ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処 理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内の管理部門における労務メインの事務です。 当社で稼働中の派遣スタッフの給与計算 社雇保険加入喪失手続き 勤怠管理、各種書類発行 その他社内総務の補助 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容・大企業の社会保険・労働保険の申請書作成・申請（電子申請中心 ） ・保険手続対象者の抽出 ・申請案件の進捗管理 ・顧問企業の人事担当との窓口業務 ・顧問企業の従業員対応業務（扶養申請等の必要書類等の案内） ・給与計算を行う他社との連携 ＊社会保険労務士経験考慮します。 変更範囲：原則なし

仕事内容顧問企業の社会保険・労働保険に関する業務をしていただきます。 ※パソコンを使用した手続業務（電子申請） ※官公庁への届出・代行業務等 ※給与計算業務 ＜やる気に応じて専門分野で活躍できます＞ ＊変更範囲：変更なし ＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容グループ全体社員約６，５００名の人事・労務業務 ・給与計算 ・入退職手続き ・社会保険／労働保険の各種手続き ・従業員からの労務関連問い合わせの対応 ・各種社内書類の作成／管理、確認／入力業務 ・労働基準監督署・ハローワーク等の対応 ・その他人事課に関わる業務全般 等 変更範囲：変更なし

仕事内容試用期間後、数十件の顧問先の担当者として 社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容●所長（税理士）の労務サポート ・クライアント応対、労務・人事に関するコンサルティング ●社会保険労務士業務 ・給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書 ・労働保険関係（年度更新、事業所設置、労災ほか） ・雇用保険関係（資格取得喪失、求人ほか） ・社会保険関係（資格取得喪失、算定基礎届、賞与支払届ほか） ・助成金の提案や申請 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・社会保険の取得、喪失手続き ・給与計算 ・その他、労務管理に関する事務 ＊労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容社会保険労務士業の中の「３号業務」です。 当事務所は賃金制度コンサルティングに強みを持つ社会保険労務士 法人です。独自の賃金データを活用した「ズバリ実在賃金」などの 統計をもとに、企業の賃金制度設計や人事制度構築を支援していま す。専門性の高い分野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。 北見式賃金研究所も併設。また弁護士法人も設立し合同事務所に発 展しています。 上司・先輩が丁寧に指導しますので未経験でも安心してスタートで きます。多数の先輩が在籍しているからこそ質問・相談がしやすく 、知識や経験をシェアしながら学べる環境があり、プロのコンサル タントに成長できます。 （従事すべき業務の変更

仕事内容採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の 実施）、教育研修、人事管理、社会保険等各種手続き、 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定 ・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、 就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず コミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていくことが求め られます。将来的には他の業務も経験していただく予定です。 人事労務課のメンバーは４名（４０代・３０代・２０代）で、全員 が中途入職者です。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容〇業務は全てコンピュータ化されており、官公庁への届出業務は、 １００％電子申請で行っています。 ○社会保険・労働保険に関する業務全般です。 ・官公庁への提出する各種保険に関する書類作成 ○顧客先の人事労務の相談・指導業務です。 〇顧客先から受託した給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容顧問先の何件かを担当し、給与計算や手続き業務をお願いします。 担当として主に ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・給与計算 ・顧問先の相談対応 ・就業規則作成補助 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、作成、届出 ・ハローワーク等への届出 を行っていただきます。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容名古屋丸の内の本社にて、約３千名規模の組織を支える 労務管理・給与計算業務に従事します。 定型業務からスタートし、 将来的には業務フロー改善にも挑戦可能です。 給与計算、年末調整 社会保険、入退社手続き 勤怠管理、労務トラブル対応 業務効率化や管理体制の強化企画 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容建設業分野を専任で担当し、許認可・顧問対応を行っていただき ます。 【主な業務内容】 ・建設業許可（新規・更新・業種追加） ・経営事項審査（経審） ・決算変更届 ・各種変更届・届出 ・顧問先との打合せ・相談対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※資格がない方・未経験の方は、書類作成補助からスタートし、段 階的に担当を広げます。

仕事内容社会保険・労務管理に関するコンサルや手続き代行 【具体的には】 ◎ 社会・労働保険に関する事務 ◎ 官公庁届出書類作成 ◎ 賞与・昇給時の打合せ ◎ 顧問先への訪問・コンサルティング ◎ 給与計算など （変更範囲：原則なし）

仕事内容・人事管理（採用、教育他） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他） ・総務業務（資材・施設管理、各種届出） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇事務全般（総務・労務・人事）のお仕事です。 ・勤怠管理業務 ・採用業務（面接対応、企業説明会等） ・庶務業務（建物管理、社用車管理等） ・来客対応、業者手配および対応 ・社内備品管理、各種発注業務 ・その他付随する諸雑務、資料作成 ※人事・総務・経理経験者 尚可 ※イラストレーター／フォトショップ／ＨＴＭＬ使用経験者 尚可 ※業務で社用車の運転有り （変更範囲：当社の定める業務へ配置転換の可能性あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１１日勤務 １日所定労働時間数６時間３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２月２９日～１月３日 夏季休暇 ７月～９月の間で３日

仕事内容〇長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に関する ・事業場に対する指導、助言、相談 ・資料の収集及び分析 〇自動車運転者を使用する事業場に対する労働条件等の改善にかか る指導、助言（個別訪問） 〇労働基準法に基づく諸届出の点検、書類管理等必要な事務 〇その他、労働基準法に関係する一般事務業務 変更範囲：原則なし

仕事内容●労務・給与計算の担当 ・クライアントの労務管理や給与計算などを行います。 担当経理士と連携をとりながら、クライアント対応をします。 ●社会保険労務士の補助 ・社会保険労務士業務（労務書類作成や提出、電子申請手続き）の 補助を行います。 ・キャリアアップや両立支援（育児休業等支援）などの助成金の 提案や申請書類作成のサポートを行います。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人事評価制度・賃金制度・残業削減・人手不足解消などの商業出版 書籍の著者である所長から、すごいノウハウを学びませんか？ 未経験者、資格未取得者の方大歓迎です。一から育成します。 あなたの希望により一般の社会保険労務士事務所では習得すること ができない以下の知識を身に付けることができます。 ・人事評価制度、賃金制度コンサルティング手法 ・小手先ではない残業削減手法 ・科学的な生産性向上手法 ・交通事故・労災事故削減手法 ・ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４０ ０１・ＩＳＯ４５００１コンサル・根本的な人材不足・人手不足解 消方法 子育て中の方、子育てが一段落した方、大歓迎です。 もう一度、キラキラと輝いて