ハローワーク 労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務】・勤怠集計（１２０名程度）、給与計算、年末調整 ・労働条件通知書の作成、更新 ・労災、社会保険手続き ・就業規則の改定・３６協定の届出等 【総務】・書類発送業務 ・電話応対、来客応対 ・資格講習の申込、管理等 ・各種消耗品や制服の発注、在庫管理（半期毎に棚卸あり ） ・健康診断、メンタルヘルスチェックの申込等 【人事】・求人手配、応募管理等・入社書類配布・経営会議資料作 成 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士業務全般（主に手続き業務・給与計算業務）を行っ ていただきます。 また、顧問先からの電話の応対や助成金申請の書類作成、４０１Ｋ の手続きや来客時の接客応対を行っていただきます。 ※社会保険労務士資格がなくてもご応募いただけます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容顧問先企業の労務管理を中心とした社会保険労務士事務所です 日々顧問先企業を訪問し、労務管理の書類作成や給与計算業務を 代行します。 事務所所在地を中心として近隣市町村を車で訪問します。 全て専用のシステムを用い全くの未経験者でも安心して業務を 行う事が出来ます。 【変更範囲：原則なし】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆休み、年末年始休み

仕事内容顧問先の社会保険、雇用保険、給与計算のお仕事です。 ☆社会保険、雇用保険：顧問先の会社に入社した方の手続きをパソ コンを使って手続します。 ☆給与計算：パソコンのソフトを使って顧問先の給与計算を行いま す。 ☆顧問先への訪問業務もあります。 ・業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊顧問先の社会保険、雇用保険、労災保険のお手続き ・給与計算：パソコンのソフトを使って、顧問先の給与計算を行い ます。 ・労働基準法関係の書類作成、就業規則の作成を行います。 ・顧問先の労務管理相談もあります。 ・顧問先に出向いて、労務管理相談、労働基準法や各種社会保険の 説明もしてもらいます。 （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士法人における事 務処理全般をお任せいたします。各種業務ソフト及びエクセル等の オフィスソフトを使って事務処理を行います。クラウド環境で仕事 をするため、殆ど紙での処理がない事務で、社内にシステムエンジ ニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラウドソフトを使うなど 、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

仕事内容社会保険労務士業務全般 社会保険労務士業務を担当いただく方を募集しています。 給与計算業務経験のある方歓迎いたします。 各自、複数の顧問先を担当していただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆エクセルやワード等を使用して、社会保険手続き、給与計算事務 などを行っていただきます。 ・電話応対 ・給与計算 ・社会保険関係の書類作成業務 ・各種データ入力 ・郵便物の発送 ・書類の整理 等 ※子育て中の方でも働きやすい職場です。 ※就業時間、勤務日数についてはご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆 ＊日数は応相談

仕事内容・労働保険、社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則、賃金規則、人事労務等の 顧問先への提案、相談 上記内容の補助をお願いします。 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・社内文書の作成、管理、保管 ・電話、来客応対、郵便物の発送 ・給与計算 ・その他事務用品の管理など ・清掃 ・変更範囲：変更なし

仕事内容税理士事務所併設の社会保険関係の業務を担当していただきます。 ■給与計算 ■新規適用 ■算定基礎 ■年度更新 ■助成金の申請代行 ■その他社会保険に関する業務 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 （１）と（２）の組み合わせでも可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日数、曜日応相談 夏期休暇 ５日程度／年末休暇 ７日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜あなた自身も知って得する社会保険の事務手続きのお仕事です＞ 例えば、入院した時、仕事中や通勤中にケガした時、育児休業した 時の給付金の手続きや老後の年金の請求など、知っていればあなた の生活のプラスになり、結果としてクライアント様や周りの人たち に喜ばれることに繋がります。あなたも社会保険のスペシャリスト になりませんか？ 「変更範囲：変更なし」 社労士事務所勤務経験者や総務事務経験者もご自身の経験を活かし 、発展させることでキャリア形成にも寄与できるものと思います。 未経験でチャレンジしてくださる方も歓迎します。 ・社会保険労務士業務 ・手続業務、電子申請 ・データ入力、マイナンバー管理

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間～週３０時間程度で要相談 ＊８時４５分～１７時４５分のうち１日５～６時間程度 ＊週４日～５日（試用期間終了後週１回～テレワーク有） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み（８／１０～１３＋有給奨励２日間）、お正月休暇（１２／ ２８～１／５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容設立１０年を迎え、更なるパワーアップのため社労士業務アシスタ ントを増員します。人事・総務職や、給与計算・社会保険手続きの ご経験がある方、社労士を目指して勉強中の方など歓迎します。 ■仕事内容：社会保険・労働保険に関わる事務手続き（入退社や育 休取得等）や給与計算業務、助成金申請書類作成補助業務等を担当 いただきます。業務分担は手続きごとではなく「顧客担当制」です ので、幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には… 専用ソフト（セルズ・ＫｉｔｅＲａ等）を用いた事務手続 ＊社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ＊労災事故申請 ＊給与計算 ＊年度更新・算定基礎手続 等 変更範囲：会社の定める

仕事内容◆社会保険労務士業務 ・社会保険関係の書類作成（入退社等） ・助成金申請、就業規則作成 ・労務相談など ※経験者優遇（採用面） ※未経験の方も歓迎 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：生活スタイルに合わせ、９時前や１７時以降も勤務可能です。 ご相談下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３０～１／３、５／３～５／５、８／１３～８／１５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●所長（税理士）の労務サポート ・クライアント応対、労務・人事に関するコンサルティング ●社会保険労務士業務 ・給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書 ・労働保険関係（年度更新、事業所設置、労災ほか） ・雇用保険関係（資格取得喪失、求人ほか） ・社会保険関係（資格取得喪失、算定基礎届、賞与支払届ほか） ・助成金の提案や申請 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：小さいお子様がいる場合には、柔軟な働き方ができるよう配慮しま す。個別に相談の上、就業時間と休憩時間等決定いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容顧問先企業様からの受託業務として、 ・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算、助成金申請 ・就業規則、規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は、まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めて もらいまます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心くだ さい。 ※一般的な事務業務として、電話応対、来客対応、データ入力作業 、ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他小中学校の休業期間（学校給食のない日）は休日

仕事内容学校給食で使用する食器等の洗浄 【変更範囲：なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・賃金計算、従業員入退者手続 ・各種保険手続 ・年末調整、法定調書作成 ・労働保険料計算、申告 ・有給休暇発行、管理 ・技能実習生のフォロー ・その他一般事務処理、雑用（社用車での外出あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・法人本部管理部人事課として法人内の各施設の人事・労務を担当 いただきます。 具体的には以下の業務をお願いします。 ●給与・賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務 ●労務管理（雇用管理、契約更新） ●労務関連手続き 【変更範囲：原則なし】

仕事内容＊外国人技能実習生の労務管理及び事務経理全般 仕事内容の詳細については、面接時に説明します。 「変更範囲：変更なし」