東京都葛飾区の生活介護の求人・仕事・採用

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正職員 施設での利用者様の対応 利用者様やご家族様との連絡調整 各関係機関との連絡調整 営業 利用者様の送迎 施設管理業務全般など 勤務先 株式会社春 デイサービス ウィズユー立石 勤務地 〒124-0012 東京都葛飾区立石4-28-21横山ビル101 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 施設での利用者様の対応 利用者様やご家族様との連絡調整 各関係機関との連絡調整 営業 利用者様の送迎 施設管理業務全般など 給与 月給：270,000円～360,000円 給与詳細 昇給・賞与あり ※

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 253000~270225円 【住所】 東京都葛飾区堀切7-8-18 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 京成本線 / 東京メトロ千代田線お花茶屋 / 堀切菖蒲園 / 綾瀬 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 コンセプトは「もう一つの我が家」。交流を大事にしているデイサービスです デイサービスセンター堀

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区立石6?27?4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所で、利用者様の生活を支えるための介護業務全般に携わります。身体介護や生活援助を中心に、社員ヘルパーがチーム体制で協力しながら、利用者様の笑顔を支えるやりがいのある職場です。介護職としてのスキルと経験を着実に積み重ねられる環境でお仕事いただけます。 《具体的な内容》 ・身体介護（入浴、排泄、食事介助等） ・生活援助（掃除、洗濯、調理等） ・シフト管理と職員への指導 ・実績データの確認と各種報告書類の作成 ・複数名でのチーム協力による利用者様サポート ■募集情報 ＼キャッチコピー／ 利用者様の生活を支える

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンターせせらぎにおける生活相談員業務全般 【給与】 月収 219860~234860円 【住所】 東京都葛飾区細田2-2-4 【アクセス】 京成押上線 / 京成本線 / 京成金町線 / 北総鉄道北総線 / 成田スカイアクセス京成高砂 / 青砥 【必須資格】 介護福祉士 / 社会福祉士 【休日制度】 4週6休 年間休日107日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 介護の大手が運営◎質の高いサービス提供が魅力です♪

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都葛飾区金町2-14-15 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手) / 京成金町線京成金町 / 柴又 / 金町 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /産前産後休暇 / 育児休暇/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 心温まる、きめ細やかな配慮が特徴のデイサ

仕事内容利用者さん宅に訪問して、その方の病気や障がいに応じたリハビリテーションを行い、健康状態の悪化防止や、回復に向けてお手伝いします。 ＜具体的な業務内容＞ 1.病状の観察 ・バイタルチェック(体温、脈拍、呼吸、血圧測定等) ・病状の観察や助言・精神面の健康状態の確認と助言 ・介助者の健康状態の確認と助言 ・再発予防と予後予測 2.日常生活への指導・助言 ・ADL指導・身体機能(筋力、柔軟性、バランス等)の維持、改善 ・痛みの評価と物理療法等の疼痛緩和 ・福祉用具または補装具、住宅改修の評価と相談 ・摂食嚥下機能やコミュニケーション機能の改善 ・QOLの向上や趣味、社会参加促進のための助言

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 250000円 【住所】 東京都葛飾区新小岩3-10-21 【アクセス】 JR中央・総武線 / JR総武本線新小岩 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 /産前産後休暇 / 育児休暇/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 一軒家を使用してサービスを実施。アットホームで温かい空間が特徴です

仕事内容【ポイント】 ◆入社時期相談OK◆ 未経験・無資格から活躍できる福祉のオシゴト♪ 優しく寄り添いながら、利用者さんの生活お手伝い＊ 【交通アクセス】 最寄り駅：京成高砂（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ＜週5～希望シフト制＞ 8：30～17：30 9：00～18：00 など ・休憩1h ・他シフト相談可 ・残業月平均10ｈ以下＊ ＊ ＊ ◆希望休あり ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇・年末年始休暇等の長期休暇あり 【仕事内容】 ▽少人数×ゆったりした障がい者デイサービス▽ 日勤のみなので、子育て世代やプライベートの時間を大切にしたい方にもオススメ★ 経験や資格は一切

仕事内容【ポイント】 ◆入社時期相談OK◆ 未経験・無資格から活躍できる福祉のオシゴト♪ 優しく寄り添いながら、利用者さんの生活お手伝い＊ 【交通アクセス】 最寄り駅：京成高砂駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ＜週5～希望シフト制＞ 8：30～17：30 9：00～18：00 など ・休憩1h ・他シフト相談可 ・残業月平均10ｈ以下＊ ＊ ＊ ◆希望休あり ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇・年末年始休暇等の長期休暇あり 【仕事内容】 ▽少人数×ゆったりした障がい者デイサービス▽ 障がいを抱えている利用者さんが 少しでも自立した生活が送れるように 優しく支援をお願いします

仕事内容生活介護サービス アレーズ秋桜にて、生活支援員としてのお仕事をお任せします。 利用者様は、原則18歳以上の障がいをお持ちの方です。 具体的には… ・食事/入浴/排せつ介助 ・レクリエーション、散歩等の活動機会の提供など ご利用者様の日常生活が楽しく、心地よく過ごせるようサポートを行います。 ・ご利用者様の送迎（送迎車ハイエースの運転をお任せします） ～主な１日の流れ～ 8:30～9:00 出勤。朝礼で1日の流れの確認後、複数班に分かれ、送迎開始。 9:00～11:30 ご利用者様到着。サービス提供開始。水分提供、入浴などの身体介助、作業活動時間。 12:00～13:00 昼食提供。必要な方には

