労務 - 福島県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容・人事・労務・組織関連業務 ・社会保険資格取得・喪失手続き、他社会保険取扱事務 ・勤怠管理 ・安全衛生管理業務 ・パソコンによる帳票類の作成等 ・早朝のフロント会計業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に コンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアント

仕事内容弊社本社にて総務関連、労務管理に関する業務等を担当頂きます。 （主な業務） ・入退社手続き等（労務関連全般） ・給料計算（年末調整や源泉徴収発行を含む） ・支店営業所の損益計算（月の提出資料） ・その他本社事務業務 ・本社雑務 管理者候補としての採用となります。 ＊仕事内容は指導いたしますので、ご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・総務事務作業・電話対応・各種書類およびデータ作成 ・施設管理・備消品管理・福利厚生に係る業務 ＊パソコン：１人で文書作成・表作成・管理できる程度 【就職氷河期世代で正社員の雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 変更範囲：変更なし

仕事内容■ゼビオグループ全体の人事/労務制度の企画・運用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■福利厚生制度 ■評価制度の企画立案～運用 ■人事評定会議の開催、給与改定の実施 ■法改正対応 ■セカンドキャリア対応等。 【仕事の進め方】 ■30社近くあるゼビオグループ各社の人事労務、採用担当と協力し合いながら業務を進めていただきます。まずは規模の大きな会社から、人事・評価制度や査定の基準の見直しを行っていきます。大規模企業と打ち合わせを重ねながら、その情報を小規模な企業にも共有し、少しずつグループ企業のルールを統一していきます。 【採用背景】 グループ全体で組織強化を図っているため、各部署で積極増員

仕事内容法人本部における法人全体の経理・労務管理業務 ・現金出納帳記帳 ・会計ソフト仕訳入力 ・ＥＸＣＥＬ等を使用した各種集計表の作成 ・法人内文書作成 ・電子帳票保存・管理 ・給与計算 ・労務管理 ・人事管理 ・社会保険関係手続き ・備品の発注・管理 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 【いわき】社労士事務所スタッフ ☆企業情報はこちら！ 採用ページ：httpsen-gage.net/asuka-sr/ ホームページ：httpswww.asuka-sr.com/ 【社労士補助業務】 ＊労働保険・社会保険の諸手続き ＊顧問先の給与計算 ＊その他、社労士業務全般 適性を見ながら徐々に業務範囲を広げて頂き、就業規則の作成業務 その他の社労士業務に従事して頂くことも可能です。 電子申請も多くなっていますので、ある程度のＰＣスキルが必要です。 経験を積んで、管理職等への昇進が可能です。 <給与> 年収286万円～408万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容会社概要 【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 【メディカルフロンティアが目指すもの】

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員増強 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・採用業務サポート（新卒、中途） ・入退社者の管理 ・その他庶務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：47181

仕事内容株式会社ブイワン 【福島/郡山市】経理・人事労務《福島県内最大規模のボランタリーチェーンストア》 【仕事内容】 【福島/郡山市】経理・人事労務《福島県内最大規模のボランタリーチェーンストア》 【具体的な仕事内容】 福島県内最大規模のボランタリーチェーンストア/スーパーマーケット事業の経理・人事労務全般をお任せいたします ■職務の特徴： 経理や人事労務など幅広い管理部門業務をお任せいたします。 ・スーパー「ブイチェーン」の売り上げの集計 ※店舗は全部で12店舗です ・会計システムへの入力 ・社会保険手続き ・入退社手続き…など ■組織構成： 総務部には40代～60代までの社員が3名在籍

仕事内容○経理・総務・人事の他、介護保険事務を含めた総合事務を担う お仕事です。 ○日商簿記２級、衛生管理者等の資格保持の場合は専任業務担当と して位置付けることがあります。 ○社会福祉法人会計の経理手順を懇切丁寧に指導します。 ◎変更範囲：変更なし

