 労務管理・給与計算等のお仕事になります。 ブランクのある方でも大丈夫です。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容人事労務業務全般をサポートして頂きます。 【具体的には】 ・問合せ・見学・面接の対応 ・採用・入社・退職手続き等 ・採用データの管理・他部署との連携 ホームページ、公的機関、インターネット、紹介会社等から入職を 希望されている方をご紹介していただいております。 ★介護業界未経験の方でもサポートがありますので、ご安心くださ い。 ★変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）両方の時間帯で勤務可能な方 ・月１０日間の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労働時間などの労働基準関係法令に関する労使からの電話・窓口 相談対応を行うこと。 ・働き方・休み方の総合的な改善を使用者に自主的に促進させるた めのコンサルティング（個別訪問、ワークショップ、説明会等）を 行うこと。 ・その他雇用環境・均等部の業務の遂行に必要な業務（相談対応、 庶務関係業務を含む）を行うこと。 （変更範囲：原則なし）

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については１日５～８時間程度で応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容・年金にかかる手続き業務 ・パソコン入力作業等 など 変更範囲：会社の定める業務