仕事内容サービス管理責任者 / / 契約職員 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 契約更新あ

仕事内容【アピールポイント】 半日型リハビリデイサービスの生活相談員募集！ ●介護未経験OK！ ●無資格OK！ ●土日休みの完全週休2日制！ ●有給休暇消化率100％ 【仕事内容】 ２人体制で相談員業務を行うため、無資格の方や未経験の方もチャレンジしていただきやすいです！ ■PRポイント ・介護施設未経験OK！ ・無資格OK！ ・土日休みの完全週休2日！ ・有休消化率100％！ ・資格取得制度あり！ ■このような方にオススメです！ ・運動が好きな方！ ・新しいことにチャレンジしたい方！ ・スポーツインストラクターやトレーナーなど運動指導の経験を活かしたい方！ ・リハビリ関係のご経験がある方歓迎

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） ＊週2日～勤務OK

仕事内容アレーズ秋桜 生活介護サービスにて生活支援員（パート職）として、お仕事をお任せします。 具体的には… 原則18歳以上の障がいをお持ちの方への、支援業務をお任せします。 ・食事/入浴/排せつ介助 ・制作活動の支援、見守り ・レクリエーションの企画・実施、散歩等の活動機会の提供など ご利用者様の日常生活が楽しく、心地よく過ごせるようサポートを行います。 ・ご利用者様の送迎（送迎車ハイエースの運転をお任せします） ※運転ができない方、ご相談下さい。 ～主な1日の流れ～ 8:30～9:00 出勤。朝礼で1日の流れの確認後、複数班に分かれ、送迎開始。 9:00～10:30 ご利用者様到着後、サービス提供

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜18:30の内8.5時間～17.5時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる介護を届ける！カイホームデイサービスなな柴又屋で生活相談員募集 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,650円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本時給にその他手当および資格手当を加算した金額が時給1400円から1650円となる ≪基本給≫ 1,226円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） その他手当:174〜424円 資格手当:10〜50円 居住費支援金:10,000円 居住費支援金加算:10,

勤務時間［1］7:00～16:00 ［2］9:00～18:00 ［3］11:00～20:00 ［4］16:30～翌9:30 勤務／週3日～週5日（※応相談） ※休憩60分 ［雇用期間］6ヶ月（条件付きで更新あり） ※契約更新の条件／勤務功績による。次回更新は1年契約を予定しています。

仕事内容【50歳からでも20年働ける】未経験者歓迎／より必要になる介護職員 ■日常生活（食事や入浴など）のサポート ＜業務例＞ ・食事の準備（盛り付けなど）、食事のサポートなど ・入浴介助（安全、快適に入浴できるようサポート） ・（その他、日常生活サポートの仕事内容があれば追記したいです。） ■介護に付随する業務 ＜業務例＞ ・服薬介助 ・清掃（共用スペースなど） ・食事の調理 ・日用品、食材の買い物 ・介護記録の作成などの事務作業 ※未経験者も安心のサポート体制！ 入職後、オリエンテーション実施し、業務内容や介護の基礎知識などを学んでいただきます！ その後、先輩スタッフと一緒に勤務を行っていた

仕事内容アットホームな雰囲気の温かみのある施設です☆通常は2名体制で勤務しているので新人スタッフはフォローを受けながら働けます◎ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 金町駅から1.5km 京成金町駅から1.7km 亀有駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、4週8休

仕事内容【児童指導員】月給22.1万円～/年間休日110日/日曜休み 研修制度＆資格取得支援充実視覚的なアプローチを中心とした多面的な支援が特徴児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,800円～248,000円 【月給】221,800円～248,000円 <内訳> 基本給 163,800円～190,000円(短大卒・専修学卒163,800円、大学卒174,000円) 処遇改善手当 30,000円 処遇改善加算手当 8,000円 地域加算手当 20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限12,000円/月 扶養

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日115日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠葛飾区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 介護老人保健施設における相談業務全般 ・ケアプラン作成 など 介護兼務:無 送迎業務（できれば尚可） 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 508224

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活介護のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 300000~370000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都葛飾区水元2-20-10 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： 給食室リーダー 資格手当： あり (詳細は内

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週2日～勤務可 時間外労働：詳細は面談時にお問い合わせください

仕事内容【堀切菖蒲園駅徒歩8分】時給1,700円～×未経験OK。定員14名の小規模デイ★一人ひとりに向き合える生活相談員★資格を活かして次のステージへ♪ 利用者様やご家族、ケアマネージャーと連携しながら、 一人ひとりに合った「その人らしい生活」を支えていくお仕事です。 入職後すぐにすべてを任せることはありません。 最初は先輩スタッフと一緒に行動し、業務の流れを確認しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 [具体的な業務内容] ■ご家族・ケアマネージャーとの連絡や調整 まずは日々の状況共有など、簡単なやり取りからスタートします。 ■契約手続き・担当者会議への参加 はじめは先輩に同席し、全体の流れを