仕事内容【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的に コンサルティング支援を行っております。 TCB東京中央美容外科は、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30％の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆メディカルフロンティアが目指すもの クライアント

仕事内容サンヨー缶詰株式会社 【福島県/福島市】工場長補佐◇転勤なし/基本土日休み/残業20時間/マイカー通勤可◎ 【仕事内容】 【福島県/福島市】工場長補佐◇転勤なし/基本土日休み/残業20時間/マイカー通勤可◎ 【具体的な仕事内容】 【残業20ｈ/転居費用補助・家族手当あり/転勤なし/UIターン歓迎】 ・200年以上の歴史を持つ缶詰の製造メーカーである弊社にて工場長補佐業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・工場生産管理 ・生産計画策定実施 ・工場内労務管理 ・他部署との連携 ■業務の特徴： ・工場では安全・品質・効率の更なる向上に向けて取り組んでいます。今後も安全→品質→効率の順で強

仕事内容【郡山市】経験者採用◆土日祝休み＆年間休日120日◎物流センターでの人事総務：広告NO19706 労務管理や経理事務を担当していただきます。 センタースタッフの採用、管理、事務等を行っていただきます。 《業務内容》 ○労務管理 ○勤怠管理 ○給与計算 ○安全衛生 ○人員採用（契約社員採用、パート採用、管理） ○環境整備・保全管理 ○経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理） ○官公庁対応 ○その他、付随する業務 ※秋田県大館市にある物流センターの管理も行います ※月2～4回、秋田県大館市にある物流センターへの出張が発生します ◆資格・経験のある方の募集です 培ってきたスキルと経

仕事内容＊社員の労務管理や経理資料作成等業務を行います。 ・人事労務または経理を担当します。 人事労務：給与計算、労働保険・社会保険手続きなど 経理：経理関連全般、資料作成など ・総務は共通で担当します（物品管理・発注、お弁当の手配など） ※当社システムを使用し総務全般のキャリア形成ができるよう 教育します。 ◎トライアル雇用併用求人 変更範囲：変更なし

仕事内容【総務業務全般】 ・社員の勤怠管理 ・社会保険等の手続き ・勤怠データ管理・福利厚生 ・入退社、人事異動関連事務 ・購買および在庫管理（事務用品・消耗品・事務備品等） ・宅急便受け取り・発送等 ※仕事の変更範囲：なし ※転勤なし ※タイム社員でも応募可（特記事項参照）

仕事内容[募集背景内部監査の強化に伴い各管理部門の細分化を行ないます。 それに伴い各部門の管理を行える方の採用をいたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務全般を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・経営目標を達成するための適切な部門構成や人員配置を計画 ・経営目標を達成するための具体的な新卒、中途の採用計画の立案 ・社員が能力を最大限に発揮するための制度構築や仕組みづくり ・社員の労務管理業務 また、ご経験によってプレイングマネージャーとして下記業務も担当していただきます ・人事部門のメンバーマネジメント（主任2名、担当4名、パート1名） ・労務管理に関する管理と是正活動 ・

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容掲載期間：05/14（火）～05/31（金） 一般財団法人 日本健康文化振興会 土日祝休み 9:00 ～ 17:30 正社員＆月給制で安定 経験活かせる 男性活躍中 正社員 【有料職業紹介・正社員】＜管理職候補＞人事・労務などの事務管理業務 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】一般財団法人 日本健康文化振興会 ※応募先は株式会社プロスタッフとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります。 仕事特徴 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 男性活躍中 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 正社

仕事内容「働きやすい職場認証制度」認証のフジトランスポート！長く勤められる物流企業です！ 運行管理資格をお持ちの方、当社は安心して働ける安定企業です。 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認 し乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。またお客様とや り取りを行うのも運行管理者の仕事です。荷物とドライバーをマ ッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 【お客様より従業員を大切に】 当社は乗務員さんの安全を確保するために「お客様より、従業員 を大切にする」という方針で運営しています。劣悪な労働条件の 業務や法律を無視す