愛知県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：時間は相談に応じます 育児介護などに配慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容提出書類の作成簡単な文章、申請書などの作成です 丁寧に教えます。マニュアルが有り簡単な文書作成です 自由な雰囲気の中でリラックスして仕事ができます 大幅に人員の拡張予定です （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：例えば、９時～１５時３０分など、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ休暇、時間単位年休あり。 年次有給休暇は試用期間経過後に前倒し付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（詳細はインディードに記載あり） 先輩と一緒に、大手企業の入退社などの手続きを担当。 基本的には内勤のお仕事になります。 【主なお仕事】 ・入退社等の社保、労保、労災手続 ・外国人に関する雇用届出 ・就業規則や社内ルールの作成、整備 ・３６協定などの労使協定手続き ・顧客との連絡調整、公文書送付など、 長期的には、就業規則や給与計算、労務相談などにチャレンジでき ます。利用システムは社労夢・弥生給与・キテラ。

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：始業および終業時間はご要望に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 社労士業務全般の補助として、下記の業務をお任せします。 ・助成金の申請書類作成や進捗管理 ・入退社に関する労務手続き（雇用契約書、社会保険等） ・システムを使用した給与計算業務 ・関係書類の作成およびクライアント対応（メール等） ・業務に関連する資料作成や整理 【変更の範囲：変更なし】 ※出勤は月１～４回を予定し、それ以外は在宅勤務可

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 ＊休憩：１２時～１３時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

仕事内容・データ入力 ・電話対応 ・給与計算業務 ・労働保険・社会保険手続き業務 ・助成金申請 ★社会保険労務士事務所で２年以上勤務経験のある方 ★給与計算業務を３年以上経験のある方 上記のほか、エクセル、ワード使える方 即戦力募集ですが、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ●年末年始●夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■総務・経理・労務を担当する事務職です。 バックオフィス全般をお任せします。 【総務】来客・電話対応、備品・消耗品の発注・在庫管理、 ＦＡＸの送受信・管理、社内清掃・ごみ出し等の庶務 【経理】請求書発行（事業部ごと／マネーフォワード クラウド請求書を使用）、法人クレジットカード管理、振 込依頼、口座引落とし帳票管理、入金消込、 小口現金管理、顧問税理士との連携 【労務】勤怠管理（ジョブカン使用）、有給休暇管理、 入退社手続き、顧問社会保険労務士との連携 【共通】各業務のマニュアル整備・更新 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は原則上記のとおりですが、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外の緊急事態の場合、月上限６０時間 実際にはほとんど残業はありません。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・職員の勤怠管理 ・電話、来客対応 ・総務、会計に関する業務 ・その他、正規職員事務職の補佐的な業務 ・仕事の変更範囲：変更なし 「愛知ファミリーフレンドリー企業」 「あいち女性輝きカンパニー」「えるぼし認定法人」 「働き方改革関連認定企業」 「あいちＳＤＧｓパートナーズ」 「あいちＵＩＪターン支援制度」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 祝日は通常日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容派遣社員の労務管理全般及び事務業務（入力作業、給与計算等） 社用車にて銀行・市役所などの外回りも お願いすることがあります。 変更範囲：変更なし 分からないこと、確認したいことは、お気軽にお尋ね下さい。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間に関しては柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の顧客対応、突発的な需要の増大等により ６回限度で 月８０時間 年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務 ・社会保険・労働保険手続き書類作成 ・給与計算の補助業務 ・各種データ入力 ・書類およびデータの整理・管理 ・書類のコピー、スキャンなどの庶務業務 ・郵便物の受領および発送手続き グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇あり 繁忙期は土曜日に休日出勤の可能性あり

仕事内容税理士事務所併設の社会保険関係の業務を担当していただきます。 ■データ入力 ■出勤簿集計 ■社会保険の手続き補助 ■書類のファイリング ■発送作業 ■スキャン作業 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）応相談 ＊週４日以上、１日５時間ＯＫ ＊週２０時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※有給休暇は比例付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士補助業務です。 具体的には、 ・エクセルや専用ソフトに氏名や住所等の個人情報を入力して いただきます。 ・ＰＣはエクセルが扱えるのであればＯＫです。 ・関数が出来る方にはリストの加工などもお願い致します。 ・電話対応等 （変更範囲：会社の指定する業務）

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１）労働保険・社会保険事務代行、代理 ２）データのコンピューター処理 ３）給与計算 ・社労士資格取得を目指す方、歓迎です。 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊ご応募される方は、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：家庭の事情による早退なども柔軟に対応。 勤務日数や時間も調整可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応、１年６回を限度、１ヶ月８０時間、１年７２０時間ま で 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜 ＋ 他１日 の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話対応、勤怠管理、給与計算、ＰＣを使用したデータ入力業務 労務諸手続きがメインです。 その他書類作成・印刷・発送や庶務の業務もお願いします。 全国の百貨店で和惣菜店を展開している当社。 その管理部門はパートスタッフを含めて１５名で協力し合って 仕事をすすめています。 地下鉄大須観音駅から徒歩１分。会社の周りにはコンビニが２軒あ るので、飲み物やお昼のお弁当を買うにも便利です。 ※変更範囲：当社の定める業務の範囲内

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・社労士補助 ・手続き書類作成（社会保険、労働保険等） ・書類の官署への持参 ・電話応対、お茶出し ・給料計算 ・初歩的な顧客対応 変更範囲：原則なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間や休日のご希望は、ご家庭の状況に応じて柔軟に相談に応 じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙等の際には、年６回を限度に月７５時間まで、年７２０時 間を限度に延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇

仕事内容■ＰＣ・事務作業（データ入力、書類作成・チェック、メール対応 ） ■郵送・庶務作業（郵便・宅配便対応、備品管理・発注、書類整理 ） ■応対業務（電話取次ぎ、来客受付、お茶出し） ※変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。（原則在宅勤務） ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：法人の定める業務 【ＨＰ参照】 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ｈｔｔｐｓ：ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｎａｇｏｙａ ※半角に直してアクセス

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 パートの就業時間：週に３０時間未満 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容司法書士、社会保険労務士、行政書士、コンサル会社と連携し、 業務の幅を広げていく税理士事務所です。 【仕事内容】 税務申告書類の作成 記帳代行 顧客データ入力 来客・訪問及び電話対応 （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務曜日および勤務時間等のご相談をなるべくフレキシブルに対応 させていただきたいと考えております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：社会保険の手続き（年度更新等含む）、給与計算（年末調整含む） が集中して期限が逼迫した時 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 繁忙期は土曜日・祝日の一部で出勤あり 年末年始・夏季休暇あり ＊有給休暇は法定通り。

仕事内容※この求人は人事労務・給与社保業務未経験の方でもこれまでに 「事務職経験があれば」ご応募できます ◎社労士法人で社労士の補助業務の仕事をお願いしたいのです。 専用ソフト（入所後に、みなさんゼロスタートで覚えます）での ・給与計算 ・各種社会保険に係る届出の作成 ・上記付随業務 ・役所への届け出（求人票の提出代行など） ・助成金申請の書類作成 ・４０１Ｋの手続き ・お客様からの質問対応 ・来客時の接客応対 ※上記業務は、社労士資格がなくてももちろんＯＫです。 すべて０からお教えさせていただきます。安心してご応募下さい 変更範囲：会社の定める業務